公共人事服务中心

A. 上海浦东新区公共人事服务中心是什么性质的单位

政府

B. 深圳市福田区公共人事人才服务中心怎么样

深圳市福田区公共人事人才服务中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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C. 人才市场和人事人才公共服务中心一样么

1、从人才大市场步行约390米,到达笋岗仓库站 2、乘坐65路,经过13站, 到达人才大厦站 3、步行约560米,到达深圳市人事人才服务中心 第1种方案(约25

D. 上海浦东新区公共人事服务中心早上几点开始上班

你好：
一般时间在-9:00-17:00结束

E. 人事人才公共服务中心和公务员局有什么区别

您好，中公教育为您服务。
可以先下载职位表来看下，或者咨询下相关部门的，专业版的区权别还是要咨询下老师，或者可以加入中公群，咨询下中公老师，或者跟群里的考生一起讨论下，有经验的考生会比较清楚。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

F. 宝山公共人事服务中心上班时间

周一到周五早上9点到下午4点30分

G. 和上海浦东新区公共人事服务中心签合同有什么不好

劳务派遣那签的是劳务合同啰！加金的基数可能会有所偏低，工资待遇也会低，加工资的可能性也不太会大，大概就像以前的劳务工和合同工的分别。

H. 龙岗区人事服务中心和人才交流中心有什么区别

一、性质不同

1、龙岗区人事服务中心属于深圳龙岗区人力资源局，是国家行政机关的设立机构。

2、深圳龙岗区人才交流中心前身是1984年成立的深圳市人才服务公司（事业编制、企业化管理），1989年更名为深圳市人才交流中心。1997年元月深圳市人才大市场建成营业，1998年5月深圳市人才大市场与深圳市人才交流中心合并组建成深圳市人才交流服务中心。

二、服务内容不同

1、龙岗区人事服务中心具体服务如下：为代理干部提供各项人事代理服务，为毕业生提供报到服务；承接全区所有类型的企业干部的人事档案的接转、管理和服务；在人才引进系统中与建立干部人事档案托管关系的用人单位签订协议并授权；开展国外智力引进服务工作；做好人事代理企业流动党员的管理服务。

2、深圳龙岗区人才交流中心是集现场招聘、网络招聘、人才信息服务、人事代理、人才派遣、人才征信、人事外包、人才培训、大学生就业服务、承办人才高交会和人才文博会、举办毕业生就业双选会、管理和服务流动党员等兼具市场化服务和公益型服务职能的华南地区知名、全国具有一定影响力的大型人才服务专业机构。

三、所属协会不同

1、龙岗区人事服务中心是人力资源局授权的人事人才公共服务单位，不属于任何协会

2、深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳人才大市场）为中国人才交流协会常务理事单位、全国大中城市人才中心联盟成员单位、深圳市人力资源服务协会会长单位，在深圳市人力资源服务行业处于龙头地位，是深圳人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星。

I. 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

(9)公共人事服务中心扩展阅读：

人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心