永嘉县招标投标公共服务平台

❶ 浙旅永嘉岩头下日川码头投标

你所说的这个永嘉头夏日穿的这个码头的投标行来说，我们这个没有看到过这样的吧？

❷ 永嘉县职业中学的专业介绍

本专业依靠我校机械加工实训基地良好的硬件环境和师资条件，为满足社会经济发展对数控加工技术人员的需求，培养数控技术加工、数控设备管理和销售的应用型人才。
主要课程：文化课、C语言、机械制图、机械基础、机械制造工艺基础、CAD绘图技术、数控原理、数控机床加工技术、数控编程与操作、钳工实训、车工实训、数控车工实训等。 学校自创办艺术教育专业以来，为社会培养了一批又一批的中小学的音乐教师，并向高等音乐艺术学院输送了大批的优秀的音乐艺术学生，影响广泛，意义深远，得到了社会的好评。音乐艺术教育概况：
一、拥有一支老中青结合的高素质的师资队伍。
学校师资队伍的建设，关系到教育教学的质量，所以各届领导都非常重视师资队伍的建设，本校音乐老师从无到有，从弱到强，音乐组现已有七位老师在职任教，具有大学专科、本科的音乐文化水平，并具有丰富的音乐教学实践经验，是一支高素质的师资队伍，完全能胜任音乐理论、钢琴、声乐、舞蹈、视唱练耳、音乐欣赏、和声、作曲等课程的教学。
二、我们有良好的地理环境和优越的音乐设备。
我们学校位于县城北边戈田山脚下，三面环山，山清水秀，环境雅静，校园内楼房错落有致，小径交错，花香鸟语，小桥流水，一派校园秀色，是同学们学习活动的良好环境。
青山底下，我们拥有一座面积800平方米的新琴楼，现有钢琴50架、电子钢琴30架、手风琴40部，还有铜管乐一整套等等。并设有现代化的音乐教室、钢琴教室、声乐教室、舞蹈厅、多媒体教室，学校每年都要增添新的音乐教学设备，为教学供一流的教学设施和环境，培养一流的音乐学生创造条件。
三、我们非常重视学生的音乐实践，为学生创造的丰富音乐实践的机会，举行丰富多彩的活动，如一年度的校元旦文艺会演，校十佳歌手选拔赛，校合唱团的合唱训练，参加县、市的音乐比赛，配合市、县重大欢庆活动任务，到广场、到农村、到街道进行各种各样的文艺演出，到幼儿园去参加教学实习。为了活跃学生的业余音乐文化生活，学校经常组织文娱晚会，为学生提供学习和表演锻炼的机会，不断提高她（他）们的音乐水平。因此，大量的音乐实践也是我们从事音乐教学的一个显著的特点。
经过三年的音乐的学习，我们的学生的高考升学率都达到95%—100%，但我们不会满足于现状，我们的老师在努力加强自身的音乐素养，加强对学生的培养教育；我们的教学也与时俱进，不断地改革开拓，深入研究新的教学理念和新的教学方法。
四、在专业课教育的同时，我们重视对学生进行思想素质和道德品质方面的教育，使学生能健康地成长，我们认为学生还是一个孩子，各方面都还很幼稚，我们把学生当做自己的孩子，从思想、从生活、从学习等方面都要象父母亲一样地给予关照。 该专业主要培养从事一般建筑工程施工技术工作、管理工作及装潢广告相关业务的初、中级应用型技术人才。几年以来该专业师生作品多次在省市比赛中获奖。
主要课程：文化课、素描、色彩、电脑平面设计、广告设计与创作、装潢艺术设计、工程识图与制图、建筑排水工程、建筑材料、工程力学与结构、工程定额与预算、测量实习、工程实习等。 该专业主要培养从事一般建筑工程施工技术工作、管理工作及装潢广告相关业务的初、中级应用型技术人才。几年以来该专业师生作品多次在省市比赛中获奖。
主要课程：与鞋类工艺和设计同。 物流与仓储是我校为适应当前温州经济发展的需要而开设的专业。该专业具有广阔的就业市场和发展前景，主要为当前大中型企业培养初、中级管理人员，为社会提供全方位的物流与仓储服务。
主要课程：计算机基础、现代物流基础、物流信息技术、物流技术与实务、物流法律法规、商业生态知识、商务活动实务、物流企业管理实务、运输作业实务、配送作业实务、经济专业知识、仓储作业实务等。 我校拥有温州市机械加工示范实训基地,该基地配有普通车床、数控车床和钳工等实训室，它为机械加工技术专业的办学提供了良好的硬件环境。本专业是市、县高度重视的校重点建设专业，它力求为我县机械行业培养紧缺的技术工人，打造技术“蓝领”。
