河北省工商局五条禁令

㈠ 会议记录

2017会议记录模板

快速记录是对会议记录的基本要求。那么在开展会议时的会议记录应该怎么写呢?下面就和我一起来看看吧。

2017会议记录模板【一】

20**年10月10日下午，建瓯市工商局党组书记、局长叶光华主持召开20**年第一次党风廉政建设形势分析会，局党组成员李小平、郭志强、张莉、甘霆参加会议，局主任科员唐敏红、颜玉光、程艳冰，以及办公室、人教股、监察室负责人列席会议。会议听取了局纪检组、监察室关于今年以来全局工商系统党风廉政建设工作情况的汇报，各党组成员结合各自分管工作和挂点工商所情况进行认真分析，并提出下一阶段工作意见。现纪要如下：

会议认为：20**年以来，全局党风廉政建设在局党组的领导下，在全局各部门的配合下，认真贯彻省、南平市工商系统党风廉政建设工作会议精神，党风廉政建设工作情况总体运行良好，实现了队伍平安稳定，各项工作扎实有效推进，监管服务成效逐步呈现，争先创优氛围逐步形成，队伍整体素质不断提升。主要表现在：

一、总体工作落实情况

1.加强节日期间廉政教育，有效防范干部廉政风险。针对元旦、春节期间不廉洁行为易发多发的特点，于节前发布了《关于切实加强20**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，及时传达南平市工商局和建瓯市委反腐办有关20**年元旦、春节期间廉洁自律和厉行节约工作的精神，加强各级领导干部的廉政教育，认真落实“一岗双责”，督促全局干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁意识、纪律观念和法治观念，自觉接受社会监督，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，严防节日期间滋生各种贪腐行为，确保干部队伍清正廉洁。20**年元旦、春节期间，我局严格落实廉洁自律各项规定，全局干部职工中无一人有违反廉洁自律有关规定，也未发生奢侈浪费行为。

2.加强党风廉政建设,切实落实“一岗双责”。今年3月5日、28日，监察室组织股级以上干部参加全省、南平市工商局工商系统党风廉政建设工作视频会议，印发《建瓯市工商局20**年党风廉政建设和反贪腐工作要点》，对全年党风廉政建设工作任务进行详细的分解，局党组成员与分管部门负责人签订了《党风廉政责任书》，明确了各部门负责人党风廉政建设第一责任，确保“一岗双责”落实到位，形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，有效地推进惩治和预防贪腐体系建设，确保队伍安全稳定。同时监察室印发了《20**年推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作实施方案》，对工作任务细化分解，确定了推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制五个方面四十项工作任务，明确了具体工作要求和责任单位，有效推进今年反腐倡廉各项工作党风廉政建设工作。

3.开展警示教育，加强源头防控。今年以来，我局根据南平市工商局开展警示教育加强源头防范工作要求，结合工作实际，印发了《建瓯市工商局关于深入开展警示教育加强源头防控的实施意见》，建立了局长负总责、班子成员履行“一岗双责”、部门领导具体落实的工作格局，认真抓好警示教育活动各阶段和各环节工作，防止教育走过场、秀形式等现象的发生，切实保证警示教育活动取得好效果。4月26日，我局组织全局干部职工参加全省工商系统预防职务犯罪教育视频会议，观看了警示教育片《权力警示录》和省检察院职务犯罪预防处李素葳检察官《正确履职 防范未然 自觉抵制职务犯罪》专题讲座。5月11日，我局特邀市检察院预防职务犯罪科科长陈守陆同志来我局举办预防职务犯罪警示教育专题讲座。通过开展警示教育系列活动，进一步增强广大党员领导干部廉洁自律意识，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，强化源头防控工作，确保队伍安全稳定。通过工商所(检查大队)兼职纪检监察员联席会议，收集掌握各单位党风廉政建设、队伍状况、存在问题及建议，交流开展警示教育加强源头防范工作情况，探讨如何健全完善“三级联防”廉政风险防范机制，进一步加强了基层党风廉政预警功能，强化了基层所(队)廉政和执法风险的防范管理，对基层干部存在的苗头性、倾向性问题，做到了早预防、早发现、早纠正，促进基层所(队)效能建设、行风政风评议和党风廉政建设。

4.开展“治庸治懒”活动，加强机关作风建设。今年以来，我局根据南平市工商局开展整治庸懒散活动全面提升工商效能的工作要求，结合我局实际，制订了实施方案，将开展警示教育活动和创先争优活动相结合，以巩固创建“人民满意工商局”为载体，持续开展作风纪律教育整顿，治理庸懒散，着力解决机关作风中存在的“混、懒、冷、松、虚”及“四岗”问题，加强“六条禁令”等各项管理制度执行情况督查，严肃查处违反效能建设有关规定的人和事，坚决治理和纠正办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等不良作风。同时，我局持续加强机关作风和效能建设，积极探索推广“三段式服务”和延时服务试点工作，进一步改进和创新服务方式，优化工作流程，简化办事程序，压缩办事时限，提高办事效率，不断增强责任意识和服务意识，增强服务跨越发展、科学发展的能力，努力营造更加优质的发展软环境。

5.加强对重点环节的监督，进一步规范权力运行。今年以来，监察室积极参与办公设施采购、房产出租等招投标工作;加大开展“案管系统”电子监察，对“三级九档”制度落实情况和罚没暂扣物资处置的监督检查。3月28日、6月25日、10月8日，监察室对前三季度案管系统滞留的行政处罚案件进行通报，督促有关办单位及时处置滞留的行政处罚案件，在各办案单位及相关业务股积极配合下，案管系统中滞留的案件大幅减少，取得了明显成效。通过对重点环节的监督，监察室从规范权力运行入手，健全和完善内部监督机制，加强对权力运行的监督和制约，有效防范权力失控、决策失误、行为失范等行为的发生，形成用制度规范行政行为，按制度办事，用制度管人的监管约束机制，从源头上预防和治理贪腐，有效地防止重点环节违法违纪现象发生。

6.加强行风建设，强化社会监督。今年以来，我局结合实际，制订《20**年民主评议政风行风工作实施方案》，扎实开展民主评议政风行风工作，落实各阶段工作任务。主要开展以下工作，一是开展向有关部门、监管和服务对象广泛征求意见活动。向辖区有关部门、监管和服务对象发放《建瓯市工商局20**年民主评议政风行风征询意见表》200份，目前回收175份，满意率达99.99%。二是重新聘请10名党风廉政政风行风效能建设监督员;三是在“红盾信息网”设置民主评议政风行风专栏，在网上公布《20**年民主评议政风行风工作实施方案》、《建瓯市工商局20**年民主评议政风行风征询意见表》，开展征求意见和建议活动。7月11日，建瓯市纠风办组织市政风行风代表对我局政风行风建设工作进行察访，对我局落实民主评议政风行风各项工作给予充分肯定。

