⑴ 大家好，有个问题咨询一下，工商系统省内跨市的人事调动会不会很麻烦盼复，谢谢！
是的，因为工商系统是省直系统，调动需要省局的同意。
⑵ 机关单位间的岗位调动难吗 过程复杂吗
在同一个市所辖县之间的调动，对于有正式编制的人员来说，最大的关键点和核心点就是接收地的解决编制上的增编问题，因此，调出地在这件事情上不具有主导地位，占据主导地位的是接收地。
如果你有关系在接收地，并位居县级二把手，这个问题就很容易解决了。
再有，这样重大的事情，不是常规意义上的给你的同学“送点礼”就可以解决的。因为现在跨县区人事调动的接受签字权大多掌握在一把县长手中，从这一点就可以看出此事背后的难度了。
⑶ 怎样办理人事调动
人事调动是有具体政策规定的，我在单位人事处帮很多人办过工作调动手续，可以帮你问问，
⑷ 工商局公务员借调到县委办机要局两年了，人事关系几乎无调入可能，要不要回原单位
你好！看来了你的描述，工商局公务源员借调到县委办机要局两年……？这个问题的回答是，工商局公务员被借调到县委办机要局，如果人事关系没有调入可能，没有希望，还是申请回工商局好，可以找主管领导，要求回原来工商局，经同意，就可以回到原来的工作岗位，完全没问题，祝好运！
⑸ 怎么调动人事关系很麻烦吗
关键看看你们单位的性质是什么的，有没有档案管理代理权，你们单位的主管单位是什么的。如果主管单位是省级单位的话直接你们单位对着省人才市场开调档函就可以办理了，这个比较简单。要是主管单位是张家口的就要先张家口人才市场对着省人才市场开调档函，先把档案掉到张家口人才市场中心，然后你们单位在对着张家口人才市场中心开调档函，把档案掉到你们单位就行了。估计从省人才市场中心掉到张家口人才市场中心你要交一些钱的（好像是一年的年费）。
⑹ 公务员的调动难吗
调动是比较难的
，如果你老公也是公务员，而且级别比较高的话，叫他打申请，组织上会照顾然后调动的。。。。
如果不是的话，就比较难，除非广东这边有部门肯接收你，由那边帮你申请调动，加上你夫妻分居两地多年的实际情况，应该可以调动。。。前提是。。一定要有单位接收，要不你不可能调得出去。。。
2楼的。。不要不懂说懂好不好。。。法里限制职位的那种调动指的是强制某些部门的领导人员流动，以免长期在位而产生腐败。。。。。而普通公务员的调动是由有管理权限部门来审批。。。。你吓了我一跳。。
下面是相关法规：
第六十三条
国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十五条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
第六十六条
根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
第六十七条
公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批
你看清楚六十五条的2个句子都是独立的哦。。。。是指法律强制情况。。。
⑺ 事业单位人事调动要多长时间
在地方，跨系统的工作调动，如果是已经拿到人社部门的调令，拿着调令直接到新单位报到即可。相关的工资手续、编制手续、党团关系等，半天时间就可以办完。
如果是尚未拿到人社部门的调令，那么，落实调动的时间就无法预计了。因为有些跨系统的人事调动，是需要地方政府的主管领导签批的，甚至有些情况是需要上编委会的，编制关乎财政拨款（人头费和经费）。这样以来，什么时间能够通过编制这一关、通过主管领导签批这一关，就是未知数了。
另外，系统体制之内的调动，就比跨系统的调动省事和痛快很多。如教育系统中A校的一位教师调到B校任教，教育局局务会决定就可以了。只要局务会研究通过，就可以通知教师本人到局里开调令，然后去新单位报到上班。
⑻ 国家机关事业单位调动难度大吗
事业单位调动难度很大。
1.单位接收，编办和人事局局长是不会接收的。
2.同样，想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意。
3.光单位接收没有用，各地很久之前就在控制编制，需要编办和人事局同意，人际关系还需要长期坚持经营。
所以，如果事业单位调动那么简单，基层就没有公务员了。
⑼ 公务员调动容易吗
要想调动首先得有部门想要你，那么说白了就是这个部门的领导想要调你，这个一般来说需要你自己沟通，或者你工作能力特别突出有领导相中你了。但要调你有个前提，这个单位要有空缺的行政编制，这个是硬标准，超编进人是绝对不允许的，编制部门不会同意的。
管理人员调动的是当地的组织人事部门，这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关，调往政府机关归调入地人事部门管理，调往其他机关归调入地组织部门管理，同时不管往哪调，当地的编制部门肯定都要管，它要审核调入部门有没有空编。一般来说，调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了，组织人事编制部门一般都是例行公事，只要你符合条件不会横加干涉的。
至于调出地的组织人事部门，一般都不会卡人的，因为人员调走了，能空出一个编制，财政少了一个供养人口，这都是好事，除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才，要不都会顺利放行的。
但这里我要说两点：一是我国对逆向流动管理很严，你说你是县城的公务员，那么你在同等级别的机关调动没问题，但你要是想往上级调动（如进省会）就是逆向流动，这要有适当的理由，如紧缺人才、两地分居等等（或者是上级机关强力要你），要不然当地组织人事部门是可以不予批准的；二是不知道你在当地考上公务员有多长时间，公务员调动的基本前提是必须试用期满，否则不可以调动，再一个你们当地有没有关于新考录公务员必须在报考单位服役满多少年才能调走的规定，如果有恐怕你也得符合条件才行。希望以上答案对你能有帮助。
试用期没有过不能调动，只能借调。
⑽ 你好，我想问下，公务员调动的问题，编办和人事局很难搞定吗顺利的话需要多长时间谢谢
公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。若调入方人事局同意调入，就会发商调函到调出方人事局，一般情况先发调档函，调出方人事局同意调出的话，就会把档案和商调函寄给调入方人事局。顺利的话需要要一周左右的时间。
公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。