马鞍山烟草专卖局招聘

❶ 我是一个烟草零售户，为什么马鞍山市烟草专卖局对高价烟投放怎么老是

烟草公司是中央直属企业。烟草公司和烟草专卖局是一套班子，两块牌子。因为每个地方不同，招聘形式也不同。你所说的有编制，应该等同于我们这边的正式工招聘，我们一般是委托人事局出题，和考公务员、事业单位形式差不多。而单位自行招聘的，一般是短期聘用制人员，也就是所谓的零时工。两种形式的差距是很大的，正式工是聘用工收入3、4倍以上的多得很。|||是国企烟草行业的利润很暴力所以国家要垄断以前烟草公司和烟厂是属于一个部门的后来企事业单位分家了烟草公司属于事业单位想进烟草公司比较费劲烟草公司待遇真的很好工资也很高|||烟草公司是国企|||你说它是局就是事业单位,你说他是公司就是国有企业,内部编制跟事业单位差不多,但也有聘用制的也很多.|||是不是事业单位,主要是看是否有上级机构编制部门的批文,目前在事业单位改革不是很彻底的情况下,也有一些公司是企业化管理的事业单位.另外,你可以问一下负责人事的同志,看你们的工资标准就知道了,或者了解一下,你们的工资是人事部门审批还是劳动部门审批,如果是人事部门审批就是事业单位.烟草公司为什么招聘,因为你们单位效益好啊!|||确切的说，烟草公司是国家专卖体制下的国家垄断企业，不是政府机关和事业单位，烟草公司里面没有公务员或者是事业的编制人员。烟草公司（烟草局）这是垄断行业，各地区都有。这是一个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。烟草公司是销售烟的，将烟销售给零售户，然后由零售户再卖给我们烟民。烟草局是负责，烟草证，查假烟、走私烟等的，属于政府管理部门。说的简单一点，烟草局属于政府管理部门，烟草公司属于国有企业，但是这两个机构经常是人员重叠的，一个单位两块牌子。考公务员有可能分到烟草局，但是此类情况很少，因为烟草局人浮于事，裁员还来不及呢，一般政府不会再给什么编制。|||烟草公司和烟草专卖局是一套班子两块牌子，烟草公司属于国家垄断经营的行业，专卖局是具有一定行政执法能力的机构，采用公务员管理模式，但不属于公务员系统。|||它属于国家垄断行业。！

❷ 您好，我今年考了烟草专卖局，请问进去是正式工吗还有工资待遇怎么样啊谢谢啦🙏

连公务员都是聘用制，那里还有正式工？现在的所有行业招收的都是合同制职工。只要试用期满，实质上跟以前的正式工也没有啥区别。

❸ 烟草专卖局是事业单位吗，想进去是不是要考事业编

要考

❹ 2018年烟草专卖局好像是没有招聘，2019年会有招聘么

应该是有的，你要时刻关注一下公告的呢，但是如果招满了，那就没有机会了呢

❺ 烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工吗

烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工。烟草局或者是烟草公司作为国家行政单位以及国企，每年各个省份烟草公司会单独出招聘公告。

以云南中烟工业有限责任公司技术中心2019年第二批次高校毕业生招聘为例：

考试包括笔试、面试。按总成绩排序，确定体检人员名单，在指定的体检机构体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟录用人员名单在云南中烟官网招聘专栏公示，公示无异议后，预录取。在通过身份、学历、无犯罪记录等审查后，签订就业协议。

(5)马鞍山烟草专卖局招聘扩展阅读：

一、烟草局的统一招考是公务员编制。

烟草局属于副部级单位，国家烟草局，成立于1984年，与中国烟草总公司合署办公，对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业人、财、物、产、供、销、内、外、贸进行集中统一管理。

2003年第十届全国人民代表大会第一次会议批准组建商务部，将中华人民共和国国家经济贸易委员会的内贸管理、对外经济协调和重要工业品、原材料进出口计划组织实施、国家计委的农产品进出口计划组织实施、外经贸部的职能整合划入该部，国家烟草专卖局改由国家发改委管理。