7.认真做好信访投诉工作，营造和谐监管执法环境。今年以来，局领导高度重视信访投诉工作，对每个信访投诉件局长亲自批示，分管领导认真抓落实，对信访件提出办理要求和时限，亲自过问信访投诉件调查处理情况，做到“诉必查，查必果”，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，大力营造和谐监管执法环境，促进社会和谐稳定。同时，认真做好信访举报件调查、核实工作，充分发挥信访举报件的批评教育、提醒帮助和澄清问题的作用，对信访举报与事实不符的，做好解释说明工作，及时化解群众误解，争取广大群众对工商工作的理解和支持，维护社会和谐稳定。今年以来，我局办理党风廉政建设类信访举报件3件。

8.加强协调沟通，争取理解支持。今年以来，我局注重加强与建瓯市纪委、效能、纠风等政府有关部门的协调沟通，积极争取地方纪检监察部门和领导的关心、支持，积极主动汇报我局党风廉政建设、机关效能建设、政风行风评议等工作情况，争取指导和配合;主动配合纪检监察部门工作，积极参与地方党风廉政建设、精神文明建设和效能行评工作;对纪检监察交办的投诉信访件，高度重视，落实责任，认真核实整改，并做好反馈沟通，争取纪检监察部门的理解和支持;充分发挥党风廉政监督员的作用，主动听取社会各界对工商部门效能建设的意见和建议，切实改进工作作风，提高社会满意度，努力营造和谐的监管执法环境。

二、存在的主要问题

会议分析认为：今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我局党风廉政建设工作还存在着一些不足和问题，突出表现为：一是“一岗双责”落实不到位，部门领导不敢抓、不敢管的问题仍然很突出，对本部门人员不在岗、迟到早退视而不见，怕得罪人。二是工作作风不实、工作缺乏主动性，有事没人做、有人没事做，少数工作人员以“不会做”为荣，逃避工作、推卸责任。三是股室之间职责不清、责任不明，工作敷衍了事、推诿卸责、揽功推过，在其位不谋其政现象突出;股室与工商所之间各自为政，自行其事，政令不通、信息不畅，工作脱节，责任不清，缺乏协调配合能力和工作作风。四是工作纪律性差，机关加强考勤管理后，迟到的人少了，但早退现象仍很突出;个别工作人员在岗不在状态，工作消极懈怠，服务态度差，群众不满意。

三、原因分析

会议认为：认为全局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，还存在着一些不足和问题，主要原因：

1.责任落实不到位。个别部门“一岗双责”责任制落实不够到位，忽视了日常管理的重要性，造成了少数干部干工作满足于应付，怕担责任、逃避责任，开展工作存在走过场、走形式的现象，队伍安全和队伍管理的责任意识不强。

2.制度落实不到位。考勤制度、请销假制度、执法办案、巡查监管各项制度落实不到位，说情备案登记、涉案财物管理等监督制约机制不完善，各项管理制度多，认真执行的少，多是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。部分制度有待进一步健全完善，以制度管事、管人的作用未体现。

3.监督机制不到位。监督检查工作滞后，监督手段、方法单一，明查暗访、效能督查等检查方式流于形式，监督机制缺乏连续性、预防性，监督活动搞突击，紧一阵、松一阵，缺乏跟踪管理和有效监督，亡羊补牢居多，防微杜渐等防范举措较少，在管理上失之以软、失之以宽，导致纪律惩戒力度相对较弱，助长了违法违纪者的侥幸心理，不能起到防患于未然的作用。

4.工作落实不到位。个别工作人员组织纪律意识淡薄，整体观念和大局意识不强，缺乏责任心和应有的职业素养，主动意识和责任意识不强，事事等待领导布置，工作推一推动一动，工作中缺乏积极性、主动性，易于产生厌倦情绪，缺乏创新精神，还未建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。

5.激励机制不到位。目前，我局还缺乏一套行之有效的激励机制和激励手段，少数工作人员存在多干不如少干，多一事不如少一事的想法的现象，一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

四、下一阶段工作思路

针对以上存在的问题，局党组要正视存在问题，深刻剖析原因，限期整改落实。全局各部门要增强忧患意识和责任意识，扎实推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制，确保队伍平安稳定。

1.落实党风廉政责任。各部门要充分认识到党风廉政建设工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，要严格落实“一岗双责”责任制，一级抓一级，一级对一级负责，真正做到既管事又管人，既管任务落实又管队伍建设，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，持续推进党风和反腐倡廉建设;要加强基层党组织建设，加强执政能力建设和先进性建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实推进创先争优活动，不断激发党员干部的生机和活力;要结合局领导和基层执法人员向社会公开述职述廉活动、民主评议政风行，客观地剖析存在问题，研究和解决队伍建设和党风廉政建设中存在的突出问题，加强队伍的教育、管理和监督，强化各级班子建设，筑牢思想防线，自觉接受群众和社会的监督，始终保持队伍安全稳定。

2.加强廉政勤政建设。要认真落实党组中心组学习会和党组成员上廉政党课制度，继续组织党员干部认真学习“八个严禁”、“52个不准”，自觉遵守廉洁从政规定;要围绕社会主义核心价值体系，加强职业道德教育，提高全体干部道德素质;要继续开展治庸治懒活动和纪律作风整顿，加强机关效能建设，查找工作作风等方面存在的庸、懒问题，深入剖析原因，明确整改措施，查处违反效能建设的行为，增强组织纪律性，切实提高干部的责任意识、履职能力;要加强效能督查和业务督查，增强督查的针对性和实效性，改进督查的方式方法，建立和完善督查机制和体系，形成督查合力，实现督查的科学化、规范化;要创新服务方式，全面推广“三段式服务”和延时服务试点工作，提高工作效率和服务水平，不断适应新形势、研究新问题、采取新举措、总结新经验，在服务科学发展上取得新突破，在履行工商职能上有新的成效。

3.提升监管执法效能。要立足工商职能，要突出无照经营监管，尤其是加强食品、娱乐场所、黑网吧等行业无照经营的监管，不断增强市场监管、服务发展、消费维权各项工作实效，推进工作创新、制度创新、体制机制创新，不断提高监管执法效能和服务发展水平;要针对当前食品安全等人民群众最关心、最直接、最现实的'利益问题，进一步加大市场监管执法和维权力度，确保人民群众食品消费安全，把执法为民贯穿于工商行政管理工作各方面、各环节和全过程，依法维护广大人民群众切身利益。

4.加强廉政风险防范。要积极探索总结廉政风险防范管理的新方法、新途径，落实党风廉政建设形势分析会、五分钟廉政课教育制度、电子监察、说情备案登记管理、涉案财物管理、廉政勤政约谈等一系列制度，认真研究制订监管风险防范、干部履职安全的保护措施和方法，正确规避监管执法风险，切实保护工商一线执法干部履职安全;要加强重点环节的监督检查，强化对办公设备采购、工程招投标、经济责任审计、涉案物资管理、会员费管理等重点环节以及重点岗位、重点人员的监督管理，进一步强化履职责任意识，落实责任追究制度，从源头上防止贪腐行为的发生。

