山东省公共就业和人才服务网

『壹』 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

(1)山东省公共就业和人才服务网扩展阅读：

人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

『贰』 急求山东公共就业人才服务网上服务大厅的网址是什么

1.在山东政务服务网站上注册个人账号（http://zwfw.sd.gov.cn/）
2.登录山东公共就业人才服务网上内服务大厅（http://103.239.153.109/sdggfw/index.action）,在档案管理容页面可进行个人档案信息查询及相关档案流动业务办理。

『叁』 急求：山东省人才服务中心办理个人档案代理的部门电话。

人事代理科：0531-88597972、8897
关于户籍管理、职称评审、保险代缴、毕业生签约解约、版档案转出等业务权打这个电话
档案管理科：0531-88597970、88932529
关于档案转入、借阅、转正定级等业务打这个电话
市场交流课：0531-88597978、88950224
人才招聘、山东人才网等业务打这个电话
主要对外部门就是这些了，希望对你有点帮助

『肆』 关于山东省毕业生档案管理的问题

1、你的单位是把员工档案交由省人才中心来管理的，两者之间存在挂靠合作关系，人事档案方面的事情，由省人才中心代你们单位来处理。
2、按单位的要求，把档案寄送到省人才中心。如果是学校统一寄送，那你就不管了，如果是自己寄送，记住，一定要到邮局，说明这是档案，要走机要渠道，邮局的人会让你到专门寄送档案的机要邮政局的。不过一般是学校统一寄送。
3、档案管理费的事情，你问省人才中心，这个事情你不用烦，如果需要你交，会有人向你要的。
4、干部身份也就是转正定级之类的，和工龄有关系，这个问省人才中心的人，你们单位的人事估计不太懂，私企的。
4、报到证应该是给省人才，他们统一收存，意思是这个人及其档案来我们省人才了，我们也见到了。
总体来看，你这些情况属于正常的范围内，应没出现什么异常，不必太紧张。一段时间后，可以问问省人才收到你的档案了吗。

『伍』 怎样上山东省人力资源和社会保障厅查询个人信息

截止到2019年6月11日，山东省人力资源和社会保障厅可查询到的个人信息是省直社会保险个人信息和个人职业资格证书查询，具体查询步骤如下：
1、省直社会保险个人信息
（1）网上搜索“山东省人力资源和社会保障厅”，点击进入；
（2）找到“省直社保个人网上服务”，点击进入；
（3）输入身份证号码、密码、验证码，点击“登录”即可。
2、个人职业资格证书查询
（1）网上搜索“山东省人力资源和社会保障厅”，点击进入；
（2）点击首页上方的“服务大厅”；
（3）点击“国家职业资格证书全国联网查询”；
（4）证书编号、证件号码、姓名任意输入两个，点击“查询”即可。

『陆』 山东省高校毕业生就业信息网，忘记用户名，密码怎么办

一、毕业生找回用户名和密码的方式

1、 登陆的用户名忘记的怎么办?

毕业生可以通过网站提供的找回方式自行找回，点击忘记密码，选择毕业生，通过页面提示找回，按照操作提示，输入个人基本信息，这样毕业生可以找回自己的用户名。

若无法自行找回，学生用户请将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：

（1）姓名+身份证号+毕业院校 ；

（2）附上手持身份证原件正、反面图片 。示例：

如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。

二、单位用户找回用户名和密码的方式

1 、单位登录的用户名忘记了怎么办?

省内单位的登录用户名是单位组织机构代码证的九位数号码，单位的用户名是唯一的不可更改的。

省外单位的登录用户名是当时注册信息网账号的时候，单位自己设置的，如果忘记，可以微信关注“山东高校毕业生就业信息网”公众号。按照公众号提示发送材料找回。如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。

2、 单位登录密码忘记怎么办?