主要课程：文化课、机械制图、机械基础、机械制造工艺基础、机电一体化、数控机床加工技术、钳工实训、车工实训、数控车工实训、热加工实训等。 美术专业建立于1984年，系温州市级示范性专业，包括工艺美术和综合美术。现共有6个班级，学生316人。现设有画室6个，另外在楠溪江设立4个野外写生基地，另外与上塘、瓯北几家知名广告公司建立了校外实训基地。在校内外不定期地举行美术作品展览，美术专业在历年的高考中都取得了较好的成绩，2004年将与温州职业技术学院合作办学，招收3+2五年一贯制。
一、专业培养目标：
培养与新世纪社会主义现代建设相适应的具有全面素质的工艺美术应用的综合职业能力的，能够从事工艺造型设计、室内外装饰设计、电脑平面设计等工作的中等工艺美术技术人才，并为普通高等艺术院校输送优秀生源。
二、毕业生业务规格：
1、具有健康的思想觉悟、良好的职业道德观。
2、具有良好的文化素养和扎实美术基本功底。
3、熟悉指定门类的制作工艺过程。
4、具有工艺美术造型能力。
5、掌握计算机美术设计知识，较熟练使用计算机美术设计软件。
6、具备初、中级工艺美术技术能力，并获得初、中级技能等考核证书。
三、课程设置：
(一)文化基础课
1、工艺美术：语文、数学、英语、体育。
2、综合美术：语文、数学、英语、体育、历史、地理。
(二)专业基础课
1、工艺美术：素描、色彩、野外风景写生图案、速色、
色彩构成、电脑美术。
2、综合美术：素质、色彩、野外风景写生速写、
图案设计
(三)选修课程：书法、中国画、摄影。
四、师资情况：
教师6人，其中高级职称1人，中级5人，双师型4人，本科学历6人。 一、培养目标
培养具有扎实的经济与管理理论基础，掌握信息科学技术方法与手段，具备使用现代信息技术开展商务活动的能力，从事现代电子商务运作与管理的高素质复合型人才。
二、业务规格（知识、能力、素质结构）
1、知识结构
（1）掌握工商管理、商务运作的基本理论和基础知识。
（2）掌握基于电子信息网络新型劳动工具体系的管理思想、解决方案、系统平台、运作管理多层面理论知识。
（3）掌握商务运作中物流、信息流、资金流的运作过程，具体运用于电子商务系统中。
（4）熟练掌握一门外语，在听、说、读、写、译等方面达到较高水平。英语达三级。
2、能力结构
（1）掌握电子商务的应用技术与技能。
（2）具备较强的电子商务实践能力。
（3）具有评价、吸收和利用国内外电子商务应用领域新技术、新知识的能力。
（4）熟练掌握计算机基本原理和知识，达到计算机二级水平以上。
（5）具有电子商务师基本理论及操作水平，通过电子商务师相关资格认证。
3、素质结构
（1）具有一定的管理与组织能力。
（2）具有电子商务师职业技能、素质及电子商务相关领域的职业转移能力。
（3）具有良好的思想素质、身体素质和心理素质。
三、修学年限
本专业学制三年。
四、主干课程
电子商务概论、网络营销、电子商务物流管理、网络支付与电子银行、电子商务安全、企业电子商务管理、电子商务系统建设管理等。 一、招生对象与学制:本专业招收初中毕业生或具有同等学力者，学制3年。
二、培养目标：从社会发展对高素质劳动者和中等、初等文秘公关专门人才需求的实际出发，注重对学生的创新和实践能力的培养。本专业培养各类企事业单位的中、初级公关人员、秘书人员及文书人员；同时向各类高职学校输送合格的生源。
三、主要课程：
1. 文化基础知识课程：主要包括德育、数学、语文、英语、计算机应用、体育、美育等基础知识课程。
2. 主要专业课程：《文书与档案管理基础》、《文秘基础》、《公共关系基础》、《应用文写作基础》、《办公设备使用与维护》、《常用办公软件的使用》、《计算机录入与排版技术》及《经济管理基础》等专业课程，以及《演讲与口才》、《公共关系实例与运作》、《速记、速读、速写》、《秘书礼仪基础》等辅助课程。
四、技能考核：
参加浙江省初中级秘书技能考核，获取就业资格证书。本专业学生历年中级合格率均达98%以上。
五、师资队伍：
本专业目前共有专业课都教师四位，均大学本科学历和中学一级职称，其中三位教师取得“双师型”资格。
六、就业情况：