5.确保队伍安全稳定。要在认真总结开展警示教育加强源头防范工作好做法的基础上，进一步拓宽教育形式和方法，注重提高警示教育的针对性、有效性，使反腐倡廉工作延伸到每个环节，落实到每一个岗位;要加强队伍的教育、管理和监督，通过典型示范教育、案例警示教育、走访谈心、工商文化建设等活动，持续开展思想政治工作，定期分析队伍状况，及时发现和分析研究干部队伍中存在的新情况、新问题，采取有效措施，防范于未然;要加强纪检监察干部队伍的政治理论、思想作风、业务素质建设，切实提高履职能力和水平，为我局党风廉政建设提供组织保障;要继续开展谈心走访活动，对一些苗头性、倾向性问题要及时开展廉政约谈，警示提醒，化解矛盾和思想隔阂，消除隐患，对违反效能建设的行为及时通报，严格按规定严肃处理，确保队伍安全稳定。

2017会议记录模板【二】

时间:20XX年**月**日

地点:支部会议室

会议主题:第一季度党建工作研究

参加人员:全体党员

主持人:***

记录人:**

会议内容:

会议强调，扎实做好第一季度支部的党建工作，要紧紧围绕镇党委工作安排，紧扣全村中心工作，在强化理论学习，筑牢组织基础，为民办实事等方面有所突破:

一是要在争创先进基层党组织的基础上，重点深化学习型党组织建设，深入学习中国特色社会主义理论，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员干部，着力提升服务科学发展的能力和水平。组织两委班子成员学习和党员培训班，都要把科学发展观作为重要内容，以开展“学、守、转”专题教育月时间活动为契机，全面学习宣传贯彻落实好的党的十八大、十八届三中、四中全会精神，采取报告会、辅导讲座、知识竞赛、“党会一课”等多种形式，开展各具特色、生动活泼的学习活动，教育和引导党员干部认真学习、准确把握、深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，着力解决党员领导干部和群众对科学发展观理解不深、领会不透、贯彻执行不力等突出问题，牢固树立科学发展观的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是加强党员队伍管理。要着力加强在职党员、退休党员和流动务工党员管理，通过采取入户走访、电话联系等方法，对流动党员进行全面的走访和摸底登记。重点排查大中专毕业生、退伍军人、长期不在村居住的党员，详细了解流动党员的通讯地址、联系方式、所从事的行业等基本信息，确保此次摸底工作的准确性，做到知去向、知现状、知想法;搞好慰问特别是对生活困难党员和体弱多病老党员的慰问，真正体现党组织的人文关怀;同时抓好党员的监督。党支部对党员实行监督是《党章》赋予的职责要求，要切实履行职能，监督好党员履行义务，正确行使权力，保持先进性和纯洁性。要监督党员在思想、作风、廉洁自律、遵守政策法规等各个方面的表现，让党员手中的权力在阳光下运行;健全落实党的先进性和纯洁性长效机制建设，不断增强执行制度的自觉性和制度的刚性约束。

2017会议记录模板【三】

时间：20**年11月7日

地点：3#教学楼309

出勤：孙莹(辩论队有事)未到

会议内容：

1.播放大国崛起之法国篇。

2.谈论感受。 法国大革命的爆发是一个转折点，使法国人民的思想有了一次飞跃。其中王林同学发言指出法国的长期革命和征战是法国的自由思想在欧洲大陆乃至世界范围内传播，同时也使法国的辉煌走向了末路。

3.对照法国，向大家介绍了中国的革命。对比之下，中国的革命道路也是曲折而漫长的。

4.针对科亚学院一学生因助学金未评上而气晕过去展开讨论。李茂刚，陈春燕，李晓彤等发言。有人认为这反映出现在大学生心理素质较差，属个别问题;有同学认为在评定奖学金的过程中，一个人的个人魅力以及与同学之间的关系也会影响到评定的公正性，违背了助学金照顾那些家庭条件特别困难的初衷;也有同学持反对意见，认为，助学金的评定本就不能做到完全公正，有些同学家庭贫困领到了助学金却没有好好珍惜，不努力学习，这才是最大的不公平等等。

5.介绍下一次开会的主要内容。

会议小结：

1.播放大型纪录片《大国崛起》法国篇，首先提高学生爱国主义情感，重温历史，让学生们对国家的发展有一定的掌握。事实说明，视频与讨论相结合的方式效果商尚佳。

2.在讨论“助学评定”的过程中，大家积极发言，活跃了会议气氛。通过讨论发现，大学里助学金评定还存在一定的漏洞，有待解决。

㈡ 公安局食药大队职能以及权限

公安局食药大队履行以下工作职能：

1、侦办生产、销售伪劣商品罪，侵犯知识产权罪等方面的案件。

2、承办中央、省、市和公安部、省公安厅交办的涉假大要案件的查处，

3、组织协调本市跨区域案件的侦办和集中专项整治行动，以及探索建立信息共享、联合执法、日常巡查等打假工作长效机制，

4、协调和配合工商、卫生、质监、食品药品监管等行政管理和行政执法部门开展联合执法等多项职能。

权限：公安局食品药品与环境犯罪侦查支队主要负责侦办食品类（含酒类）、烟草类、药品类（含医疗器械、保健品）、化妆品类、农资产品类犯罪案件以及环境污染类犯罪案件。

紧紧围绕人民群众关心的涉食药环问题，严格贯彻执行食品药品与环境犯罪侦查工作的法律法规，依法履行涉及食品药品安全与环境资源保护方面的公安行政处罚权。

(2)河北省工商局五条禁令扩展阅读

食药环犯罪侦查大队大工作要求，

一是提高认识，高度重视。“食、药、环”工作涉及面广，事关民生，要高度重视食品、药品安全和环境安全；

二是严格规范执法行为。要认真学习食药环案件的相关法律法规，熟练掌握，严格规范执法行为，确保执法安全；

三是完善与相关职能部门协作工作机制。要落实与市场监督管理局、农牧、环境等相关行政执法部门的长效机制建设，强化协作意识，以此提高执法效率，增强执法效能；

四是加强队伍管理，确保队伍安全。要严格贯彻落实中央八项规定，“五条禁令”，“三项纪律”等警令、禁令，确保队伍不发生任何问题。

㈢ 县工商局的上半年工作总结

上半年，夏县工商局在市工商局和县委、县政府领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面引深“创造环境，促进发展”工作主题，着力加强社会信用体系建设，扎实推进队伍行风建设，强化市场监管，提升服务质量，各项工作都取得了新的成绩。

一、创造规范环境，确保消费安全，市场监管工作取得新成效

整顿和规范市场经济秩序，是完善社会主义市场经济体制的重要任务，是工商部门义不容辞的职责。在去年实践“五增五创”工作主题，深入开展“四项执法行动”的基础上，年，我局按照整顿和规范同步、治标与治本并重的方针，继续突出重点，加大整治力度努力规范和维护市场秩序。

1、保障群众生命健康，全力开展食品市场整治。近一时期，食品安全成为损害消费者利益最为突出的问题。今年四月份，安徽阜阳奶粉问题曝光后，我局按照省、市工商局的安排部署，在县电视台、夏县报等媒体上连续发布消费警示，并印发宣传材料1000份，将不合格奶粉名单公布于众，要求广大群众发现不合格奶粉后及时举报，提高人民群众的防范意识，在全县形成了对假劣奶粉“人人喊打”的局面。同时，出动人员180人次，检查市场10个，门店390个，收缴各类不合格奶粉236袋，计94公斤。在今年的两节市场整治和夏季饮料市场整治中，我局紧紧抓住假冒伪劣商品较为猖獗的重点地区重点市场、重点商品，认真部署，从严整治，共查获假劣烟、酒、茶叶、食品等13种1000余件，价值10万余元。

