新泰市公共行政服务中心

Ⅰ 公共服务中心是什么

公共服务中心一般指公共行政服务中心，公共行政服务中心是地方为应对入世版后对外开放的新形势，转变政府职权能，建立公开、透明、高效、廉洁行政体制，营造良好的服务环境，方便投资者和百姓而设立的专门机构。

随着时间的推移，公共行政服务中心职能不断扩充，现主要有三个职能：

1、是地方政府本级保留的行政许可事项和非许可审批事项及各种证照类业务集中统一办理；

2、是负责地方软环境建设的组织、协调、监督、检查工作；

3、是负责地方诚信体系建设的组织、协调工作。

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公共行政服务中心的工作指导思想：紧密围绕地方软环境建设和地方公共行政服务中心的中心工作，以提升和完善服务功能为核心；以提高综合素质为根本；以科学规范的制度和严谨扎实的工作作风为保证；以优质高效的工作业绩为目的，全面做好各项工作。

公共行政服务中心坚持“诚信服务”的理念，正在全力推进地方政府的诚信体系建设，力争尽快建立起社会信用信息征集、查询、发布制度，搭建起覆盖全社会的信用信息基础平台，构建起政府、企业、个人三大信用体系。

Ⅱ 泰安市公共行政服务中心怎么样

简介：泰安市公共行政服务中心前身是泰安市行政审批服务中心，是市专委、市政府为进一步深化行属政审批制度改革、规范行政审批行为、优化发展环境、推进服务型政府建设而组建的政府服务社会的载体平台，2003年6月正式运行，2010年3月更名为现名。
注册资本：1043.9万人民币

Ⅲ 辽阳市公共行政服务中心怎么样

简介：根据《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于印发〈辽阳市人民政府机构改专革属方案〉的通知》（辽委〔2004〕24号）和2005年6月29日市委常委会议精神，设置辽阳市公共行政服务中心（简称“中心”），正县级建制。 辽阳市公共行政服务中心是负责组织协调各行政管理部门、服务机构为公民、法人和其他社会组织提供“一站式”服务的市政府直属行政机构。
注册资本：151.5万人民币

Ⅳ 宁阳县公共行政服务中心怎么样

简介：宁阳县公来共行政自服务中心位于山东省泰安市宁阳县。 为加快行政审批制度改革，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境，县委、县政府研究决定，2003年10月设立宁阳县行政服务中心，2010年8月，因政府机构改革更名为宁阳县公共行政服务中心，是县政府派出机构，为正科级事业单位。
注册资本：129万人民币

Ⅳ 行政服务大厅都是办理哪些业务

行政服务大厅窗口的职能设置因各地方政府职能部门的需要而议，一般包括如下几个方面的窗口。 婚姻、生育、户籍、教育、就业、医疗、司法行政、出入境、纳税、社会救助、交通、文化体育、住房、民族宗教、知识产权、职业资格 、消费维权、招商引资等。

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创建目的

行政审批服务中心的建设以便民、高效、廉洁、规范为宗旨，推行“一站式办公、一条龙服务、并联式审批、阳光下作业、规范化管理”的运行模式。

集中办事，方便群众

具有行政审批职能的部门在中心设立窗口集中办公，将行政相对人需要跑多个部门才能办成的事，变为只跑中心一处就能办成，极大地方便了办事群众。“变群众跑为干部跑”，“变外部跑为内部跑”，真正体现了人民政府以民为本的思想和为民服务的宗旨。

加强监督，提高效率

在中心的统一要求、组织、监管和协调下，对进入中心的所有审批事项都作出公开承诺、限时办结；特别是通过并联审批，切实简化了办事程序、有效提高了办事效率。

同时，通过各单位之间、窗口工作人员之间的相互监督，中心管理人员和社会公众相结合的监督，使监督工作更好地落到实处。

阳光作业，防止腐败

建立公开、透明的告知制度，服务项目、受理条件、办事程序、办结时限、收费项目、收费标准、办事结果、行为规范、管理规章等全面公开，实行阳光作业；

保障了行政相对人的知情权，保证了行政审批的公正与规范，有效地预防和减少了暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生，改善了政府及其部门的形象。

