工商局政风行风网上评议

『壹』 河南省民主评议政风行风网上评议

那是片神奇的土地，不管发生什么事大家也都不要吃惊

『贰』 如何做好行风评议

【网络综合-我们是如何抓好行风评议工作的1】
标本兼治正行风，求真务实促发展 ——市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料

市劳动保障局高度重视“正行风、促发展，民主评议行风”工作。近几年来，为把此项工作抓好、抓出成效，严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求，在加强制度建设上治本，在加强监督上治标，并努力建立激励机制。坚持常抓不懈，做到常规工作和“正行风、促发展，民主评议行风”工作，相互促进，切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设，提高了办事效率和服务质量，队伍素质明显提高，行业作风得到了根本好转，使我市的社会保障体系建设渐趋完善，社会保险覆盖面逐渐扩大，社保费征缴连年创新高，行政执法水平有了显著提高，进一步促进了劳动保障事业的发展，也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。

一、精心组织，认真谋划，建立了“正行风、促发展的制度保障体系

1、深刻理解了活动的重大意义，真正重视行风评议活动。我们局班子成员深入地学习了有关行风建设的文件及领导讲话精神，对开展行风评议活动进行了认真的研究，充分地认识到，通过开展民主评议活动，切实能够加强劳动保障系统职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平，不断提高队伍的自身素质，更好地为企业和广大劳动者服务，以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，促进劳动保障事业的发展，为我市实施生态经济发展战略做出贡献。

2、充分动员发动，作出了周密的安排部署。每年初，我们都专题召开行风评议动员会议，并就如何开展好活动做了详细的安排和部署，制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》，拿出了切实有效的措施，每项工作都落实了主抓领导和具体责任人，一环扣一环，最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核，并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法，层层落实责任。

3、完善了各项制度，为评议工作提供了规范和准则。一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”，每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作，树立对工作的责任心、事业心；二是结合实际制定、补充了各项制度，如：《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等，为各项工作的开展提供了制度上的保障，有效地规范了各项工作的开展；三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定，制度上墙，工作人员互相监督和群众监督相结合，进一步规范工作人员的服务行为，养成良好的服务态度，文明服务，受到社会各界好评。

二、跟踪问效，一丝不苟，完善“正行风、促发展”的监督考核体系。

1、制定方案、专项考核。铁力市劳动和社会保障局先后召开了多次以行评为主要内容的党组会议、局长办公会和全体干部职工大会，建立了由市主管领导、部门领导、服务对象组成的行风评议领导小组，并制定了“正行风、促发展”民主评议行风考核方案，成立领导小组，对开展的民主评议行风工作专项监督制度，在本部门形成了“正行风、促发展”的浓厚氛围，开展了纠风工作专项考核。

2、建立行风考核档案，常抓不懈。铁力市劳动和社会保障局把民主评议行风工作纳入整体工作目标之中，主要领导亲自抓，有关人员专门抓，形成齐抓共管的局面。建立每个干部职工的个人行风评议档案。内容包括家庭状况、财产状况、落实岗位责任制状况、廉洁从政和年度奖惩状况等，并将每个人的行风表现随时装入该档案，以便全年考评。个人档案的建立，对职工进一步提高服务意识和服务水平起到了积极的作用。

3、定期召开行风状况分析会，发扬成绩，克服不足。我们每季度召开一次行风状况分析会。通过定期召开座谈会和深入基层走访等形式，调查本部门存在的行业不正之风等问题，并通过专题分析的形式，找成绩、找问题、找措施，使职工牢固树立“公仆”意识，依法行政，廉洁从政，以“我把群众当亲人，我为亲人献爱心”活动为载体，全面提升干部职工队伍的政治素质、业务能力和服务水平。

三、奖优罚劣，比较提高，形成了“正行风、促发展”
成果展示体系。

1、一年多评，随机否决。铁力市劳动和社会保障局行风考核采取平时考核与年末考核相结合形式。平时考核主要形式为：一是每月听取各部门汇报；二是检查平时出勤及工作记录情况；三是查看行风活动情况，主要是通过实地检查，召开座谈会和明察暗访方式，检查活动的开展情况和取得的实际效果。对于行风表现有重大问题的，限期解决问题，并否决其全年评优资格

