工商局强调上班纪律

1. 如何抓好政府机关的上班工作纪律

一是要搞好思想教育，让大家充分认识遵章守纪的重要性。二是要健全规章制度，使得机关工作人员有章可循。三是要严格进行考核，可采取签到、打卡、领导巡视、值班监督等方法考核。四是奖惩挂钩，对违纪者严肃处理，彰显制度的严肃性，对于执行纪律不严，工作懈怠的，不准参加评先评优，不得进行提拔，对遵章守纪好的表彰重用。

2. 应如何加强管理办公室上班纪律

办公室是公共场所，特别是多人共拥有一个办公室，需要大家共同维护办公室环境。我觉得最好能大家一起坐下来讨论一下。当然，在讨论之前，最好先和部分人员私下探讨一下，让他们出出主题，这样在公开讨论的时候，才容易控制事态发展方向，即按照预期发展。只要通过讨论一定会有效果，因为大家都有尊严，最好有个约法三章，就是没有约法也会有一定效果。

3. 上班纪律如何控制

员工工作纪律规范
一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，
--------------------------------------------------------------------------------
公司员工纪律与行为规范正文：
一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：
1、遵守公司的一切规定、制度及通告；
2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；
3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；
4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；
5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；
6、尽忠职守，保守业务上的秘密；
7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；
9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；
10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；
11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为；
http://www.oh100.com/a/201112/32680.html
12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟；
13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所；
14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁；
15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序；
16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率；
17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任；
18、未经核准不得擅离职守；
19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
二、公司《三大纪律、八项不准》：
(一)三大纪律：
您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：
1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办；
2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务；
本文来源于百分网（http://www.oh100.com/），转载请保留此标记，谢谢！
3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。
(二)八项不准：
1、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；
2、不在工作场所或上班时间从事私人事务；
济宁朝霞电子有限公司-2-
3、不从事第二职业；
4、不收受客户红包；
5、不传播小道消息；
6、不背后议论别人；
7、不贬低其他企业；
8、不冒犯客户。
不依规矩，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节给予相应处理。
三、员工的职业素养
(一)敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看

4. 管理每天需要强调员工的几个问题比如说安全，纪律等

转载以下资料供参考

生产车间早会
早会是生产车间在每天上午上班前开的班前会，主要的目的是安排当日的工作，提醒当日工作的注意事项（安全、质量、纪律等）；对昨天的工作做总结；目视检查员工的出勤情况和员工的精神面貌；传达上级的指示精神；等等……。
召开早会方法如下：
一： 车间主管每天在下班前30分钟，坐在办公桌前静下心来，对车间当日的工作进行检查、反省：
a）：对未按计划达成的事项记录在案，制订补救措施；
b）：对当天本车间（或其他车间）出现的违规行为或发生的各类事故进行记录在案，同时制订纠正预防措施；
c）：对明天的工作进行统筹安排，对明日工作可能出现的情况进行预测，有必要还要制订预防措施并向全体员工予以提醒。
将以上的事项在早会提纲上进行记录，以便明天开早会时用于提示。（特别提示：如果没有以上几个方面的准备工作，你极可能无法开一个成功的早会）。
二： 车间主管在上班前15提前进入车间，再次检查生产现场，复习昨天的早会提纲，在车间门口站立等候员工的到来。
7点整准时集合全体人员；
根据班组或员工的身材高低顺序排好队形，队形要整齐，员工双手背后，挺胸收腹，目光注视车间主管，面容精神焕发；队形排好后要稳定，一般不予经常变动。
车间主管目视队形15秒（加强主管的权威性及会议的严肃性），目光坚定有神，同样双手背后，挺胸收腹，面容精神焕发；
车间主管大声并真挚地向员工问好：早上好！
要求员工大声并真挚地回答：早上好！（或主管好！）
车间主管点名，开早会：
车间主管根据昨天的早会提纲，进行讲解。……
早会尽量简短，原则上不超过15分钟。
车间统计做好早会记录和整理工作，汇总每周六报送生产部。
早会任何人不得以任何借口缺席，确实有事必须先请假；车间主管有事的，必须交代好职务代理人，并由职务代理人主持早会。

5. 工商局礼拜六下午上班吗

不上班。

工商局严格遵守国家法定工作时间，通常都是不上班的，除了有个别值班人员，一般科室和部门都是不上班的。有事情都是要周一到周五去办理。

法定工作时间：劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）

(5)工商局强调上班纪律扩展阅读

法定工作时间的规定

适用法定工作时间对象

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

什么是劳动时间

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

1、准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。——《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发521号）

6. 宝鸡市工商系统窗口岗位工作人员纪律四项制度

四项抄制度包括了《宝鸡市工袭商行政管理系统窗口岗位工作人员纪律》、《宝鸡市工商行政管理系统12315投诉举报中心工作人员服务准则》、《宝鸡市工商行政管理系统规范行为廉洁办案十项规定》和《宝鸡市工商行政管理系统服务企业发展十条措施》4项制度，涵盖了规范明确办案程序，简化登记注册流程，积极推进网上办工，承诺投诉办结期限，规范执法廉洁规定，服务企业有效措施，不让群众周折跑路，执纪监督廉政纪律责等多方面内容，对窗口岗位工作人员忠于岗位勤勉尽责，全心全意为民服务，恪尽职业道德规范，遵守执行工作纪律，端正着装风纪风貌，规范文明执法形象等做出了明确的规定，充分体现了宝鸡市工商局改革创新谋求发展、便利快捷为民服务的坚定决心。

7. 市工商局工作人员上班时间不在岗属于玩忽职守吗 这种该怎样处理

国家工作人员上班时间不在岗位，是严重违反了规章制度，这种情况被发现后会受到批评教育，次数多的话会通报批评，扣工资奖金，严重的话还会受处分。

8. 怎么强调工作纪律强调工作纪律的讲话纪检组长强调工作纪律

1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对单位召开的各种会议必须按时参加，对单位举办的各类活动,要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况要，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜
岗、缺岗。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与公务员身份明显不符的行为。

4、做到一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯热茶暖心，一支钢笔记事，坚决杜绝“门难进、脸难
看、话难听、事难办”现象，力争做到来办事的社会各界群众满意。

(8)工商局强调上班纪律扩展阅读：

纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此度具有历史性的特点。

如果没有一定的行为规则，就无法进行协同活动，所以纪律就作为人们的习惯因此而产生。随着生产力的发展，特别是随着生产社会化和现代化，分工越精密，协作越广泛，纪律就越重要、越专发展。

纪律的意义在于让秩序井然，让群体的活动更加高效。如果没有纪律，任何一个国家，一个团体就像一盘散沙，各属自为战，没有前进的目标和方向，一片混沌和混乱。