工商局青年干部

❶ 李培的人物履历

1979.09—1981.08云南省曲靖地区财贸学校商业计划统计专业学习
1981.08—1985.12云南省曲靖地区工商局干部（其间：1983.09—1985.07在云南省曲靖地委党校大专培训班学习）
1985.12—1986.11云南省曲靖地区工商局党组成员、秘书科长
1986.11—1988.03云南省曲靖地区曲靖市工商局局长
1988.03—1992.09云南省曲靖地区工商局副局长
1992.09—1995.07云南省曲靖地区外经委副主任
1995.07—1996.07云南省曲靖地区工商局局长
1996.07—1999.02云南省曲靖地区寻甸县委书记（其间：1996.08—1998.12在中央党校函授学院政法专业学习）
1999.02—2002.12云南省曲靖市委常委、市纪委书记
2002.12—2003.03云南省曲靖市委副书记、副市长、代市长
2003.03—2006.11云南省曲靖市委副书记、市长
2006.11—2011.11云南省文山州委书记（其间：2008.03—2008.07在中央党校中青年干部培训班学习；2009.03—2011.01在中央党校在职研究生班经济管理专业学习）
2011.11—2012.05云南省委常委、文山州委书记
2012.05—2012.08云南省委常委、省政府党组成员
2012.08—云南省委常委、省政府党组成员、省委高校工委书记
中国共产党第十七次全国代表大会代表
第十届全国人民代表大会代表
中国共产党云南省第八届委员会委员

❷ 应当怎样做一名优秀的青年干部

一、中青年干部要与时俱进，以进一步提高自身的能力素质。 面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。 1、增强责任意识，提高服务能力 责任意识可以划为四个层次：社会责任，就是要天下兴亡、匹夫有责；工作责任，就是要恪尽职守、尽职尽责；家庭责任，就是要扮好角色、家庭幸福；自我责任，就是要严于律已、追求进步。责任意识是来自于需求驱动的。同时，责任意识的强弱，导致不同的结果。在充满竞争的当今时代，责任意识应该成为青年干部必须具备的基本素质。增强责任意识，能够时时处处“内驱”着我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。 2、增强发展意识，提高学习能力发展已成为时代的主题，中青年干部必须要有强烈的发展意识，而发展的前提和重要条件是提高学习能力。 一是要有强烈的学习意识，明确学习的重要性。要明确学习是人类进步的阶梯，学习是一种社会责任，学习是新的形势对人的发展的迫切要求。二是要有坚定的学习方向，知道学习什么。主要学习两个方面的知识：一个方面，是学文化、学知识、学技术、学管理；第二个方面，是学思想、学道德、学传统、学作风。要通过学习，用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己。三是要有明确的学习目的，做到学以致用。要做到博采众长，为我所用；理论联系实际，不断创新。 四是要有拓展的学习境界，实践学习效果的升华。 3、增强竞争意识，提高创新能力 21世纪，是一个充满挑战、充满竞争的世纪。而竞争的制胜法宝就是通过不断学习、终身学习，提高创新能力。一是要增强创新意识。就是要勤奋学习，终身学习；就要激发欲望，释放潜力；就要坚持不懈地进行人生观与价值观的改造。 二是要锻炼创新思维。就是增强创新意识和创新能力的基础和核心。要多读书、多质疑、多思考、多想象。三是要积累创新方法。思路决定效果。要积累创新方法，就要努力做到善于学习、敢于请教、巧于设计、勤于实践。 四是要培养创新品格。要努力培养自身独立、果断、刚毅、求实、合作、进取的个性心理特征。 4、增强开放意识，提高社交能力 中青年干部要顺应时代的潮流，提高驾驭复杂问题的能力，在激烈的竞争中赢得主动，就必须要解放思想，更新观念，增强开放意识。一是要强化三个开放理念，即开放是竞争合作的需要、开放是学习提高的需要、开放是拓展发展空间的需要。 二是要摒弃三种落后心理，第一种是盆地心态，表现为封闭、保守、孤立、窝里斗。第二种是边缘感觉，表现为置身主流之外，冷漠地对待一切，习惯于以自我为中心，难以客观地认清自己在社会中的地位和作用，在与他人的交往关系上，往往表现得过于敏感或处理不当，孤独、寂寞、自卑和疑虑感强。第三种是自恋情节，表现为自满自足，陶醉落后，安于现状。三是要争做“四开”的现代人，即有开放的思维，有开朗的情怀，有开阔的胸襟，有开明的形象，开拓进取，奋发有为。 增强开放意识，还有重要的一点就是提高社交能力。良好的社交能力是作为现代社会生活中的人的重要素质之一。具体而言：一是要具有较强的公关意识、社交能力和协调性。二是遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。三是要具有承担责任的勇气。四是要有强烈的团队意识，热爱集体，以作为一分子为荣耀，时刻站在集体的立场上，从言行举止上严格要求自己，同时处处维护集体的想象和利益。这次中青年干部培训班的课程及活动安排独具匠心，本人受益匪浅，通过参加拓展训练、实地考察、课堂教学等丰富多彩的活动，视野得到了开拓，自身的综合素质亦有一定程度的提高，相信我在将来的工作中能力也会得到相应的提升。尤其是通过此次培训，我改变了认识，因为本人目前在人大机关工作，一直觉得人大不是建设广陵的主角，充其量是个配角，经过此次培训，我彻底地改变了这一错误认识，我深刻体会到建设广陵是我们广陵区每一位机关干部义不容辞的职责，无论在哪个部门、哪个岗位工作，只要他（她）时刻将广陵的发展牢记心中，结合本职工作积极出谋划策，大家都是建设广陵的主角，也都能为广陵的发展添砖加瓦、贡献力量。新的世纪，新的形势，新的机遇，新的挑战，新的目标，给中青年干部提出了更新更高的素质要求。中青年干部要坚持不懈、持之以恒，着力提高自身能力素质，努力塑造“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的崭新形象。 二、注重总结创新，提高“会干事”的水平。 善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。

