广州市公共就业服务机构

A. 公共就业服务机构是什么

公共就业服务机构主要是指：各区县就业促进中心，人才交流中心。

B. 劳动就业服务中心是个什么样的单位事业单位还是参公管理待遇如何请详细告知，有分加

中心是参公，但所就不是了。正式编制的人不多，但工作不算忙，因为真正想专找工作的，都通过私属营的猎头公司或网络招聘公司，就业服务中心提供的岗位大多数是缺乏劳动技能的，而且很大部分是政府机关提供的类似于工勤岗位的工作。因为中心可以有便利聘请工勤人员，所以总的来说，工作不算忙。如果是正式参公编的员工，就跟公务员的待遇差不多（略差一点），如果是中心聘用的工勤人员，那就基本上只比当地的最低工资标准高15%-20%左右。

C. 就业服务机构有哪些

公共就业服务是指对离校后未就业回到原籍的毕业生由当地人力资源和劳动保障部门提供版的公益性就业服务权，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区服务岗位就业和其他有关服务内容。
地方公共就业服务机构主要有：
市、区、县、镇（街道）各级人才交流服务中心 ；
市、区、县、镇（街道）各级劳动就业服务中心 ；
市、区、县、镇（街道）各级职业介绍服务中心；
社区劳动服务站。

D. 广州市海珠区就业服务管理中心怎么样

广州市海珠区就业服务管理中心，注册地址位于广州市海珠区宝岗路茶亭前5号二、三楼。

广州市海珠区就业服务管理中心的统一社会信用代码/注册号是12440105455371641N，企业法人张晓静，目前企业处于开业状态。

广州市海珠区就业服务管理中心的经营范围是：宣传国家、省、市、区积极就业政策,并组织实施;牵头落实全区就业工作目标责任制;组织并指导、协调全区就业服务机构开展公共就业服务;负责对辖区内就业的台港澳人员、异地务工人员综合服务等工作,组织实施“双转移”农村劳动力转移就业工作;负责全区人力资源服务机构及公益性就业岗位开发和管理;负责全区就业、失业监控和统计分析;承办全区就业、失业、社会用工的登记管理、各类就业证件的核发管理和失业人员档案管理等工作;负责辖区内民办职业中介审批;完成上级交办的其他任务。

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E. “公共就业服务机构”是什么

是由来原地方人事、劳动保障部自门的就业和人才服务管理机构合并成立。旨在方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。目前我国已基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系，并基本建成统一规范的公共就业服务制度。有问题咨询中公

F. 广州市失业保险在哪里办手续

失业保险办理。具体条件：
1.非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
2.缴纳失业保险金12个月以上；
3.公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
办理流程：
1.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

G. 街道公共就业服务机构在哪里

上海黄浦区大吉路的街道公共就业服务机构就是上海市黄浦区老西门街道社内区事务受理服务中心，其职容能之一是提供就业失业登记、职业介绍、创业指导、就业援助、来沪人员就业、公益性岗位开发、劳动关系协调、劳动纠纷调处等社区劳动就业服务。

