❶ 天眼查法律诉讼信息可以删吗
天眼查法律诉讼信息，大部分是无法删除的，只有小部分可以继续处理，前提原网站已经撤销或者屏蔽。首先，强调一下，天眼查的数据来源于政府网站的公开数据，来源为全国企业信用信息公示系统、中国裁判文书网、中国执行信息公开网、国家知识产权、商标局、版权局。也就是说在天眼查能查到的公司信息，在这些政府网站上均可查询所以，即使天眼查删除了公司信息，作为数据源头的政府网站依旧可查。
❷ 我可以起诉工商局吗
可以起诉工商局,向法院申请行政诉讼,可以申请国家赔偿.你的产品给我看一下.还有你的程序对不对
❸ 起诉时，法院要原告提交资料中包括对方的工商登记证明，怎么样能搞到
如果对方所在地工商局能提供网上查询，一般也可以从网上打印交给法院。这个各地掌握可能不同，在北京应该没问题。
如果不行，要么自己去，要么委托当地律师代为查询。
❹ 公司有法律诉讼如何办理注销工商手续
有法律诉讼，不影响公司在工商局办理注销手续的，一般的情况下，如果是因为被其他公司兼并、或者与其他公司合并，而需要注销的话，那兼并的公司或者合并后的公司，可以向法院提出变更当事人申请，法院会裁定变更的。
如果仅仅是注销的话，那会有成立一个清算组代表公司参加诉讼，诉讼主体同样变更为清算组。如果公司没有清算就直接注销的话，公司的股东会承担诉讼的后果。
❺ 对工商变更登记有异议须在多少时间里向法院起诉
该案例的当事人，如果对工商部门的变更登记存在异议，应该先提出行政复议。根据《行政复议法》第六条规定， 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
(八)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；
(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；
(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
同时，如果当事人对复议结果仍然不服，或者存在异议，可以立即到法院进行起诉。
❻ 执行查封登记是法院登记还是工商登记
这最重要的要来看时间问题，如源果工商受理股权转让在收到法院冻结股权通知书之前，工商是没有责任的，反之是有责任的。此时工商的责任要看造成怎样的损失来定。一般情况下，当事人可向法院行政诉讼来解决损失问题，法院有权撤销工商的行政决定。工商也可依据“冻结通知书”主动撤销自己所做出的行政决定，对造成的损失作相应的国家赔偿。工商内部要追究责任的，依据相关责任追究办法。该行政处罚的要处罚，故意违法且损失严重的可追究刑事处罚。
❼ 工商局依据虚假文件进行的公司登记，如何要求撤销——一起行政诉讼案件中的思考
公司在变更法定代表时，有死亡多年股东签字，此股东还出任公司监事一职，现法定代表要求工商登记部门恢复到公司原来状态
❽ 我要起诉一公司欠款，是去其工商登记注册地还是办公所在地法院，谢谢
一般确定劳动合同的合同履行地管辖有以下几个证据可以考虑： 1、工资关系所在地；就是发钱是在哪里发的； 2、社保关系所在地，就是公司在哪里替你交社保的。 3、合同签订地，就是在哪里签订的合同； 4、其他书证：如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书；任何能证明你在A区上班的。 5、人证（该单位的其他正式员工愿意作证的） 6、你如果知道单位有证据证明你在A区工作的，可以要求仲裁庭代为调取证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 以上证据矛盾的，以方便员工仲裁为第一原则，也就是说只要有一项能够证明就足够了，不要搜集更多的。 另外一般仲裁委对管辖的要求都比较严格，而法院一般较为灵活；因此如果实在无法搜集到仲裁委满意的证据，你可以先拿到A区仲裁委的不予受理通知书，然后可以直接去A区法院起诉。不一定非要去B区仲裁委的。 ----看到你新提的问题，补充一下： 网上公布的地址，最多只能证明是其办公地，不能作为合同履行地的证明。 监察机关的调查要看具体结果是什么，如果能够间接证明你在A区上班的，当然可以作为有效的书证。 -----针对你发来的消息上提到的新问题，我觉得可能很多同志也会有类似的疑问，所以公开一下： 1、如果没有劳动合同，公司是依据什么给你发薪的呢？如果是打到银行卡，也就是有雇佣关系产生了；另外工资条、出入证、工作证、招工通知、打卡记录、解除雇用关系的通知等证据材料均可以证明的。 2、公司在A区办公，不是必然代表你在A区工作。（还是那句话，仲裁委对这个管辖要求的比较严格，对于法院来说，一般公司在A区办公，就可以推定为你在A区工作） 3、私下录音资料也可以作为证据被采纳，但是该录音资料不能用违法手段获得（比如殴打胁迫欺骗），不能侵犯他人隐私，不能作为单独证据，需要其他辅助证据。 4、我想总应该有证据的，毕竟加班的不止你一个员工。应该举报劳动监察部门，责令其拿出真实的加班记录,因为加班的不是你一个人，不可能全部作假的。单位有出示证据的义务,否则,推定你的主张成立。 另外上面4点其实你都可以通过劳动监察部门去获得，你可以通过劳动监察部门去搜集证据，要求他们去调查你的加班情况，他们的结论你可以直接使用。不过如果他们也调查不出你有加班，而你自己又找不到任何证据，那你就很难赢了。 最后提醒大家一句，在一个公司上班，要保留工资条工作证、打卡记录、加班通知或记录（哪怕是Email）等证据，有备无患啊。 采纳我的阿！值得信赖.2011/9/28 15:19:51