㈠ 面试通过了城管协管员的招聘,不想干了。
没有任何的影响。
㈡ 协管员工资那么低为什么那么多人做
协管员工资那么低,为什么还那么多人做?你知道什么叫协管员吗?协管员他虽然工资低,可他是属于,要不然就是市里面聘的,要不然就属于区聘的,他属于铁饭碗啊,你知道吗?现在铁饭碗容易吗?协管员他虽然工资低,可是他的怎么说呢?工作稳定,还要看什么协管员,协管员工资还挺高的,也不低,而且他的那个福利也很高,知不知道?所以很多人都想干,有个大学生都愿意做协管员,还得管,现在也不是那么好做的,才公开招聘,他也不搞死的公开招聘,之后嗯,考上才够用,考不上的话,他还不要你嘞,所以协管员你别看工资低就跟社区工作人员一样。他工资是不高啊但是,但是大学本科生还有硕士研究生都要在那干嘞,他们从基层干个35年之后考公务员好考啊,他加分的,你知不知道?而且社区工作怎么说?忙的时候虽然忙,但是他的工作时间还是比较短的,早上八点到中午12点她就下班,可以回家了,然后下午两点半到晚上五点半,他到又下班了,它的工作时间短,而且双休,而且节假日都可以休,福利待遇也还可以,所以怎么看嘞?仁者见仁,智者见智吧,所以说协管员也挺吃香的,希望我的意见能够帮到你
㈢ 为什么协管员很多人想去
通过我的观察,一般交警队的协警在城郊结合部有这样一种情况。
家里不缺钱,但是父母文化又不高的,这种主要集中在拆二代身上。城乡结合部,家里又不缺钱,父母受教育水平不高,孩子处于一般教育水平,这种都是家里逼着孩子去做协警的,父母主要想法就是希望有个单位能管管自己孩子,至少在警队你准备吃喝嫖赌,那还是有指导员时时刻刻在关心着你的,家里父母比较放心,孩子再坏还有个底线。这种的,基本没有开比民警差的车,奥迪之类的已经是属于最最最低调的。我有听过一个故事,有个城郊结合部的协警发现了一辆需要扣的宝马5系,然后叫民警过来开单子,叫拖车,那个宝马车主很嚣张的叫嚣,看好我的车,你这个小协警这辈子都别想开得起这样的好车。结果协警交接完了之后走到一边,坐进自己的宝马7系扬长而去。
1. 简单来说,就是协助从事城市管理行政执法工作的辅助人员。城管执法系统招聘的人员,还有另外一种称呼,就是“序化员”。
2. 有一点,是非常明确的:城管执法协管员是不具有行政执法资格的,也不得在没有正式队员带领下,从事现场协管工作。
3. 城管执法协管员的工作,主要就是在路上巡逻,发现有违反城市管理法律规定的各种行为,先进行教育,督促、帮助当事人自己纠正违法行为。如果碰到不听劝阻,拒不改正违法行为的当事人,就要及时通知城管执法人员依法查处。
4. 城管执法队员在执法时,协管员要维护现场秩序,疏导交通。协助执法人员对投诉、举报的线索进行一般调查、了解、核实,对当事人的整改情况进行核查。
5. 也就是说协管员就是城管执法队员的一个助手,要配合城管执法队员,做好城管执法工作。
㈣ 协管员属于事业单位编制吗
城管协管员是临时工,执法队队员一般是事业编制,有的地方执法队员会是全额的有的是差额的,城管协管员总的来说是临时的,或是派遣的都不是正式员工
㈤ 公安局招协管员什么条件能去
据榆林市人力资源和社会保障局就业促进科工作人员介绍,凡2014年12月15日之前为榆林市户籍且获得国家承认的大专(高职)及以上学历未就业的毕业生,均可报名。其中榆林市公安局招聘的协管人员要求年龄在20周岁以上、28周岁以下,涉及法学、医学及刑事侦查等技术性岗位要求本科以上学历,戒毒所管教人员则要求大专及以上学历;公安榆阳分局招聘的协管人员则要求大专以上学历;公安榆横分局招聘的协管人员要求本科及以上学历;榆林市公安局交警支队招聘的协管人员年龄在18周岁以上、35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,性别不限。
㈥ 协管员和辅警真的有必要雇佣吗
协警和辅警有什么区别?协警是“辅助警力”,属于群防群治队伍,辅警的定位是“警务辅助人员”,在公安机关和人民警察监督下从事警务辅助工作。
二者没有相应编制,也没有执法权,在多数人人眼中,两者工作职责可能相差不大,不过两者招考流程是不同的,辅警一般由招聘单位负责招考流程,在招聘公告中注明招考要求和薪资待遇;一些协警的用工属于劳务派遣,福利比较少,在一定程度上打击了求职者报考的信心。
