❶ 现在一个村干部的工资是多少
村干部的工资由村财政支付，其定额多少，由村民代表大会或者村民议事会讨论确定。
由此村干部的工资村财务状况起很大的作用，导致村干部的工资千差万别，在中国发达地区，有钱的村镇，月工资高达一万左右，贫困地区有的村镇，村干部的工资，每月发100元都困难，一般大多数地区在2-3千。
❷ 安徽省马鞍山的大学生村官的一月工资待遇是多少呀
这是官方的待遇：大学生“村官”享受以下政策待遇：
（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生“村官”须签订续聘合同。
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❸ 村干部工资昰多少
大多数乡镇村干部设3职：即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职：即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。
1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008年为例，全区村干部平均月工资为394元，平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为819元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137元，高低相差682元。
2、工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如：乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单位，年底结合考核情况按比例计算发放。
3、资金来源。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。
❹ 村委会中的村干部 工资是多少
更当地的人均生活水平有关，我们这村主要干部基础工资主要干部年薪10000多元，一般干部5000多元
❺ 村委会干部工资
目前，我们国家通过村级组织运转经费对村干部报酬进行保障。由于我国地域差别很大，因此，各地的村干部报酬标准是不一样的，经费来源渠道也是多种的。其中：有几点你也许你用的到。1.村干部报酬的来源是村集体经济收入和政府补助相结合，也就是说不完全是财政给的钱；2.每村享受村干部报酬待遇的人数为3——5人，也就是说不是所有的村干部都有报酬，3-5人之外的可以由村民会议讨论，发放误工补助。3.村干部报酬的标准根据当地经济发展水平、农民人均收入、农村劳动力收入水平及干部工作业绩等多项因素核定，全国乃至全省都没有固定标准，一般是一个县一个标准。但总体上来说应该不低于当地劳动力平均收入水平。。但是他们好处很多，国家政策补贴的粮食化肥还有种地的财政补贴，估计你们村都没发过吧，都让村干部直接卖了贪污了。。其他的工厂征收土地一亩就几十万很赚钱的。我们村干部贪污都几百万几千万了。。。一点都不吹，包二奶，大老婆住院癌症一天快一万，住了半年，他还有很多很多钱，，，，，，，，，，
❻ 在村里当村干部工资怎么算的，总共多少
国家将提高村干部的薪资标准和福利待遇。具体来说，村委书记的工资标准是最高的，不得低于当地居民人均收入的2倍；村主任每个月的工资不得低于村委书记薪酬的70%；其他相关村干部的薪酬不得低于村委书记工资的50%。
如此一来，村干部每个月拿到的工资就不是固定的了，与农民的人均收入直接挂钩了。什么意思呢？就是说，村民的人均收入低，村干部的工资就低；村干部的人均收入高，村干部的工资就高。有专家认为，以后村干部就不能只是再做做样子了，如果你不能带领村民发家致富，那你的收入也就少，这下看你有没有工作的动力。
以下是部分地区村干部工资标准的一个简要介绍，由于不同地区经济发展水平不同，仅仅作为一个参考。
北京村干部工资：第一年每个月2500元，第二年往后依照工作情况增加标准；
重庆村干部工资：平均工资2500元，每年还有几百元补贴，不交五险一金；
湖南、四川等地：村干部平均工资每个月1500~2000元，每年有补贴。
当然，除了基本工资之外，村干部还能享受其他的一些福利待遇，比如养老保险优惠、免费体检等等。综上所述可以看出，为了让村干部尽心尽力的为村民服务，国家提高了村干部的工资标准和福利待遇。
❼ 村干部工资
基本原则
1、贯彻“基本工资保底,奖励工资浮动,适度拉开差距,实现有效激励”的原则,规范村干部工作报酬,克服平均主义,确定符合保安镇特点的村干部工作报酬标准。
2、根据各行政村的不同实情,在保证基本工资均衡的基础
二、工作报酬构成及发放标准
(一)、基础工资:参照各村当年农民人均纯收入(以镇统计站数据为准),确定村干部(主职、副职)年基础工资为该村农民人均纯收入的1.2倍。
(二)、效益工资:按本年度村级集体经济收入确定效益工资。分为四档:
本年度村级集体经济收入5万元以下为一档,效益工资为每人2000元∕年。
本年度村级集体经济收入5万元以上(含5万元)至10万元以下为一档,效益工资为每人3000元∕年。
本年度村级集体经济收入10万元以上(含10万元)至50万元以下为一档,效益工资为每人4000元∕年。
本年度村级集体经济收入50万元以上(含50万元)至100
万元以下为一档,效益工资为每人6000元∕年。
本年度村级集体经济收入100万元以上(含100万元)为一档,效益工资为每人10000元∕年。还有津贴工资。
❽ 农村村干部的工资一月是多少钱
一、2020年村干部工资一个月多少钱？
随着农村经济的发展，农民的收入发生了新变化。因此对村民有突出贡献的村干部的收入也发生了变化。各地方政府制定的村干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，村干部的工资标准也有所不同。但是，一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。
小编特地调研了老家村干部公租，据了解村长工资在1000-1200元一个月，村妇联工资在1200-1500元一个月，如果是村主任的工资就会高一点。
近几年，村干部工资每年都有在上调，在做村干部的同时，可以带领村集体成员利用土地流转赚钱，随着土地流转加速，这两年，农村土地经纪人成了吃香又稀缺的行业。目前，土流集团正面向全国招收土地流转服务商，搭建土地流转服务中心。
二、最新村干部工资待遇是怎样的？
1、工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2、其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
三、各地村干部工资标准
1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。
2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
❾ 村干部工资是多少
各地不一样，“上面千条线，下面一根针”。村干部不是专职人员，是中国最低层的机构，什么事情到村级都要去做，大学生领导小学生，大学生是体育单项，小学生是体育十项全能。现时按生活最低标准算，村干部拿的是补贴，不能算工资，而且不能按时发。