2008年，第十一届全国人民代表大会第一次会议决定，国家烟草专卖局划归工业和信息化部管理。

二、正式员工的职责：

1、拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。

2、依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。

3、组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。

4、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划，审批烟草制品生产企业固定资产投资项目，指导行业安全生产工作，依法处理重大安全事故。

5、提出烟草行业有关经济政策建议，制定烟草专卖品的价格政策，管理烟草专卖品的价格。

6、负责组织实施烟草行业体制改革，指导烟草企业改革，推进卷烟工业企业联合重组，培育具有国际竞争力的大企业，依法审批烟草企业的设立、分立、合并、撤销。

7、负责烟草制品减害降焦工作，制定烟草行业科技发展政策，组织实施技术创新和重大科研项目攻关及科技成果应用推广工作，负责烟草行业技术监督、质量管理工作，组织实施行业标准化工作。

8、对全国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营。

9、管理烟草系统人事、劳动工资工作。

10、承办国务院及工业和信息化部交办的其他事项。

❻ 市烟草专卖局招聘考试，招的是临时工还是正式工啊

现在没有临时和正式的说法了，都属于合同制

❼ 今年刚考上烟草专卖局，不清楚安徽的烟草专卖局工资待遇怎么样求详细说明。。。

烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。

转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

烟草局主要职责

1、拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。

2、依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。

3、组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。

4、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划，审批烟草制品生产企业固定资产投资项目，指导行业安全生产工作，依法处理重大安全事故。

以上内容参考：网络-烟草专卖局

❽ 2020烟草局还招聘吗

招聘。按照往年的考试情况，中国烟草一般会在10月中上旬发布招聘公告。招聘方式具体介绍如下：

多数员工，每个月实际到卡基本工资6000左右，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万多，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万多，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。

这是明面上可以拿的，因为有的员工负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万多。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，深圳烟草局各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(8)马鞍山烟草专卖局招聘扩展阅读：

烟草局招聘的相关说明：

1、相关信息时刻关注：如果你真的特别想进入烟草公司，尤其是你们所在省份的烟草公司。随时查看他们的校园宣讲信息，社会招聘信息。多获取信息，就有助于你提早准备。

2、关注公示信息：在招聘过程中，各个地方的烟草公司都会对拟录用人员进行公示，一般公示网站是国家烟草专卖局外网和招录人员所在省份的烟草局。如果你认为招聘过程中，有猫腻，存在着不公平，有关系户。那么你完全可以发挥网络的作用，进行监督。

正因为有群体监督，有公示关键，各地烟草公司也不可能肆无忌惮地进行关系操作。肯定也会有一定的名额是要招录没有关系户的人才的。

❾ 烟草专卖局正式工，有编制员工怎么签合同要签合同吗具体是什么形式非常感谢！！

《事业单位人事管理条例》-聘用合同如下规定:

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(9)马鞍山烟草专卖局招聘扩展阅读：

人事争议处理如下规定：

第三十七条

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第三十八条

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第三十九条

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

（一）与本人有利害关系的；

（二）与本人近亲属有利害关系的；

（三）其他可能影响公正履行职责的。

第四十条

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

❿ 烟草专卖局的 正式编制内的稽查待遇怎么样好进不

这个怎么回答呢？这个人回答说有上10万，完全是不了解情况的人乱说的。具体应该看这样回答你，要看地区差！因为烟草是国家控制的企业（虽然有行政执法，但是行业内还是以企业为主），工资不是随效益乱涨的，工资基数是按照某年份，我们是按照2005年前工改的时候按照上年底定的基数，再后来浮动的比例很小了。如果你所在地方单位2004年效益不好的话就惨了，定的基数可能很低，工资当然就低了。
我的工资在当地来说只能算是中等偏上，应发数应该有6万左右（所有能折算成钱的东西，呵呵），实发数也就4万多吧。如果是劳务派遣人员应发数业就2万多吧。
当然有些效益好的地方工资真的很高，比如我浙江的同学，一年估计在15万左右。但地方上其他单位工资怎么样我就不知道了，不好比。
对了，给你扫个盲，烟草目前主要有三种用工形式，原来的正式工（企业全部称为合同工，以后不在增加了）、新正式工（现在是人事代理工，档案不在烟草，在人才交流中心是以后的用工方向）、临时工（主要是劳务派遣工、劳务外包工）