❸ 要去市场监督局(工商局)上班了 以后有什么发展前途好不好 目前刚去是临时工 20岁

临时工前景还是渺茫的，毕竟没有编制，很多待遇不好享受到，而且不可能提拔。

❹ 公务员在年轻干部座谈会怎么发言

一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发
篇二：青年团员座谈会发言稿
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
篇三：青年教师座谈会发言稿
有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话：你的目标将决定你能达到的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己达到成功。我们每一个人都希望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议：
(一)学习心态：
1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。
2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?……这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如：积极展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是：利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。
总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。
(二)积极心态：
有个小品《心里阳光点》要知道：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没能力，个人的发展一拖再拖。
一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。
自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。
(三)付出心态：
舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
(四)坚持心态：
这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原来生活如此美好，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!
建议大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是积极向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)
最后在结束之际，我想说：一名教师确定了目标，有了自我专业追求，形成坚定的信念，保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如：阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福!试问：他怎会停止成长?怎会不茁壮成长?
让我们一起幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!

❺ 成都市市工商局领导班子成员

成都市市工商局领导班子成员及具体信息如下：

一、傅学坤

党组书记。主持市市场监管局全面工作。根据工作需要，随机联系各基层局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1965年10月出生，重庆市人，中共党员，1990年8月参加工作，研究生学历，经济学博士学位。
  1986.09--1990.08甘肃工业大学机械制造工艺及设备专业学习
  1990.08--1994.08前锋电子股份有限责任公司技术处、设计二所干部
  1994.08--1996.06前锋电子股份有限责任公司三总装车间筹备小组副组长、车间副主任
  1996.06--1997.09前锋电子股份有限责任公司五总装车间副主任(主持工作)
  1997.09--2000.09前锋电子股份有限责任公司副总经理(其间:1998.03--2000.06在职攻读西南财大工商管理硕士研究生)
  2000.09--2001.01前锋电子股份有限责任公司总经理,前锋电子集团有限责任公司董事会董事、副总经理
  2001.01--2002.10成都市金牛区人民政府副区长
  2002.10--2003.01梓潼县委书记
  2003.01--2005.01梓潼县委书记、县人大主任
  2005.01--2006.11成都市经济委员会副主任、党组副书记(2002.09--2005.06在四川大学经济学院政治经济学专业攻读博士学位)
  2006.11--2014.09成都高新技术产业开发区管理委员会副主任、工委委员
  2014.09--2014.10成都市青白江区委副书记(正局级)
  2014.10--2015.02成都市青白江区委副书记、副区长、代区长(正局级)
  2015.02--2016.08成都市青白江区委副书记、区长
  2016.08--2019.01成都市工商行政管理局党组书记、局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组书记