2、整治与规范同步，重点市场整治毫不手软。农资、成品油、网吧等重点市场整治，是工商部门的重要职责，与人民群众安居乐业息息相关。为了认真落实中央“一号文件”精神，我局继续开展“红盾打假护农行动”，对农民群众投诉的农膜、化肥等质量问题，从快从严处理，以切实维护农民利益。临猗县非法生产、销售假劣农药的情况被《焦点访谈》节目曝光后，我局执法人员对全县农资市场展开“拉网式”检查，共查获临猗源丰化工有限公司、精研化工厂等非法企业生产的涉嫌假劣农药82种1040盒（瓶）。以此为契机，我们借鉴其它县市的经验，积极推行农资商品质量备案制度，切断了假劣农资进入夏县市场的渠道，保障了广大农民的切身利益。

针对石油市场中的突出问题，今年我局与县经贸局一起组织召开了全县石油市场整治会议，对加油站行业的安全、成品油质量、审批手续等提出严格要求，同时加大查处力度，组织成品油质量抽检1次，查处案件5起，查封8家违规加油站，罚款6万余元，有力地维护了石油市场的正常秩序。

在年初的高致病性禽流感的'防控工作中，我局加大市场巡查力度，对全县禽类制品加工户建立专门经营台帐加强了管理，安排执法人员严密监控市场，查处1起非法禽类制品加工窝点，杜绝集市活鸡活禽交易，有效防止了可能发生的疫情。

非法网吧的存在，严重威胁未成年人的健康成长。“五一”长假前，我局对城镇、水头、庙前等三个乡镇的四个非法网吧进行了查处，查扣了一批上网设备，并对当事人做出了相应的处罚。

3、“三打三保”行动纵深发展。“三打三保”行动是是对2003年“四项执法行动”的拓展。今年以来，我局狠抓宣传、查处两个环节，对全县非法传销、合同欺诈行为和商标侵权行为保持高压态势，对一起标的60万元的拍卖行为全程进行了监管，查处一起“皮尔.卡丹”商标侵权案，查扣假冒“皮尔.卡丹”商标100余件，西裤100条。

为了汲取安徽阜阳奶粉事件中工商部门的教训，我局在一系列市场整治中，实行了严格的责任追究制和市场巡查制，明确各所长为辖区监管第一责任人，要求所长对辖区经营户进行“地毯式”排查，对发现的问题要深挖细究，找出源头，绝不允许出现失职、渎职行为。上半年，我局共查处案件101起，罚款15.5万元，确保了人民群众生命健康，维护了市场经济秩序，促进了县域经济发展。

二、建立诚信体系，创新监管机制，诚信体系建设迈出新步伐

年，是国家工商总局确定的诚信建设推进年。扎实推进企业诚信体系建设，是我们一项光荣而艰巨的任务。上半年，我局精心准备，加强宣传，为信用建设大造声势。

1、3.15期间，我局紧紧围绕“诚信维权”年主题，隆重举办了两项影响较大的宣传活动：一是成功举办了“顺天杯”“诚信维权”知识竞赛，通过六家企业代表队参加比赛，宣传了法律知识，强化了全县企业的诚信经营意识。二是为夏县通信公司、夏县移动营业部、夏县联通营业部三家通讯企业的“12315”维权站举行了隆重的挂牌仪式，进一步扩大了“12315”维权体系在广大人民群众中的影响，强化了通信企业的诚信经营意识。

2、在今年的企业年检中，我局严格按照法律法规所规定的条件和程序，对全县453户企业进行了年检，注销企业9户，办理变更登记50户，为促进全县各类企业规范经营、诚信为本奠定了基础。

3、为了及时、准确、完整地记录企业信息，全面反映企业市场准入、经营活动和退出市场过程中的信用状况，我们投入大量人力物力，对历年来的450份企业档案全部进行了整理，为下一步的企业信息电脑录入作好了充分准备。

三、立足工商职能，服务地方经济，全面实施“为民工程”

为了切实落实夏县“为民工程”领导组工作要求，进一步深化“服务型工商”创建活动，促进县域经济发展和人民群众安居乐业，今年以来，我局根据县委、县政府《关于在全县实施“为民工程”的意见》，通过实施“为民工程”，切实转变工作作风，不断提高服务水平，以此促进全县“两个文明”发展，加快全面小康社会建设进程。

1、改进个体工商户登记注册工作，规范登记内容，简化办事程序。上半年，我局政务中心共办理企业登记45个，新发展个体工商户195个，为企业和个人提供政策法规咨询800余人次。

2、认真落实下岗职工、复转军人、大学毕业生从事个私经济的各项优惠政策，热情做好再就业服务工作。对178个从事个体经营的下岗职工，减、免管理费5万余元。

3、积极引导农副产品经营户实施商标战略，提高农副产品市场竞争力。在去年办理两件注册商标的基础上，今年又有3件农副产品商标正在申请之中。

4、落实市、县工作会议精神，加大城市环境整治力度。长期以来，夏县市容环境中存在着乱设摊点、店外经营、户外广告混乱等情况。以这次市、县两级无无城市综合整治为契机，我局与有关部门紧密配合，甘当主力，甘当苦力，先后出动人员350余人次，车辆400余台次，依法取缔无照经营35户，拆除非法广告牌匾60个，促进了县城经营秩序迅速好转。

四、抓学习强素质，抓作风树形象，努力打造一支为民、务实、清廉的干部队伍

加强队伍建设是一项重大的战略任务，是开创工作局面、推进事业发展的重要环节。

以《行政许可法》为重点，狠抓业务知识学习，努力提高全体人员履行岗位职责的能力。今年以来，我局坚持“育人在于教育、选人不拘一格、用人要有激励”的人才原则，先后出台了《关于在全局继续开展“三个代表”重要思想学习教育活动的几点意见》和《学历教育计划》，配合七月一日《行政许可法》实施，我们聘请资深专家对全体人员进行了一次《行政许可法》培训，同时组织全体人员进行了一次《行政许可法》知识考试，使全局同志对这部法律的产生背景、条款和责任有了深刻的认识。上半年，我们还组织电脑基本知识学习两次，进一步提高了同志们适应信息化工作环境的能力。

以提高行政效能为中心，实行首办专人专岗制，继续深化首办责任制。为了确保首办责任制运行规范有序，夏县工商局于近日实行了首办接待岗专人专岗制，从而有效化解了各股室人员轮流值班与业务工作冲突的矛盾，减少了首办工作中的移交和转交事宜，保证了资料的完整统一，有利于真正发挥导办、引办职能。首办接待岗专人专岗制试运行两个月来，群众到机关直接就可以找到承办人，办事更为便捷，实际效果令人满意。

