Ⅰ 干部任免公示期限是多少天
干部任免公示期为7—15天。干部任免的做法是:
1、党委(党组)研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。
2、由组织(人事)部门受理群众意见。
3、调查核实群众反映的问题,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对干部的任用,并予以公布。公示期一般为7—15天。
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干部上任的资格有:
1、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
Ⅱ 组织部、党委(党组)、组织(人事)部门的区别
组织部、党委(党组)、组织(人事)部门最大的区别是工作职能不同。其中,组织(人事)部门是组织部的工作对口下属部门。三者的区别是:
1、从性质上看。组织部是管理领导干部的党的工作机构。地方党委是党的地方一级组织。机关党委是党的基层组织。党组是党在国家机关、人民团体、经济组织等部门中设立的领导机构。而组织人事部门是各机关、各单位中负责人事管理的部门。
2、从地位上看。组组部是各级党委管理干部的组织部门。地方党委在本地区发挥领导核心作用。党组在本单位发挥领导核心作用。机关党委在本单位发挥协助和监督作用。组织(人事)部门是组织部的对口下属部门。
3、从产生方式看。组织部是党的工作部门。地方党委由党的同级代表大会选举产生。机关党委由党员大会选举产生。党组由本级党的委员会批准设立。组织(人事)部门根据机构设置而产生。
4、从权力来源看。组织部由本组党委授权并对其进行报告。地方党委由党的同级代表大会授权并对其进行报告。机关党委由党员大会授权并向其报告。党组由批准其设立的党组织授权并对其进行报告。组织(人事)部门向本机关、本单位党委(党组)报告。
5、从成员产生看。组织部由上级或本级党委选拔任命产生。地方党委常委由党的同级代表大会选举产生。机关党委成员由党员大会选举产生。党组成员由批准其成立的党组织决定任免。组织(人事)部门成员由本单位党委(党组)选拔任免。
6、从职权职责看。地方党委对本地区重大问题做出决策。机关党委领导所属机关基层党组织,协助本单位负责人工作并对每个党员进行监督。党组讨论和决定本单位重大问题。组织部执行党委(党组)的决定。
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组织部、党委(党组)、组织(人事)部门的工作职能:
一、组织部。负责党组织的发展,负责所属地区党政领导班子管理、配备、建设工作。负责干部的管理、任免、培训、奖惩,指导所在地区的人才建设,指导所在地区公务员招录等工作。
二、党委(党组)
1、党委(党的委员会),在我国是指中国共产党的各级委员会,特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。
2、党组,是设立在中央和国家机关、企业、人民团体、经济组织或其他非党组织的领导机关中党的组织机构。
党的委员会与下属单位党组织是领导关系,党组与下属单位党组织是指导关系。
三、组织(人事)部门。是各单位主管人事、党建方面工作的综合职能部门,是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。是组织部的下属对口部门。
负责落实组织部的工作部署,负责本单位及下属单位党政领导班子管理、配备、建设工作。负责本单位及下属单位干部的管理、任免、培训、奖惩,主管所在单位及与属单位的人才建设,主管所在地区公务员招录等工作。
Ⅲ 组织部可以任用公示期被举报的干部吗
对于公示期被举报的干部,会暂缓提拔,对举报问题进行调查核实。
对调查核实结果的处理,分四种情况:
1、所反映问题不存在的,予以任用。
2、属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用谈话时向干部指出存在的问题,督促改正。
3、对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予任用,对其中属于违纪违法的,应移交纪检监察机关。
4、反映的问题性质比较严重,一时难以查实但又不能轻易否定的,暂缓任用。
Ⅳ 组织部考察干部后多久就能任前公示
7-15天左右。
将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任。提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非领导职务任领导职务,如副主任科员任副局长,副调研员任副处长等。
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组织部考察干部注意事项:
公示期间对于署真实姓名的来信来,电和来人直接反映的问题,市委组织部会同市纪检委、监察局等部门组织专门人员进行调查核实,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。
对匿名反映的问题,要作分析,性质严重,内容具体,线索清楚的要调查核实,对没有反映出实质性问题的匿名信件,电话不作调查。
Ⅳ 组织部官员的任命在哪里公示
小一点任命,政府官网,大一点的就官网电视台报纸都有,你见过任命个科长出现过在电视上吗呵呵是吧