  二、贺欣

• 党组副书记、局长。

• 负责市市场监管局（市知识产权局）行政工作。根据工作需要，随机联系各基层局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1968年10月出生，贵州绥阳人，中共党员，1990年7月参加工作，大学学历，文学学士学位。
  1986.09--1990.07云南大学中文系汉语言文学专业学习
  1990.07--1991.09贵州省委办公厅政治处工作(下派习水县委政研室锻炼)
  1991.09--1992.04贵州省委办公厅综合信息处干部
  1992.04--1994.08贵州省委办公厅综合信息处科员
  1994.08--1997.04贵州省委办公厅综合信息处副主任科员
  1997.04--1997.10贵州省委办公厅秘书三处副主任科员
  1997.10--2000.11贵州省委办公厅秘书三处主任科员
  2000.11--2002.07贵州省委办公厅秘书三处副处级秘书
  2002.07--2002.10四川省委办公厅副处级秘书
  2002.10--2005.03四川省委办公厅正处级秘书
  2005.03--2005.06四川省双流县委常委
  2005.06--2005.12四川省双流县委常委、政法委书记
  2005.12--2006.02四川省双流县委常委、政法委书记、组织部部长,成都航空物流园区管委会党组书记、主任
  2006.02--2008.01四川省双流县委常委、组织部部长
  2008.01--2008.03四川省双流县委常委、副县长、组织部部长
  2008.03--2010.12四川省双流县委常委、副县长
  2010.12--2011.12四川省双流县委副书记
  2011.12--2013.02成都市经信委副主任、党组副书记
  2013.02--2013.07成都市新都区委副书记、区政府副区长、代区长
  2013.07--2016.08成都市新都区委副书记、区政府区长
  2016.08--2019.01成都市质量技术监督局党组书记、局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组副书记、局长(兼成都市知识产权局局长)

  三、邓谊

• 党组成员、副局长。

• 分管消费者权益保护处、质量发展处、行政审批处、登记注册分局，联系市消协。联系高新区局、龙泉驿区局、简阳市局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1963年10月出生，四川仁寿人，中共党员，1982年10月参加工作，省委党校大学。
  1982.10--1983.08武警绵阳市支队十中队服役
  1983.08--1992.07武警成都边防检查站文书、政治处干事（其间：1984.09--1986.07在武警成都指挥学校学习）
  1992.07--1993.03成华区委组织部办公室工作
  1993.03--1995.07成华区委组织部办公室主任（1992.03--1994.12在四川省委二党校法律专业学习）
  1995.07--1998.03成华区委老干部局办公室主任
  1998.03--1999.07成华区委老干部局副局长
  1999.07--2001.05成都市委组织部办公室副主任（1997.08--1999.12在四川省委党校经济管理专业学习）（1998.09--2000.06在四川大学管理科学与工程专业研究生课程进修班结业）
  2001.05--2002.11成都市委组织部办公室主任
  2002.11--2005.12彭州市委常委、组织部长
  2005.12--2008.04成都市人大常委会办公厅机关党委书记、机关党组成员
  2008.04--2019.01成都市工商行政管理局党组成员、副局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长

