工商登记潜在的廉政风险

① 2015工商所个人岗位廉政风险点查找防范登记表怎么填

实事求是；分析问题；解决问题。 按照具体要求填写：不能说空话、大话、假话。 要有实际可操作性。

② 廉政风险防范管理措施表怎样填写（工商的）

很简单的。。措施是根据查找出的风险针对性填写的。一般是一条风险针对2-4条措施。风险格式：由于什么原因。。可能存在的问题、、导致怎么样的事情发生。例如：由于监管不力，有可能发生工作人员工作不认真。导致失职渎职现象发生。措施：1、强化制度。加强行业监管力度。2、平时加强工作人员思想理念认知学习。3、、。。。。。

③ 招商办证部岗位潜在的廉政风险是什么呢

你贪污吗，受贿吗，挪用公款吗，不做亏心事，不怕鬼敲门

④ 企业信用评价制度在实施过程中廉政风险的存在形式有哪些

（）进步加强干部防控机制建设重要性认识继续加强干部教育统思想提高认识力宣传防控机制建设重要意义作用确引导干部加强内控、防范风险意识纠干部防控机制建设理解、配合等错误认识倾向增强干部防控机制建设积极性主性使干部充认识加强防控机制建设应税收管理、税收执行政管理各类风险加强权力运行监控制约打造廉洁、高效税务干部队伍推党风廉政建设制度建设防范税务部门行政管理税收执两权运行风险重要保证认识加强内控机制建设于干部护保护要我干部履职、执、廉政面问题或少问题

（二）强化廉政风险防控规范化管理建立效防范内控机制

1.科合理设置内部机构明确部门职责考核促规范严格按照《税收征管质量评价体系》要求科规范设置部门科室重点围绕容易产廉行部门、重要岗位薄弱环节实行职定岗、岗定责、责定酬构建完整岗责体系结合实际积极廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核绩效考核工作视每岗位廉政风险岗每岗位所持每项执权或管理权廉政风险点量化廉政风险防范管理考核值采取定期考核坚持预警预防先各部门设置兼职预警信息采集员负责部门员进行相关执风险事前提醒价值预警信息进行比；纪检部门积极参与税收征管质量评价体系检查考核检查考核发现良行及预警达整改通知建议责令限期整改并实施效奖罚

2.树立习责任意识做干部教育培训工作引导干部加强道德修养模范遵守社公德、职业道德、家庭美德品德自觉抵制各种腐朽落思想侵蚀重视展警示教育通廉政风险防控讨论、推进组织展
知恩、知足、知责三知教育等举措让干部树立知足乐情怀依治税聚财责任、使命力发挥廉政文化作用通制作电脑廉政警句提醒、公廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精制作廉政图集等形式力营造廉政文化宣传氛围

3.抓源治理预防先要建立健全决策权、执行权监督权既相互制约相互协调权力结构合理配置、授权明责、科管理效监督密切结合起握政策做科规范结合税部门职能职责强化部门内部管理入手税收两权运行廉政风险管理环节各部门协调运作纽带自我完善特征防控廉政风险目量化考核责任落实保障税收征、管、查减、免、罚、财、物清、销、欠十二节点创造性引入廉政风险管理机制通各环节加强廉政风险排查狠抓警醒、监控、制约、惩戒筑牢前期预防、期监控期处置三道防线引导干部职工确规避思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类风险做警戒预防工作

4.通整合监督力量增强整体监督合力强化内部监督税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违处罚等税收执权每环节及每工作岗位范围、职责、程序、责任等面予梳理确认使税收执章循据依积极推行政务公、党务公、税务公充调社监督力量通效能监督员、举报电、门户网站、网投诉、建立举报奖励机制等形式让税务干部行始终置于社监督二引导家庭监督两权监督由单位延伸家庭充发挥家庭监督作用三按照《税收征管质量评价体系》工作要求依托数据管理平台各部门各司其责认真梳理部门及各岗位权力事项针容易产问题重点部位关键环节认真排查各类廉政风险确定廉政风险点、风险内容风险源按照思想道德、制度机制、岗位责任三面并展风险评估并建立廉政风险点台帐明确风险点所处风险层面、风险点能面临纪责任析等四建立岗位风险防控监督台岗位职责、查摆潜廉政风险点、确定风险级别、具体防范措施进行公实现社监督、自我监督、自我防范力结合

5.加强反腐倡廉制度建设落实位严格按照央提坚决惩治腐败同更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设要求断探索源防腐新途径新严格执行制度要坚持制度面前平等令行禁止严格执行制度甚至破坏制度要依纪依严肃处理切实维护制度严肃性权威性二断完善制度要建立态、放、发展监督管理制度及补救堵塞缺陷漏洞决给腐败机趁首先要重视制度修订现制度该完善完善该废止废止其要注意制度系统配套既要注意单项制度制定修订要注意与其制度协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设要重视程序性制度建设发挥整体效能要目前推行征管质量评价体系、税收执责任追究制、岗位目标管理考核等形制度化且具较强操作性三实现制度管理服务要深入推进绩效考核干部廉政行纳入考核列票否决凡查干部廉行者视情节半或予考核同其部门负责及管领导定要承担定连带责任激励迫使干部自觉遵纪守突制度约束组织保障

6.实施效检查考核规范执依履责风险防范管理与执监察效能监察相结合加岗位廉政教育、风险防范教育同加监督检查力度内通监督检查、诫勉谈、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩权力运行公化透明度外通与税、工商等部门建立联席议制度加预警信息采集、预测评估让税收执权始终处于效监督二风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合风险防范管理纳入单位部门绩效考核征管质量评价体系考核范围同安排、同检查、同考核通硬化考核指标突考核重点严格内部检查等手段强化各项制度落实关键部位、关键环节监督检查三风险防范管理与执责任制考核相结合风险防范管理理念融入税收征管业务系统重点抓税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位监督；加税收管理员税收征管行、税收政策执行、办税程序等环节计算机考核工考核；加强各项税收政策特别税收优惠政策执行情况监督检查健全完善各项工作程序规则杜绝越级、越权执能导致渎职、失职及税谋私问题四风险防范管理与税收专项检查相结合围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执环节加强监督通纳税评估、执检查集展专项检查加税收执环境整治查找税收征管工作漏洞杜绝按程序规定办事、随意执及权谋私损害纳税利益问题合理规避风险严防失职渎职及违违纪问题发

⑤ 廉政风险的防范措施

廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下

一、思想道德

1、潜在风险：

政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

2、防范措施:

工程造价咨询资质初审坚持班子集体把关。标准造价行政处罚类案件处理，坚持公开听证管理，并由委法规科等相关科室共同按程序办理。严格执法监督，检查和调查取证必须2人以上，且亮证执法；坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制，案件检查结论坚持集体定案。

(5)工商登记潜在的廉政风险扩展阅读：

为了有效预防和减少这种可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统。

完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。

⑥ 法院履职中在思想上工作上存在或潜在的廉政风险

法律只制裁行为，不制裁思想，唯心主义太假大空。只要提高警惕，杜绝日常工作中的诱惑，就可以了。