⑴ 请问毕业生档案交给人力资源和社会保障局还是人才服务中心
中组部等五部委《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部内发〔2014〕90号文件)明确规定：流容动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。
人社部文件规定，高校毕业生的档案，由其户籍所在地或现工作所在地的公共就业和人才服务机构管理。可按照下列情形办理：
(1)已就业高校毕业生，凭与用人单位签订的就业协议书和身份证，到单位所在地的公共就业和人才服务机构办理档案托管手续。
(2)未就业、已就业未办理托管、出国等高校毕业生档案，可由学校直接转回入学前户籍所在地的县(市)、区一级公共就业和人才服务机构管理。
(3)考取研究生的高校毕业生档案可直接转入到被录取的高校或科研院所。
(4)高校毕业生创业人员，档案可存放创业所在地或户籍所在地公共就业和人才服务机构。
(5)毕业生档案由毕业院校统一邮寄或派送，不得交由个人携带。
⑵ 公共资源交易中心与公共就业人才服务局相比哪个单位好些
2015年8月10日，国务院办公厅向各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属专机构印属发《整合建立统一的公共资源交易平台工作方案》。各地方公共资源交易平台内容建设方案链接：http://www.caigou2003.com/special/lhaogg-zhuanlan/ 里面都有
⑶ 恩施州人力资源和社会保障局是干什么的
（一）贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障部门的政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作。贯彻落实国家、省、州促进就业的方针政策，负责拟定全市统筹城乡的就业发展规划并组织实施，拟定年度就业专项资金使用计划，完善公共就业服务体系，建立完善就业援助制度，推动创业带动就业；牵头做好高校毕业生就业工作；负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟定全市社会保险发展中长期规划和年度计划，贯彻落实国家、省、州城乡社会保险、企业年薪政策和标准，执行省、州统一的社会保险关系转续实施办法，做好全市职工养老保险省级统筹工作；会同有关部门拟定全市社会保险基金管理与监督的制度，并组织实施；做好社会保险关系转续工作，负责参加养老保险退休人员的社会化管理。
（五）负责全市职业能力建设。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟定管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（六）贯彻实施国家、省、州机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全市机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定企业劳动标准政策和劳动定额标准，督促检查实施情况。
（七）会同有关部门组织实施事业单位综合配套改革，指导全市事业单位人事改革工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
（八）负责专业技术人员队伍建设。贯彻落实专业技术人员管理政策，会同有关部门做好人才引进、人才输出、人才培训工作；负责全市专业技术职务综合管理，深化职称制度改革，加强全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（九）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，做好军队转业干部安置工作，负责军队转业干部教育培训；负责自主择业军转干部的政策落实、教育培训、管理服务工作。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理。负责公务员的调配、考核，工资调整、培训等工作，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，统筹管理政府表彰奖励工作，牵头拟订表彰奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
（十一）贯彻落实国家、省、州农民工工作政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法利益。
（十二）贯彻实施国家、省、州协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。承担劳动人事仲裁工作，依法处理本级劳动人事争议案件，主管全市劳动保障监察工作，依法对全市范围内所有单位实施劳动监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。会同有关部门协调处理有关劳动人事和社会保障方面的重大信访事项或突发事件。
（十三）为企业提供人力资源和社会保障服务；承担全市人力资源和社会保障的统计和信息工作；定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十四）指导乡镇、街道办事处人力资源和社会保障服务中心的工作。
（十五）承办上级交办的其他事项。
⑷ 黄山市公共就业和人才服务局和公务员局有什么区别
原则上说，公共就业和人才服务局与公务员局并没有多大的区别
⑸ 人事局和人力资源与社会保障厅和人才服务中心和人才市场之间什么关系
一、2008年大部制改革的时候人事局（厅）与劳动局（厅）即合并组建为人力资源和社会保障局（厅），其人才服务中心和人才市场均系其下属机构；
二、人才服务中心和人才市场均是为人才服务的，主要职责有人才招聘、人才引进、人才档案管理以及人才方面的其他服务。
⑹ 报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局，档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心
01 人事档案是什么
官方的说，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