  四、何明

• 党组成员、副局长。

• 分管市场秩序综合监督管理处、药品流通监督管理处、医疗器械监督管理处。联系天府新区局、新津县局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1963年2月出生，重庆市人，中共党员，1984年8月参加工作，大学学历，医学学士学位。
  1979.09--1984.08重庆医学院医疗系学习
  1984.08--1988.08成都卫生学校工作
  1988.08--1989.11成都市人民检察院工作
  1989.11--1992.04成都市人民检察院副主任科员级助理检察员
  1992.04--1993.07成都市人民检察院主任科员级助理检察员
  1993.07--1993.08成都市人民检察院技术处副处长
  1993.08--1999.09成都市人民检察院检察员、技术处副处长
  1999.09--2001.10成都市人民检察院检察员、技术处副处长,挂职任成华区人民检察院党组成员、副检察长(其间:1998.10--1999.10中央检察官管理学院高级检察官函授班学习,2000.08参加成都市委组织部第三期中青年干部赴美中长期培训班学习)
  2011.10--2002.01成都市人民检察院技术处副处长、正处级检察员,挂职任成华区人民检察院党组成员、副检察长
  2002.01--2003.01新津县人民检察院党组书记、副检察长、代理检察长
  2003.01--2005.11新津县人民检察院检察长、党组书记
  2005.11--2006.12都江堰市人民检察院代理检察长
  2006.12--2008.04都江堰市人民检察院检察长、党组书记
  2008.04--2011.07成都市检察院政治部主任、党组成员
  2011.07--2015.03成都市检察院副检察长、党组成员
  2015.03--2019.01成都市工商行政管理局党组成员、副局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长
  

  五、 曹秦蓉

• 党组成员、副局长。

• 分管广告监督管理处、认证认可监督管理处、化妆品监督管理处、离退休人员工作处，联系市市场监管学会。联系武侯区局、蒲江县局。

• 领导简历：

• 女，汉族，1962年7月出生，陕西延安人，中共党员，1980年11月参加工作，省委党校大学。
  1980.11--1985.09温江地区科技情报研究所工作(其间:1982.09-1985.07在广播电视大学中文专业学习)
  1985.09--1986.06成都市科技情报研究所工作
  1986.06--1988.04成都市计生委干部
  1988.04--1989.05成都市计生委科员
  1989.05--1994.07成都市计生委副主任科员(其间:1991.09-1991.12市委第二党校第4期宣传干部岗位培训班学习)
  1994.07--1999.03成都市计生委主任科员
  1999.03--2001.06成都市计生委办公室副主任
  2001.06--2008.02成都市计生委办公室主任(1999.10-2001.12中共四川省委党校函授学院经济管理专业学习)
  2008.02--2008.04成都市人口计生委科学技术处处长
  2008.04--2017.03成都市食品药品监督管理局机关党委书记、党组成员
  2017.03--2019.01成都市食品药品监督管理局副局长、党组成员
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长
  

  六、 谈忠

• 党组成员、副局长。

• 分管特种设备安全监察处、知识产权规划发展处、知识产权监督管理处、新闻宣传与公共联络处，联系市特种设备检验院。联系金牛区局、彭州市局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1968年12月出生，甘肃岷县人，中共党员，1985年12月参加工作，省委党校研究生。
  1985.12--1988.09四川雅安汽车配件总厂工人
  1988.09--1992.09西藏军区文工团演员
  1992.09--1994.12西安政治学院学员
  1994.12--1999.08西安陆军学院干事
  1999.08--2000.10成都海关走私犯罪侦察分局办公室科员
  2000.10--2002.12成都海关走私犯罪侦察分局办公室副主任科员
  2002.12--2004.04成都海关走私犯罪侦察分局办公室副科长
  2004.04--2006.11成都海关缉私局办公室科长
  2006.11--2009.04成都海关缉私机场分局副局长
  2009.04--2009.12成都海关缉私局直属队队长(正处级)
  2009.12--2011.01新津县政府副县长(挂职)
  2011.01--2011.12新津县政府副县长
  2011.12--2012.03新津县委常委、宣传部长、县政府副县长
  2012.03--2018.06新津县委常委、宣传部长
  2018.06--2019.01成都市质量技术监督局党组成员、副局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长

