马鞍山和县政务公开

1. 请问网上高人，谁有安徽省人民政府办公厅（皖政办传[2009]164号）文件。网上急寻帮助。

安徽省市长协会是在省委、省政府主要领导的关心和支持下，根据安徽省人民政府办公厅（皖政办传［2009］164号）文件要求，成立于2009年9月12日，现任会长为省政府副省长花建慧。
本会是由安徽省省辖市市长、副市长和县（市、区），开发区及相关重点企业单位负责人等自愿参加组成，具有法人资格的联合性非营利性的社会团体。
本会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。其宗旨是为了服务城市发展，服务市长工作，研究城市发展中的共性问题，促进城市之间的交流和合作，做好城市规划、建设、管理工作，为发展城市经济、健全城市功能、建设现代化城市服务。本会的业务范围：（一）组织研究城市问题，为城市发展和市长工作提供参考；（二）组织市长培训，加强城市管理者的学习能力，提高城市管理水平；（三）组织研讨、出版，为城市和市长提供信息咨询服务；（四）开展与省外、国（境）外有关组织和城市的交流与合作，组织会员参加有关国内、国际会议和出国（境）考察、学习与访问；（五）向省政府和有关部门反映城市和市长建议。
本会设在合肥市红星路1号省委大院内。
只能找到这个有关的，更详细的也许不在政务公开范围之内，如有所帮助请采纳，谢谢。