2、年末述职，公开评议。年末考核主要形式为：一是年末考核时，考核组将召集基层单位、个体工商户、离退休职工、下岗职工等方方面面
面代表，进行民主测评；二是每名干部职工对自己的全年工作情况进行全面总结，并做述职报告；三是考核组根据以上每名职工表现，以听、看、查、评相结合的办法，为全系统每名干部职工进行公开、合理测评打分。

3、行风表现与岗位任用挂钩。我局将行风评议与岗位任用挂钩，在广泛座谈及问卷调查等工作的基础上，结合实际，制定出工作计划，并分阶段进行监督检查。为确保评议质量和效果，明确对本年度被评为不合格的部门和职工，将被列为纠风重点整改部门；经评议问题较多的部门，将列为明年行风评议的重点。评议结果作为目标考核和精神文明建设评先创优的评比条件，并纳入党风廉政建设责任制目标考核。对于行风评议工作表现突出，工作能力强，事业心强的同志，给以提拔重用，放到关键岗位上培养锻炼。通过一些行之有效的行风评议活动，各评议部门都能紧紧围绕效能建设，重点在提高依法行政水平、增强服务意识、改善服务质量、优化服务环境等方面开展行风评议。被评部门通过民主评议促进行风建设，完善职业道德规范，认真纠正存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群众反映强烈的不正之风，着力解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的问题，切实提高办事效率和依法行政水平。同时，加强规章制度建设，狠抓落实，巩固行风评议成果，切实达到“以评促纠、以评促建、纠建并举、务求实效的目的。

『叁』 行风评议是什么意思啊

行风评议（全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风），是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

『肆』 民主评议政风行风意见怎么写

打开风行，右上角有产品建议，点开，然后出现发表新帖，你贴就行！

『伍』 汉中市城乡建设规划网政风行风网上调查

关于进一步加强政风行风建设的通知
作者： 来源：汉中市城乡建设规划局 时间：2014年10月28日
机关各科室，局属各单位：
针对局系统连续两年政风行风测评结果排名靠后的严峻问题，局主要领导高度重视，认真研究分析，指出局系统在政风行风建设方面存在以下问题：一是思想不重视。有的认为政风行风建设仅仅是领导和牵头科室的事，与己无关，对政风行风相关工作不关心、不支持；有的单位和科室领导，缺乏大局意识和集体荣誉观念，麻木不仁，敷衍塞责，把贯彻精神停留在本人，不落实、不传达、不安排。二是服务不到位。一些科室单位和个人的服务意识不强，对待服务对象态度差，工作作风改进不大，不能在办结业务时对局系统和本科室担负的工作职责进行广泛深入宣传，导致服务对象对系统工作责任不清楚，对系统工作不满意。三是工作不细致。建立的测评信息库不科学，一些科室和单位所提供的服务对象结构比例不合理、不全面，全集中在建筑和房地产，尤其是部分公司内部人太多，比较集中，且有的不一定与局打过交道；大量的建设单位也是系统的服务对象，党政机关、社会团体这方面提供的太少；负责提供联系人的单位、科室对测评对象信息掌握不准确、不全面，不能深入细致地开展调查研究，不能按要求主动征求意见和走访询问，致使服务对象对测评工作一无所知。四是落实不坚决。去年以来，局党组、领导班子就做好政风行风建设多次进行安排部署并提出有关要求，专门对科室和局属单位负责人进行了通报和强调，并作出具体安排。但是，这些精神并没有得到很好的贯彻落实。要求每个科室和单位都要提供联系人和电话号码，有的科室和单位提供了，有的科室和单位没有提供；要求提供联系人的单位和科室要逐一对联系对象进行联系、走访询问，但经过抽查，联系人均表示不知情，也没有接过局系统打去的联系电话。局里三番五次强调的具体工作，被一些单位和科室当了耳边风。五是监督不严格。在政风行风建设工作的具体实施中，牵头科室和监督机构也存在责任心不强，组织不够有力，协调不够到位，监督不够严格等问题。
反思测评结果，不难看出以上问题的出现，无不与系统单位各级领导和同志对政风行风工作的重视程度不够、集体荣誉感不强有关，无不与自身主观的工作服务不到位、责任心下降有关，无不与工作的主观能动性不够，思想惰、身子懒，重业务、疏形象，工作虚、不务实有关，无不与联系群众不紧密、开展工作不全面，具体工作方法少有关。为此，局党组要求系统全体人员切实高度重视测评结果，增强大局观念，增强责任意识，增强集体荣誉意识，转变工作理念，深入查找问题，切实落实整改，提升政风行风建设水平。

