A. 关于应届毕业生档案在人才交流中心的就业报到证问题。
报到证是两联的,白色联是存档联,档案中应有白色联,另外的一联蓝色联(研究生为粉色)一般可由用人单位或本人保存无需存档。所以如果你正常借阅的是蓝色联是不会影响档案完整性的,也不影响调档。中介机构让您尽快规范,可能是从管理角度考虑,如果报到证在你个人手里您有可能不通过他们,改派报到证后,直接调走档案。当然也有可能是为你个人资料完整考虑。希望我的回答对你有帮助!
B. 怎样从人才服务中心拿到报到证原件
本人带身份证,缴费票据,可以把报到证原件借出来,事业单位给他一个复印件就可以,原件不能给他,原件要放到档案里
C. 报到证的抬头写人才交流服务中心和人力资源社会保障局是一样的吗,都行么
都行,人才交流中心是人社局的下属部门,它们是上下级的关系。
D. 这次报考事业单位 说需要报到证 我的报到证交给人才交流中心了 档案也放在人才交流中心了
不光事业单位报名需要报到证,公务员考试进入面试了也需要报到证,一定要记住,报到证是一个非常重要的东西,如果丢了补办会相当的麻烦,你带着有效身份证明,到人才交流中心拿回报到证就行了(估计他们会让你写一个拿走报到证的证明,很简单),跟人家说明你拿报到证的原因,这不是什么难事,你只能拿走蓝色的,白色的不可能拿走
E. 报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局,档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心
01 人事档案是什么
官方的说,人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
02 人事档案的组成部分
一般来说,人事档案由以下十大类的内容组成:
第一类:履历材料 就是各种跟个人履历相关的履历表、简历表,也包括修改姓名相关材料。
第二类:自传材料 就是自己写的报告个人经历、家庭情况、社会关系有关事项的材料,一般入党的时候会写个自传。
第三类:考察、考核、鉴定材料 一般是你所在的组织(从学校到工作单位)在各个阶段形成的对你考察、考核材料,最常见的就是年度考核登记表。
第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、科研学术水平的、教育培训材料 这个包括你从初高中开始到大学期间各种登记表、成绩单、学历学位授予材料,职称评审材料、培训经历材料,其实就是跟学历资历相关,比较好理解。
第五类:政审材料 一般就是入党、升学、考公务员等过程中政审流程形成的材料,也包含更改自己的一些民族、籍贯之类的基本信息的材料(注意更改姓名材料是第一类),可以理解为组织对你的过去的审查认定相关材料。
第六类:党、团组织建设工作中形成的材料 不多说,就是入党入团的那些材料。
第七类:表彰奖励材料 也不说啥,就是各种奖励申报表、表彰文件、证书之类。
第八类:涉法违纪材料 行政的、党内的各种处分处罚材料,也没啥好说的。
第九类:工资、任免、退(离)休、待遇等材料 这个也好理解,从劳动合同到升职加薪到退休的都在这,公务人员出国(境)也在哈。
第十类:其他可供参考的材料 体检、工伤、报到证、人事争议仲裁、干部人事档案报送审核相关的等等材料
03 人事档案的形成过程
人事档案形成过程,作为个人基本上是不知道的,都是你所在的组织再帮你收集归档材料。比如你上学的时候自己填的很多材料都是学校要放入你的档案的,有的老师会友情提醒你一下,让你好好填,要归档的。大学毕业后,如果进入一个自己管人事档案对的单位(公务员、事业单位和大型国企),你的单位也会做跟学校一样的事情;如果你进入一个不管人事档案的单位,分两种,一种是单位托管在人才中心,一种是你自己托管在人才中心,前者也会有一些简单材料形成归档,后者基本上就停滞在你大学毕业的状态了。以上的形成过程决定了完整程度,所以你的单位管不管人事档案对你来说还是有一定重要性的。
04 人事档案的流转
在大学毕业前,每个人的档案都是学校之间直接转递的,所以个人基本上不会有人遇到这个问题,但是毕业了参加工作时会遇到,即毕业后档案去向及保管问题。
毕业后的档案去向及保管,这个问题比较常见,单独说两句。大学毕业后,如果进入一个自己管人事档案对的单位(公务员、事业单位和大型国企),那你的单位会开具一个调档函给学校或者就业的 三方协议上就写明调取你的档案,这样你的档案就通过学校直接进入你的单位了,日后由你的单位保管;如果你进入一个不管人事档案的单位,你首先要跟单位确认,单位时候有在人才中心办理托管,如果办理了,你就尽量让单位通过人才中心开具调档函从学校调到该人才中心并将你的档案挂在该单位名下,如前文提及,这样日后你的档案完整度会相对高一点,若没办理托管,你就需要自己去联系自己工作所在地或者户籍所在地 的人才中心,让他们开具调档函,从你的学校把档案调过去,由他们保管。
强调两点,一是所有的档案流转过程都是通过单位与单位之间的机要通道,个人不能自己拿着档案到处跑(虽然现实很多自己拿着的,但是尽量不要这样,这是违规操作)。二是不论何种保管方式,你个人都是不需要支付一分钱费用的,国家有规定,别被骗!
