㈠ 周口市人事档案查询网
周口市人力资源社会保障局毕业生档案查询电话
？
㈡ 周口人事考试网为什么进不去
系统维护时间，没有多久就可以了。
㈢ 2015周口市直的事业单位是网上报名吗，入口在哪里
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2015年周口市市直事业单位招聘工作人员公告，报名时间2015年9月9日9:00至9月13日17:00，报名网站：周口人事考试网，笔试内容为公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。考试时间:9月26日9：00—11：00，考试地点：周口市中心城区。
报考者于2015年9月9日9:00至9月13日17:00期间登录周口人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“事业单位公开招聘考试”按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
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㈣ 周口市人事档案查询网
你好，国考教师资格证是按照你的户籍和人事档案所在地进行的划分考区的，也就是说你的人事档案和户籍都在周口市
那你就是在周口市考国考教师资格证的
。
㈤ 2015周口市市直事业单位 考试报名系统
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2015年周口市市直事业单位招聘工作人员340人公告
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。 2、报名网址：周口人事考试网(www.zkrsks.com)
3、报名时间：2015年9月9日9:00至9月13日17:00
4、缴费时间：2015年9月9日至9月15日17:00
5、笔试时间:9月26日9：00—11：00
6、考试地点：周口市中心城区。
7、笔试内容为公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。
报考民办公助教师管理办公室的人员，具有副高及以上专业技术职务或博士研究生学历的可免笔试，笔试成绩按本岗位进入面试人员的平均成绩计算。通过免笔试资格审查的考生，若参加笔试，笔试成绩无效。
8、面试内容：报考周口职业技术学院医学院、周口市技工学校、周口市民办公助教师管理办公室（周口科技职业学院）、文昌中学等单位的考生面试采取“试讲+答辩”方式、报考工勤技能等岗位的考生面试采取专业技能操作方式，报考其它单位的考生采取结构化方式进行面试。
9、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补
群推广链接http://shang.qq.com/wpa/qunwpa?idkey=
真题链接：http://pan..com/s/1nt29cxV如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
㈥ 周口人事培训网考试完没有成绩一直显示‘进行中’是怎么回事
1刷新页面2要考到60以上3注意提交试卷4你的网速太慢
㈦ 公共服务平台有哪些
目前有很多公共服务平台，譬如：PT37等。其中PT37是主要是帮助中小型企业建站，实行自主建站，商品贸易等功能，帮助一个中小型企业实行转型，让中小型企业更快的走上电子商务这条路。
㈧ 周口人事考试网怎么进不去打开是空白页，怎么能进去谁知道其他周口考试网的网址
是不是又内定了，网子架构了一个空白页，不让他人参回考试，周口招聘考试最少的了，哪一个地方公务员或事业单招聘少，哪里就黑的多，河南省大多数招聘的都比较多，而周口却很少，比如信用社，好多事业单位， 比其它同级别县市招聘的少的多，周口人事中心，给学生办档案代理是一年多收30元，其他地区都是每代理档案一年是在60元，他们就是收90元，开收费单时在交通银行汇钱时开了两个人事代理收钱的帐号，一个打60元，一个打30元！真会鱼肉学生呀，天理.....
㈨ 周口市人事考试中心怎么样
周口市人事考试中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看周口市人事考试中心更多信息和资讯。
㈩ 周口人力资源和社会保障局 www.hazk.lss.gov.cn个人申请工伤认定需要什么材料
如果有劳动合同的，依据《工伤保险条例》提交材料，没有劳动合同，需要先仲裁确认劳动关系。再申请工伤认定。
工伤保险条例
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。