本专业毕业生除升入各类高职学校外，大部分毕业生能在各类企事业单位从事中、初级文秘工作、公关工作及相应的管理工作。 一、 培养目标
培养大批专业人才送入高等学府，继续深造；同时培养部分掌握电算化会计具体业务的专门人才，以适应政府机关、企事业单位和各类事务所从事会计核算和财务管理的需要。
二、 培养特色
本专业重视学生的计算机应用能力和英语能力的培养，以适应工作的需要；重视实际工作能力的培养，在校内设有会计模拟室，可以模拟会计实务，提高学生做账、核账的实际水平；设有机房和专职教师，能够有效地提高计算机应用能力；另外，有来自一线的专职财务管理人员进行岗前培训，学会各类财务软件和点钞，珠算等技能。
三、 主要课程
基础会计、计算机基础、统计、财务会计、税收、经济学、财务管理、珠算、审计学、会计电算化、出纳、企业经营管理等和会计模拟实习、会计基础技能等实践技能课。
四、 等级考核
市级的财务会计初级技能考核；省级的财务会计中级技能考核。两者的合格率均可达98%-100%，优秀率均可达60%-80%，使学生拿到双证，利于学生就业。
五、 就业方向
本专业毕业的学生能够胜任；会计核算、财务管理及其他相关工作。适于在政府机关、企事业单位、三次企业、民营企业、银行、保险公司和各类事务所等单位就职。
六、 教师情况
本专业教师共有11人，均属本科毕业，其中正参加研究生研修班学习老师一位，一级教师六位，会计师一位，兼本校出纳工作一位，有四、五年的财税工作经验一位，师资力量雄厚，尤其是来自一线的专职教师实地经验丰富，指导性、针对性强。 培养目标:
本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握必需的科学文化知识的，具有扎实的计算机专业基础知识和基本技能的，在生产、服务和管理第一线工作的计算机系统管理、维护和应用操作人员。
4 业务范围:
本专业毕业生主要面向计算机产业(公司) 、制造业(企业) 和国家机关等企事业单位的计算机房、计算机室及办公计算机岗位，主要从事计算机设备、计算机网络的管理与维护，从事计算机的操作、计算机产品销售及售前、售后服务等工作。
4 知识结构与要求:
计算机及应用专业的知识结构为本专业学生必须具备的知识要素，可分为文化基础知识、专业知识和专业互补性知识。
1. 文化基础知识
具有必备的文化基础知识。主要包括德育、数学、语文、英语、计算机应用、体育、美育等基础知识。
2. 专业知识
掌握电工、计算机电路、计算机原理、汇编语言、高级语言的基础知识；
掌握计算机软硬件安装、调试、维护、销售的基本知识；
掌握计算机网络、多媒体技术、数据库系统及常用应用软件的基础知识。
4 能力结构与要求:
1. 专业能力
能熟练使用常用办公软件；
能使用与维护计算机及常用外部设备；
具有网络操作系统与应用程序的安装、设置与操作技能；
学会使用与管理数据库系统；
初步具备开发、设计多媒体软件、网页的能力；
具有一定的计算机英文资料的阅读能力。
2. 关键能力
培养学生良好的思想品德，并使其具备学习的能力、与人合作的能力、较强的心理承受能力和一定的自我管理能力。
4 课程设置及教学要求:
(一) 文化基础课程:包括德育、数学、语文、英语、计算机应用基础和体育等课程的学
(二) 专业课程：主要包括电工基础 、电子电路、编程语言基础（QBAISIC语言）、数据库应用基础、计算机网络技术、计算机组装与维修、多媒体技术应用、可视化编程应用、Internet应用等。实训课程主要包括英文打字实训、录入与图文编排实训、计算机组装与维修实训、上岗实习等。原理、功能及应用等，使学生掌握计算机软件基础知识和基本技能。
本专业在校学生情况：本专业在校学生总数为717人，2003年招生人数273人，毕业生248人。三年累计毕业生476人，2003年度升入高职院校182人。
师资情况：教师16人，其中高级职称1人，中级8人，双师型教师9人，在读研究生1人，本科学历14人。
本专业设施：拥有多媒体网络计算机机房4个，共300多台计算机，计算机安装与维修实验室一个，计算机多媒体教室2个，计算机语音室1个。