H. 广州市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室。
负责统筹协调全局工作和督办重大工作事项；负责机关文电、保密、机要、档案、财务、会务、接待、政务公开、安全保卫等日常工作；负责日常综合性业务材料的起草工作；负责组织协调应急管理工作；负责人力资源户头管理工作；负责人大建议和政协提案议案的协调和牵头办理工作。
（二）政策法规处。
组织开展人力资源和社会保障政策、综合调研工作和理论动态、应用性研究，组织业务理论学习和学术交流，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策性建议；拟订立法规划和计划，组织起草地方性法规、规章和标准草案；负责重要文件、材料的起草工作；牵头组织对政策法规的评估工作；负责规范性文件和政策法规汇编的合法性审核；负责组织政策法规培训与咨询、普法工作，协调专家咨询等工作；承办有关行政诉讼和行政复议工作；负责检查、指导政策法规的实施工作；负责行政执法责任制的组织实施工作。
（三）宣传处。
负责统筹人力资源和社会保障新闻宣传工作；负责承办人力资源和社会保障新闻发布工作；负责人力资源和社会保障舆情收集、分析及组织应对工作；负责人力资源和社会保障突发事件、热点问题的新闻应急处置工作；负责本局政务网站、政务微博等综合管理工作；负责组织、指导局系统新闻发言人助理、政务微博管理员等队伍开展工作，承担相关业务培训工作。
（四）规划财务处。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，并组织实施和监督落实；承担人力资源和社会保障财务统计分析、数据信息发布和发展预测工作；负责制定局系统财务和固定资产管理办法、规章制度并组织实施；拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并组织实施；编制人力资源和社会保障资金（基金）和部门经费预决算，并管理相关专项经费；组织预算执行情况的检查工作；负责机关和指导局属单位规划财务、政府采购和国有资产管理工作。
（五）就业促进处。
拟订统筹城乡就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟定大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责拟订国（境）外人员（不含专家）到本市就业管理政策；负责拟订外国人、港澳台人员就业许可审批办法并组织实施。
（六）人力资源市场处。
负责拟订人才发展规划，指导人才管理和开发工作；拟订人力资源市场发展规划和政策；拟订人力资源中介服务机构的管理政策并组织实施；拟订人力资源中介机构审批办法并监督实施；拟订人力资源中介机构资质标准、从业人员资格标准实施办法；指导监督人力资源中介服务机构开展中介服务活动；拟订人力资源调配规划、政策并组织实施；指导、监督国家特殊需要人员、政策性安置人员和紧缺专业高技能人才的引进、调配、安置工作；指导、协调企业职工流转安置工作；负责按规定承办在市人力资源和社会保障局设立人力资源户头单位调配人员和接收大中专和技校毕业生事宜；组织实施劳动预备制度。
（七）军官转业安置处（挂市军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）。
会同有关部门拟订军队转业干部安置政策；承担军队转业干部安置计划的编制与下达工作；承担军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
（八）职业能力建设处。
拟订城乡劳动者职业培训规划和政策；拟订高技能人才培养和激励政策；拟订职业技能分类、地方标准和行业标准的具体实施办法；拟订民办职业培训机构审批办法并监督实施；指导职业培训机构的师资队伍建设和业务建设；负责公共实训基地的规划、建设和管理协调工作；拟订职业技能鉴定许可审批办法并组织实施；推行职业技能资格制度；组织实施职业资格证书制度、劳动预备制度；拟订职业技能人才培养和技能竞赛的政策措施并组织实施。
（九）技工教育管理处。
拟订全市技工教育的发展规划、政策和规章并组织实施；拟订技工学校的教材建设规划、评估认定制度以及专项资金使用办法；负责技工学校学籍综合管理；负责指导技工学校技能竞赛和师资队伍、教材建设；承担技工学校办学资格审核、设立审批相关工作；拟订公办学校参与举办民办职业学校审批办法并监督实施；负责指导技工学校招生和毕业生推荐就业工作；负责市属技工学校的综合管理。
（十）专业技术人员管理处（挂博士后管理办公室牌子）。
拟订专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理专业技术人员继续教育工作；拟订农村实用人才培养和激励政策；承办深化职称制度改革事宜；组织实施并指导管理专业技术资格和执业资格考试制度以及专业技术职务聘任制度；拟订专业技术水平评价政策并组织实施；组织全市专业技术资格评审工作，指导管理各系列高、中级专业技术资格评审委员会工作；负责专业技术资格核准发证；专业技术人员职业资格评价和证书核发；指导专业技术职务聘任工作；负责专业技术岗位设置管理工作；承担高层次专业技术人才的规划和培养工作；负责本市全国杰出专业技术人才、有突出贡献专家、“百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴专家的综合管理工作；组织本市中国科学院、中国工程院院士候选人的推荐遴选工作；承担本市博士后管理工作。
（十一）事业单位人事管理处。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按管理权限承办事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘用的审核备案事宜；指导全市事业单位公开招聘工作；指导协调全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）工作；负责事业单位工作人员计划管理；承担事业单位工作人员和机关工勤人员的考核、培训、奖惩等有关工作。