以树立良好形象为目的，学习先进经验，促进行风转变。首先，严格执行《六条禁令》。借鉴上级和其它部门的作法，利用摄像机对基层人员的工作情况进行明查暗访，及时发现队伍中存在的风纪不整，上班时间饮酒等不良风气，杜绝作风涣散、以权谋私、粗暴执法等不良行为发生。上半年，我们对一名接受宴请并酒后收取当事人700元作为经费的所长给予了撤职处分。

其次，在有关单位和老干部中聘请了15名行风监督员，散发宣传材料10000份，发放征求意见卡100份，广泛征求社会各界对我们工作的意见和建议，并认真梳理分类，虚心接受批评，及时改进错误。

以职能到位为目标，整合执法力量，全面提高基层所综合执法能力。今年以来，农资市场、成品油市场、奶粉市场等一系列紧急市场整治任务的开展，使基层工商所人员偏少、执法力量不足的问题进一步显现。为了解决这个问题，我局再次从机关中抽调人员到基层，同时，投资三万余元修缮工商所，在部分有条件的基层所建立小食堂，尽最大力量改善基层所同志们的办公、生活环境，激励他们扎根基层，安心工作，为职能到位打下坚实基础。

下半年，《行政许可法》将正式实施，安徽阜阳假奶粉、临猗假农药事件的曝光以及运城半坡油库火灾的发生，给人民群众生命财产安全造成了不可估量的损失，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。这一切都说明下半年的市场整治任务依然会十分繁重，加强自身建设也将十分迫切，我们夏县工商局将在省、市工商局和县委、县政府的领导下，坚定信心，奋力拼搏，不遗余力创环境，竭尽所能谋发展，为人民群众安居乐业和县域经济健康发展做出新的更大的成绩。

㈣ 洛阳市工商局十条禁令是啥

一、严禁非执行公务着工商制服进入公共娱乐场所和在其管辖的区域购物。
二、严禁在工专作属时间、工作日中午饮酒。
三、严禁接受、索要监管、服务对象和案件当事人的钱物、宴请和其它消费活动。
四、严禁利用职权借用监管、服务对象的交通、通讯工具。
五、严禁粗暴管理、态度蛮横、拖延推诿。
六、严禁违反规定扣押企业、商户的证照、财物。
七、严禁违反规定上路查车。
八、严禁收费罚款不开票、打白条、以物抵费、以吃抵费。
九、严禁发人情照、收入情费、办人情案。
十、严禁在执法办案中为当事人出谋划策、通风报信，包庇、纵容违法活动。

㈤ 窗口服务个人先进事迹_窗口服务个人主要事迹

窗口服务工作是要直接与人民群众打交道的，所以要保持好仪容的整洁，保持良好的心态，面带微笑帮助群众解决问题。下面是我整理窗口服务个人先进 事迹 的 范文 ，欢迎阅读!

近年来，我以科学发展观和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，注重学习政治理论、工商业务和文明知识，努力提高自身思想觉悟和道德修养，在工作中勇于创新实践,不断提高服务水平和服务质量，全力树立工商窗口良好形象。

一、加强学习不断提高自身素质

我始终把提高自身素质和加强理论修养放在首位，不断加强政治理论和业务的学习，在干中学，在学中干，努力适应新形势下的工商行政管理工作。政治上，通过学习“三个代表”的重要思想和科学观重要理论，尤其是学习十七届三中、四中、五中全会精神，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨;在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学，系统地学习了《 公司法 》、《公司登记管理条例》、《行政许可法》、《食品安全法》等相关法律、法规，并虚心向老同志请教登记注册过程中遇到的疑难问题，着力提高了自身业务素质和实际操作能力。

二、勤奋工作切实履行工商职责

作为进____ 区行政服务中心工商窗口的一份子，一言一行都代表着工商部门整体形象，为此我积极转变工作作风，勤奋工作，圆满完成了领导交办的各项工作任务：

(一)企业登记工作

严格按照法定的前置审批制度，对国家和省列入 安全生产 许可管理范围的高危企业，将安全生产许可证作为登记审查的必要条件，对缺少前置审

批条件的，对不符合条件的一律不予登记。工作中坚持严格依法审核登记的同时，认真彻执行首问负责制、承诺服务制、限时办结制、AB角制、责任追究制和“非要件欠缺补交制”等效能制度，接待办事群众能够做到有问必答、有事必办、急事快办、特事特办。进驻区服务中心以来，共受理各类企业名称预先核准126户，开业登记388户，变更登记554户，注销登记36户，办理补照、备案业务55户，打印食品流通许可证33户，为6家企业按照“非要件欠缺补交制”当场颁发了营业执照，为112家企业办理了法定代表人证书。

(二)行政指导工作

对在变更、登记、年检过程发现有问题的企业，我采取行政指导的方式纠错，促使企业尽快改正。行政指导工作开展以来，我已对3家企业下发了行政指导 建议书 、12家企业下发了行政指导提示书、1家企业下发了行政指导告诫书，企业都能够按照要求进行了规范，受到了指导业户好评。

(三)对外查询工作

严格按照国家工商总局《企业登记档案资料查询办法》及分局企业档案资料查询规定的要求，开展对外查询工作，接待企业查询653人次，律师查询182人次，法院查询12人次。

三、廉洁自律树立工商良好形象

时刻牢记自己是一名党员，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，坚持大事讲原则，小事讲风格。廉洁勤政，严格执行廉洁自律的各项规定。自觉杜绝以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”现象。能够认真遵守国家总局的“六项禁令”和省局的“五项禁令”，切实抓好自身政风、行风建设，用自己的实际行动维护工商队伍的形象，树立党在人民群众中的威信。

在____ 县城的____ 路上，____ 公司的旗帜迎风飘扬。在这面旗帜下，有一群平均年龄仅26岁的姑娘，她们个个笑容可掬、朝气蓬勃，用心接待着每一位前来办理业务的客户。这是一个生机勃勃的团队，王____ 正是她们其中的一员。虽然是营业厅经理，但姑娘们却更愿意亲切地称呼她为“大姐”，作为团队的领头雁，她365天如一日，用实际行动兑现着“________ ”的庄严承诺，让青春花开成海、馥郁满城。

用心学习、充实自我

____ 年末，____ 公司为加强“窗口”优质服务建设，将在____ 中心担任班长的王____ 调派到服务中心营业厅经理岗位。俗话说：隔行如隔山。虽然同在____ 企业，但一个是纯技术岗位，一个是服务岗位，对于她来说可谓是180度的大转变。长期与冰冷的设备作伴，从未与客户打过交道的她丝毫没有退怯，“领导既然相信我，我就一定能干好。”她是这样说的，更是这样去做的。

初到服务“窗口”，王____ 并没有太多的负担，她觉得在服务岗位只要态度好、多一点耐心和细心应该没有什么大问题，但事实并不是这样。由于对____ 营销管理、行业规范和服务知识一无所知，面对客户的种种咨询和提问，她总觉得自己相形见绌，无能为力。这时她很快的意识到，在____ 企业这个专业性很强的“窗口”，要做一名优秀服务人员，光靠微笑和热情是远远不够的，只有掌握过硬的业务知识和娴熟的服务技巧才是基础，才能为客户满意的服务。