2. 和县人力资源和社会保障局的内设机构

1. 办公室
协助管理机关日常工作，协调各股室、事业单位的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责会议组织、文电处理、文秘档案、保密等工作；负责汇集提供劳动和社会保障政务信息、宣传报道等工作；负责对各面保险基金的管理和运行情况实施监督，负责局机关财务以及对直属事业单位财务审计工作；负责本系统的机构编制、人事工资、干部教育培训工作，受理党风、政风投诉举报，查处违纪违规案件，协助做好党建和政风建设工作。
2. 法规监察股
监督检查劳动和社会保险法律、法规的执行情况，依法行使国家劳动监督权；制定劳动和社会保险监检查工作规范并组织实施，受理举报投诉并组织查处违反劳动和社会保险法律法规的案件；负责县直和中央、省、市属单位、职业介绍机构、职业技能培训机构的年审工作；对县直和中央、省、市属单位的劳动规章制度进行审查、备案；承办局机关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议、行政诉讼和社会保险行政争议案件以及普法工作。
3. 劳动工资股（县劳动争议仲裁委员会办公室）
贯彻企业职工工资的宏观政策和调控措施，执行企业工资导线、行业工资收入调节政策、国有企业经营者收入分配政策、劳动者最低工资标准并监督实施；审核中央、省、市、县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
制定劳动关系调整的基本规则和措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；处理县直和中央、省、市属单位的劳动争议案件，参与跨县重大劳动争议案件的调处；处理与劳动关系有关的突发性事件。承担劳动和社会保险统计工作；负责办理人民群众来信来访工作。
4. 就业培训股
拟定促进城乡劳动就业的文件和措施；编制劳动力市场发展规划，组织再就业工程的实施；建立健全就业服务体系，规范就业管理；规范职业介绍服务机构的管理办法；制定企业下岗职工的分流、安置、基本生活保障文件并督促实施；制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动文件和措施并指导实施。
贯彻国家职业培训方针、政策，负责实施劳动预备制度和职业资格证书制度，制定职业技能鉴定具体办法；制定在职职工技能培训和失业、下岗职工再就业培训规划并组织实施；负责技能竞赛工作。
5. 社会保险股
贯彻执行国家和省、市养老、失业、职工基本医疗、工伤、生育等保险的法律、法规和政策，拟定县“五大保险”发展规划，制定工作计划、规范性文件和改革方案并组织实施；认定符合国家规范提前退休的特殊工种，拟定企业职工提前退休文件并承办职工退休审核工作；制定农村养老保险基金管理制度和经办机构管理规划；负责对辖区内定点医疗机构、药店资格审定和年审工作；负责职工工伤、职业病认定及伤残等级鉴定以及非因公劳动能力鉴定等工作；负责对经办机构的业务指导和监督检查。
6、人事考试培训中心
受委托组织或协助组织：全县事业单位工作人员招聘等有关人事考试的组织工作；社会化考试（公务员招考，各类执业资格、注册资格、以考代评职称）服务工作；各类人事考试结果的公布和统计分析；提供考试信息咨询和技术服务；本县有关专项人事考试工作；全县国家公务员和专业技术人员（技术工人）的继续教育培训工作。
7、办公室(人事争议仲裁办公室)
协助局领导对政务、业务等有关工作进行督促检查，协调本局各股室工作关系。制定局机关各项工作制度并组织实施。负责会议组织、文电处理、综合文字、机要、保密保卫、接待及机关行政、财务管理工作。负责县人大、政协提（议）案的办理工作。负责人事政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划。综合管理人事宣传和信息工作。负责全县人才和人事争议仲裁工作。负责本局机关国有资产、离退休人员等日常事务管理工作。承办本局机关目标责任制考核工作。
8、公务员管理股（岗位目标管理责任制领导组办公室）
研究制定国家公务员和专业技术人员、管理人员和工勤人员的考核、培训办法，并协调有关部门组织实施；负责有关人事培训机构培训资格的论证和评估，发展规范培训市场；负责组织、指导、协调全县专业技术人员继续教育工作；归口管理全县人事业务培训工作；组织实施国家公务员职位分类、录用、职务升降、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、辞职辞退等工作；负责全县党政机关事业单位的奖励表彰工作；负责全县目标管理责任制考评工作。
9、人才流动开发股（县军队转业干部安置工作小组办公室）
负责全县人才资源规划、预测工作，指导全县人才流动和开发工作，依法规范和管理并发展全县各类人才市场，负责县外人才机构进入我县人才市场的审批工作；负责全县高等院校、中等专业学校毕业生就业服务工作；研究制定事业单位人员流动、聘用的具体办法并组织实施。负责事业单位用人制度改革工作；负责全县事业单位工作人员考试录（聘）用工作。负责全县机关事业单位人员调配工作。负责军队转业干部安置工作，协调有关部门为军队转业干部随迁配偶、子女安置和有关服务工作。
10、专业技术人员管理股（县引进国外智力办公室）
负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作。负责全县专业技术人员职称改革工作，建立和完善专业技术职务聘任制度。推行专业技术执业资格制度。负责初级专业技术职务评审委员会的组建工作。负责全县专业技术职称、执业资格考试工作。负责全县初级专业技术职务评审和中级以上专业技术职务审查推荐申报工作。研究全县引进国外智力工作的具体办法，负责引进国外智力及涉外人才交流和合作工作。负责编制聘请外国技术、管理专家的年度计划和项目审核、上报实施工作。
11、工资福利与退休股
编制全县机关、事业单位工资计划，负责全县机关、事业单位工资的统计、分析工作；负责管理全县机关事业单位工资、津（补）贴、福利和遗属生活困难补助工作；负责全县机关事业单位工作人员工龄计算和建国后参加工作人员工作时间的核定工作。负责全县机关事业单位技术工人技术等级考核工作。研究制定事业单位分配制度的具体办法并组织实施。综合管理全县机关事业单位工作人员离退休、退职工作，指导、协调全县机关事业单位离退休、退职人员的管理服务工作。负责全县机关事业单位死亡人员抚恤费、遗属生活困难补助费审批等工作。