省内单位和省外单位忘记自己登录密码，单位用户将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：

（1）单位名称+证件代码号（需与发送证件中信息一致）

（2）单位组织机构代码证/三证合一的营业执照（证件2选1）原件扫描件或是加盖单位公章的复印件的扫描件。

如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。

三、学校用户找回用户名和密码的方式

学校忘记用户名和密码时，可以联系找回密码专用客服QQ：3037886802。需提交由学校就业部门出具纸质的说明情况(加盖学校就业部门的公章)材料，如有其他情况，请拨打：0531-81182669查询。

四、就业主管部门找回用户名和密码的方式

就业主管部门忘记用户名和密码时，可以联系找回密码专用客服QQ：3037886802。需提供由人社局就业部门出具纸质的说明情况(加盖就业科室的公章)材料，如有其它情况，请拨打：0531-81182669查询。

拓展资料：

“就业率”是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。

为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。

就业率来自网络

『柒』 山东省人才服务中心办理个人档案代理的部门电话是什么

电话： 。

『捌』 山东省人才服务中心的主要职能

山东省人才服务中心坚持团结协作、创新发展的理念，以“开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济发展”为宗旨，以民生为本、人才优先为主线，以服务人才和促进就业为重点，面向社会提供人才法规和政策咨询，管理流动人员人事档案，组织举办人才交流会，收集发布人才供求信息，开展人事代理、流动党员管理以及人才培训、人才测评和网上人才交流等服务，在服务人才、优化人力资源配置，促进与稳定就业、建立和谐劳动关系，服务经济发展和社会建设等方面做出了积极贡献。
作为公共就业服务和公共人才服务的“窗口”部门，山东省人才服务中心主要职能有：
1、提供人才法规和政策咨询；
2、承担流动人员人事档案管理职能，主要包括档案接转、整理、借阅、材料补充，转正定级，职称确认，工资套改，身份认定，出国政审等；
3、开展人事代理服务，主要包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、代理单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具，以及“先落户、后就业”等服务；
4、组织举办人才交流会，搭建人才供需平台，组织单位招聘和人才求职；
5、收集发布人才供求信息，开展全省人才市场供求信息定期发布工作，每季度发布一次；
6、管理主办山东人才网，组织开展网上招聘求职、网上人才交流会等服务项目；
7、承担山东省人才服务中心代理人员党委的具体工作，负责新经济组织党员的管理、教育和服务工作；
8、承担山东省人才中介行业协会的具体工作，负责加强全省人才服务行业内的自我规范、监督、管理和发展；
9、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作，负责开展境外培训、国际人才开发与交流合作；
10、开展人才社会化服务，主要包括：全省人才中介从业人员资格培训、人力资源业务培训、民营经济和新社会组织人才引进手续审核、代理招聘、素质测评、诚信调查、学历认证、人才猎头等业务。
近年来，山东省人才服务中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结协作，埋头苦干，逐步完善服务功能，拓宽服务领域，人才服务工作和人才市场建设取得了较大成绩，为经济社会发展提供了重要的人才智力支持。
通过规范服务流程、建立“一站式”服务大厅、推进人事档案管理信息化、开展“先落户、后就业”服务、健全“走出去”和“大客户”服务机制等，服务功能日益完善，服务水平不断提升。中心现管理代理单位2140家，保管人事档案5.2万多份，管理集体户口12000多人；代理人员党委管辖支部31个，管理流动党员2805人。目前，山东省人才服务中心平均每年帮助5000多名应届毕业生办理“先落户、后就业”手续，转入转出人事档案15000多份。
大力强化就业服务与人才服务，采取定期集市交流与不定期大型交流会相结合，综合性人才交流与专业性人才交流相结合等方式，努力为市场主体服务，最大限度地满足社会需求。山东省人才市场自1998年5月开业至2010年，已累计举办人才交流会847场，进场招聘单位4.6万家，参会求职人数198万人次，为社会提供就业岗位69万个，40万人次实现交流和就业。强化网上公共服务，大力发展网上人才市场。目前山东人才网有单位会员9.5万家，个人会员214万人，日访问量达60万人次，影响力逐步扩大。
强化服务观念，创新服务形式，积极开展境外培训、人才中介从业人员资格培训、人才测评等服务项目。2002-2010年，已成功组织境外培训八期，参加人员160人，培训地点主要有美国、澳大利亚、日本等国。2005-2010年，连续六年组团赴日本开展境外培训，受到全省人力资源系统的普遍欢迎。从2007年开始，在全省范围内开展了人才中介从业人员培训工作。已成功组织举办培训班七期，有685人获得培训合格证书。
为完善市场机制，规范市场行为，注重抓好人才市场政策法规体系建设。1997年1月，山东省人事厅出台了《山东省人事代理暂行办法》；同年6月，《山东省人才市场管理条例》经山东省八届人大常委会第28次会议通过并颁布实施，并于2002年和2004年进行了修正。2002年，省政府还专门出台了《山东省人才柔性流动若干规定》。这些政策法规，为全省人才市场体系建设和人才服务工作的健康有序发展提供了法制保障。