一、落实责任追究，切实加强政风行风的组织领导。各级领导、机关科室和局属单位要像重视业务工作一样重视政风行风建设，像抓业务建设一样抓好政风行风建设，切实按照“管行业必管行风”、“谁主管、谁负责”的要求，落实“一岗双责”。局各分管领导、单位科室负责人，在抓好业务工作的同时，对政风行风要保持足够的注意力，投入足够的精力，切实改进政风行风。对抓政风行风建设领导不力，要求不严，因政风行风影响系统形象和造成全面工作被动地单位和个人，要严格追究责任。

二、针对存在问题，切实抓好整改工作。一方面，要切实对照群众和服务对象提出的意见建议，认真梳理，落实责任，确定相关科室、单位落实，能整改的问题马上整改，不能整改的要及时提出整改意见建议，列出时间表，确保整改落实到位；另一方面，要从主观入手，对照自身在政风行风方面存在的具体问题，切实抓好落实整改，切实做到不让系统的形象在自己那里受到影响，不因自己的不努力、不作为而让系统全面工作受影响。

三、精心准备筹划，切实办好政风行风热线。承担政风行风热线工作的领导、科室和单位，要及早动手做好各项准备工作，早筹划、早安排、早落实，认真做好政策法规和系统职能的宣传，认真接受群众咨询和听取群众意见建议，认真对意见建议和投诉的办理情况进行反馈，切实做到“件件有答复，事事有着落”，尤其是对群众关心的热点、难点、投诉问题要及时给予现场答复。

四、积极主动作为，切实抓好政风行风测评。一是建立工作人员与服务对象直接联系制度。要进一步密切与服务对象的日常联系，局系统县级单位科以上领导和局机关、系统科级单位全体在编在职人员每人至少落实10名重点联系服务对象。联系对象经分管领导把关后，要进入政风行风测评数据库。联系人要主动搞好联系对接，经常征求联系服务对象的意见建议并反馈情况，以优质服务赢得对系统政风行风建设的满意。各单位联系人名单于2月底前报局监察室（见附件1）。二是夯实网络测评的宣传组织工作。省厅开通的政风行风测评系统长期以来无人问津，导致我局系统在省厅组织的政风行风测评工作中被扣分，影响了系统政风行风成绩。为强化这项工作，各科室和单位要对这项工作进行跟踪落实，抓好具体工作的宣传组织和实施，扩大群众的知晓度，确保测评参与率与满意率。各单位、科室要按照局里安排的时间节点，组织人员参加测评（责任区分详见附件2）。

五、严格落实制度，切实加强监督检查。牵头单位、责任领导和局监察室在政风行风建设工作方面，要积极作为，主动抓好三项监督：一是抓好经常性地政风行风建设跟踪问效。结合每季度对“一书三证”办理情况抽查，采取电话咨询，与服务对象座谈等形式，对具体办理科室和人员的服务态度、工作责任落实、是否有吃拿卡要等行为进行抽查，广泛征求服务对象对系统政风行风建设的意见建议。二是抓好工作人员与服务对象直接联系制度落实情况的监督检查。每月通过电话咨询，抽查2%的直接联系对象，对联系人员是否主动联系、是否跟踪服务、是否征求意见建议情况进行抽查，对没有联系或联系不够的每季度直呼其名进行通报批评，对造成不良影响的年底进行追责。三是抓好对网络测评工作组织实施的检查。按照区分的任务，每月对各科室、单位网络测评工作开展情况进行检查，对不落实的单位要进行通报批评。各项抽查情况由监察室负责人按月、按季报局主要领导阅示。
附： 政风行风联系表、局系统网络测评宣传组织工作责任区分一览表

汉中市城乡建设规划局
2014年1月23日

『陆』 如何加强基层工商所党风廉政建设

工商部门承担着市场监管、服务发展、消费维权等重要职责，各项工作与人民群众利益密切相关，特别是基层工商身处监管执法第一线，直接面对市场主体和人民群众，是政府与社会公众沟通的桥梁，是人民群众表达诉求的纽带。不断加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是新形势下工商部门全面落实党的十八党精神、促进和谐社会建设、提高市场监管能力的重要保障，也是基层工商部门履职尽责带好队伍的根本保证。现阶段工商部门正处改革创新关键时期，着力抓好党风廉政建设尤为重要，我们必须适应当前的新形势，进一步加强基层工商党风廉政建设。