规范收费，有利财政

严格按规定标准收费，减少了部门自由裁量收费数额的随意性，全部收费直接进入财政统一账户，透明了各部门资金状况，方便了财政对各部门资金的有效监管，防止了资金流失，保证了财政收入。同时，扩大了财政资金的调度空间，并为减小部门收入差距提供了方便。

行政服务中心原名行政审批服务中心，又叫政务服务中心 ，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（下称《意见》），《意见》中指出，要逐步建立健全政务服务体系，要充分发挥服务中心（即政务（行政）服务中心）作用。

在我国，综合行政服务机构大都产生于本世纪初，尤其是《行政许可法》颁布前后。据有关统计资料，全国已有不同层级的综合行政服务机构3300多家，几乎覆盖了全国所有县市。

我国综合行政服务机构的产生，顺应了建设服务型政府的现实要求，是政府公共服务方式和服务程序的一种新的探索。其产生的原因大体可分为事实原因和法律原因。

Ⅵ 公共行政服务中心的职能介绍

随着时间的推移，公共行政服务中心职能不断扩充，现主要有三个职能版：一是地方政权府本级保留的行政许可事项和非许可审批事项及各种证照类业务集中统一办理；二是负责地方软环境建设的组织、协调、监督、检查工作；三是负责地方诚信体系建设的组织、协调工作。

Ⅶ 泰安市泰山区公共行政服务中心员工是公务员嘛

您好，中公教育为抄您服务。

泰安市泰山区公共行政服务中心员工有的是公务员，有的不是，建议您直接联系该单位询问具体情况。您也可以关注：国家公务员考试网
http://tj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bd14672公务员相关信息都是在此更新的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 行政服务中心上班时间是多少

行政服务中心上班时间有统一规定:

东北、华北、华中、华南及中南地区，都是早上八点到十二点，下午两点半点到十八点。西北地区上午九点半上班，中午两点下班，下午三点半上班，七点半下班。周六周日休息，节日前后的周六周日，统一服从于国务院的休假安排。

但是有些城市有着不同的时间规划，比如深圳市行政服务大厅周一至周五：上午9：00—12：00、下午2：00—5：45；法定节假日、延时服务和预约服务时间除外。

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公共行政服务中心是地方为应对入世后对外开放的新形势，转变政府职能，建立公开、透明、高效、廉洁行政体制，营造良好的服务环境，方便投资者和百姓而设立的专门机构。

职能介绍

随着时间的推移，公共行政服务中心职能不断扩充，现主要有三个职能：一是地方政府本级保留的行政许可事项和非许可审批事项及各种证照类业务集中统一办理；二是负责地方软环境建设的组织、协调、监督、检查工作；三是负责地方诚信体系建设的组织、协调工作。

工作宗旨

公共行政服务中心大力实施“阳光行政”，坚持“便民、高效、廉洁、规范”的宗旨，以“建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务”为目标，实行工作职责、办事依据、前置条件、办事程序、办事时限、收费标准“六公开”办事制度。

按照一般事项即时办理，复杂事项承诺办理，上报事项负责办理，重点事项联合办理，特殊事项集中办理，控制事项明确答复的“六制式”办理方式，将面向经济、面向社会、面向群众的行政审批项目集中办理，实行一门授理，一口对外，一口说清，一口收费，一班人联合踏勘，一条龙联动服务的“六个一”审批办法，极大地方便了投资者和百姓。