05 人事档案的利用
在第一条里说过,人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。所以它最大的用途就是来证明你各方面的信息的真实性。举个例子,如果你的毕业证或者什么职称的证书丢了,你需要向别人证明你的学历和职称的时候,档案就是最有力的证据。
需要用到人事档案里的相关信息的时候,找到你档案的保管单位,按照单位的查借阅制度办理相关手续即可。值得注意的是,任何人不能直接查借阅自己的档案,只能通过相关管理人员为你提供你需要的部分证明材料。
06 人事档案的补档
这个问题大多出现在换工作的时候,到一个新的单位(具有档案管理权限的),他们在审核你的档案时发现缺材料,常见的就是缺劳动合同、离职证明之类的,这个时候就需要你去联系原来的单位把缺的材料补起来,也就是补档。一般来说,按照单位要求,缺什么补什么,补不了的建议跟单位友好协商,看有没有其他材料可以辅佐证明,或者不要这些材料会有什么影响综合考虑决策。
F. 安徽省定远县,大学生毕业需回生源地报到存放档案,请问具体办理地点在定远县哪里呢周五可以正常办理吗
你可以把你的报到证寄回去,让你的家人或者朋友去报道一下
G. 大学毕业,报到证上写去当地人才服务中心报道,那以后考上编制了,再需要报到证,怎么办
就业报到证,是普招毕业生的一项权利,成教、自考的想要也没有。有些人说不包分配了要报到证也没用,错误。
报到证的几个功能:
1、用以确定你的普招毕业生身份
2、可以以就业报到证为根据,异地迁转户口。需要特别指出的是,在所有的异地迁转户口类型中,只有就业报到证不需要另办户籍证明和准迁证。
3、报到证开往就业单位,前往报到后,可以认定你的参加革命工作时间和干部身份。没有就业报到证的毕业生即使找到工作了,也只能办更低一些的就业手续,比如招工。如果不办就业手续,就不能按参加革命工作来计算工龄
4、即使暂时找不到工作单位,或者是灵活就业、自主创业,也可以把报到证开到人才交流中心,档案跟着到那里,也可以计算工龄并确定干部身份。
5、认为报到证没用的,迟早会感觉到巨大损失的
6、就业报到证的实际有效期和就业报到证上写的不一样。实际有效期是2年,也就是传说中的择业期。择业期内就业报到证一直有效,尚未办理报到证的可以办理
H. 报到证上写的档案接收是人才服务中心,为什么一个多月过去去查我的档案,发现档案还不在人才服务中心
档案一般都是学校邮寄了,这个不要着急,如果报道地址是你说的地方,那么肯定会到的,只是时间问题,还有就是你问问学校他们有没有把你的档案邮寄回到你们的原籍!
I. 去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要带什么证件
落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用(劳动)合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。
被录用到行政机关、事业单位和国有全资(控股)企业的毕业生,须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续。若所到档案材料欠缺的毕业生,须在其档案材料齐全后办理相关手续。
(9)定远县公共就业和人才服务中心报到证扩展阅读:
应届毕业生分四种
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
3、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
J. 有报到证了,去人才中心报到需要带什么。
报到证,由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。由教育部印制,省、市、自治区教委(教育厅)签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。南京市人才服务中心(南京人才市场)位于古城金陵中心地区--南京市玄武区北京东路63号,由原先的成贤街119号搬迁至此,总面积为16000平方米。 中心立足南京地区,面向全国,面向各类人才,面向新的世纪。为多种经济成份提供人才服务,为多层次的人才需求提供服务。带是一个汉字,读作dài,本意是指大带、束衣的腰带,也指用皮、布或线等做成的长条物。该文字在《仪礼·士虞礼记》和《诗·卫风·有狐》等文献均有记载。什么,表示对名词的提问用语,通常表示对事物的提问。见《坛经·机缘品》:“师曰:‘汝曾作什么来?’”