杭锦旗工商局

『壹』 轮台县工商局工资

张爱玲 地方性西部志愿者 3 由旺大秧田小学 张标 中央计划志愿者 5 云南省威信县发改局 张彩琳 地方计划志愿者铜奖获得者 2 永胜县科学技术协会 张二发 中央计划志愿者 5 云南省永胜县民政局 张斐 烈士子女 5 张海霞 烈士子女 5 张海洋 中央计划志愿者 5 云南省富源县人民检察院 张海洋 中央计划志愿者 5 新疆巴州轮台县轮南镇 张衡 中央计划志愿者 5 中共楚雄州委组织部 张惠 烈士子女 5 张娇 中央计划志愿者 5 临沧市凤庆县委组织部 张金金 地方计划志愿者银奖获得者 3 施甸县由旺镇华兴小学 张静云 中央计划志愿者 5 砚山县人民防空办 张俊 烈士子女 5 张雷 地方计划志愿者铜奖获得者 2 丽江市永胜县环境保护局 张磊 中央计划志愿者 5 云南省盈江县发展和改革局 张礼泽 中央计划志愿者 5 呈贡县财政局 张丽莉 烈士子女 5 张梅桃 中央计划志愿者 5 普洱市宁洱县勐先乡农科站 张清华 中央计划志愿者 5 怒江州泸水县农村党干部现代远程教育 张全昌 中央计划志愿者 5 保山市龙陵县公安消防大队 张伟 中央计划志愿者 5 云南省富宁县文化局 张小弟 中央计划志愿者 5 四川省青川县白家乡政府 张兴翠 中央计划志愿者 5 云南省保山市龙陵县腊勐乡政府综合办公室 张雪华 地方计划志愿者金奖获得者 4 施甸县甸阳镇柳水小学 张亚七 中央计划志愿者 5 保山市昌宁县发改局 张有祥 中央计划志愿者 5 遵义绥阳县儒溪中学 赵斌 地方计划志愿者铜奖获得者 2 昌宁温泉中学 赵成万 中央计划志愿者 5 会泽团县委 赵承卫 地方性西部志愿者 4 由旺躲安小学 赵粉玲 中央计划志愿者 5 富源县检察院 赵光维 中央计划志愿者 5 永胜县仁和镇财政所，澜沧县安康乡中学 赵桂琪 烈士子女 5 赵伦 中央计划志愿者 5 新疆生产建设兵团农十师184团 赵文龙 地方计划志愿者铜奖获得者 2 景东县林街乡政府 赵璇 中央计划西部志愿者 5 文山州砚山县发展和改革委 赵元华 中央计划志愿者 5 云南德宏州梁河县囊宋阿昌族乡人民政府经管站 郑汝燕 地方计划志愿者铜奖获得者 2 西盟县职业中学 郑祖街 中央计划志愿者 5 四川岳池县发展和改革局 周彪 中央计划志愿者 5 墨江县司法局 周进江 地方计划志愿者铜奖获得者 2 周宽 地方计划志愿者铜奖获得者 2 永胜县邮政局 周林威 地方计划志愿者铜奖获得者 2 林翔区工商局博尚分局 周兴花 中央计划志愿者 5 耿马县委宣传部 周训军 中央计划志愿者 5 常德市石门县皂市镇政府 周艳兰 地方计划志愿者银奖获得者 江城县牛洛河小学 周永建 地方计划志愿者铜奖获得者 2 临沧市总工会 周正梅 地方计划志愿者铜奖获得者 2 临沧市国土资源局临翔分局 朱海妹 中央计划志愿者 5 宁洱县德安乡人民政府 朱海生 中央计划志愿者 5 楚雄州禄丰县开发投资有限公司 朱加良 中央计划志愿者 5 贵州省黎平县农村党员干部现代远程教育 朱启松 中央计划志愿者 5 云南省墨江县公安局 朱石琼 中央计划志愿者 5 普洱市宁洱县普义乡畜牧兽医站 朱小平 中央计划志愿者 5 内蒙古杭锦旗二中 朱玉香 地方计划志愿者银奖获得者 3 施甸县由旺镇大秧田小学 子文秀 地方计划志愿者银奖获得者 3 贵州省平塘县者密镇党政办公室 自文荣 中央计划志愿者 5 凤庆县教师进修学校 邹慧娟 因公牺牲人民警察子女 3 邹连泽 中央计划志愿者 5 云南省孟连县文化局 左秋萍 中央计划志愿者 5 四川省万源市官渡镇农业服务中心 文章来源于云南培训认证网 http://www.ynpxrz.com/n11213c1073.aspx

