邓州人事考试工商局进乡政府人员

1. 工商局的副科级职员算不算公务员。这个级别月薪大概能拿到多少。一年吸金多少

一般来说工商局的副科级职员算公务员。月薪是没办法一概而论的，同一个省的不同地级市之间，同级别公务员的工资都不一样。
这个问题还有些特殊情况：
你的人事关系是否在工商局局人事，还是工商局下属单位，抑或属于借调工商局。如果在工商局下属单位，那你的身份就不一定是公务员类别。如果是借调，就根据你原始单位的人事身份来区别。

一般政府机关及相关单位人员身份分：公务员，参公事业单位编制，全额拨款事业单位编制，差额拨款事业单位编制，自负盈亏事业单位编制，聘用合同编制。各种身份之间待遇也不同

2. 公务员报名，县工商局行政执法和乡镇政府的公务员哪个好呢 我现在相当纠结

县工商局考上以后，也得在县局下属的各个工商所内分配，工作地点也是在乡内镇上，并且男的一般都是容下去跑片，很少在大厅里呆着。
要知道，乡镇上的工作可以称得上5+2、白加黑，上面布置的很多工作，都要靠乡镇一级部门来落实。但是如果乡镇干得好、能力出众，又有关系，提拔的快，因为转调的机会多一些。
至于工商，相对来说，工商的工作比乡镇上闲一些。但是县级工商局一般也得一百来人，只是个科级单位，正科、副科加起来也没几个人，所以要提拔是很难的。不过要是能混个所长干干，也是很不错的（你懂的）
至于工商的垂直啥的，你倒不用太过担心，难道你没听说过要改地方管理的风声么？我看这事儿早晚得实行，现在暂缓只不过是留两年缓冲时间，解决一些历史遗留问题。

3. 你好工商局好进吗是不是都要考公务员才能进

工商系统一般是省考和国考才有招录的，所以，公务员优先，要么就是事业单位，辽宁的关注辽宁华图官网！

4. 省公务员考试：报考县工商行政管理局基层分局工作人员好，还是乡镇政府办公室人员好

县工商行政管理局的特点：去了之后，由局长安排你去哪个科室工作，一般都留在局里了，因为工商年龄有断层，局里缺干活的，黑龙江是这个情况。以后想跳出工商到外面工作，不一定很容易，因为是省直单位，不归当地政府管。目前工商要改革，也许和和很多单位合并。什么情况未知。总的来说，工商还是不错的，有权利，工作不忙（刚去的时候忙一阵），福利也还可以。
乡镇政府，这个要是想到县里工作，是有机会的，但是你必须优秀，或者有关系。也不是那么容易的，只是有上升的可能，工作有时忙，但是一般不在县城，镇如果不好，那待遇也比较低，生活住宿都不方便，如果镇很富裕，那应该不错。

5. 乡镇政府的工作人员都是公务员吗

并非所有的乡镇政府工作人员都是公务员。乡镇政府工作人员有几类:1类是公务员，2类是选调生(超级公务员)，3类是事业人员，4类是大学生村官(许多大学生村官在村挂职，但他们仍然在乡镇工作)。

国家根据公务员职务类别制定公务员职务序列。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务级别设在厅局级或厅局级以下。

6. 工商管理局可以查到乡政府的信息吗

不能，在各省，自治区，直辖市机构编制网查询

7. 工商局职员都是公务员吗

看你签的什么合同
不过应该不是正式编 现在正式编一般都是考试或者花大把的银子进
想转正 就考试吧 单位里就算是有行政考试 也是给某些领导关系户或者银子户准备的 看你的背景怎样了

8. 我想问国家正式编制的工作人员(工商局,税务局,公检法等政府部门)是怎样录用的

想成为公职人员有两个途径:
一是调任.调任的人一般就是指调进去当官的或享受当官的人员同等待遇的.
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群体团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。与公务员队伍的另一个“入口”——录用相比，调任的适用对象和程序都不同。调任的对象是在国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，调入机关担任的职务是领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务，职务层次较高。

二是录用.录用的人一般就是指大家所说的考录的公务员,考进去一般开始是当兵的.
录用的对象是机关以外的所有符合报考条件的公民，而不限于从事公务的人员，录用后将要担任的是主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。调任的程序是严格考察，必要的时候也可以进行考试，而录用实行“凡进必考”，经过严格的考试来进行。

9. 我在乡镇政府工作，但不是公务员，今年有可能考上工商所的公务员，请问了解的帮忙介绍一下，多谢了

首先提前恭喜你啊！公务员考试的滋味不好受啊，奋斗了一年，我是去年考上的，现在还在试用期，目前被安排在工商所，当然，刚考进来的都要在基层工商所锻炼、工作的。你说的工商所好不好，不知道指哪方面，首先说待遇吧，我转正后工资（包括基本工资+津贴）在1500左右，年底奖金近一万，在部门中还算可以的；再说说工作，我们刚好没有赶上前辈们最艰苦的一个工作环节，今年九月份取消两费以后，工商部门的工作重心有所转移。现在我们所的工作除了写协助局里的一些工作以外，基本上就是围绕市场监管开展的，前段时间检查奶粉市场忙了一下，最近就是和市场股的一同对无照经营的进行查处，说忙也不算，说不忙也忙碌着，就这样。以后你来加入我们就知道了！
哦，原来是你啊，放心了，改革了还要转移工作重心，市场监管方面还是很需要工商的，招进来了就有他的用处，不可能被下岗之类的，更何况工商部门本来就缺人，像我们局里面年龄层比较老龄化，马上就要退休好几个人！

10. 乡镇政府的工作人员是否都是公务员

乡镇政府的工作人员不都是公务员。

政府部门工作人员共三种编制：

1、公务员编制，又叫行政编制，通过国家或地方公务员考试进入政府部门工作，是我国党政部门的主力军，工资参照行政级别发放；

2、事业编制，通过国家或地方事业人员考试录用。事业编制原则上只能在事业单位工作，例如学校、医院或其他行政部门下属事业单位，工资参照专业技能职称发放；

注：前两种编制人员就是所谓的干部身份。

3、工勤编制，又叫工人身份，由地方人事部门负责招录。行政、事业单位的门卫、司机皆属此类。工资参照人事部门认定的工勤人员技能等级发放。

(10)邓州人事考试工商局进乡政府人员扩展阅读

乡镇政府有众多部门组成，从隶属和管理关系来看，主要分两类。

一类是乡镇政府的内部单位，如各种办公室、站、所、中心之类，每个乡镇有10-20个不等，这些部门是乡镇政府直接管理的，通常称内部单位。

另一类是上级部门派驻在乡镇的机构，统称垂直单位，如公安派出所、工商管理所、税务所、土地所等等。

乡镇对于内部机构的管理权力，首先体现在可以决定这些单位的职位安排，比如哪个人分配在哪个站、所，哪个人担任站、所长等，党委可以直接决定。

这个安排程序并不严格，在许多地方也不正规，有时候是党委下文件，有时候口头宣布就可以，县市的组织人事部门一般只是备案，不要报批。

其次体现在可以决定这些机构人员的工资福利，如哪些部门是财政全额发工资，哪些部门是差额补助或者干脆是自收自支等。