A. 进了一家计件厂，保底4800，如果天天都是上班状态，可计件工资没有保底工资高，这工资要怎么算呢
保底工资，顾名思义，就是当计件工资达不到保底工资的情况下，按保底工资来进行计算，但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的？如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话，而保底工资只是你们的一个口头约定，那么还是要按计件工资来计算的，总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中？有明确规定，如果他计件工资达不到保底工资的时候，是按照保底工资来进行发放的，如果有的话，那就必须要按照保底工资来发放
B. 计件工资，多劳多得，好不容易托人找关系找到这样的工作，8小时白班，双休，一般的一千两三百一月的工资
刚出来工作的都是一样 ，没有几个人顺利的，要能忍耐，因为你没有资本，没有经验阅历，没有人脉关系；没有什么非常杰出的特长优势，所以只要跟自己兴趣方向一致，工资低点没有关系，潜心工作，业余猛攻学要学习的技能。等你有能力，有了经验，你再去追求自己喜欢的工作。
C. 我的工作是计件的，感觉这老大安排不公平，我干的活比较难，同事干的活比较好做，一天赚的也比我多
也许老大是在磨练你，难的活技术含量高，经常干对你有帮助的，虽然赚的少了点目前，但是也不排除他是真的针对你。
D. 计件的什么工作，在哪
计件一般就是劳务工作，包装线流水线这些，各个地方的工厂基本都有计件的工作。
计件工资(piece
rate
wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。
工作内容就是包装产品，做手工活这些计件类工作，比如肥皂生产出来放到一个箱子里，或者搞促销几块是一个包装，再就是电子厂流水线电池，手机，数据线这些的包装，具体看什么厂什么流水线，
E. 计件工主要是做什么的
计件工按明确实际生产数量（如件、打等）计算薪酬的；区别于即时工。计件工就是在公司、单位计件为主的工作（不是临时工），每个公司担任此工人，有不同的工作安排。计件工一般情况在一线生产线较为多。
1、计件只是工资发放的方式之一，不能代替国家对工作时间的规定，老板的行为属违法行为；
2、劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每天工作8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即计件仍然适用劳动法第三十六条的规定。
F. 你好:我在计件制厂里上班十多年了，现在的岗位没什么事叫你一会干这一会干那挣不到钱，做22天和26天
首先用人单位正是了解合同法才没有裁掉你，职工连续工作10年以上被视为签订了无固定期限劳动合同，无特殊情况不能被裁，没有加班，不占用节假日，给你底薪合法
G. 找工作找了很久了，现在找到一份计件的工作，没有保底，应该做不做好
既然是找工作很久了，
好不容易找到一个。
那就先做，边做边找。
等找到了更好的，再辞职
H. 在工厂上班，做个人计件的怎么才能快点做
在一起干活。尽量的不要在意别人说什么。把自己的工作做好。少说话。也不要在后面议论别人。或许人家说你。是出于对你的羡慕和恨。有时候可能嫉妒你。不管怎么样。走进自己的路。只要自己觉得无愧。让别人说去吧，别在意。
I. 在工厂上班，做生产工的，有个人计件集体计件的，那些人好像不喜欢我似得，很针对我一样，还有今天一个女
工作上有竞争，是不会对你多好的，叫你结婚就是变相轰你，最后是防你蹭它们的饭
J. 马鞍山圆通快递总部什么时候发工资
圆通快递员工资待遇也是采用计件方式，自已开车去取快递然后按件拿工资，我知道的有两位工资是一般在4000元左右，在网购旺季会高一些可能在5000以上，工资浮动比较大建议你直接与面试方详谈。谢谢！！！