  七、 汤毅

• 党组成员、副局长。

• 分管法规处、反不正当竞争处（规范直销与打击传销处）、食品药品安全协调处、食品经营监督管理处、财务处。联系郫都区局、都江堰市局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1966年5月出生，重庆市人，中共党员，1987年12月参加工作，大学学历。
  1984.09--1987.07西南民族学院法律专业大专学习
  1987.07--1987.12待分配
  1987.12--1990.01成都市人民检察院经检处书记员
  1990.01--1993.06成都市人民检察院反贪局干部
  1993.06--1997.03成都市人民检察院反贪局副科级助理检察员
  1997.03--1999.12成都市人民检察院反贪局主任科员级助理检察员
  1999.12--2004.09成都市人民检察院侦查监督处正科级助理检察员（2001.09-2004.07四川大学网络教育学院法律专业学习）
  2004.09--2009.11成都市人民检察院侦查监督处副处长、检察员
  2009.11--2011.08成都市人民检察院侦查监督二处处长
  2011.08--2013.06成都市人民检察院侦查监督一处处长
  2013.06--2019.01成都市食品药品监督管理局副局长、党组成员
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长

  八、陈家云

• 副巡视员。协助方代翔同志工作 。
  

• 领导简历：

• 男，汉族，1960年4月出生，四川郫县人，中共党员，1983年8月参加工作，大学学历，农学学士学位。
  1979.09--1983.08四川农学院牧医系兽医专业学习
  1983.08--1985.06成都市金牛区人民政府农贸办公室工作
  1985.06--1988.10成都市金牛区天回乡副乡长
  1988.10--1989.10成都市金牛区畜牧水产局工作
  1989.10--1990.02成都市金牛区永丰乡党委副书记
  1990.02--1991.05成都市金牛区永丰乡党委副书记、乡长
  1991.05--1991.06中共成都市武侯区永丰场街道工作委员会副书记
  1991.06--1992.11成都市武侯区人民政府永丰场街道办事处主任、永丰场街道工作委员会副书记
  1992.11--1996.06中共成都市武侯区三瓦窑街道工作委员会、桂溪乡委员会书记
  1996.06--1997.11成都市武侯区火车南站街道党工委书记
  1997.11--1997.12中共成都市武侯区乡镇企业管理局党组书记
  1997.12--2001.10成都市武侯区乡镇企业管理局局长、党组书记1997.02-1999.01四川联合大学研究生课程进修班学习)
  2001.10--2006.06成都市药品监督管理局武侯分局局长
  2006.06--2008.02成都市武侯食品药品监督管理局局长
  2008.02--2014.01成都市武侯食品药品监督管理局局长、党组书记
  2014.01--2017.07成都市食品药品监督管理局综合协调处调研员
  2017.07--2019.01成都市食品药品监督管理局副巡视员
  2019.01--成都市市场监督管理局副巡视员

  九、李俊彦

• 党组成员、副局长。

• 分管办公室、计量处、标准化处，联系市计量检定测试院、市标准化研究院、机关后勤服务中心。联系青羊区局、崇州市局。

• 领导简历：

• 男，汉族，1964年11月出生，重庆涪陵人，中共党员，1987年7月参加工作，研究生学历，工程硕士学位。
  1987.07--1992.05西昌卫星发射中心技术部八室助理工程师
  1992.05--1994.04西昌卫星发射中心试验技术部八室工程师
  1994.04--1994.12西昌卫星发射中心政治部副营职干事
  1994.12--1996.09西昌卫星发射中心政治部秘书处正营职秘书
  1996.09--1998.03成都市产品质量监督检验所办公室
  1998.03--1999.03成都市产品质量监督检验所四支部书记
  1999.03--2004.04成都市产品质量监督检验所办公室主任
  2004.04--2007.11成都市质量技术监督局办公室副主任
  2007.11--2008.12成都市质量技术监督局食品生产监管处副处长
  2008.12--2013.11成都市质量技术稽查局综合处处长
  2013.11--2018.06成都市质量技术监督局办公室主任
  2018.06--2019.01成都市质量技术监督局党组成员、副局长
  2019.01--成都市市场监督管理局党组成员、副局长
  

