汕头工公共服务

『壹』 汕头市社会保障卡有什么用

可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

(1)汕头工公共服务扩展阅读：

新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

使用社保卡之前，已发生的门诊医疗费用，交到单位或社保所按原流程报销，如果您已使用过社保卡就医，需同时将社保卡上交。

『贰』 引才有补助，最高20万！2019年汕头市柔性引才补助启动申报

据市人社局消息，2019年汕头市柔性引才补助申报工作已经启动。符合条件的用工单位可以从即日起至7月31日向市人力资源和社会保障局驻政务服务中心窗口提交申报材料。
柔性引才对象，主要是指我市用人单位（含中央和省直驻汕单位）根据发展需要，自2017年12月20日（含当天）以后从汕头市以外柔性引进的海内外高层次人才。
引进人才分四个类别:
第一类：中国科学院院士、中国工程院院士或者境外发达地区科学院、工程院院士；
第二类：国家“千人计划”专家以及与其相同层次的专家学者，国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心的主要专家；
第三类：“珠江人才计划”、“广东特支计划”、“百名南粤杰出人才”人选等省级领军人才以及与其相同层次的专家学者；
第四类：符合我市高层次人才认定标准A类的其他人才。
引才对象须符合以下条件：
1.身体健康,具有良好的道德品质和职业操守。
2.每年来汕累计工作时间不少于30天。
3.通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、担任咨询顾问、协同创新等方式来汕头短期工作，帮助提升核心技术及产品的自主创新水平，促进重大科技成果转化和产业化。
来汕讲学、访问学者除外。
申报用人单位应符合下列条件之一：
1.汕头市行政区域内的规模以上市属企业；
2.符合我市产业发展方向的高新技术企业；
3.在我市设立的高等院校、科研院所、技术研发平台和公共服务平台；
4.汕头市行政区域内的事业单位。
在最高限额内，按照单位聘请海内外专家的实际支出薪酬100%比例确定金额，具体标准为：
引进中国科学院院士，中国工程院院士或者境外发达地区科学院、工程院院士，国家“千人计划”专家以及与其相同层次的专家学者，国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心的主要专家，“珠江人才计划”，“广东特支计划”，“百名南粤杰出人才”人选等省级领军人才以及与其相同层次的专家学者来汕工作30-60天的，按照单位实际支出的薪酬，给予最高不超过10万元的资助；工作61天以上的，最高不超过20万元；
引进符合我市高层次人才认定标准A类的其他人才来汕工作30-60天的，按单位实际支出的薪酬，给予最高不超过5万元的资助；工作61天以上的，最高不超过10万元。（汕头市人社局、汕头橄榄台）

『叁』 汕头市行政服务中心的工作制度

一、 办件管理制度（试行）
二、 工作人员准则（试行）
三、 考勤管理制度（试行）
四、 量化管理评议制度（试行）
五、 首席代表制度（试行）
六、 协调联系制度（试行）
七、 上班着装制度（试行）
八、 工作人员守则（试行）
九、 学习制度（试行）

『肆』 汕头新公务员最低工资

1、不一定的，以职位的高低区分。公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；

3、不同地区的工资标准也会有所不同。

『伍』 转业到汕头当公务员工 哪些单位比较好，工资大概有多少

国税、药监工资不在多，油水多就行吧

『陆』 请问“汕头首页”谁知道吗听说是一个汕头本地的综合性服务平台，很实用！

您好，这是一个公众号，你可以进行搜索。汕头首页功能目前也正在逐步的完善。

『柒』 汕头市企业退休人员管理服务中心怎么样

汕头市企业退休人员管理服务中心是在广东省汕头市注册成立的，注册地址位于汕头市金源园18幢209。

汕头市企业退休人员管理服务中心的统一社会信用代码/注册号是12440500769329702P，企业法人董惠金，目前企业处于注销状态。

汕头市企业退休人员管理服务中心的经营范围是：负责本行政区域内企业离退休人员社会化管理工作。

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