⑴ 工商银行总行监察室主任叫什么
工商银行有如下部门:
公司业务部
个人金融业务部
国际业务部
资金营运部
营业部
信贷审批部
风险管理部
计财部
会计结算部
保卫部
现金管理部
科技部
人力资源部
监察室
人力资源部
工会
事后监督
⑵ 市场监督局里主任是什么职务
市场监督局里主任,县级局是正科级,工作是主管协调局内一切工作、活动和勤务,但不直接参与具体工作。希望你理解,希望帮到你。
⑶ 工商局职位排序
省级:局长(正厅)、副局长(副厅)、纪检专员(副厅)、巡视员(正厅)、助理巡视员(副厅)、处长(处级)、副处长(副处)。
市级:局长(正处)、副局长(副处)、纪检组长(副处)、调研员(正处)、助理调研员(副处)、科长、副科长、主任科员(正科)、副主任科员(副科)、科员。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
(3)漳州工商局监察室主任扩展阅读:
主要职责
1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作,起草有关法律法规草案,制定工商行政管理规章和政策。
2、负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理,承担依法查处取缔无照经营的责任。
3、承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任,负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。
4、承担监督管理流通领域商品质量责任,组织开展有关服务领域消费维权工作,按分工查处假冒伪劣等违法行为,指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作,保护经营者、消费者合法权益。
5、承担查处违法直销和传销案件的责任,依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。
参考资料来源:网络-工商行政管理局
参考资料来源:网络-行政级别
⑷ 担任监察室主任职务好还是设备科科长好
嗯……各有各的好处
监察室主任 有保安科长一部分职责 也有设备科科长的一部分职责 负责员工的考勤 设备使用 评估 量化计分及处分认定 有实权
设备科科长 这是专门负责设备的维护 购买(列设备清单) 使用 保障单位设备的正常运作
管的面没监察宽 相对比较闲
其实 最实质的 还是看这两个职务 的职称等级 如果平级则 选监察主任 如果不平级则选级高的 一般还是监察主任
⑸ 监察部办公室黄主任
主任?怎么了?
⑹ 第九监察室主任是谁
监察委是副国级单位,监察委主任由政治局委员兼任的同时担任中纪委第一副书记。监察委监察室主任副部级干部,具体是谁不清楚。他不属于监察委主要领导不公开资料。
⑺ 公安局监察室主任算领导吗
当然算内部一个小领导。
⑻ 地级市下属局纪检室主任是什么行政级别与纪检组长什么区别
一、一般地级市的市纪检委执法监察办公室主任多数是正乡科级干部,有的也可以“高配”是副县处级干部。
1、地级市是正厅级,纪委是副厅级。
2、市纪委办公室主任是副处级干部,如果由纪委秘书长兼任则是正处级干部
3、纪委宣传部是副处级部门,其办公室主任应是副科级,不排除高配为正科级。
二、市纪检委执法监察室的工作职责包括:
(一)负责监督检查市级各部门(单位)和各县(市、区)党委、政府贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况,围绕市委、市政府中心工作的重点项目及突出问题进行专项检查。
(二)组织开展全市性或重要的执法监察活动,查处执法监察中发现的违法违纪行为。
(三)参加市委、市政府及有关部门开展的执法检查工作。
(四)指导检查全市执法监察工作。
按照《公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
二、产生方式不同
1、地级市下属局纪检室主任由所在部门党委推举产生。
2、纪检组长是中央纪委直接选派入驻。
三、所属单位不同
1、单位凡是党委的,叫市纪委办公室主任是副处级干部。
2、单位凡是党组及以下的,叫纪检组长。
三、级别排名不同
1、察办公室主任多数是正乡科级干部。
2、纪检组长是市委常委。
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《中华人民共和国公务员法》
第十六条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。