  十、张宁

• 副巡视员。协助谢丽萍同志工作 。

• 领导简历：

• 男，汉族，1971年3月出生，四川南充人，中共党员，1989年3月参加工作，大学学历，军事硕士学位。
  1989.03--1991.09陆军第二十一集团军步兵第六十一师炮兵团指挥连战士
  1991.09--1993.07南京炮兵学院学员
  1993.07--1994.06陆军第四十七集团军第五十六师炮兵团反坦克连排长
  1994.06--1996.05步兵第五十六师炮兵团司令部军务股正排职参谋
  1996.05--1997.04步兵第五十六师炮兵团反坦克连副连长
  1997.04--1998.04步兵第五十六师炮兵团司令部军务股副连职参谋
  1998.04--1998.09步兵第五十六师炮兵团反坦克连政治指导员(1995.09-1998.06解放军炮兵指挥学院军事指挥专业大专学习)
  1998.09--1999.07步兵第五十六旅炮兵营反坦克连政治指导员
  1999.07--2000.12步兵第五十六旅一二二榴炮营一连政治指导员
  2000.12--2001.04步兵第五十六旅炮兵团政治处保卫股股长
  2001.04--2003.02步兵第五十六旅炮兵团一二二榴炮营副营长
  (2000.08-2002.12中央党校法律专业大学学习)
  2003.02--2005.03步兵第五十六旅炮兵团一二二榴炮营营长
  2005.03--2007.02步兵第五十六旅炮兵团副团长
  2007.02--2013.06步兵第五十六旅炮兵团团长(其间:2009.09-2012.01解放军石家庄陆军指挥学院陆军军事指挥专业学习获军事硕士学位)
  2013.06--2014.06甘肃省庆阳军分区参谋长
  2014.06--2017.03甘肃省金昌军分区参谋长
  2017.03--2018.02转业待安置
  2018.02--2019.01成都市食品药品监督管理局副巡视员
  2019.01--成都市市场监督管理局副巡视员

❻ 白涛的人物履历

1986.09-1990.07 四川外语学院俄语系学习
1990.08-1993.05 成都市青白江区工商局工作（其间：1992.05参加成都市工商局举办的外商投资法律法规培训班培训）
1993.05-1996.11 成都市青白江区外经局科员、副科长（其间：1996.08参加青白江区第二期青干班培训）
1996.04-1999.04 成都市青白江区弥牟镇镇长助理
1999.04-2001.10 成都市青白江区弥牟镇副镇长（1998.09-2001.07四川省委党校行政管理专业研究生毕业，2001.03-2001.07参加成都市第五期中青年干部赴美国培训）
2001.10-2003.02 成都市青白江区外经局副局长
2003.02-2005.01 成都市青白江区外经局局长、党组书记、区招商局局长
2005.01-2006.11 中共成都市青白江区委办公室副主任、区委目督办主任（2006.05-06成都市干部赴泰国培训班学习）
2006.11-2006.12 中共成都市青白江区人民政府党组成员、区委办公室副主任
2006.12-2007.03 中共成都市青白江区人民政府党组成员、副区长
2007.03-2007.07 中共成都市青白江区人民政府党组成员、副区长，投资促进委员会常务副主任
2007.07- 中共成都市青白江区人民政府党组成员、副区长，投资促进委员会党组副书记、常务副主任
2016.02 - 金牛区人民政府副区长