『贰』 鄂尔多斯的公司法人变更流程和需要的材料是什么

鄂尔多斯公司法人变更的流程和材料如下：
一、公司变更法人需要什么材料?
1.营业执照：
(1)公司变更申请表(盖章签名)
(2)股东会决议(盖章签名)
(3)公司章程(或章程修正案)(盖章签名)
(4)营业执照正/副本
(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章
(6)涉及到变更股权变更的要提交转让合同
2.代码:
(1)代码证正副本
(2)组织机构代码申请表(盖章)
(3)法人身份证复印件(盖章)
(4)营业执照副本(盖章)
3.国税：
(1)国税证正副本
(2)变更税务申请表
(3)营业执照副本(原件加复印件)
(4)公司变更通知书(原件加复印件)
(5)股东会决议
(6)章程(或章程修正)
(7)新法人身份证原件及复印件
(8)所以复印件加盖公章
(9)涉及到变更股权变更的要提交转让合同
4.地税：
(1)地税正副本
(2)变更税务申请表
(3)营业执照副本(原件加复印件)
(4)公司变更通知书(原件加复印件)
(5)股东会决议
(6)新法人身份证原件加复印件
(7)所以复印件加盖公章
(8)涉及到变更股权变更的要提交转让合同
二、企业法人变更的流程
1.整理需要变更的信息，并在工商局网上登记界面记性初审提交，3-5个工作日审核通过;
2.下载并打印审核通过的材料，进行相关的填写;
3.打电话到工商局预约递交材料的时间(目前北京市辖区基本都是电话预约交件时间);
4.按照预约的时间到工商局递交企业法人变更的材料;
5.等待5个工作日领取新的营业执照;
6.办理组织机构代码证的企业法人变更;
7.办理税务登记证的企业法人变更;
8.办理银行开户许可证企业法人变更。

『叁』 苏叶女的人物事件

身陷囹圄的苏叶女内心无比焦虑，在2011年10月15日鄂尔多斯市东胜区经济犯罪侦查大队提审的时候，近乎绝望的她已经几天没有进食，只能靠输液来维持生命。据调查，苏叶女在一年多的时间里，通过民间借贷的方式，贷得资金8-10亿元，受害者约4000人。
鄂尔多斯工商局的工作人员在系统里查询了苏叶女的名字名下注册的企业约6家，分别为东胜区俏姿男士养生馆，东胜区顺鑫亿高老九火锅城，鄂尔多斯市俏姿国际美容有限公司，俏姿美容院，鄂尔多斯市万海物流有限公司，东胜区顺鑫亿祥叶农家乐。 其中除鄂尔多斯市俏姿国际美容有限公司为有限责任公司，鄂尔多斯市万海物流有限公司为一人有限责任公司外，其余均为个体工商户。
由工商的资料可以发现，除美容和餐饮外，苏叶女所谓的酒店和煤矿均为忽悠人的工具。而上述的这些美容餐饮企业在鄂尔多斯当地都无甚名气，更不需要动用10亿元资金进行发展。
内蒙古鄂尔多斯苏叶女集资诈骗案2013年1月25日一审宣判，被告人苏叶女犯集资诈骗罪被判处死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，其犯罪所得继续予以追缴后退赔被害人。
2013年11月5日，内蒙古自治区高级人民法院对苏叶女集资诈骗一案进行二审宣判，对上诉人苏叶女以集资诈骗罪判处死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；对原审被告人任文祥以非法吸收公众存款罪判处有期徒刑五年，并处罚金五十万元。内蒙古自治区高级人民法院经审理查明，苏叶女在没有偿还能力的情况下，虚构投资煤炭、开发酒店等事实，营造其实力雄厚的假象，以支付高额利息为诱饵，采用诈骗方法向不特定社会公众非法集资1229071300元，扣减案发前归还的本息，实际诈骗金额552406402元。原审被告人任文祥在明知苏叶女非法集资的情况下，为苏叶女提供账号、存取集资款、核对账目、虚假宣传，帮助苏叶女非法集资，同时其从张雪飞等10人处非法吸收资金5679200元高息放给苏叶女，收取利息差价。内蒙古自治区高级人民法院审理认为，上诉人苏叶女集资诈骗数额特别巨大，给国家和人民利益造成特别重大损失，危害特别严重。其虽主动投案自首，但依法不予从轻处罚。原审被告人任文祥未经讯问、采取强制措施，经传唤后主动到公安机关接受侦查，并如实供述犯罪事实，构成自首，可依法予以从轻处罚。经审判委员会讨论决定，驳回苏叶女的上诉、维持一审鄂尔多斯市中级人民法院作出的死刑判决，依法报请最高人民法院核准。

