工商局领导带班

1. 哪个文件规定了领导带班制度

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。

2. 领导带班制度

世纪星电玩城管理制度
一 、 按时上下班,提前请假,假期按30元/天，不得无故迟到、早退、旷工
（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作
旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到
、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖）
二 、 各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作
任务，不得无故拖延或拒绝。
三 、 不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经
发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。
四 、 所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食
并不得聚集或成群闲聊。
（发现一次罚款5元）
五 、 卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。
六 、 未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。
（发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除）
七 、 服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特
殊情况请示带班经理。
（欠款上分发现一次罚款200-500元）
八 、 严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。
九 、 当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。
十 、 不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。
十一、 要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
十二、 所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、
相互学习、不得相互绊弄事非。
十三、 交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。
十四、 上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。
十五、 禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。
十六、 本场人员非工作期间出现意外后果自负。
十七、 本场人员必须遵守国家法律、法规。
十八、 不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究
肇事者法律责任。
十九、 未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发
当月工资并追究肇事者法律责任。
二十、 服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及押金二一、 以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。
二二、 以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

3. 带班领导在岗带班是什么意思

带班领导负责管理，值班领导负责执行。

值班制度一般都是为了防止在休息日出现突发事件而制定的一种制度，尤其是近两年各项制度改革，成立了纪委监委、巡查、巡视组等；

对于各单位的值班执行情况查得相当严格，明查暗访的突击抽查也越来越多，因此有很多单位因在节假日值班期间被发现脱岗、漏岗的情况而被通报，也有好多人因为值班出现问题而受到处理，所以说现在的值班不算是小事，不仅关乎工作，也关乎个人前途。

(3)工商局领导带班扩展阅读

带班领导的职责：

主要是对值班工作人员上报的情况进行分析研判，在自己职责范围内作出决定，在自己职责之外的要及时转交其他领导，或者直接向主要领导汇报，并执行主要领导的安排处理应急事件。

值班正常不会出现什么问题，但是要是真的出现了迟报或漏报重大事故的情况，那么不管是值班人员还是带班人员都是需要负责任的。值班人员作为直接经办人，一般需要承担更直接的责任，而带班领导则是看自己的本事了，有些人可以大事化小，小事化无，有些人也是需要承担一定的领导责任的。

4. 值班时，领导带班是什么意思，带班是带领、管理值班人员，有事情向领导汇报。那带班领导需要全天都值班吗

带班就是领导坐镇指挥，有事直接向他汇报，至于他是不是要全天值班，我想你不是领导的领导，所以你安排不了他也强制不了，省点心吧！

5. 工商局节假日值班人员需要做什么事

工商局节假日值班人员需要做的事有：
1、值班执行“零”报告制。值班人员每日下午4时至4时30分把稳定、安全、投诉等情况向上级值班室汇报。有事说事，无事报平安；遇重大情况及突发事件要立即向值班领导和局领导汇报。
2、领导带班，责任到人。两人当班，当班人员禁止酗酒；要求做好12315举报投诉登记、处理结果登记、反馈、上报等工作。

6. 行政事业单位节假日领导带班与领导值班有何区别

区别如下：

1、行政事业单位领导值班：是指领导就是值班小组的组长并且是值班小组的组员，并且要亲自参加值班。

2、行政事业单位领导带班：是指这位领导的下属有带班的班组长，领导只需要监督或指导一下工作就可以了，下属基本可以独立值班。

3、值班与加班不同，更不等于加班。属于从事非本职工作，处于有事就处理，无事可休息的状态。因此，法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定。

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领导带班作业制度：

1、安督办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各单位负责本制度的贯彻执行等工作。

2、带班安排

（1）公司级领导带班安排

公司级领导按总经理、工会主席、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政办统一安排并报安督办备案。

（2）部门级领导带班安排

车间级领导按生技处长、副处长、科长、副科长、厂长、副厂长的顺序每人轮流带班。生技处应在每月28日前将下月带班领导名单安排报安督办备案。

3、带班职责

（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

（2）负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；

（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

（5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

参考资料来源：网络-领导带班作业制度