❸ 永嘉县桥下镇安置房什么时候建好

永嘉县桥下镇小京岙村三产安置及拆迁安置房建设工程

招标公告
1 、项目编号: YJ2014118
2 、项目名称: 永嘉县桥下镇小京岙村三产安置及拆迁安置房建设工程
3 、立项文号: 永发改审【2012】239号
4 、招标单位:永嘉县桥下镇小京岙村民委员会
5 、代建单位： 永嘉县繁荣公寓建设有限公司
6 、工程地点:永嘉县桥下镇小京岙村
7 、项目概况 : 工程造价 约12000万元。本工程总建筑面积59072.62㎡，地下室面积9130㎡，建筑层数为地上25层，地下一层，建筑高度
75.3M 。工期：810日历天；
8 、质量要求 : 合格。
9 、资质要求 : 房屋建筑工程施工总承包贰级及以上资质；投标人必须具备“温州市建筑业企业信息卡” , 县外施工企业必须具备“永嘉县县外建筑业企业进永备案证”。
项目负责人 : 具有建筑工程专业的注册建造师贰级及以上（含临时），且无承担在建项目。
10 、招标方式 : 公开（资格预审）;
11 、招标内容范围 : 土建及安装等工程，具体以已审核的图纸和工程量清单为准。
12 、注意事项：（ 1) 、投标申请人可凭有效交易手续、承包报名表二份、“温州市建筑业企业信息卡”复印件及“永嘉县县外建筑企业进永备案证”复印件等有关材料到县公共资源交易中心报名登记；（ 2 ）、报名登记后方可领取资格预审文件 （资格预审文件每套售价为人民币 100 元，售后不退）；（ 3 ）、承包报名表中拟派项目经理报名后一律不得更换；（ 4 ）、递交承包报名表时请将单位地址、联系方式准确注明。
13 、报名时间 ： 2014 年 12 月3 日 - 2014 年 12 月9 日（节假日，双休除外）
上午 8:30--11:00, 下午 2:00--4:30
14 、报名地点 : 永嘉县公共资源交易中心（永嘉县上塘镇广场路建设大厦三楼）