Ⅸ 请问泰安市公安局负责户籍的办公电话是多少谢谢

1、泰安市户政管理科的电话：0538-5615537。

2、泰安市岱岳区公安局户籍大厅的电话：0538-8567269。

3、泰安市肥城公安局警务综合服务大厅的户籍电话：0538-3231922。

4、泰安市行政服务大厅的户籍电话：0538-7103088。

5、泰安市泰山区公安分局综合服务大厅的户籍电话：0538-6261567。

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泰安市公安局户籍办理需要准备的资料

一、合法稳定就业类户籍办理

1、招工迁入

（1）本人申请；

（2）居民户口簿（集体户籍卡）、居民身份证、迁出地户籍证明等合法有效身份证明；

（3）劳动合同、单位接收证明信；

（4）参加当地社会保险年限证明（市外人员迁入泰安市市区的满1年，市内人员迁入泰安市市区的满半年，迁入县级市市区、县政府驻地和其他建制镇的满半年）；

（5）市外人员迁入泰安市市区的需提供合法稳定住所（含租赁）证明；对被评为泰安市市级及市级以上劳动模范、优秀农民工、先进工作者以及其他有突出贡献等条件之一的务工人员、符合市委、市政府“人才强市”战略引进的人才不受合法稳定住所（含租赁）及参加当地社会保险年限限制。

2、被机关事业等具有法人资格的机构录（聘）用及工作调动迁入

（1）居民户口簿（集体户籍卡）、居民身份证、迁出地户籍证明等合法有效身份证明；

（2）县级以上组织、人社部门出具的录（聘）用通知书（工作调动的需县级以上组织、人社部门的调令和《调动人员情况登记表》）；

（3）单位接收证明。

3、大中专、技工院校毕业生就业迁入

（1）毕业证书；

（2）《就业报到证》（非应届已就业毕业生可不提供）；

（3）与用人单位签订的就业协议书或劳动（聘用）合同；

（4）单位接收证明；

（5）《户口迁移证》；

（6）居民身份证。

4、投资经商、兴办实业类迁入

（1）工商营业执照；

（2）《税务登记证》副本；

（3）近24个月的纳税发票或完税证明；

（4）合法办公场所证明。

二、合法稳定住所类迁入户籍办理

全市取消购房面积及金额限制，购房迁入不再必须提供房屋所有权证，凭房管部门商品房预售合同备案证明等也可申请落户。共有产权的，产权人仅限夫妻及未婚子女。

1、本人申请；

2、居民户口簿（集体户籍卡）、居民身份证、迁出地户籍证明等合法有效身份证明；

3、房屋合法产权证明（房屋所有权证；暂没取得房屋所有权证的，凭商品房购买合同、购房发票及房管部门的商品房预售合同备案证明；农村宅基地使用证明，以及其他合法权属证明）；

4、共同迁入的，根据情况需提供结婚证、出生医学证明（无法提供结婚证、出生医学证明的，需提供父母和子女关系证明）、未婚证明（仅限迁移户中子女达到法定结婚年龄的）等；

5、社区民警出具的实际居住情况调查证明。

三、合法租赁房屋类迁入户籍办理

按照《泰安市流动人口服务管理实施细则》（政府令[第162号]）规定，在我市办理了居住登记的流动人口，因租房迁入我市县级市市区、县政府驻地及其他建制镇的，以及市内人员因租房迁入泰安市市区的，需连续租住同一成套住房满2年，并提供房屋租赁证、居住证等证明材料。

办理租赁房屋落户，一般遵循同一地址不得重复登记户口的原则。承租人已不在租赁房屋实际居住的，应将户口迁至实际居住地。

1、本人申请；

2、居民户口簿（集体户籍卡）、居民身份证、迁出地户籍证明等合法有效身份证明；

3、租赁合同。租住房管部门直管房屋或公民合法所有产权房屋的，还需房管部门出具的房屋租赁证（连续承租同一房屋2年以上）；租住政府保障性住房的，还需房管部门出具连续承租同一房屋2年以上的证明；

4、居住证（在本地合法居住2年以上）；

5、房屋所有人允许承租人在其房屋地址落户的书面申明、房屋产权证复印件；

6、共同迁入的，根据情况需提供结婚证、出生医学证明（无法提供结婚证、出生医学证明的，需提供父母和子女关系证明）、未婚证明（仅限迁移户中子女达到法定结婚年龄的）等；

7、社区民警出具的实际居住情况调查证明、出租人签订的租赁房屋治安管理责任书。

四、“三投靠”户籍办理

“三投靠”是指公民直系亲属之间的投靠迁移，包括父母投靠成年子女、未婚子女投靠父母和夫妻投靠。对于夫妻一方服现役（或者死亡、失踪），另一方要求投靠公婆或者岳父母的，或者离婚子女要求投靠父母的，要坚持以实际居住地登记常住户口的原则，以人为本，从严把关，参照“三投靠”政策办理。