于是，她将绝大部分精力都投入到学习当中，千方百计地向领导和同事收集营销服务方面的书籍，夜以继日地研读理论知识、行业规范和服务技巧，并通过实践积累了大量的知识和 经验 。那时不久，公司就启动了省级服务示范“窗口”创建工作，凭借着扎实的业务知识水平和优异的服务技巧，王____ 不仅在服务中让来访的客户感到满意，面对上级公司和领导的多次检查考问，她也能信手拈来、对答如流。

“一个人再强也是没有用的，营业厅是一个团队，任何人掉链子都会影响整个公司的形象。” 在一次服务事件中，王____ 深深明白了这个道理。那是一个周末，由于几个月都没休过假，王____ 好不容易挤出一天的时间陪陪双胞胎的孩子，正在母子三人其乐融融的时候，营业厅突然打来电话，反映一个客户与业务员产生纠纷，客户情绪十分激动，要求向上级投诉。这时，王____ 不顾丈夫和孩子们的抱怨，迅速赶回了营业厅。经过询问，原来是客户迟交了____ 费，收费员对违约金的收取标准解释不到位才引发了客户不满。虽然经过耐心解释，客户最终消除了疑虑，但通过这一件事，王____ 充分意识到了团队素质的重要性。

在接下来的日子里，王____ 想方设法提升班组成员的业务能力和服务水平。邀请公司营销业务专家开展培训、每月进行业务知识调考、带领班组成员到先进单位参观学习，通过多管齐下的 措施 ，大家的岗位技能、服务礼仪和服务技巧均得到了大幅提升。同时，王____ 还非常注重言传身教，无论刮风下雨，无论前一天晚上加班加点，每天营业厅开门，王____ 总是第一个来到工作岗位，以舒心的微笑迎接客户。她还坚持开展服务晨会，及时 总结 前一天工作中的不足，从点滴教起，结合实际向姐妹们传授如何与不同客户沟通的技巧，将“看、听、笑、说、动”这五项技能融入到服务实践中。在她的带领下，营业厅成员间相互学习、相互赶超的氛围越来越浓。多年来，虽然行业要求越来越高，团队工作量成倍增加，但却没有发生一起服务投诉事件，营业厅还先后多次获得先进班组、文明窗口、青年文明号等荣誉称号。

用心服务、收获美誉

时间一晃就过去了七年，这七年对王____ 来说仿佛就像是昨天。因为自打“转行”的那一天起，决心不干出成绩绝不放弃的信念一直扎根在她心中，丝毫没有动摇过。正是因为对事业的这份执着，她七年如一日引导客户办理业务、迎接客户来访、回答客户疑问……虽然接待过的人数也数不清，但大家都有一个共同点，那就是满意而归。

“我们是企业的代表，不能因为个人的情绪左右服务质量，客户不满肯定有原因，我们要一定换位思考，找出背后的原因并及时解决问题，这才是令客户满意的唯一途径。”七年来，王____ 在工作中对班组成员说得最多的就是这一句话。

20____ 年，随着公司新办公楼即将投入使用，营业厅整体搬迁工程提到日程当中。为了保证客户能正常办理各项业务，她提前两个月准备，召集班组成员积极谋划，一方面加强变更营业地址和时间的宣传，并与各代办网点沟通提高服务质量;另一方面全身心地扑在新营业厅服务环境的建设上，尽量站在客户的角度为营业厅装修和布局出谋划策。在新营业厅里，无论是自动缴费机的调试、客户坐椅的摆放，还是上墙图表的排序、便民设施的设置等等，都离不开她精心的设计。

由于新营业厅离老城区较远，刚开始运营不久，一些老城区的客户就开始陆续表达不满，“搬得这么远，一点都不方便”“是啊，交个费太麻烦了，晚了还收违约金，都不为客户着想”……在新营业厅第一个收费高峰期来临时，王____ 每天都能听得到这样的抱怨声，让原本以为服务环境的提升而满心高兴的她再次陷入了沉思。“是啊，虽然服务设施跟上了，但缺少了便捷，很难让客户满意而归。”想到这里，王____ 立即将客户反映的情况进行总结反馈给了公司领导，并得到了公司领导层的高度重视，决定恢复老城区营业厅收费点。考虑到老营业厅设施陈旧，已不能满足服务需要，2011年，公司投入资金对其进行了装修改造，为老城区客户交费提供了极大的方便。

上班总是第一个来，而下班王____ 却经常是最后一个离开的。“宁愿自己迟一个小时，也不要让客户白跑十分钟”是她的格言。每天除了交费，前来咨询和办理各类业务的客户不下几十位，特别是高峰时段，王____ 经常忙得忘记下班，只要客户还在营业厅，她都会不急不慌地耐心解答，引导客户填好表格、办好手续，尽可能省去客户第二天再跑一趟的麻烦。2012年11月，因城区大型菜市场搬迁，大批的客户办理销户和迁移等业务。考虑客户时间紧迫，她全然忘记自己正在重感冒，一遍又一遍耐心解释，牵头核对每一户的信息档案，接二连三的填写工单，并一通又一通电话对作业班组进行沟通、催办，每天都忙到天黑她才拖着疲惫的身体下班。因为用嗓过度，她声带小结发作，在随后几天里已经说不出一句话。就这样日复一日、年复一年，很多来办理过业务客户都记住了她，有些更与她建立了长期联系。“您以后有什么问题直接打我电话就行了，省得跑一趟。”每当与客户通完电话，王____ 总是这样叮嘱着。

用心奉献、传递爱心

工作时的王____ 因认真负责而闻名，作为公司志愿者队伍的骨干成员，她则如绵绵溪水，积极投身于企业宣传、助孤扶弱、公益环保等志愿活动中，默默地滋润着贫困 儿童 和困难群众的心田。

普及____ 、安全常识等是____ 企业的一项重点工作。为了让群众能多掌握一些 政策法规 ，安全、正确使用____ ，王____ 牺牲了多少休息时间从事____ 宣传工作，恐怕连她自己都数不清。不仅在每年的“3.15” 消费者权益日、“6.12”安全宣传日、“12.4”法制宣传日等特殊时期负责专题宣传活动，每年公司都要开展的几次安全宣传进校园、进社区、进企业等活动都由她来组织。面对客户的咨询和提问，她都能一一解答，讲解清晰全面、通俗易懂，交流过业务的客户都对她竖起大拇指，连相关业务班组的员工都赞不绝口：“回答的既专业又能让客户很快理解，比我们强多了。”

近年来，公司团委将关爱孤寡老人、留守儿童等弱势群体作为志愿服务的重要内容，而作为团委委员的她更是积极热衷于这些公益服务活动中。得知公司与____ 小学几名留守、贫困儿童结成了 对子 ，王____ 立即建立了服务档案，利用业余时间走访，对孩子们的情况一一备案，并结合实际发动身边的人共同帮扶。2013年 春节 前夕，王____ 与几个同事一道，带上羽绒服、礼物和压岁钱对6名贫困孩子进行了慰问。一看到她的到来，原本内向的孩子们都活泼了起来，开心地跟她聊天、做游戏，孩子们都亲切地称她为“亲亲阿姨”。看到孩子们发自内心的笑容，王____ 暗自再下定决心，尽全力帮助那些需要帮助的人。长期以来，她牵头开展了多次周末义工活动，利用难得的休息时间，跑遍了县城每一个敬老院，为老人们晒被子、剪指甲、洗脚梳头，并乐此不疲。