永嘉县桥下镇小京岙村民委员会
温州市方略工程造价事务所有限公司
永嘉县公共资源交易中心
2014 年 12 月 2 日

❹ 随着产业集群的出现，温州作为泵阀之乡又将如何打造“温州泵阀”在全球市场的竞争力

可关注泵阀英才网的人才简历，
有人才才有发展。企业的发展靠人才

❺ 永嘉瓯北蔡桥拆迁地快已经投标成功了吗

这个拆迁地块已经投标成功了，马上就要正式开工建设了，将来这里的环境会非常优美的。

❻ 永嘉征地农民转职工保险

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永嘉县人力资源和社会保障局：
地址：浙江省永嘉县上塘城区县实验中学内（下塘）
邮编：325100
电话：12333(咨询专线)
网址：
永嘉县人力资源和社会保障局的主要职责如下：
职能调整：
划入的职责
1.将原由县卫生局承担的城乡居民医疗保险职能，划入县人力资源和社会保障局。
2.扩权强县、市区体制改革中，省、市政府规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。
划出和取消的职责
1.将负责我县公民境外就业管理的职责划给县经济商务和信息化局。
2.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策和制定企业惩处职工基本准则的职责。
加强的职责
加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，健全人才培养吸引激励机制，完善劳动收入分配制度；加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人才市场与劳动力市场发展职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革；加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化医疗保险服务管理；强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。
主要职责：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全县机关和县属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全县人力资源和社会保障方面的统计工作。（三）综合管理全县人才开发工作，会同有关部门拟订实施全县人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责高校和中等专业学校毕业生就业创业指导和服务工作；拟订并组织实施失业保险政策；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。（五）负责统筹城乡的社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全县社会保险关系的转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督办法，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
内设机构：
办公室
协助局领导对全局党务、政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责起草工作计划和总结；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、保密保卫和机关财务的管理工作；综合办理信访、人大代表议案和政协委员提案工作。研究制订人才人事、劳动和社会保险领域信息管理及网络规划、标准；组织指导信息系统建设，负责局办公自动化管理工作；管理局机关公共事务和后勤工作，组织实施对下属单位的财务管理和内部审计；组织实施对社会保险基金预决算、征缴、管理、运营、支付和保值增值等情况进行监督；建立健全基金监督网络和监督举报系统，查处基金管理的重大违纪案件；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；承担县社会保险监督委员会办公室的日常工作。负责局机关和下属单位固定资产的管理工作；负责局机关和下属单位机构、编制、人事、工资、职称评聘、人事档案等管理工作；负责局机关和下属单位离退休人员的管理服务工作；承办局下属单位工作人员的考核、任免、调配和奖惩工作。综合管理人事、劳动和社会保险新闻宣传、新闻发布信息公开、门户网站综合管理、安全保密等工作。
行政审批服务科
贯彻国家和省有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革，完善局行政审批制度；负责行政审批电子监察相关工作；负责协调局行政审批等相关工作；承担本局所有行政审批服务职能；牵头协调人力资源和社会保障工作规范性文件的起草工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；牵头局调查研究工作，参与局重要文稿起草；承担国内外人力资源和社会保障政策动态的收集和综合研究工作；牵头承办行政复议、应诉、赔偿和处罚听证等相关法律事务工作；承担县本级行政处罚案件的审核工作；负责普法工作，指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；组织协调局法律顾问和专家咨询事宜；负责系统行政执法人员培训考核以及相关管理工作。
公务员管理科