一、抓责任，明晰廉政职责

把党廉建设作为该所工作的重中之重，多次召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，明确了书记为党风廉政建设第一责任人，副所长严俊兼纪检监察员，主抓全所党风廉政建设工作。同时，按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，所长、副所长、所员之间层层签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务逐级分解到网格区、落实到个人，并对落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，考核结果与干部年度评先评优挂钩，对违法违纪干部，坚决予以责任追究，确保党风廉政建设工作到位。

二、抓教育，筑牢廉政根基

以学习实践科学发展观、队伍教育整顿、“创先争优”等活动为契机，狠抓廉政教育，夯实廉政思想，促进队伍素质提升。集中学习，围绕三代领导人关于党风廉政建设的重要论述、党的理论政策、理想信念、人生观价值观、《廉政准则》、警示教育等为主题内容，组织大家学习讨论。让每个党员干部更加坚定理想信念，珍惜今天生活，热爱工商事业。经常召开家庭助廉会、编发廉政短信、开展廉政演讲、廉政故事、廉政格言等活动，营造廉政文化，不断筑牢干部职工思想防线。

三、抓监督，树立廉政形象

强化外部监督。为畅通外部监督渠道，基层单位每年组织执法人员向服务对象述职述廉，测评打分；邀请人大代表、政协代表、行风监督员、企业代表、个体户代表参加工商座谈会，征求意见建议。同时，设立廉政举报箱，公开举报电话，悬挂岗位公示栏，将干部职工姓名、职务、相片、责任分工及联系电话全部对外公示，在注册窗口边设置《办事制度公开指南》、《办照须知》等制度。强化内部监督。安装上下班指纹打卡机、视频监控系统，配备兼职纪检监察员，加强明察暗访，建立台帐式纪检监察日志，对干部考勤、行政审批、行政执法、巡查监管等监控到位。突出财务联审会签，车辆管理、考勤登记、学习、职责等规定公开公示，增强权力运行透明度。

四、抓制度，确保廉政运行

为确保廉政制度常态化，廉政建设有序运行，抓好基层队伍建设，全面提高干部队伍素质，避免权力过于集中滋生腐败的现象。落实党风廉政建设责任制，把责任落实到岗位和个人，实行年度考核制度。聘请工商行风监督员，开展行风评议工作。坚持开展向监管服务对象代表述职述廉，自觉接受群众监督。开展工作作风、工作纪律的日常监督。通过狠抓党风廉政建设教育和制度的完善等方式，深入推进基层工商所党风廉政建设工作。

『柒』 陕西工商局在网上年报告

1、陕西省工商行政管理局2015年度政府信息公开年度报告

索 引 号
20160311
公开方式
主动公开
公开日期
2016-03-11

文号
陕工商办字[2016]2号
发布机构
办公室

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布陕西省工商行政管理局2015年政府信息公开工作年度报告。

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《陕西省政府信息公开规定》以及陕西省政府办公厅《关于进一步做好政府信息公开年度报告编制公布工作的通知》规定和相关要求编制。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收取及减免费用情况、申请行政复议和提起行政诉讼情况、人大代表建议和政协委员提案办理结果公开、存在问题及改进措施等七部分组成。本报告所列数据统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

一、概述

2015年，陕西省工商局深入贯彻《条例》规定，坚持合法、真实、及时和便民以及公开是常态、不公开是特例的原则，以提高公开质量、服务社会发展为目标，积极构建陕西省工商行政管理局门户网站、陕西工商微博和12315陕西工商百事通微信三个信息平台，积极依法推进政府信息公开工作，努力在增强便民信息服务的便利化、亲民化、实用化上下功夫，主动公开内容不断丰富，依申请公开工作有序开展，政府信息公开呈现稳步推进、健康发展的良好态势。省工商局连续被省政府、国家工商总局表彰为政务信息工作先进单位。