02 人事档案的组成部分
一般来说，人事档案由以下十大类的内容组成：
第一类：履历材料 就是各种跟个人履历相关的履历表、简历表，也包括修改姓名相关材料。
第二类：自传材料 就是自己写的报告个人经历、家庭情况、社会关系有关事项的材料，一般入党的时候会写个自传。
第三类：考察、考核、鉴定材料 一般是你所在的组织（从学校到工作单位）在各个阶段形成的对你考察、考核材料，最常见的就是年度考核登记表。
第四类：学历学位、专业技术职务（职称）、科研学术水平的、教育培训材料 这个包括你从初高中开始到大学期间各种登记表、成绩单、学历学位授予材料，职称评审材料、培训经历材料，其实就是跟学历资历相关，比较好理解。
第五类：政审材料 一般就是入党、升学、考公务员等过程中政审流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍贯之类的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一类），可以理解为组织对你的过去的审查认定相关材料。
第六类：党、团组织建设工作中形成的材料 不多说，就是入党入团的那些材料。
第七类：表彰奖励材料 也不说啥，就是各种奖励申报表、表彰文件、证书之类。
第八类：涉法违纪材料 行政的、党内的各种处分处罚材料，也没啥好说的。
第九类：工资、任免、退（离）休、待遇等材料 这个也好理解，从劳动合同到升职加薪到退休的都在这，公务人员出国（境）也在哈。
第十类：其他可供参考的材料 体检、工伤、报到证、人事争议仲裁、干部人事档案报送审核相关的等等材料
03 人事档案的形成过程
人事档案形成过程，作为个人基本上是不知道的，都是你所在的组织再帮你收集归档材料。比如你上学的时候自己填的很多材料都是学校要放入你的档案的，有的老师会友情提醒你一下，让你好好填，要归档的。大学毕业后，如果进入一个自己管人事档案对的单位（公务员、事业单位和大型国企），你的单位也会做跟学校一样的事情；如果你进入一个不管人事档案的单位，分两种，一种是单位托管在人才中心，一种是你自己托管在人才中心，前者也会有一些简单材料形成归档，后者基本上就停滞在你大学毕业的状态了。以上的形成过程决定了完整程度，所以你的单位管不管人事档案对你来说还是有一定重要性的。
04 人事档案的流转
在大学毕业前，每个人的档案都是学校之间直接转递的，所以个人基本上不会有人遇到这个问题，但是毕业了参加工作时会遇到，即毕业后档案去向及保管问题。
毕业后的档案去向及保管，这个问题比较常见，单独说两句。大学毕业后，如果进入一个自己管人事档案对的单位（公务员、事业单位和大型国企），那你的单位会开具一个调档函给学校或者就业的 三方协议上就写明调取你的档案，这样你的档案就通过学校直接进入你的单位了，日后由你的单位保管；如果你进入一个不管人事档案的单位，你首先要跟单位确认，单位时候有在人才中心办理托管，如果办理了，你就尽量让单位通过人才中心开具调档函从学校调到该人才中心并将你的档案挂在该单位名下，如前文提及，这样日后你的档案完整度会相对高一点，若没办理托管，你就需要自己去联系自己工作所在地或者户籍所在地 的人才中心，让他们开具调档函，从你的学校把档案调过去，由他们保管。
强调两点，一是所有的档案流转过程都是通过单位与单位之间的机要通道，个人不能自己拿着档案到处跑（虽然现实很多自己拿着的，但是尽量不要这样，这是违规操作）。二是不论何种保管方式，你个人都是不需要支付一分钱费用的，国家有规定，别被骗！
05 人事档案的利用
在第一条里说过，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。所以它最大的用途就是来证明你各方面的信息的真实性。举个例子，如果你的毕业证或者什么职称的证书丢了，你需要向别人证明你的学历和职称的时候，档案就是最有力的证据。
需要用到人事档案里的相关信息的时候，找到你档案的保管单位，按照单位的查借阅制度办理相关手续即可。值得注意的是，任何人不能直接查借阅自己的档案，只能通过相关管理人员为你提供你需要的部分证明材料。
06 人事档案的补档
这个问题大多出现在换工作的时候，到一个新的单位（具有档案管理权限的），他们在审核你的档案时发现缺材料，常见的就是缺劳动合同、离职证明之类的，这个时候就需要你去联系原来的单位把缺的材料补起来，也就是补档。一般来说，按照单位要求，缺什么补什么，补不了的建议跟单位友好协商，看有没有其他材料可以辅佐证明，或者不要这些材料会有什么影响综合考虑决策。
⑺ 档案放在就业局和人才市场的区别
档案是不能放在自己手里的，这点是对的。
你不是和第三方签的合同，这个第三方公司不管你档案吗？如果不管，那么你就得自己存放档案。
你这里说的就业局是指的你原籍的吧？你就是在家这边工作吧？那这样如果你放在就业局可能就是未就业形式派回原籍吧，或者看你说的不能办工龄那可能就是纯粹给你放个档案而已。
这样的话还是建议放在人才市场吧，但是必须是放在能够保管干部档案的人才市场。就是毕业生毕业后工作满一年可以办干部身份转正定级，如果是不能保管干部档案的人才市场或者是你说的就业局如果是隶属劳动局而不是人事局的话，他们都无法给你办这个手续，那你等于干部身份就丢了，也补不回来了。所以一定提前问清楚。
⑻ 人才市场和人事人才公共服务中心一样么
1、从人才大市场步行约390米,到达笋岗仓库站 2、乘坐65路,经过13站, 到达人才大厦站 3、步行约560米,到达深圳市人事人才服务中心 第1种方案(约25
⑼ 毕业了，想问一下北海市海城区公共就业和人才服务局具体在哪去哪里报到除报到证外，还要带什么吗
报到证签发时的原始状态应为打印在一张纸上的两联，一联是报到证（研究生粉色，本、专专科生蓝色，属中专生浅绿色），毕业时由学校发给毕业生；另一联是就业通知书（白色），作为档案材料装入档案中。
你报到证抬头上写的地址是哪里，就是去哪里报到，如果抬头开错，就要找学校重新改派报到证。
在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。
⑽ 朝阳市公共就业和人才服务局怎么样
朝阳市公共就业和人才服务局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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