拟订贯彻公务员考试录用、转任调任、交流回避、职务任免升降、职位聘任、考核、培训、辞职辞退、奖励惩戒等法律法规的实施意见；负责政府机关公务员及政府系统所属参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、考试录用、聘任制管理、试用期管理、转任调任审核、任职定级、交流回避、日常登记、年度考核、辞职辞退、表彰奖励、惩戒、申诉、控告、教育培训和信息统计等工作；负责政府机关和政府系统所属参照公务员法管理事业单位非领导职务职数的审核稽查工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；承办县政府人事任免手续；负责政府表彰奖励工作；拟订公务员培训政策、规划、计划和标准；参与县行政学校培训公务员的有关工作；负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设工作；拟订机关工勤人员管理政策、公开招聘政策并组织实施；负责全县机关工勤人员的招聘工作。会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责全县军队转业干部的接收安置工作；负责转业军官随调（迁）家属安置落户的协调工作；承办在永的市、省、部属单位转业军官的安置工作；会同有关部门拟订和实施部分企业军转干部解困维稳政策措施并做好相关的信访稳控工作；负责自主择业转业军官的综合管理工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。
事业单位人事管理科
负责事业单位人事制度改革工作，研究制订事业单位人员管理配套方案；负责推行事业单位工作人员聘用制度，负责其聘用、考核、奖惩等政策并组织实施，综合管理全县事业单位聘用合同鉴证工作，承办在永的市、省、部属事业单位的聘用合同鉴证；负责事业单位公开招聘、选聘人员工作；承办全县事业单位工作人员的流动手续，以及在永的市、省、部属事业单位工作人员的调配工作；负责执行事业单位岗位设置管理制度、岗位设置方案核准及岗位结构比例的控制与调整；组织实施事业单位人员登记管理制度；负责全县事业单位人员统计工作；会同有关部门开展大学生村官选拔考录工作。
科技人才管理科
负责全县专业技术人员综合管理工作，拟订并组织实施专业技术人才队伍建设规划；制订科技人才开发政策，负责全县高层次、紧缺急需专业人才、学术和技术带头人的培养、选拔、引进，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；参与博士后工作站的管理工作；负责回国来永定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推进专业技术职业资格制度，管理、协调全县专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；指导、监督专业技术执业资格考试工作；研究拟订全县国外智力引进和外国专家工作的政策，统一管理全县国外人才智力引进工作，管理、协调全县外国专家工作；归口管理全县出国（境）培训工作，制订出国（境）培训的政策，组织、协调年度出国（境）培训项目的申报和执行；协调、指导和组织实施国外智力引进项目；负责全县专业技术人员的继续教育工作，制订继续教育的规划、政策并组织实施；负责全县人才资源的调研、统计、预测、规划，管理、协调人才开发工作；承担县职称改革领导小组办公室工作。[2]
工资福利科
综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作；负责监督机关、事业单位工资福利政策执行情况；研究拟制机关、事业单位工作人员地方性补贴政策标准、管理办法并组织实施；指导全县事业单位分配制度改革，审核事业单位分配制度改革方案；负责全县机关、事业单位工资统发的编制审核工作；负责新录用人员和调入人员工资待遇的核定和调整；拟制贯彻国家机关、事业单位福利工作政策、法规的实施意见并组织实施；承办机关、事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的审核工作；按权限办理机关、事业单位工作人员的退休（含提前退休）手续，负责延长离退休年龄的核准工作；负责全县机关、事业单位离退休人员离退休费调整、死亡后抚恤金核定及遗属生活困难补助对象确认等工作；承担县工资制度改革领导小组办公室工作。
职称评聘中心
其职责为承担社会化专业技术人才评价工作;负责职称评审材料的收集、审核，评审结果材料的整理和上报;受职称管理部门的委托组建评审委员会，报上级领导部门审核;协助职称管理部门做好有关调查研究和参与职称评审政策的制定。
医疗工伤生育保险科
拟订医疗、工伤、生育保险规划、政策和标准并组织实施，拟订基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订职工医疗保险、居民医疗保险、补充医疗保险、新型农村合作医疗、公务员医疗补助以及离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗政策和管理办法并组织实施；拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策并组织实施；拟订工伤保险费率调整办法并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的管理服务办法并监督实施；负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查；负责县级医疗机构和药店医保定点资格审查;拟订全县工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、监督管理办法；拟订劳动能力鉴定办法，组织实施因工致残程度、因病丧失劳动能力的鉴定；负责全县企事业单位，在永的市、省、部属企业，民办非企业单位工伤认定工作；承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作；承担县城乡居民医疗保险管理委员会办公室的日常工作。
养老保险科