（一）领导力量坚强。省工商局十分重视政府信息公开工作，深入贯彻落实《条例》《规定》《陕西省工商行政管理局政府信息公开指南》，在反复学习领会国务院、省政府政府信息公开相关文件精神的基础上，深化思想认识，加强组织领导，成立由主要领导任组长，分管副局长任副组长、局办公室牵头负责、相关业务处室协调配合的政府信息公开组织领导机构，有力确保了政府信息公开成效明显；结合召开局务会（扩大会）、局工作例会、专题会议等时机，每季度通报讲评政府信息公开情况，查找薄弱环节和问题，明确整改时限和标准，认真整改落实任务。进一步加大平台建设投入力度，结合全国政府网站普查和省政府网站绩效评估工作要求，及时对陕西省工商局门户网站进行系统升级、栏目更新、版面整合，在陕西省工商行政管理局门户网站设置综合信息、网上办事、网上地图三个便捷窗口（http://www.snaic.gov.cn/），使之更加符合人性化、便利化和实用性。

（二）及时解读政策。省工商局立足于认真履行工商行政管理职能，对涉及工商行政管理工作的有关法律法规文件，在第一时间有计划、分时段、全方位发布网上，方便社会公众的学习、查阅和应用。根据工作需要及时组建了由法规处牵头、企业处、注册分局、竞争执法局等相关业务处室（参照公务员管理的事业单位）为主要力量的政策解读队伍，建立完善了相应的解读工作机制，共同做好政策法规的全面解读和内容更新维护。结合全国政府网站普查之机，我局还对政府信息公开工作存在的问题，指定专人及时落实整改，在门户网站显著位置设立信息公开版块，主动公开信息公开目录、信息公开指南、依申请公开、信息公开年报、信息公开规定。

（三）开展答疑解惑。省工商局重视利用各类信息平台广泛宣传商事制度改革工作，坚持改革任务每推进一步，政府信息公开就深入一步，社会公众关注什么，我们就及时推送什么。根据商事制度改革进展情况和省政府改革领导小组的要求，及时在陕西省工商行政管理局门户网站开设了“商事制度改革专栏”并链接至省政府门户网站，及时开设《名称登记改革：商事制度改革又一项新政出台》改革专栏。根据年度工作进展和社会关注问题，开设《打击传销、促进和谐》、《第22届中国国际广告节》、《法治宣传周》等临时栏目，普及相关法律法规，让更多的社会公众关注工商、了解工商、理解工商和支持工商。

（四）推进财务公开。省工商局严格贯彻落实财务信息公开相关规定要求，除涉密内容不公开外，预决算全部实行细化公开。在陕西省工商局门户网站及时公示2015年度财政决算和2016年度财政预算情况两个说明，及时公开2015年度“三公”经费情况，内容包括因公出国出境人数、公务用车购置数及保有量，公务接待的有关情况以及“三公”经费增减变化原因等信息。自觉接受社会各界的监督。完善政府采购信息公告有关事项规定和制度，公示了相关采购项目、中标或成效结果等内容。

二、主动公开政府信息的情况

（一）主动公开的政府信息数量

2015年，省工商局主动公开政府信息2598条,其中，主动公开公文类、动态类信息1732条，回复社会公众关注的热点问题866条。

（二）主动公开的政府信息内容

2015年，主动公开主要职责、组织机构、领导简介、行政检查事项、统计信息、计划规划、部门预算决算、12315陕西工商百事通简介等内容。

（三）网上办事情况

为深入贯彻落实商事制度改革，全面推进电子化办公进程，积极探索网上办事操作程序，省工商局依托门户网站，进一步完善网上办事平台，网站还提供有办事指南、表格下载、信息查询等服务内容，开设了意见征求、网上调查等栏目，极大方便了企业和社会公众的查询，激发了全民创业、万众创新的活力和热情。为加强事中事后监管，扎实推进信息监管和信用约束，做好行政处罚信息公开，及时录入企业违法、违规行为，形成“一处违法、处处受制”的良好氛围。开设了陕西省工商局网上办事大厅，极大方便了企业和社会公众的查询。

（四）政民互动情况

省工商局门户网站志专门设立领导信箱、网上留言、意见征集三个栏目，安排专人负责答复及时办理。2015年，领导信箱回复社会公众471条（含申请人不愿公开信件），根据申请人（咨询人）意愿和信件的典型性，公布195封典型信件。在《网上留言》栏目回复社会公众关注的热点问题161条，在《意见征集》栏目征集回复民意39条。