王____ 是个热爱生活的人，她 爱好 运动，喜欢画画。同时，她还是一个好妻子，把家庭也打理得井井有条。她说：“要改变别人，先得改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好;唯有不断学习、不断充实，才能真正实现自己的价值。”

一滴水能照见太阳的光辉，透过____ 公司营业厅这个窗口，越来越多的人认识了王____ 和她的团队，也越来越多的人感受到了____ 公司服务的热情。多年来，王____ 就是从身边的一点一滴做起，用自己的一言一行、一举一动，恪守着优质服务的理念，践行着优质服务的承诺，用自己的辛勤和汗水，谱写出一曲华彩的____ 之歌!

______，今年54岁，本科学历，现在____ 工商局驻____ 公共服务中心从事“窗口”工作。

【人名】 同志于1980年到____ 工商局工作至今，先后在基层工商所、机关工作，2001年因工作需要调到银州区公共服务中心市场监督管理局“窗口”工作，至今已有35年。

在35年的工商工作中，她时刻牢记雷锋同志的一句话“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的”，始终坚持“在认认真真学习上有新提高、在堂堂正正做人上有新境界、在踏踏实实做事上有新成效、在清清白白做人上有新形象”的宗旨来经常鞭策和鼓舞自己，在多年的工作中，用女同志特有的细腻、执着和热情，赢得了广大群众的满级和各级的称赞，树立了人民公仆在群众心目中的良好形象，树立了工商部门在企业心目中的良好形象。

她是单位的好干部。无论是工作还是生活她都力求率先垂范，她积极参见单位组织的各种学习培训，认真做好学习记录，帮助落后的同志提升素质修养，自觉将所学付诸于实践、服务于企业和群众。她说道：从小父母就 教育 我，要努力学习，长大后好好汇报社会，为更多的人排忧解难。只要一忙完手头的工作，她就认真学习工商行政管理最新的理论知识和法律法规，并经常在网上查阅信息，更新知识吸取经验，同时帮助一站式“窗口”其他工作人员一起进步。

她是领导的好助手。她在基层默默无闻的工作了35年，每到一个新的岗位，她首先端正工作态度，通过向书本、向网络、向老同志学习，努力提高自己的岗位技能，让自己练就一身过硬的本领。一站式工作是全局最繁忙的工作岗位，而工商局“窗口”也是一站式所有单位里最忙碌的单位。2001年，当时的工商局党组在选派具体人选时需要一位即精通业务、独挡一面、勤政廉政、乐于奉献，又让领导放心的同志到“窗口”工作，最后她担起了这个重任，并且一干就是15年，如今身边的同事不断调出调进，而她已经54岁了，眼睛还近视，身体状况也不是太好，不适合长时间在电脑前工作，可她从未想过要调离此岗位，也有最初的一站式的“年轻战士”成为一名工留守时间最长的“兵”。

她是人民的好公仆。她廉洁奉公，保持公仆本色;她 爱岗敬业 ，始终把工作放在最重要的位置。从到当时的工商局“窗口”工作开始，她就一直想着怎样提高“窗口”工作的效率。在工作中，她具体负责“营业执照”名称的核准、受理、咨询、审查、发放，同时还要给各基层“窗口”进行指导。一站式“窗口”工作人员少、每天接待外来来人来访的人多，工作量较大，但是她积极研究解决办法，提高服务质量，打造优质服务环境，努力简化服务程序、压缩受理审查时间，热情、快捷地为外来办事者进行接待、咨询、受理，全程帮助其填写表格、指导每个材料审查。在做好窗口工作的同时，她还积极坚持人性化服务，对每一位外来办事人员热情接待，免费提供纸、笔、胶水、剪刀、印泥等物品，方便群众办事，并不厌其烦解决前来办事人员的咨询办理事项。有时，为照顾路途遥远的办事人员材料不全的问题，做到进行手把手教，能当场办结的就在现场办结，决不让对方再跑腿，避免了办事人员因往返引起的不便，方便了办事人员的注册、变更工作，实现了从受理到办结的工作“一条龙”服务。今年上半年的一天，来了一位办照的老者，有60多岁，眼神不好腿脚也不好，______看到后，立即主动询问其要办理的事务，之后帮助其填写各种表格，直到老者办理完事务满意的离开一站式。

在她的建议下，一站式将所有办理事项的办理程序、所需要资料、办理时限、收费标准等行政许可、非行政许可和公共服务事项通过一规范并公示，极大地方便了办事群众查阅查看。为了更好地实施便民服务，她把工作“窗口”作为与老百姓沟通的桥梁，树立“所有部门都是服务部门、所有岗位都是服务岗位、所有公务员都是服务者”的理念，致力于打造文明窗口，对于她所分管的企业名称核准等工作，做到即来即办、急事急办、特事特办、随到随办;做到了每一笔业务都经得起法律检验、时间的 考研 和上级的检查。多年来没有发生一起行政违法、超期办服务质量上的投诉问题。她常说：窗口工作是我本职工作，干好工作是我最大的心愿，我要为群众多办点好事、多办点实事。有一次，一个外地人到一站式办照，对如何办照的和提交手续的事一无所知，洪平帮助其核完企业名称后，又指导其如何准备齐全 其它 手续，并且一一详细告知他办理相关手续部门的地址和电话，这个南方人事后有意请她吃饭答谢，被她温言拒绝。

她是同事的知心人。工作之余，她始终保持乐观向上，关心同事、了解同事的难处，热情施予援手，把温暖带给她身边的每一位朋友。了解她的人都这样说：她在哪里干过工作，那的单位就离不开她;她在哪里生活过，那里就有她许多的朋友。

她是孝顺的好女儿。她的父母双亲不仅年事已高，且患病多年，需要子女照顾，______只有一个姐姐，为了既能照顾母亲又不耽误工作，她利用每天午休的时间回家照料双亲，后来她的父亲去世，剩下母亲一人今年已79岁，更加离不开子女的照料，但她从来不占用工作的时间来尽孝道坚持工作、家庭两不误。

工作多年来，【人名】 同志 多次被单位和系统评为先进工作者和优秀公务员。她一直坚守在工作的第一线，以高度负责的工作态度、异常娴熟的业务技能，尽情诠释着服务的真谛，不断实现着自我的超越。她的工作得到了区政务中心、区工商局以及办事群众的一直好评，企业办事反馈满意度更是100%。她和她的同事们一直在平凡的工作岗位上，巾帼建功，爱岗敬业，服务至上，她坚持只要在岗位上工作一天，就坚决履行自己的诺言—做企业保驾护航的服务员，努力为振兴家乡的事业默默耕耘着。

