① 在工厂发生工伤，工厂没有工商备案该怎么索赔
工伤索赔找劳动保障局不是找工商局工伤与工商局没有关系到劳动保障局去告吧劳动保障局管执行工伤保险条例
② 出了工伤而且至残了，但是这个厂又没在工商注册，不能进行工伤认定。请教一下又该如何去做伤残鉴定呢
如果厂家不配合，建议个人申请工伤认定。首先去所在地人力资源和社会保障局工伤认定科室询问所需准备的材料。在工伤发生后1年内你有权利申请认定，只有进行了工伤认定之后才可以做劳动能力鉴定。鉴定没有时间限制
如果不做认定，只做了鉴定，公司还是可以不承认你是工伤，只有这样你依法索赔时才有据可依。
没有在工商注册，也可以进行工伤认定，那只不过是单位不想负责的托词。
③ 个体经营户，没有营业执照，没有工商信息，不能申请工伤吗
你的情况，应该按
交通事故处理
，而不是按照工伤待遇处理，只有和单位签订劳动合同，或者具有劳动关系的单位职工，才可以认定工伤。
④ 在工厂上班受伤，工厂没有营业执照，认定不了工伤，该怎么办
很简单，跟工厂谈判，没有营业执照属于违法，工厂不愿意赔偿就去劳动局起诉，想玩大点就报工商局说工厂没有营业执照经营
⑤ 在没有工商营业执照,没有劳动合同的厂发生工伤怎么办
没有工商营业执照，属于黑用工。
对于在此期间发生的伤害，应由黑工厂主承担全部的赔偿责任。
协商不成，到法院诉讼解决。
⑥ 工厂未办理工商登记 职工受伤也算工伤吗
属于非法用工单位，由单位按照人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》赔偿。
人力资源和社会保障部
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
人社部令第9号
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
⑦ 用人单位没有工商注册，工人在工作的时候受了伤是不是就不能申请工伤认定
不能认定工伤，但可以进行劳动能力鉴定，由用工单位进行一次性赔偿。
用人单位没有进行工商注册，不具有法定用工主体资格，是非法用工单位，招用的工人在从事工作任务中遭受事故伤害，不能申请工伤认定。但可以申请劳动能力鉴定，由非法用工单位按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿，用人单位不按规定赔偿，可以向劳动监察投诉；发生争议，可以申请劳动争议仲裁。
人力资源和社会保障部
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
⑧ 受了工伤…但厂子没有工商注册…该怎么办要到赔偿
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费
1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。[4]
误工费
(停工留薪期待遇)
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。[4]
⑨ 我们的工厂没有去工商部门登记，是挂靠在别人公司名下的，现在我出了工伤，该怎么办
可以申请工伤，由被挂靠公司承担责任。没交社保由公司承担工伤待遇。手指骨折可以评到伤残。先到人社局申请工伤认定，伤好后申请劳动能力鉴定。按等级申请待遇。打12333向人社局咨询。最好是逼公司私了，工伤程序太久。老板不赔就只能走工伤程序了。如果你工资4千以上可以索赔7至8万，治疗费公司付。看下《工伤保险条例》。老板给你把伤看好赔5至6万就私了。要不赔就请律师申请仲裁。祝你维权顺利！