投靠迁移，应当由被投靠人申请，并提交以下证明材料，到迁入地公安派出所申请：

1、投靠人和被投靠人《居民身份证》、《居民户口簿》；

2、投靠人和被投靠人的关系证明。包括：结婚证、出生医学证明、收养证（无法提供结婚证、出生医学证明或收养证的，需提供父母与子女关系证明）等法定证件或者司法文书；

3、子女投靠父母的，子女达到法定结婚年龄的需提供未婚证明；离婚子女投靠父母的，需提供离婚证（或者法院判决书、调解书、离婚协议书）；儿媳或者女婿投靠公婆或者岳父母的，需提供配偶服现役或死亡、失踪证明；

4、儿媳或者女婿投靠公婆或者岳父母以及离婚子女投靠父母的，需经派出所调查核实确与公婆、岳父母或者父母共同居住生活。

6、被投靠人合法稳定住所证明。

五、其他户籍办理

对于以上未涉及到的其他户籍业务，严格参照上级有关规定执行。

Ⅹ 新泰市人力资源和社会保障局的三、内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局（市外国专家局）设12个职能科室和劳动保障监察办公室（市劳动保障检查大队）。
（一）秘书科（挂行政服务科牌子）
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、应急管理等工作；负责对外联系、综合协调工作；负责各类活动的组织安排工作；负责人力资源和社会保障工作的综合调研；负责局机关重要文稿起草和规范性文件的审核工作；负责新闻宣传、信息和部门史志的编写工作；综合管理局机关信息化工作，拟定全局信息化工作发展规划、计划并组织实施，牵头负责局机关办公自动化工作；负责局机关及局属单位人事管理、机构编制等工作；组织协调局机关工作人员年度考核和局属单位年度考核工作；负责局系统表彰奖励工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案工作；负责和协调局机关及局属单位党群日常工作；组织指导全局人员的教育培训工作和计划生育工作；负责挂职包村工作；牵头负责本局派驻市公共行政服务中心窗口管理协调工作；负责全局行政管理服务和后勤保障工作；负责局机关后勤人员的管理；负责局机关办公场所及家属区的安全保卫、综合管理与服务；负责机关离退休人员管理与服务工作。
（二）公务员管理科
负责全市公务员录用、考核、奖惩、辞职、辞退、任免等政策法规的组织实施；负责公务员职位分类和非领导职务设置办法的组织实施；负责全市公务员登记、任用、事业单位工作人员参照公务员法管理、聘任制公务员管理等政策法规的组织实施和监督检查；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项；负责管理行政奖励表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的事项；拟订全市公务员培训规划、计划并组织实施；承办公务员及参照人员信息统计工作。
（三）事业单位人事管理科
负责拟订全市人力资源流动和市场发展政策并组织实施；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位公开招聘工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；会同有关部门编制管理全市事业单位人员计划；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等实施办法；按照管理权限承办有关人员调配工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；负责援建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣及内调人员的安置工作；负责非教育系统公派留学工作；承办企事业干部信息统计工作。
（四）专业技术人员管理科（挂外国专家管理办公室牌子）
综合管理全市专业技术人员队伍建设和职称改革工作。负责专业技术人员的继续教育工作；负责事业单位岗位设置方案的核准工作；组织实施初级专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试；负责中高级专业技术职务任职资格的审查、申报工作；健全完善博士后管理制度；负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担享受政府特殊津贴和有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、推荐、申报和管理工作；协助有关部门做好拔尖人才的选拔、管理工作；负责组织实施专业技术人员执业资格制度。
编制引进国外智力、出国(境)培训的中长期规划和年度计划并组织实施；拟订引进国外智力、对外人才交流、外国专家管理、出国(境)培训的规定、办法并组织实施；负责智力引进项目立项申报、推广工作；负责来新外国专家、海外华人专家以及港澳台地区专家的管理服务工作；负责国家、省和泰安市专项经费资助的聘请外国专家计划审核申报工作。
（五）工资福利科
综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。负责机关、事业单位工作人员工资福利政策的贯彻落实；负责全市机关、事业单位工作人员参加工作时间及连续工龄的审定工作；管理事业单位工资总额；负责全市机关、事业单位工作人员统一发放工资的审核工作；负责机关、事业单位工作人员离退休政策、规定的组织实施；负责机关、事业单位工作人员退休、遗属补助手续的审核与审批工作；参与指导协调全市机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