协警主要是协助交警疏导交通,辅警涉及比较多,比如交通、治安、城市管理等多方面。虽然大多是辅警群里没有编制,但部分地区已经开始进行改革,包括转编、涨薪、提高福利等措施,帮助提高辅警待遇及社会地位,保障辅警群体的权益。
凤阳经开区管委会招聘行政执法协管员公告中,提到月薪1800,绩效工资300,缴纳三项保险;宿迁洋河新区招聘城市管理协管人员公告中,提到月薪3100,缴纳五险一金。
宁波公安局东钱湖分局招聘辅警公告,附近年薪4.5w-5万,巡逻防控人员年薪4.5-5.5万,缴纳五险一金,单位提供工作餐。
新疆精河县招聘辅警公告中,辅警应发工资5000元,缴纳五险一金,个人账户补贴1880元,伙食补贴500元,共计7380元。特殊岗位再增加补贴800元。工作满一年并考核合格的按照事业人员工资晋升规定晋升工资,并享受年终15000元绩效奖金和其他类奖金3000元。在工作中表现突出、有重大立功表现的再予以奖励。
通过以上的招聘信息对比,不难发现辅警的平均工资高于协警,部分地区的差距比较明显。随着辅警的改革,协警待遇会不会有所提升还不能确定,大家在报考前,要提前了解好!
㈦ 大家好,请问合同制城管协管员属于事业单位编制吗
不属于事业编制,属于合同工。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
编制分类
参照公务员法管理事业单位
使用事业编制,但须参加公务员考试;如设区市的城管
全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
自收自支事业单位
实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。
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事业单位正式员工和合同制区别
二者的最主要最关键的区别就是在人事编制方面。编制的实质还以就是你的单位计划要招多少正式工,正式工的档案存放在单位,升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大了,相比较而言,事业单位的合同工很难称得上是铁饭碗,一旦效益不好,最先失去工作的也会是这部分人。
不过好的一点就是,在工资方面,随着事业单位的不断改革优化,合同工和编制人员逐渐的都会同工同酬,在实际收入上相差不大,合同工们该有的福利待遇是一点都不会少的。
㈧ 城管编制招聘究竟有没有、或者城管协管员有没有可能转正
协管员想转正应该是不可能的,城管人员都是参加考试并录用的全额或差额事业编制人员
㈨ 城管协管员新招聘入国企,之前工龄算吗
请直接咨询用人单位或者当地劳动部门。
一般来说肯定算啊,尤其是有买五险一金的话,
因为这些在换工作的时候都要转入新单位的,
但是用人单位万一是“二班”的我的答案就作废了啊。
所以,请直接咨询用人单位或者当地劳动部门。
㈩ 城管对外招聘的协管员和协管执法人员,有区别吗
有区别的,两者的区别如下:
1、行驶职责不同
协管人员只从事一般的管理职责,没有独立的执行权;协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作
2、法律承担责任不同
协管员只负责一般的基层管理,一般没有太大的法律责任;协管执法人员行驶一定的执法权,要付一定的法律责任
3、工作待遇不同
协管员因为从事的是普通的城市管理,所以工作待遇不高;而协管执法人员需配合执法人员工作,待遇较好
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《城市管理执法办法》
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准,提出确定城市管理执法人员数量的合理意见,并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员,配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果,由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件,规范执法辅助行为,建立退出机制。