Ⅵ 组织部干部一处是干什么的
组织部干部一处又称为青年干部处或公务员管理处,一般属于省委组织部的直属机构,其职能如下:
1、负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,起草干部管理的有关文件;
2、负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退(离)休等工作;
3、承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置;
4、负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策;
5、参与制定军转干部安置政策,负责师职干部的安置工作;
6、承担出国(境)人员审批工作的宏观管理,负责省管干部出国(境)审查工作。
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公务员管理组织形式:
公务员管理机构的组织形式多种多样。形式的选择取决于一个国家政治体制和社会环境等各种因素的综合作用,而不同的组织形式又反映出一国人事行政管理体制和人事权力配置的差异。从世界角度看,公务员管理机构的组织形式可按以下标准进行分类:
从公务员管理机构与行政系统的关系看,有部外制、部内制和折中制之分。
部外制。部外制是指在行政系统之外设立相对独立、地位超然的公务员主管机构。行政系统之外的管理机构,不仅拥有独立行使公务员考试录用的权力。
而且统一、全权掌管公务员的考核、培训、晋升、奖惩、工资、退休等各项事务。美国是最先采用这种人事管理体制的国家,亚洲有日本、韩国、泰国等国。
部外制的优势在于:行政系统之外的管理机构地位超然,可以不受行政首长的干涉和控制,有利于客观公正地选拔人才。
Ⅶ 区委组织部的人事任命通知是区委决定的吗那为什么抬头不直接是区委关于xxxx任命的通知呢
关于干部的任免发文,由于干部任免权属不同,因此,履行干部任免手续的操作方法也有所不同。但归纳起来大体可分为两种形式,一种是由组织部门代区委直接行文任免,一种是由组织部门向有关干部任免权力机关行文提名,由相关权力机关按规定程序决定任免。
你所说的主要是第一种。由区委常委会或全委会直接任免的干部职务,或区委委托组织部门直接决定任免的干部职务,由组织部代区委行文任免或者组织部直接行文任免。(代区委任免的都是“区委决定”,直接任免的就是“经研究决定”)
Ⅷ 组织部干部任前公示公告后多久正式上任
任前公示公告后来,大约一个月左右,自也有稍长时间的。
干部任前公示时间是从常委会研究干部任职的那天开始计算吗?回答是否定!根据有关规定,干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子,比如,市委常委会10月9日研究,张三同志任市委办公室副主任(试用期一年),并于当天发布了任前公示,那么,张三任职公示期就从10月10日开始计算,而不是从10月9日开始计算。
工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间,不是法定的放假时间。回到公示期上来说,就是公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个工作日起开始计算,比如,市委常委会9月30研究了干部任免事项,按规定干部任前公示应该从10月1日计算,但是国庆节是法定假日,不属于工作日,所以,这批干部的任前公示从10月8日起开始计算;
若是公示期间含节假日的,应予以扣除,比如,市委常委会9月28日研究了一批干部任免事项,按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示期间正好隔着一个国庆节,那么,这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
Ⅸ 干部任免公示期为几天
党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。
法律依据:《党政领导干部选拔专任用工作条例》
第四十二条属实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示。
公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
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选拔任用党政领导干部坚持的原则:
法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二条选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
Ⅹ 请问干部任免,组织部备案需要几天。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提拔任用干部主要有以下几个步骤:
1、民主推荐。
2、组织人事部门考察。
3、上级酝酿讨论决定。
4、任职。(我们平时说的发任命文件)
你的问题问的关于组织部备案,本级组织部门发任命文件时,按照干部管理权限(需要备案的干部)会同时向上级组织部门进行备案,当上级组织部门收到文件时,就已经算是备案了。
因此,不存在你说的备案还需要几天,或者可以理解为,本级组织部门任命文件多长时间能送达到上级组织部门。