在公众服务版块设立了“12315大家维权反欺诈”栏目。与此同时，自觉接受社会监督，2015年我们召开人大代表、政协委员政风行风特约监督员座谈会，邀请10余人次，搜集意见建议27条，逐条研究提出措施并及时给予回复。2015年，全省工商系统受理消费者投诉、咨询、举报285256件，办结282659件，办复率99.1%，为消费者挽回损失4626.51万元。

（五）公开主要形式

1.互联网。可在“陕西省政府门户网站”或直接进入我局外网（http://www.snaic.gov.cn/），查阅陕西省工商局公开信息。

2.信息查阅场所。可在陕西省工商局档案室查阅相关政府信息。

三、依申请公开信息办理情况

2015年，接受、答复个人依申请公开7件，已按规定时限办理完毕。

四、复议、诉讼和申诉的情况

2015年，没有接到公民、法人和其他组织就政府信息公开提出的任何复议、诉讼和举报申诉。

五、政府信息公开的收费及减免情况

目前，除按规定收取复印成本费外，没有对政府信息公开申请收取任何费用。

六、人大代表建议和政协委员提案办理结果公开

2015年，承办省人大建议4件和省政协提案17件，已全部办结。

七、存在的主要问题及改进措施

2015年，我局政府信息公开工作虽然取得很大进步，但还存在着信息公开（回复）不够及时、要素还不齐全、渠道还不顺畅以及社会公众关注比较少、网上办事还不便利等问题。2016年，我局将继续严格规范政府信息公开工作，抓好四项工作：一是加大学习培训力度，不断提高机关信息工作人员的业务能力，依法推进政府信息公开工作；一是加大学习培训力度，不断提高机关信息工作人员的业务能力，依法推进政府信息公开工作；二是进一步加大信息公开推进力度，建立完善相应通报工作机制，严格责任主体，严肃责任追究，确保信息公开内容更新的及时性；三是严格按照省政府的规定，进一步做好目录整理和信息归类工作，不断完善和充实信息公开目录内容，提高政府信息公开数量；四是进一步拓展完善政府信息公开渠道，充分利用新闻媒体公开政府信息，在信息公开内容的丰富性、时效性上下功夫，促进社会公众更加了解理解工商部门工作。

陕西省工商行政管理局办公室

2016年3月11日
2、网站：http://www.snaic.gov.cn/xxgknry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1121&wbnewsid=19478