（六）政策法规科（挂转业军官安置办公室牌子）
负责人力资源和社会保障法律法规的宣传、普及、咨询和政策综合调研工作。负责转业军官安置政策、法规的组织实施；会同有关部门编制并协调落实全市转业军官安置计划；负责协调转业军官随迁随调家属子女的安置工作；负责全市转业军官的培训和有关服务工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；负责困难企业军队转业干部生活补助审核、发放及相关政策落实工作。
（七）劳动关系科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人事制度改革总体规划、计划；拟订全市人力资源和社会保障系统科学发展目标考核计划并组织实施；会同有关部门编制管理全市机关、企事业单位政策性安置计划（不含军队转业干部安置计划）；负责人力资源和社会保障相关数据统计、综合分析和对外发布工作；贯彻落实劳动关系政策；拟订全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法并组织实施；负责企业工作人员调配工作；落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全市企业职工收入分配调控办法并组织实施，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；负责落实改革、改制、关闭破产企业职工权益保障政策；组织落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度，负责劳动合同鉴证工作。
（八）职业能力建设科
负责拟订全市城乡劳动者职业培训规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划、管理办法并组织实施；完善职业技能资格制度；拟订全市机关、企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的规定和办法并监督实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；承办审查职业技能考核鉴定机构资格的有关工作。
（九）就业促进科（挂高校毕业生就业科牌子）
负责拟订全市就业再就业相关政策和年度计划并组织实施；拟订人力资源服务机构管理制度，负责对职业中介机构的审批管理工作；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订大中专学校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重大事件；承办市就业联席会议和农民工工作联席会议的组织协调工作。
（十）社会保险科
负责全市机关、企事业单位养老保险、失业保险、农村社会养老及城镇居民保险的综合管理工作；拟订基本养老保险（含生育保险）基金征缴办法，负责检查、督促、监督养老保险基金的征缴与管理；监督实施基本养老保险费用社会统筹办法、个人帐户管理办法；负责落实补充养老保险管理办法和政策性规定；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策性规定、规划和标准；负责落实死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策性规定和给付标准；建立完善养老保险基金预测预警制度；负责企业职工退休审批和检查督促退休政策、基本养老保险待遇项目和给付标准的落实；拟订全市失业保险的规划并组织实施；负责失业保险费率、基金征缴办法、待遇项目、给付标准和失业保险基金管理政策的组织实施；负责落实失业人员登记管理办法和监督落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立完善失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策性规定；
（十一）医疗工伤保险科
负责拟订、落实全市医疗、工伤保险的规划和费率、基金征缴管理办法、待遇项目和给付标准；拟订医疗、工伤保险费用社会统筹办法和医疗保险个人帐户管理办法；拟订工伤保险行业差别费率；组织实施职工基本医疗、城镇居民医疗、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的管理办法及费用结算办法；负责工伤认定工作组织与申报；负责劳动能力鉴定工作的组织与申报；负责组织全市机关、企事业单位工作人员伤残鉴定申报及有关待遇的落实工作；负责落实企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险的办法。
（十二）财务基金监督科
负责编制全市社会保险基金预决算并监督实施；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；受理社会保险基金监督举报、投诉，负责基金管理案件的查处；负责认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施；负责局机关和指导局属单位的财务、国有资产管理工作；参与制定全市社会保险基金保值增值措施和办法并组织实施；负责招商引资工作。
劳动保障监察办公室（挂市劳动保障监察大队牌子）
组织实施劳动监察制度，监督检查劳动保障法律、法规、规章执行情况，依法行使监督检查权；监督和指导全市劳动保障监察工作；负责受理查处违反人力资源和社会保障法律、法规行为的举报、投诉；承办行政复议、行政应诉和信访、维护稳定等工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。