⑴ 科锐国际猎头公司给找的工作都怎么样
无力吐槽，入坑后发现凡事找不到接口人，公邮发邮件长期性不回，对员工不管不顾不回应不了了之，长期放任不管。合同大部分条约都是对劳动者不利。员工福利差，过年过节发个2-30的券或东西！圣诞或或年会搞阶级差异化对待。比如部分人收到圣诞派发苹果通知，部分人没有。年会活动分几波，把你安排在偏远地方如深圳的安排在东莞等，反正种种诸多奇葩事情，无力吐槽！好不好只有你自己进去才知道！擦亮你的眼睛，能不外包就不外包！这是老司机的忠言肺腑！
⑵ 科锐国际这公司怎么样啊
在国内科锐国际算是业内最大的一家公司了吧，在很多媒体上看到过关于他们的报道，做的还是很有影响力的。不过猎头行业也不是这么轻松，要真想做的好，公司平台很不错，自己肯定也要下功夫的，能抗压力，踏踏实实。
⑶ 最近有一个叫科锐国际的猎头顾问打电话给我，问我有没有兴趣到华为工
别去，去也是去研发的部门，待遇稍好。营销服务之类的让他们goout。为什么，这是华为和第三方劳务转嫁成本到求职者身上的手段。去体检，入职，报销150，没入职，活该。入职体检什么都要检，艾滋病，血液病，肝炎，传染病，反正北京这大城市这些项目检查得600多块钱。在你入职情况下报销150，请问谁不是转移成本到求职者身上！再有中午没饭，自己找地吃去。大厦门禁卡收费20，不退。
⑷ 科瑞和科锐照明有什么区别
日亚应该是最好的，然后科锐可以排第二，好的灯珠同样的瓦数，亮度更高衰减更少，而且质量稳定。这两个牌子的灯珠做的LED户外显示屏风吹雨打十年不坏。
⑸ 马鞍山市科锐机电贸易有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：安徽省注册资本：100万元法定代表：刘丽企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：马鞍山市工商行政管理局注册地址：安徽省马鞍山市花山区湖北西一路40-104号
法定代表人：刘丽
成立时间：2010-03-24
注册资本：100万人民币
工商注册号：340500000089693
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：马鞍山市花山区湖北西一路40-104号
⑹ 科锐，什么是科锐
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。
超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人
⑺ 我今天去科锐应聘,都通过了，可由于我老公没过，我就给说我老公没过，我也就不做了，可回来想想之后，
1、这事翻篇，不做就不做。
2、若还能去做，还想去做，跟老公说实话，商量一下，看他什么意见。
⑻ 科锐国际人力资源有限公司怎么样应聘了猎头顾问实习生/助理
国内猎头NO.1。
如上所述，国内最好的猎头公司，可以和500强的外企媲美的猎头公司。
但是，在这种公司里面晋升不会很快。是一个锻炼学习技能的好地方。也能赚到钱
⑼ 科锐国际说找我面试会计，但是第三方劳动派遣，有危险吗
第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。
派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用人单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。
派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。
⑽ 科锐国际怎么样有熟悉的吗
真的奉劝你别去。华为有完整的人事体系，你不好奇他们为什么用外包吗。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话，真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为科锐的外包员工在滴滴工作过，深刻的明白他们有多恶心，当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极，集合整个公司的人来搞你。各种侮辱，他们没人性的。他们的合同都是有专业的法律顾问和法务处理过的，就算仲裁也拿不到多少钱，合同里面的隐藏条款很多，规定了如果甲方（在你这里就是华为）有权利单方面跟你解除派遣关系，直接送回科瑞待岗。待岗就是每个月只给你当地政府规定的最低保障收入，然后什么工作都不给你安排，让你干坐着什么都不让你干，收入么，也就1-2千的样子吧，试问你能挺多久。至于让你去待岗的理由么，呵呵了，任何理由都可以，想不用你随时都可以，还记得网易之前那个得心脏病被逼着辞职的人么，如果他在外包或者劳务派遣公司，估计只有自杀的份了。