基层公共就业创业服务岗位人员

A. 基层公共服务岗位属于政府雇员吗

基层公共服务岗位不属于政府雇员
公共服务岗位和事业编制的区别：

1、基层社版会管理和公共服务权岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

3、行政编制，体制内的也包括了事业编制。公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家兴起的，主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。

4、国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。

B. 什么是基层公益性岗位工作人员

基层公益性岗位：
1、管理岗位，包括社区劳动保障协管员，城市管理等。
2、服务岗位，包括社区保安、卫生保洁等。
3、内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发等临时用工岗位。
4、在社区或者乡政府工作。
5、辅助性的管理工作。

基层公益性岗位的特点：
1、工资每月有保障。
2、福利比较差。
3、工资比较低。
4、工作较清闲。

C. 基层公共就业创业服务岗位笔试内容一般会考什么没有失业登记证和就业创业证是不是比较难被聘用啊

和你的失业单登记没有关系，这种算是一种事业单位考试了，搞的是公共基础知识。

D. 基层服务工作岗位是做什么

也就是做一些社区工作。

工作内容主要分为以下6个岗位：

1、社区服务：开展面向社区老人、儿童、残疾人等的生活救助和福利服务，面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务。

2、社区卫生：包括社区的公共卫生、医疗保健和计划生育等。

3、社区治安：包括社区内的治安保卫、民事调解、帮教失足青少年、防火防盗和其他社会治安综合治理工作，如组织开展本社区经常性和群众性的法制教育和法律咨询、民事调解工作等。

4、社区环境：包括绿化、环境建设和环境保护等。

5、社区文化：包括各种群众性的文化、体育、教育、科普活动，以及其他形式的社会主义精神文明建设活动。

6、社区组织：包括社区党组织、社区自治组织、社区中介组织的建设

(4)基层公共就业创业服务岗位人员扩展阅读：

社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：

第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。

第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。

第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。

参考资料来源：网络-社区工作(社会工作的一种)

E. 政府购买基层公共服务岗位待遇怎么样呢

1，对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员，支付岗位工资回(按当地最低工资答标准执行)

2，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分)，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从岗位工资中代扣。

3，聘用期间或合同期满后，有创业意愿的，符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导;被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的，可视为基层工作经历，工龄连续计算。

4，终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金，并提供相应公共就业服务。在劳动合同期内，其档案统一由所在市公共就业(人才)服务机构代理。

F. 基层公共就业创业服务专员和基层社区工作者与三支一扶区别

基层的创业者，他是为了创造好一个企业，是商业行为，然后三支一扶呢，有点像公益性

G. 基层公共服务岗位值得去么

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(7)基层公共就业创业服务岗位人员扩展阅读：
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。

H. 街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀

街道基层抄公共服务岗位，是按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》（人社部函[2009]135号）要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位。一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作？如何看待大学生就业难的问题？如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排？社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待？还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理？