『捌』 有民主评议政风行风座谈会上的汇报材料吗

今年，**继续作为市直基层直评单位参加民主评议。为进一步深化民主评议工作，根据市纠风办对民评工作的要求，我中心认真按照我市《2011民主评议工作实施方案》和我市《2011年度民主评议工作主要活动安排表》的工作部署，以开展“争先创优”活动为契机，围绕中心，服务大局，以切实解决制约廉租住房和经济适用住房发展、严重损害群众利益的问题为重点，以群众满意为标准，强化领导，精心组织，稳步推进民主评议工作。现将今年以来主要工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，健全组织
我中心领导班子对民主评议工作十分重视，把政风行风
建设作为首要工作进行开展部署，按照“谁主管谁负责”的原则，把开展民主评议行风工作情况列入党风廉政建设考核的重要内容，明确责任，狠抓落实。因人事变
动，及时调整了民主评议工作领导小组成员，与党风廉政建设相结合，实行领导责任分工制，做到机构健全，职责明确，日常工作有专人负责。
二、提高认识，创新方式
民主评议工作是党风廉政建设的重要组成部分，是我
中心政风行风建设的切入点和有效载体。领导班子不断学习并进一步提高对开展民主评议工作重要性的认识，把它作为加强党的执政能力建设，维护群众合法权益，
维护住房保障发展大局，构建和谐社会的一项重要工作来抓，并及时向纠风办报送民主评议工作开展情况，做到每月不少于1稿。
充
分调动全体党员干部的积极性和主动性，抓住评议的关键环节，改进和创新工作方法。一是创新评议对象。由科室延伸到每个党员干部，将直接与群众打交道的党员
干部确定为评议对象，接受服务对象和群众代表的评议。二是创新“民评”工作内容。开展“关注民生、走进国企”等主题服务活动，为我市近30家国有大中型企业讲解保障性住房相关政策，想尽一切办法帮助企业住房困难职工解决住房问题，切实把工作做到群众的心坎上。目前，在我们的帮助下，奥格玻璃集团等三家国有企业开始着手谋划建设保障性住房。三是创
新咨询受诉形式，由“电话咨询受诉”延伸到“面对面咨询受诉”。*中心综合科设立“咨询受诉处”，接待群众咨询投诉，保证问题解答的详细、受理得认真、处理得及时。
三、统一部署，认真落实
在我市2011年民主评议工作会议
后，我中心领导班子就如何开展好今年的“民评”工作进行了专题研究，明确了民评工作思路，找准工作方向。在深刻领会市民主评议工作相关文件精神的基础上，
结合中心的工作实际和特点，制定下发了《*2011年民主评议工作实施方案》。通过市纠风网和局政务网面向社会公开
了服务承诺，公布了行风监督电话，设置了意见箱，从服务对象中选出324位评议代表调整充实到纠风网评议代表库中。7月14日，我中心召开了民主评议工作
动员会，传达了市有关民主评议文件精神，对今年民评工作做了具体安排和部署，并推行首问责任制和限时办结制，规范服务行为，倡导爱岗敬业热情服务的新风
尚，形成了“人人参与行风建设，处处体现行风建设，时时注重行风建设”的浓厚氛围。
四、促进工作，初见成效
通过民主评议，使全中心有强烈的服务意识，有规范的工作行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有满意的服务质量，有较高的社会评价，促进了我中心各项工作的开展。
（一）**为了加快*项目的建设步伐，今年年初，中心领导亲自挂帅，经
过数次谈判和*沟通协调，最终*签订了土地转让协议。截止目前，土地转让权已交付，规划方案已通过公示，项目正在紧锣
密鼓地展开。
（二）我市开发区东西区聚集了许多高新技术企业，但两区地处偏远，保障性住房较少，企业职工的住房成了问题，政府决定因地制宜，在东西两区分别开发共计30余万平方米保障性住房，并由我中心办理规划、土地等前期手续。
五、下一步工作打算
今年以来，我中心民主评议工作通过全体党员干部的努
力，取得了一定成效，但离服务对象的要求，人民群众的要求还有一些差距，这就要求我们在下半年的民主评议工作中，做到常抓不懈，积极完善长效机制，不断巩
固评议成果，坚决防止各类问题反弹，推进民主评议及政风行风建设不断迈上新台阶。
（一）继续加强领导，认真按照要求，贯彻落实下半年“民评”工作。做到思想教育不放松，制度建设不放松，日常监督不放松，把评议工作落实到每一个岗位，每一位工作人员。
（二）完善公开办事制度，提高工作透明度，自觉接受市督察组的监督，依靠服务对象和人民群众，充分发挥社会各界的监督作用。定期邀请评议代表和督察组参加民评工作座谈会、汇报会，主动向督察组汇报工作情况。
（三）
切实搞好整改，妥善解决群众反映强烈的问题。评议是手段，整改是目的，人民群众满意是标准，要完善制度，堵塞漏洞，防范未然。实行“查找问题，采取措施，
认真践诺，力求成效”的办法，对群众和督察组提出的存在问题，经梳理后，作为今后加强政风行风建设的着力点，通过中心政务公开栏和市纠风网，向社会公开做
出整改承诺，接受群众监督。并分清轻重缓急逐条落实整改，把工作落到实处，为我市更多住房困难家庭提供更好的居住保障。
二○一一年七月二十日

『玖』 行风评议的评议内容

政风行风评议是促进政府部门提高工作质量，改进工作作风的一项重要措施。政风行风评议包括以下三点内容：
一是能否履行职责，是否严格按规定办事，依法行政，严格执法；履行职责时是否有“错位、越位、缺位”的现象，是否存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法、野蛮执法的问题等。
二是队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，行政行为是否规范；是否存在滥用职权、以权谋私、吃拿卡要的问题，是否存在乱收费、乱罚款、乱检查的问题，是否存在工作方法简单粗暴的问题等。
三是服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为群众办实事、办好事；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与民争利、欺压百姓的问题等。
以上测评的核心是依靠人民群众，对各级政府部门和行业的风气进行公开评议和监督，查找工作中的问题和不足，推动政府部门转变思想作风和工作作风，树立和贯彻落实科学发展观，依法行政，廉洁奉公，执政为民，全心全意为人民服务。