挂县社会保险委员会办公室，拟订全县机关、企事业单位职工和其他劳动者以及城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保障发展规划、改革方案、基本政策并组织实施；拟订养老保险缴费基数调整、缴费费率确定、基金征缴办法、个人账户管理、养老金调整等政策并监督实施；负责全县企业单位退休人员退休费调整、死亡后抚恤金核定及遗属生活困难补助对象确认等工作；组织实施企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属、非因工伤残职工、企业精减职工生活困难的待遇政策和给付（补助）标准；负责全县参加养老保险用人单位职工提前退休所从事特殊工种及年限的认定；负责企业职工养老保险视同缴费年限的核准；指导开展企业年金工作，受理企业年金方案备案；拟订企业退休人员社会化管理服务发展规划、实施办法并监督实施；承担县社会保险委员会办公室的日常工作。
劳动管理和技能建设科
拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；负责特殊招工、政策性安置和调配工作，参与拟订“农转非”政策；管理境外人员入境就业工作；拟订全县劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；拟订全县劳务派遣管理办法；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策及特殊工时审批操作规范，指导工时制度、职工休息休假制度及劳动定额等劳动标准制定工作；指导用人单位规范劳动用工管理；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；组织并监督企业实施最低工资标准；定期组织确定劳动力市场工资价位；参与县级劳动模范的评定工作；拟订县级国资营运公司公开招聘政策并指导实施；负责县级国资营运公司招聘方案的备案审核以及录用手续办理工作；承担县协调劳动关系三方会议办公室日常工作。组织拟订全县城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划；负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全劳动技能人才评价体系；综合管理全县职业技能大赛；拟订全县职业资格证书制度并组织实施；负责组织和管理全县机关、事业单位技术工人技术等级培训和技术工人等级的考核、发证工作；拟订全县职业培训机构和职业技能鉴定机构的发展规划、政策和管理规则；承担县技工学校招生领导小组办公室的日常工作。
仲裁科
挂县劳动争议仲裁委员会办公室、县人事争议仲裁委员会办公室。统筹拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；负责对全县劳动人事争议处理机构的监督、检查、业务指导以及对基层劳动人事争议调解组织的工作指导；指导并开展劳动、人事争议预防工作；参与劳动、人事仲裁案件的处理工作；参与有重大影响的群体性事件的调解和处理；承担县劳动争议仲裁委员会办公室、县人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。[1]
就业促进和失业保险科
拟订就业工作发展规划、年度计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，指导劳动保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责国（境）外人员（不含专家）入境就业管理工作；拟订全县就业专项资金使用管理办法；拟订全县失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法并组织实施；拟订失业保险基金监督制度，并组织实施；拟订失业保险待遇项目计发办法和给付标准；拟订失业保险促进再就业、稳定就业经费使用办法并组织实施；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，保持就业形势稳定；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，维护农民工合法权益；牵头拟订高校和中专毕业生就业创业政策，负责高校和中等专业学校毕业生的就业指导、服务工作；牵头负责推动家庭服务业发展促进就业工作；发展、规范全县人力资源市场（含网上人力资源市场），综合管理人力资源交流服务机构；制定有关人力资源市场管理政策，组织实施全县性人才交流活动。
社保稽核股
负责依法对本县社会保险费缴纳情况进行稽核工作，对本县缴费单位和缴费个人申报的社会保险费人数、缴费基数是否符合国家规定进行稽核工作，对本县缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费进行稽核工作，对医疗保险费用报销情况和医院医生开具医保药品及药费结算情况进行稽核，对本县欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况进行稽核工作，受理单位和个人对于不按规定缴纳社会保险费行为的举报进行稽核工作。
下属单位
①永嘉县人力社保局瓯北分局
瓯北新区罗浦西路2号
②上塘人力资源和社会保障所
上塘城区县前路105号（电视台隔壁）
③桥头人力资源和社会保障所
桥头镇桥兴路3号
④乌牛人力资源和社会保障所
乌牛街道皮服城11幢3-4号
⑤桥下人力资源和社会保障所
桥下镇镇政府大院内
⑥岩头人力资源和社会保障所
岩头镇小港溪头镇联建房6幢
⑦岩坦人力资源和社会保障所
岩坦镇老镇政府大院
⑧碧莲人力资源和社会保障所
碧莲镇政府大院内
⑨巽宅人力资源和社会保障所
巽宅镇巽宅大街94号（大会堂对面）
⑩鹤盛人力资源和社会保障所
鹤盛镇政府对面

❼ 永嘉县社保局

参加社保有个社保证的，个人参保的话，办理的时候会给你个社保证还有要去信用社办理一个专用卡用于缴费的，如果是企业参保的话，可能你的社保证在你的参保企业那里。是不是社保过可以到你参保的社保部门用身份证可以查到你的参保记录的。