3. 县政府办和县发改委还有县人社局哪个好

都好。
政府办公室主任一般不是政府党组成员（有的地方可能特殊），但可列席县长办公会和县政府常务会议。其行政级别是正科级 。
县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。其主要职责是：
1.承办州政府工作决策在我县的行政工作和县政府向州政府报告、请示的文稿起草工作，以及州委、州政府及其部门转由县政府办理的事项及反馈工作；
2.承办乡(镇)政府和县直部门报送县政府的请示、报告的办理、送审和报批工作；
3.负责县政府会议的准备和决定事项的督办、检查、反馈工作；
4.起草、送审、印发以县政府或县政府办名义制发的文件，检查乡(镇)政府和县直部门执行县政府决定、指示、文件的情况，并负责向县政府领导报告；
5.为县政府领导的重要报告和讲话提供文稿资料；
6.协调各部门工作，对有争议的问题提出处理意见，报县政府领导决定；
7.承担县政府领导决策所需的调查研究和信息工作；
8.根据领导指示，组织协调处理突发事件和重大事故；
9.组织、协调办理人大代表议案和政协委员提案工作；
10.负责办理人民群众来信来访工作；
11.负责县政府及县政府办公室电报、文件、函件、简报的收发、印制、清退、归档、保密和管理；
12.负责县政府值班工作；
13.负责县政府办公室的人事管理和思想政治工作；
14.负责县政府领导交待、安排的接待工作；
15.负责全县政府系统的行政执法、监督、应诉的规划和协调工作；
16.负责县政府外事、侨务工作；
17.办理县政府领导交办的其他事项。
中华人民共和国国家发展和改革委员会(简称:国家发改委)---National Development and Reform Commission，作为国务院的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。 主要职责如下：
（一）拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析国内外经济形势，提出国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标、政策，提出综合运用各种经济手段和政策的建议，受国务院委托向全国人大提交国民经济和社会发展计划的报告。
（二）负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。
金融等方面的情况，参与制定财政政策、货币政策和土地政策，拟订并组织实施价格政策。综合分析财政、金融、土地政策的执行效果，监督检查价格政策的执行。负责组织制定和调整少数由国家管理的重要商品价格和重要收费标准，依法查处价格违法行为和价格垄断行为等。负责全口径外债的总量控制、结构优化和监测工作，促进国际收支平衡。
（四）承担指导推进和综合协调经济体制改革的责任，研究经济体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案，会同有关部门搞好重要专项经济体制改革之间的衔接，指导经济体制改革试点和改革试验区工作。
（五）承担规划重大建设项目和生产力布局的责任，拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需要安排中央政府投资和涉及重大建设项目的专项规划。安排中央财政性建设资金，按国务院规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重大外资项目、境外资源开发类重大投资项目和大额用汇投资项目。指导和监督国外贷款建设资金的使用，引导民间投资的方向，研究提出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策。组织开展重大建设项目稽察。指导工程咨询业发展。
（六）推进经济结构战略性调整。组织拟订综合性产业政策，负责协调第一、二、三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；协调农业和农村经济社会发展的重大问题；会同有关部门拟订服务业发展战略和重大政策，拟订现代物流业发展战略、规划，组织拟订高技术产业发展、产业技术进步的战略、规划和重大政策，协调解决重大技术装备推广应用等方面的重大问题。
（七）承担组织编制主体功能区规划并协调实施和进行监测评估的责任，组织拟订区域协调发展及西部地区开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起的战略、规划和重大政策，研究提出城镇化发展战略和重大政策，负责地区经济协作的统筹协调。
（八）承担重要商品总量平衡和宏观调控的责任，编制重要农产品、工业品和原材料进出口总量计划并监督执行，根据经济运行情况对进出口总量计划进行调整，拟订国家战略物资储备规划，负责组织国家战略物资的收储、动用、轮换和管理，会同有关部门管理国家粮食、棉花和食糖等储备。
（九）负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、总体规划和年度计划，参与拟订人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展政策，推进社会事业建设，研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重大问题及政策。
（十）推进可持续发展战略，负责节能减排的综合协调工作，组织拟订发展循环经济、全社会能源资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施，参与编制生态建设、环境保护规划，协调生态建设、能源资源节约和综合利用的重大问题，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作。
（十一）组织拟订应对气候变化重大战略、规划和政策，与有关部门共同牵头组织参加气候变化国际谈判，负责国家履行联合国气候变化框架公约的相关工作。
（十二）起草国民经济和社会发展、经济体制改革和对外开放的有关法律法规草案，制定部门规章。按规定指导和协调全国招投标工作。
（十三）组织编制国民经济动员规划、计划，研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，协调相关重大问题，组织实施国民经济动员有关工作。
（十四）承担国家国防动员委员会有关具体工作和国务院西部地区开发领导小组、国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组、国家应对气候变化及节能减排工作领导小组的具体工作。
（十五）承办国务院交办的其他事项。
人社局即人事局，人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。主要职责如下：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

4. 县委和县政府有什么区别职能谁大

县委和县政府的区别：

1、职能不同：

县委负责党务，研究决策，制定方针；政府负责行政事务，具体执行党委的决定。

2、性质不同：

县委是县一级委员会，属于党委；县政府属于地方国家行政机关。

3、附属关系不同：

县委领导县人民政府，县人民政府的各项决策、决定受县委统一领导。

同一级的党委和政府的关系咱们国家各级党和国家机关都是所谓“四套班子”：党委，人大，政府和政协。党委在四套班子里位居第一位，起领导作用。

地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关。

县政府是指管理一个县级行政区域事务的政府组织的总称，是中央政府、省级政府、地区级政府与乡镇政府、村联系的中间环节，是整个国民经济和社会发展的基础行政区域。

县委是中国共产党县一级委员会机构的简称，有时也指县委机构的干部，是中国共产党在我国县一级设立的最高领导机构，统领全县党组织和党员。

县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政事务；发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩地方各级国家公务员。

乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，管理本行政区域内的行政事务。省、直辖市的人民政府决定乡、民族乡、镇的建置和区域划分。

(4)马鞍山和县政务公开扩展阅读：

从县级政府的地位来看，它是县级人大的执行机关，同时又是地方国家的行政机关。作为地方人大的执行机关，县级政府由本级人大选举产生，对本级人大负责，并接受其领导和监督。

县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政事务；发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩地方各级国家公务员。

县委五大家

指在县委统一领导下的县政府、县委、县人大、县政协、县武装部五个县级部门，又称“县五套班子”。随着时代的发展变迁，各部门会根据自身实际决定另外选择办公地址，旧时所谓的“县委五大家”的说法，也成了过时的名词。

5. 县委和县政府有什么区别

县政府是指管理一个县级行政区域事务的政府组织的总称，是中央政府、省级政府、地区级政府与乡镇政府、村联系的中间环节，是整个国民经济和社会发展的基础行政区域。

县委是中国共产党县一级委员会机构的简称，有时也指县委机构的干部，是中国共产党在我国县一级设立的最高领导机构，统领全县党组织和党员。

拓展资料

从县级政府的地位来看，它是县级人大的执行机关，同时又是地方国家的行政机关。作为地方人大的执行机关，县级政府由本级人大选举产生，对本级人大负责，并接受其领导和监督。

县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政事务；发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩地方各级国家公务员。

县委五大家

指在县委统一领导下的县政府、县委、县人大、县政协、县武装部五个县级部门，又称“县五套班子”。随着时代的发展变迁，各部门会根据自身实际决定另外选择办公地址，旧时所谓的“县委五大家”的说法，也成了过时的名词。

参考自：县级政府-网络县委-网络

6. 县政务服务局和县人力社会保障局哪个好

个人觉得县人力社会保障局这个单位会比较好一点，但是这个单位是窗口，单位会比较盯时间。

7. 2015马鞍山和县事业单位待遇怎么样有编制吗

您好，中公教育为您服务。

1、有编制公示无异议的拟聘用人员，确定为招聘单专位的聘用人员，凭《属事业单位聘用通知书》与招聘单位(有自主择岗安排的，先参加自主择岗)签订聘用合同，办理聘用手续(原县外在编人员办理调动手续)，所有招聘人员列入编制管理。招聘新进人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

这是有编制的，待遇方面具体你要问招录单位了

更多内容查看：2015年马鞍山和县事业单位公开招聘62人公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 县委和县政府的区别

县委和县政府的区别：

1、职能不同：

县委负责党务，研究决策，制定方针；政府负责行政事务，具体执行党委的决定。

2、性质不同：

县委是县一级委员会，属于党委；县政府属于地方国家行政机关。

3、附属关系不同：

县委领导县人民政府，县人民政府的各项决策、决定受县委统一领导。

同一级的党委和政府的关系咱们国家各级党和国家机关都是所谓“四套班子”：党委，人大，政府和政协。党委在四套班子里位居第一位，起领导作用。

(8)马鞍山和县政务公开扩展阅读：

县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。其主要职责是承办州政府工作决策在我县的行政工作和县政府向州政府报告、请示的文稿起草工作。

以及州委、州政府及其部门转由县政府办理的事项及反馈工作；承办乡(镇)政府和县直部门报送县政府的请示、报告的办理、送审和报批工作；负责县政府会议的准备和决定事项的督办、检查、反馈工作。

9. 安徽省和县乌江镇黄坝大队河沿口自然村拆迁吗

你提问的是安徽省和县乌江镇黄坝大队沿口自然村是不是拆迁。
拆迁这个话题一般是由政府部门来主导，具体向发改部门，住建部门，规划部门，国土部门这些部门是负责组织实施征地拆迁的，因此先向该上述部门问询一下相关的信息，最新的进度以及何时会拆迁这些情况之后，就可以对你当地的一个拆迁政策有一定的了解。
至于方式的建议是电话问询为主，如果实在是拿不到信息，可以申请政府信息公开的方式来帮你获得。
认真回答，希望能够帮到你，望采纳，谢谢。