工商局上班18年现在想辞职

㈠ 要去工商局上班了 现在的工商局好不好

在工商局工作很不错。
首先，工商局已经不外出收费了，基本是在办公室里工作。
其次，新回的执答照登记制度已经于今年开始实行，先照后证，可以说已经说在注册厅工作的话已经没有什么行业风险。而且年检制度今年已经叫停，工作量大幅下降哦。
再次，食品监管工作也于今年划分给食品药品监督局，再次减了工作量。
总的来说，在工商局很闲，但是提升空间肯定不如在地方政府大。国家总理在一步步的减掉工商局所监管的工作，现在可以说已经是末代工商，工作相对来说是很轻松的。就算有一天没有工商了，人员肯定会安置到其他部门，稳定性也很高。所以在工商局工作很不错。

㈡ 在工商局工作怎么样待遇如何

• 工作稳定、工复资福利待遇制好、还有节假日。

• 工商局待遇：

• 工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。

㈢ 有在机关单位上班却很想辞职的吗

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈣ 我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的

和公司协商可以随时辞职；
单方提前30天通知辞职；
公司有违法行为可随时辞职，并可要求其支付经济补偿金。

㈤ 有没人曾经在政府上班后来辞职了的你们现在后悔了吗

如果还没成立家庭，不怕~~我前几个月才辞职了本地的一份财政局工作~~理由是太苦闷，和没有激情，想出去闯闯~~ 现在嘛出去闯荡，当然没有原来那么安逸了~~但我找到了目标了，所以也可以说不太后悔吧~~有时也会埋怨自己一时冲动

最重要的在于问你自己，你追求怎样的生活，如果你喜欢平淡一点的，工资不太低的就别辞职了~~
如果你有更远大的目标和理想，那的确不适合你，我经常和自己说找一份工作，就要抱着这样的念头，你一辈子就这样做这个，你是否乐意？

如果只是工作上的苦闷，其实每份工作都有苦闷的时候的，真的很重要的一点：关键是你的想法，你想要过的是怎样的生活？

㈥ 在行政单位上班上了17年现在辞职有什么说法

不知道你是行政编制、事业编制还是其他编制？如果是行政编制或事业编制，建议近期不要辞职。近期貌似没有大规模精简机构的计划，主动辞职得不到鼓励，也就没有特殊的补偿措施。
楼主在行政单位工作17年，估计现在至少是40岁左右。目前公务员和事业单位人员养老保险改革尚未落实，现在从行政单位辞职，如果还去行政机关或事业单位工作，未来养老保险应该还有保障；如果去企业工作，养老保险要从头算起，到退休时，缴纳养老保险估计在20年左右，领到养老金数量不会太多。
如果楼主真想辞职去企业，建议再等待一两年。等公务员和事业单位人员养老保险改革落实了，前面若干年的养老保险结算清楚了，从行政单位转企业的养老保险等方面政策明确了，这样再换工作，福利损失会小一些。

㈦ 要去工商局上班了 2019年的工商局怎么样 以后工商局怎么样有没有发展前途

只说重点：

2019年的工商局，

不错呢。

当然有发展前途。

工商局与技术质量监督局、食监局合并，

变成市场监管局。

权力更大，

管的东西更多了。

㈧ 工商局编外怎么辞职

工商局编制外人员辞职可以不通过事业编制委批准，直接向所在工商局办公室和分管人事的副局长批准就可以辞职。

㈨ 事业单位工作18年，副科级想辞职怎么办

事业单位人员编制：一、部门内人员向单位或主管部门提出书面辞职申请；单位或主管部门收到书面辞职申请后，应在三个月内给予书面答复，同意答复的，发给辞职人员辞职证明。与本单位有聘用合同的事业单位职工：其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职批准后，辞职并协助用人单位办理档案保管、社保等相关人事手续。

如果不想把文件放在本地人才交流中心，可以拿出来放在自己想去的人才交流中心。事业单位编制稳定，收入还可以，已经是副业，基本属于领导范畴。在公司，你是一个负责全面指挥的中层以上人员。你已经不是那个大半夜加班写材料跑腿写研究的年轻人了。如果活不下去，不建议辞职。况且事业单位正式设立的一个副科级是不可能住的。

㈩ 我在政府单位工作了4年了，现在想辞职，但是一直办不了离职，有没有人能给我一些建议

怎么不能辞职，直接申请就好了啊，而且我从法院辞职以后才发现以前真是井底之蛙，出来以后才知道到哪都比法院挣得多，而且机会更多 来自职Q用户：李先生
同公里机关单位临聘，做了不满一年就彼此互相裁员，我开老板，老板开我了。死扣，亲戚户多，光杆主任乱搞，就一点点钱，还要节约经费，光杆主任还爱骂人，已删除好友。乘着监察体制改革，能人实干派都走了，剩下的人年纪大，继续跟那两个不好相处的共事，一个光杆主任还想进党组，经常在朋友圈发我们照片，发各种活动，培训的照片，说自己兢兢业业十几年，在朋友圈发我们照片也不经过别人同意。
而且临聘还下贱。脑子被枪打了，才会去过渡一下，家长觉得稳定。但是在哪里基本上很浪费时间。

如果你是有编制的，你得找到你的离职以后的方向，像我们临聘随时都是要辞职的，而且年龄不大，随时就能就业，只不过比较迷茫，但是你如果从温水煮青蛙的地方出来了，你要知道自己是不是那个青蛙，因为例如我之前在的地方，司考，现在叫法考，大部分人都是c证，政工科的不会高难度的视频编辑，公文写作只会抄网络，能写原创的都是年纪大的把自己写成腰椎间盘突出，久坐不运动，上班打游戏，逛公园，可以说公立单位很多都得过且过，想转行，但是都不成功。
作为临聘，其实很多临聘人员干了很多，也很能干。
有编制是个围城，进去的人想出来，外面的人想进去，冷暖自知，关键看自己年纪，家庭，家境，专业，爱好，特长，证书资格证，允许你过什么日子～ 来自职Q用户：用户6175262