（十二）农民工工作处。
拟订农民工劳动保障综合性政策和规划，维护农民工合法权益，推动农民工相关政策的落实、协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；负责我市跨地区对口劳务帮扶和劳务协作的业务指导以及管理工作；承担市农民工工作联席会议的日常工作。
（十三）劳动关系处。
拟订劳动关系调整政策、制度和劳动合同、集体合同的实施规范并组织实施，完善劳动人事争议调解仲裁机制；负责指导劳动、人事争议预防、调解工作；协调劳动、人事争议仲裁工作；拟订劳动、人事争议调解仲裁实施规范；指导劳动关系处理工作；负责对企业工资的宏观调控工作；审核市属企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导协调企业职工分流、安置工作；指导劳动标准制订工作；拟订企业综合计算工时和不定时工作制的审批办法并监督实施；拟订企业职工工作时间、休息休假制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护相关政策及实施办法。
（十四）工资福利处。
执行机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利政策及企业劳动工资政策；拟订规范公务员津贴补贴实施方案；负责公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施工作；承担市直机关事业单位工作人员工资变动审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；执行机关事业单位人员离退休政策；负责机关事业单位人员提前退休审批事宜；负责退休人员享受特殊贡献的审批工作；指导机关事业单位退休人员管理服务工作；指导协调机关事业单位工作人员疗养体检工作；负责企业工资结构、水平的调查工作；拟订企业最低工资政策、标准和内部工资分配的指导意见；制定工资指导线及相应政策；负责统计并发布劳动力市场工资指导价及人工成本；负责指导、监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责企业工资总额、工资标准审核工作；负责监控企业工资支付行为；综合协调外商投资企业的劳动工资政策。
（十五）公务员职位管理处。
组织实施公务员分类及职位管理、职务任免与升降、竞争上岗与回避和聘任制公务员等方面的法律、法规；组织实施和监督检查事业单位参照公务员法管理等相关工作；组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作；指导协调各地区、各部门实施公务员法工作；办理市直机关（含垂直管理单位）公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位设置、非领导职数核定等工作；承办市政府任免工作人员有关事宜；负责机关工作人员计划管理；按规定承办和监督指导临时因公出国（境）人员的政审工作。
（十六）公务员考试录用处。
完善全市公务员考试录用制度；综合管理全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法并组织实施；拟订全市公务员交流政策，指导监督政府机关公务员交流工作；承担市直机关（含垂直管理单位）公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任、日常登记和特殊人员的选调安置工作。
（十七）公务员培训与考核奖惩处。
组织实施公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退、申诉控告和培训等方面的法律、法规；拟订公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设政策；办理市直机关（含垂直管理单位）公务员及参照公务员法管理单位工作人员考核事宜；拟订市政府奖励表彰制度，审核以市政府名义进行的奖励表彰相关事宜；建立公务员申诉控告制度，完善聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理全市公务员培训工作，负责公务员施教机构的认定工作；组织实施市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的培训工作。
（十八）对外交流合作处（挂市外国专家局牌子）。
拟订引进国（境）外智力、吸引留学人员政策和因公出国（境）培训政策并组织实施；负责引进国（境）外智力行政许可事项在本市的实施工作；负责编报引进国（境）外智力工作规划、计划和项目，监督、检查项目执行情况，管理和审批使用专项经费；负责因公出国（境）培训工作和单位公派出国（境）留学工作；负责来穗国（境）外专家（含教师等专业技术人员）、留学人员的管理服务和海外高层次人才的认定工作；负责国（境）外专家（含教师等专业技术人员）、留学回国人员和出国（境）培训工作的经验推广、表彰奖励工作；指导全市人力资源和社会保障系统的国际交流合作工作及与港澳台交流合作事宜。
（十九）养老和失业保险处。
统筹拟订机关、企事业单位基本养老保险及其补充保险政策、发展规划和标准并组织实施；拟订城镇居民养老保险发展规划、政策和标准并组织实施；拟订基本养老保险费率确定办法、费用征缴政策、待遇项目、领取条件和给付标准；拟订基本养老保险个人帐户管理政策并组织实施；负责养老保险参保单位职工提前退休审批和视同缴费年限审核及监督、检查、指导；负责推进企业年金工作，承担企业年金方案备案工作；拟订机关、企事业单位失业保险及其补充保险政策、发展规划和标准并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、费用征缴政策、待遇项目、领取条件和给付标准；拟订失业保险基金使用、管理政策；拟订失业人员在领取失业保险金期间疾病、生育、死亡等有关待遇并组织实施；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策和管理办法并组织实施。