『肆』 工商局验资截止时间是什么时候

2012年年审计报告已办理完毕，那么你下一步的工作是去工商局办理公司年检

『伍』 鄂尔多斯消费者协会地址

消协在工商局，是工商局的下设单位。可以直接写工商局消协收。最好亲自去，写信一般都石沉大海了，还是去了比较好，他们有工作纪律，会替你保密。

『陆』 鄂尔多斯市东胜区的炜业地产在哪了

原工商局，宏基伟业控股集团

『柒』 鄂尔多斯康巴什工商局的具体位置在哪

具体在恒信大酒店后面康巴什新区旧管委会大楼（康巴什新区金财大厦）
，可坐市内2路公交到达，从东胜也可坐K21路到达

『捌』 鄂尔多斯东胜的小卖部营业执照在哪里办

东胜区工商局,地址在福格家俱城对面.
只需在柜台办理就可以
你要先把名字取好,然后在那里审核名字,商店名字审核好带好营业者身份证去办就行了

『玖』 那位大哥大姐知道鄂尔多斯市所有企业传真号码怎么查

根据你说的我有一份奖惩管理细则,你结合你公司的具体要求再作修改,应该差不多了,标 题 杭州和林装饰材料有限公司管理标准
员工纪律奖惩条例实施细则 版本 第 页
版次 第 次修改
页码 共 页第 页
受控状态 受 控