❼ 基层工商所里面的人员编制情况是怎样的

工商所来设所长一人；任务较多的，设副自所长一至二人；工作人员若干人。工商所实行所长负责制。

工商所按经济区域设立。工商所的设立，由区、县工商局根据辖区大小、经济发展情况和管理任务需要，提出具体方案，报区、县人民政府批准。

拓展资料：

基层工商所职责

（一）办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理。

（二）管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

（三）监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

（四）受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

（五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

（六）对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；

（七）按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

（八）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

（九）法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

❽ 刘兴伟的人物履历

1981.2—1989.1 大连市甘井子区工商局干部
1989.1—1990.3 大连市甘井子区营城子镇镇长助理
1990.3—1991.10辽宁省委青年干部培训班学习
1991.10—1992.11 大连市甘井子区纪委常委、案件检查室主任
1992.11—1994.12 大连市甘井子区财政局副局长
1994.12―1996.3大连市甘井子区革镇堡镇党委副书记、镇长
1996.3―1997.1 大连市甘井子区政府办公室主任、党组书记
1997.1—1997.12大连市甘井子区政府区长助理
1997.12—2000.8大连市甘井子区政府副区长
2000.8—2004.4 大连市甘井子区委常委、政府副区长
2004.4―2006.9 中共辽宁省长海县县委副书记，政府县长
2006.9－2008.6 中共辽宁省长海县委书记
2008.6―2012.4 中共辽宁省瓦房店市市委书记，大连长兴岛经济技术开发区（长兴岛临港工业区）党工委副书记，瓦房店沿海经济区党工委书记
2012.4—2014.9 中共本溪市委常委、常务副市长
2014.9—2015.1中共锦州市委委员、常委、副书记，锦州市人民政府副市长、代理市长
2015.1—中共锦州市委委员、常委、副书记，锦州市人民政府市长

❾ 公务员职位中的“工青专干”主要做什么属于哪个政府部门

工青指的是：工会、青年团
工青妇等群团组织是党和政府联结各个社会团体的纽带，可以代表工青妇的利益进行呼吁，却没有决策的权力。
工青专干是指专职从事工会、团委的专职干事或者专职干部（每个地方叫法不一样，但职业基本类似。）

工会工作职责
1、根据上级工会部署和镇党委的决议制定镇工会工作计划并组织实施，参与镇改革发展以及与职工利益有关的重大问题的决策。
2、履行工会组织的四项基本职能，搞好民主管理、民主监督，积极参政议政，切实代表和维护职工利益。
3、发挥工会共产主义学校的作用，加强职工的思想政治教育、遵纪守法教育、职业道德教育，不断提高职工政治文化素质，调动职工服务群众的工作积极性。
4、组织召开工会工作例会，研究制定工会代表大会决议和镇党委批示的贯彻意见，研究制定工会工作计划。
5、加强工会基层组织建设，明确职责，充分发挥基层工会组织的作用。
6、深入开展调查研究，及时反映职工的意见、建议和要求，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
7、组织会员广泛开展健康有益的文体活动，积极配合有关部门搞好职工的生活福利，不断改善职工的工作和生活条件。
8、收缴会费并管好用好工会活动经费，搞好工会统计报表。
9、承办镇党委和上级工会交办的其它工作。

团委工作职责
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、开发农村青年人才资源，促进农村青年转移就业和自主创业，团结带领团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。
三、深入开展乡村青年文化活动，深化农村精神文明创建活动，大力倡导农村生态文明。引导团员青年养成科学、健康、文明的生活方式，带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。
四、加强农村青年中心建设和管理。发挥各类青年社团组织的作用。积极整合社会资源，加强农村团的活动阵地建设。
五、加强和改进流动团员管理和服务工作，做好与流出地、流入地团组织的工作衔接。
六、坚持党建带团建，积极争取把农村基层团建纳入农村基层党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。积极推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。因地制宜，灵活设置团的基层组织，做好新经济组织和青年经纪人协会、青年产业协会等新社会组织的团建工作。整顿松散瘫痪的农村团支部。发展团内民主，积极稳妥地开展农村基层团组织的直选试点工作。选拔符合条件的优秀青年担任村团支部书记，并积极推动他们进入村“两委”班子。

基本就是以上这些，希望答案令你满意。

❿ 如何做一名合格的新时期青年干部

一要端正从政态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径；更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在市直机关或者乡镇、村、组，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推宜都发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。
二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累，做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。理论知识是基础，而工作能力的提升是各项工作顺利开展的前提，其中包括组织、协调、沟通、思考等能力，我们都要在平时的工作中多学习，多总结，缺乏的能力要弥补，已经具备的要进一步完善。
三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，青年干部更不能为了工作一味的拼体力，拼消耗。年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。
成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练，早日真正成长为一名群众满意、组织放心的青年干部。