（二十）医疗保险处。
拟订医疗保险发展规划、基本政策、改革方案和有关标准并组织实施；拟订医疗保险管理办法；拟订医疗保险、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并组织实施；拟订医疗保险统筹办法、个人帐户管理和相应的基金管理办法；拟订医疗保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准的管理实施办法；拟订补充医疗保险政策和管理办法；牵头拟订定点医疗机构、定点零售药店的资格认定和费用结算办法并组织实施；拟订公费医疗管理政策。
（二十一）工伤和生育保险处（挂市劳动能力鉴定委员会办公室牌子）。
拟订工伤、生育保险的发展规划、基本政策、改革方案和有关标准并组织实施；拟订工伤基金调剂（储备）金政策并提出调剂方案；拟订生育保险费用统筹办法和相应的基金管理办法；拟订工伤、生育保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订工伤、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准的管理实施办法；审核社会保险经办机构编制的工伤、生育保险基金预、决算；牵头拟订工伤协议医疗机构资格认定和费用结算办法并组织实施；拟订康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准、管理政策和结算办法；牵头拟订劳动能力鉴定和职工伤（病）等级鉴定标准，以及伤病医疗期管理的相关政策和标准并依法实施；负责工伤确认和劳动能力鉴定工作；拟订工伤预防和工伤康复管理办法并组织实施；拟订工伤保险专项经费管理办法并组织实施；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
（二十二）农村社会保险处。
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的基本政策、发展规划和标准并组织实施；拟订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；会同有关部门拟定农村社会保险基金管理制度、运营办法和经办机构的管理规则；拟订农村养老保险社会化管理服务的规划和政策并组织实施；指导监督农村养老保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资；拟订征地项目中被征地农民社会保障措施的审核办法；参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资。
（二十三）监督审计处（挂社会保险基金监督处牌子）。
拟订人力资源和社会保障资金、社会保险及企业年金等补充保险基金、专项经费的审计监督政策、管理制度，并组织实施和监督检查；参与拟订社会保险及其补充保险基金的投资、运营政策；负责人力资源和社会保障的审计、基金管理、运行要情专报工作；组织查处人力资源和社会保障资金、基金和专项经费管理、使用中出现的案件；组织实施人力资源和社会保障资金、基金和专项经费的绩效评估工作；负责人力资源和社会保障有关物价收费和票据使用情况的管理监督；承担市社会保险基金监督委员会的日常工作。
（二十四）劳动监察处。
负责拟订劳动监察的规划、政策、制度和执法规范并组织实施；负责协调、指导信访、举报、投诉工作；指导12333劳动保障专线电话咨询管理工作；组织劳动保障执法大检查和年审；会同有关部门查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；负责建立健全劳动监察体系和监察网络；依法行使人力资源和社会保障监督检查权，对违反法律、法规的行为进行处理和处罚的相关工作；指导和监督区（县级市）人力资源和社会保障的监督检查工作。
（二十五）信息管理处。
拟订人力资源和社会保障信息化建设的发展规划、政策及管理办法并组织实施；负责组织、指导全市人力资源和社会保障信息化建设，推进信息系统向基层经办服务网点及相关单位延伸使用的工作；负责统筹协调制定信息化建设相关技术的应用标准；负责组织统筹重大信息化工程项目建设；负责信息化工程项目立项、验收的初审工作；负责信息安全保护体系建设和信息安全管理的统筹协调；承担电子政务建设的组织协调和推广应用工作；负责协调做好信息化建设基础设施和设备管理工作；负责信息化建设的宣传教育工作；承担人力资源和社会保障业务统计工作。
（二十六）党委办公室（与机关党委办公室合署）。
负责局党委日常工作；承办党委会议以及其他党务会议、活动；负责局党委决定、决议事项的检查落实工作；负责局党委重要文件、中心组学习、党务信息化建设等工作；协助党委做好组织建设、党员队伍建设、思想政治和党的宣传工作；负责党员教育培训工作；负责党费收缴管理和党的信息统计分析、专报工作；负责精神文明建设、作风建设、行风建设等工作；负责机关和指导直属单位的党群工作；负责联系、指导本局工青妇工作。
（二十七）人事处（与离退休干部工作处合署）。
负责拟订干部人事管理办法、规章制度并组织实施和监督检查；按权限负责机关和局属单位的机构编制和人事管理工作，负责干部职工考核、奖惩、任免、晋升、调动、招聘、录用、辞职、辞退、回避、交流、挂职、工资福利、职称评定、请销假、干部档案、人事信访、公费医疗管理和出国（境）管理、对外交流合作等工作；负责组织、协调、指导局系统干部职工教育培训工作；负责机关和指导局属单位统战、侨务和计划生育管理服务工作。负责机关离退休干部管理工作，指导直属单位的离退休干部工作。
（二十八）广州市纪律检查委员会派驻广州市人力资源和社会保障局纪检组、广州市监察局派驻广州市人力资源和社会保障局监察室。
负责机关和指导局属单位的党风廉政建设和纪检、监察工作。

