㈠ 老板拖欠工资可以去工商局投诉吗
每个企业规定的员工发工资的时间都是不一样的，有时候可能超过几个月都未给员工发工资，此时就会引起员工很多的不满，员工可能在此情况下就会找相关部门投诉。那么，老板拖欠工资可以去工商局投诉吗?下面就有来为您介绍，希望能够帮助到您。一、
老板拖欠工资可以去工商局投诉吗不可以去工商局投诉，人家不受理。
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察兆橘行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动族蚂团者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠发放工资的如何申请劳动仲裁拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的
工商登记信息
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
三、
老板欠工资可以报警吗可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
但因为老板拖欠工资一般属于劳动
纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年物蔽内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
以上就是为大家整理的关于老板拖欠工资可以去工商局投诉吗的相关法律知识了。综上可知，老板拖欠工资时不可以去工商局投诉的，工商局时不处理此类案件的。
㈡ 工商局由哪里发薪水
你想问的是在编不在编的吧？什么叫在册不在册啊？
工商局的工资来源两种，一是国家财政部门的直达拨款，另一种是工商部门在所在地的自行筹款，如基本税收、罚款等什么的
㈢ 在工商局上班，不属于公务员，属于外聘，1号签了劳动合同,15号有工资
你好！看了你的描述，在工商局上班，不属公务员，属于外聘，一号签了劳动合同，十五号有工资吗？这个问题是，原来已经上班了，一号才补签订劳动合同，十五号可以领工资，如果一号签劳动合同，当天上班，十五号不可以领工资，需要下月一日才能领工资，完全没问题，祝好运！