目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。
范围：本公司全体员工。
职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。
内容：纪律奖惩条例实施细则。
一、总则
1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。
2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。
3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。
二、奖励
奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。
1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。
2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。
3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。
4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励100元，予以通报表扬。
5、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励50元，予以通报表扬。
6、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励1000元，记大功一次。
7、质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。
8、对生产有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。
9、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者，奖励500元，记小功一次。
10、规范操作，精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励300元，予以嘉奖。
11、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
12、根据生产任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
13、缩短打样时间，杜绝色差，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
14、严格遵守油墨配方工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励200元，予以通报表扬。
15、采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励1000元，记大功一次。
16、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元，记大功一次。
17、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。
18、严格实施设备的日常保养和计划检修工作，确保生产要求者，奖励200元，予以嘉奖。
19、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励500元，记小功一次。
20、有效制止重大事故或案件的发生，方法处置得当，收到良好效果者，奖励1000元，记大功一次。
21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励100元，市报录用一篇奖励50元，予以通报表扬。
三、纪律规定
1、生产（办公）秩序
⑴上班迟到5分钟内，扣10元。5分钟以上扣除 元,并加处每分钟1元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣20元，提前5分钟以上扣除 元,并加处每分钟2元计算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。托人打卡与受打卡者,均以旷工论处。上班忘记打卡者，首次扣款30元，当月第二次扣款50元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天（含3天）予以辞退。禁止员工私自交换顶班如有发现视作旷工处理，部门不上报，追究部门主管责任。营销人员如借出差名义而未出差者，一经发现，每次罚款 元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以开除。
（2）车间主任、部门领导有权审批一天内的病事假；二天以上（含2天）须报 总经理批准。超过批准权限的属违纪行为。
（3）病事假必须提前12小时递交请假审批单，按规定程序经领导签字同意后生效。病假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事电话、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。本公司员工每年累计请病事假不得超过5天。一般情况下住院，原则上不超过10天，在请病假期间基本工资照发。若超过请假天数再请假不发任何工资。
（4）员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按规定办理，否则，作连续旷工处理。
（5）未按规定交接班，擅自离岗，处 元罚款；如因此造成产品报废及安全事故，责任人承担报废产品的全部损失，安全事故视情节轻重酌情处理。
（6）上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活等与生产（工作）无关的事，处警告、严重警告。并处以 元罚款。属屡犯的予以辞退。
（7）因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的，予以严重警告、待岗、直至开除。
（8）员工擅自动用企业工装夹具，专用设备干私活的按加工费的 倍罚款，属屡犯的予以开除。
（9）不按规定打扫卫生、整理工具，清洁机台（按“5S”管理标准）每次罚款 元，属屡犯的，予以严重警告，直至除名。
（10）员工无理取闹、消极怠工或漫骂、诽谤甚至围攻主管工作人员，干扰正常生产（办公）秩序的一律除名。
（11）粗制滥造、玩忽职守、无视工艺纪律，因此造成质量问题的，处 元罚款，情节严重的予以开除。直至追究法律责任。
四、经济秩序
1、为牟取私利、提供虚假发票、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、予以严重警告，直至辞退；并按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的予以开除并追究法律责任。
2、 利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。
3、 直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，予以严重警告，直至辞退，并赔偿全部损失。
4、 利用职务之便索取他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处索取和收受价格的5-10倍处罚并给予严重警告，性质严重的予以开除，并追究其法律责任。
5、 公司员工利用职务之便，自已经营或者为他人经营与任职岗位相同产品及配件，获取非法利益的，予以严重警告、撤职，并没收非法利益收入，性质严重的予以开除。
6、 有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，予以严重警告，并处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，予以辞退，并按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律责任。
A、以盗窃、利诱或不正当手段获取公司资料秘密的。
B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密.资料秘密是指公司不为公众所知悉,并为公司带来经济效益,且有实用性,包括技术信息和经营信息。
五、公共秩序
1、员工上班时间着装端正，讲文明礼貌，敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告并处20-50元罚款。
2、机动车、摩托车、自行车未按规定位置摆放，予以警告，或严重警告。
3、规定不准吸烟范围内吸烟，处50-200元罚款。重点部门吸烟加倍处罚。
4、保护环境卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。
5、下班时不按规定关锁门窗，做好防范工作的，处20-50元罚款，重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。
6、爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，给予严重警告。屡犯或者造成后果的，赔偿全部损失，予以辞退。
7、员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予严重警告。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相，提供伪证与违者同处。对领导、调查人、检举人、证人等进行威胁或打击报复的，予以开除，直至追究法律责任。
8、隐瞒、毁弃或者非法拆看他人信件，予以严重警告，造成后果的给予辞退。
9、盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿，并给予开除。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的予以辞退。
10、严禁公司员工参与赌博、嫖娼等违法乱纪活动，违者干部的就地免职，取消全部或部分奖金，严重者予以开除。职工予以开除。
六、保密
1、除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。
2、商业秘密：任何与公司竞争力相关的一切工艺、样品、图纸及其他相关信息。其中包括下列各项内容：
所有成品、半成品的工艺、配方。
生产制造过程及其相关信息。
设备的结构、图纸和说明。
研究信息。
财务信息。
公司制度。
产量、废品率、退赔率。
以上商业秘密未经总经理批准、不准对外泄露，否则按第3条第6款处罚。
七、其它
1、年假：在公司服务一年以上3年以下请事、病假累计2天以内的无旷工、处罚记录的，可享受5天带薪休假。在公司服务满3年以上5年以下，表现好可享受带薪7天休假。服务满5年以上的员工，每增加一年将增加带薪休假一天。全年年休假不超过15天，（当年请事、病假累计10天，旷工2天以上者不予享受年休假）
2、丧假：直系亲属3天
3、产假：产前休假15天，产后90天（含节假日），难产105天（含节假日），小产15天（含节假日）。
4、婚假：8天。
5、工伤假：按《国家劳动法》有关规定执行。
6、食堂： 为方便员工，食堂每天免费提供餐食，为保证厂内清洁，员工必须在食堂用餐，不得随意将食物带入生产工作场所。否则按“5S”管理标准有关条款处罚。

八、附则
1、公司全体员工有自觉遵守和维护纪律奖惩制度规定的义务，必须积极配合支持保证规定的严肃性。
2、全体员工对违纪者和有功人员的处理及奖励有建议权。
3、公司各部门负责人有权提出处理和奖励意见报主管领导，主管领导有权检查，提出处理和奖励意见，报总经理签批后公布执行。
4、本《细则》每个员工一份，必须熟背。届时抽查，如答不上则予以一定的经济处罚。
5、本《细则》如与原制度有抵触的，以本《细则》为准。
6、员工奖惩条例月上报表，各部门每月5日准时上报办公部。
7、本《细则》自颁布之日起执行。

附件：（1）员工奖惩条例月上报表。
（2）处理、罚款通知书。
（3）奖励通知书。
（4）执行表。