I. 广州市青年就业创业服务中心怎么样

简介：广来州市青年就业创业源服务中心（以下简称“中心”）是共青团广州市委直属正处级公益一类事业单位，全国首创由共青团成立且纳入市级公共就业服务的专业机构。中心前身为广州市青年职业服务中心（成立于1998年），2003年1月27日经广州市机构编制委员会批准和人社局同意，成立劳动力市场共青团分市场，并将广州市青年职业服务中心更名为广州市人力资源市场共青团分市场服务中心，2009年4月13日更名为“广州市人力资源市场共青团分市场服务中心”，2014年12月30日经市委市政府同意变更为现名称。 中心主要任务是开展青年就业创业公益服务，承担青年、大学生就业创业和再就业公益性求职登记、职业介绍、就业创业指导、培训教育、创业扶持以及政策法规咨询、青年就业创业孵化基地建设，配合职能部门开展青年政策研究，协调各区青年就业创业服务机构等工作。
注册资本：91.9万人民币

J. 请问广州市人力资源和社会保障局的电话是多少呢

广州市人力资源和社会保障局电话：

1、中国南方人才市场

（1）广州市高校毕业生就业指导中心：020-85586998；

（2）广州人事档案托管中心：020-85588433；

（3）人事代理中心：020-85597237；

（4）租赁中心：020-66351984；

（5）配置中心：020-85597575；

（6）教培中心：020-85594935。

2、广州留学人员服务中心：020-83517343。

3、广州市人力资源市场服务中心：020-86322636。

4、广州市劳动能力鉴定中心：020-87652275。

5、广州市人力资源和社会保障信访举报中心：020-87655521。

(10)广州市公共就业服务机构扩展阅读

广州市人力资源和社会保障局主要职责

1、组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。

3、负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、组织实施劳动人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行国家特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7、负责专业技术人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。承担博士后管理。负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

8、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

9、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划。

11、会同有关部门组织实施本市表彰奖励工作。

12、完成市委、市政府和上级相关部门交办的其他任务。

13、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，推动业务整合、业务协同。规范和优化政务服务事项，加强事中事后监管，创新人力资源和社会保障公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

参考资料来源：广州市人民政府—政府信息公开工作机构联系方式

参考资料来源：广州市人民政府—广州市人力资源和社会保障局主要职责