㈥ 一些非正规的股票配资平台骗局有哪些

一些非正规的股票配资平台骗局有：

1. 夸大公司规模资质“全国连锁”“超大平台”。这类配资公司用规模来忽悠股票投资者，投资者没有几个会真正去证实他们的规模，规模资质不是用说的，而是要有真凭实据的。

2. vip优惠vip尊享超低利率1.6%，什么是vip，你出多少钱就是vip，这就是所谓的vip，在其他配资公司当你的资金达到这个标准一样的利率，所谓的vip根本就只是一个噱头。

3. 帐户安全性不高提供子母帐户和拖拉机帐户，违规帐户被证监会禁止，风险高，出现纠纷，不容易收集证据；信托帐户，是机构帐户需要收税的，是子母盘，出现延迟交易，利差损失会很大。

4. 低利息低费用“利息低至1.0”，这是很不现实的。

㈦ 河北燃放烟花爆竹规定2022

法律分析：2022年春节河北大部分地区是不可以燃放烟花的，像石家庄、保定、唐山、定州、沧州、承德、衡水、张家口等。其中部分地区还实行了罚款处理，罚款金额不等。
从1993年春节开始国内部分地区禁止燃放烟花爆竹，部分地区时至今日还并未解除禁止燃放令。2022年全国大多数地区已经不能燃放烟花爆竹了，仅有一些地域是可以在规定的时间里燃放烟花爆竹的，更加具体化的可燃放烟花情况，要看当地的政策是怎么样的，才能知晓。
比如说，北京、天津等地是禁止在春节期间燃放烟花爆竹的，可以限时燃放烟花爆竹的城市有河北、山东等小部分地区，不过在限时燃放烟花爆竹的时间，天气有重度污染的话，是不能以单位（任何单位）和个人燃放烟花爆竹、举办焰火晚会。
在禁止燃放烟花区域违反规定，将烟花爆竹进行售卖、燃放，要是被公安机关知晓你违反规定，将会被罚款，罚款缴纳的金额并不是固定的，每个人违反规定的严重性不一样，自然罚款金额也会有所不同。详细要看当地的规定以及违反规定的严重程度。
法律依据：《烟花爆竹安全管理条例》
第四条 安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理； 公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理；质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督和进出口检验。
第五条 公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部门应当按照职责分工，组织查处非法生产、经营、储存、运输、邮寄烟花爆竹以及非法燃放烟花爆竹的行为

㈧ 房地产企业上市禁令

法律分析：出台该政策的原因是因为当时的情况是经济过热中出现房地产热，土地批租、楼堂馆所建设在各地泛滥。禁止房地产企业上市对九十年代中期调整经济结构发挥了作用。

法律依据：《城市房地产开发经营管理条例》

第七条 设立房地产开发企业，应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的，应当自收到申请之日起30日内予以登记；对不符合条件不予登记的，应当说明理由。

工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时，应当听取同级房地产开发主管部门的意见。

第九条 房地产开发主管部门应当根据房地产开发企业的资产、专业技术人员和开发经营业绩等，对备案的房地产开发企业核定资质等级。房地产开发企业应当按照核定的资质等级，承担相应的房地产开发项目。具体办法由国务院建设行政主管部门制定。

㈨ 工商行政管理人员末位调整试行办法

工商行政管理人员末位调整试行办法
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。
第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。
第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。
第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。
末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞争激励、重在教育提高的原则，以正面教育为主，促使末位调整人员提高素质、转变思想、改进作风、爱岗敬业，要把思想政治工作贯穿始终。
第五条工商行政管理人员有下列情形之一的应直接定为末位调整对象：
（一）违犯国家工商总局和省工商局禁令，尚不够辞退的.；
（二）公务员年度考核被确定为不称职的；
（三）在聘用和双向选择中落聘的（有重大疾病或其他特殊
情况者除外）；
（四）岗位资格考试不合格的；
（五）行政执法过错较严重，经县级以上工商行政管理机关
认定应负主要责任的；
（六）被省辖市以上新闻单位曝光，经查证属实应负主要责任的；被省辖市以上机关暗访、督察、检查发现过错，受到通报批评或责令整改的主要负责人；
（七）不胜任现职工作，又不接受组织安排的；
（八）受党内严重警告或行政记过以上处分的；
（九）严重违反工作纪律，连续旷工或者无正当理由逾期不
归，尚不够辞退的；
（十）有其他问题应当进行末位调整的。
第六条末位调整对象还可以通过以下方式予以确定：
（一）目标责任制考评被确定为末位的单位主要负责人；
（二）年度民主测评中被评为最后一名的。
第七条对被确定为末位的工商行政管理人员，进行以下调整：
（一）诫勉谈话。由所在单位主要领导进行谈话告诫。
（二）离岗培训。自确定末位调整人员的次日起，由县级
以上工商局组织实施离岗培训，培训期不超过2个月。培训内容为政治理论、行为规范、法律法规、业务知识、计算机技能等，培训结束时应组织考试考核。无正当理由不接受培训的，视为自愿辞职。
（三）试岗工作。对培训合格者，由县级以上工商局根据其工作能力、业务水平、岗位适应性等安排试岗3个月。试岗期满后，由试岗单位对试岗人员进行测评和鉴定，并报有关工商局党组织审定。试岗合格者可以正常使用。
对于只作诫勉谈话处理的末位人员，诫勉期为3个月。
第八条对于培训不合格、试岗不合格以及不服从组织安排者，可按有关规定予以辞退。
连续两次被确定为末位调整者，当年年度考核应评为不称职等次。
第九条被末位调整人员在离岗培训、试岗工作和诫勉期间只发基本工资，其他一切福利和奖金停发。正式上岗后，工资福利恢复正常，对离岗、试岗和诫勉期间扣发的福利奖金不再补发。
第十条对被确定为末位的人员，应视情况按照干部管理权限选择以下形式进行人事调整：
（一）岗位调整。指非领导职务以下的末位人员，从现有岗位调整到其他岗位工作。
（二）平职调任。指担任副股长、副所长(副分局长)以上职务的末位人员，调整到其他部门、单位担任同级职务。
（三）平职改非。指正、副科级领导职务末位人员，调整改任同级非领导职务或免去原职、保留原级别。
（四）降职。指被确定为末位调整的中层干部，其职务下降一级使用。
（五）免除试用职务。指在试用期间被确定为末位调整的中层干部，应免除其试用职务。
第十一条工商行政管理人员末位调整工作原则上每年进行一次。
第十二条末位调整对象可按中层干部和一般干部分层次进行确定，也可以基层和机关为单位进行确定。
第十三条各级工商行政管理机关应当加强对工商行政管理人员末位调整工作的领导、监督和检查。对弄虚作假、徇私舞弊、挟嫌报复、说情庇护的，应当根据情节轻重，给予纪律处分。
第十四条本办法由市工商局负责解释，县级以上工商行政管理机关人事教育、纪检监察等部门共同组织实施。
第十五条各级工商行政管理机关所属事业单位、社会团体参照本办法执行。
第十六条本办法自印发之日起施行。

㈩ 什么是六项禁令

中央出台最近出台了“八项规定六项禁令”其中六项禁令为：
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。