❶ 药店招聘别人 应该是什么条件
一般的大药店招聘人需要你懂得点基本的医药常 识。要有亲和力。最好是医学专业出来的 。一般的小药店就没有什么 要求了,只要你沟通能力可以。就OK了。祝亲好运。
❷ 招聘启事怎么写,招聘启事怎么写,药店招聘启事怎么写
我给你个模板
标题:招聘启事
岗位:XX
工资:XX
要求:XX
岗位:XX
工资:XX
要求:XX
❸ 药店招聘电脑员是干什么的,都需要会什么
药店招聘电脑员主要是负责录入药品的信息进电脑。
药店电脑员就需要会的如下:
药店电脑员录入信息,简单的说就是将各种格式的信息输入到电脑里。对个人能力要求的较低。
1、药店电脑员不限制学历。众所周知,药店电脑员是没有学历限制的,可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中,几乎找所有的工作,都需要一件最基本的装备,我们称之为“敲门砖”,也就是学历。学历其实不重要,但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下,由于对学历没有要求,对于药店电脑员本身来说是有优势并值得选择的。
2、药店电脑员的工资待遇,较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说,具有较强竞争力和吸引力。包吃住,基本上是所有录入员的统一待遇,其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。一般来说,吃、住、行,所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。但包吃住,不但对于老板来说只是多了一双筷子(通俗说法),而且对于药店电脑员来说更是可以省掉一笔不小的开支,可以尽量做到有多少工资,就有多少存款。实际上这种做法是双赢的,也是大家所推崇的。
❹ 药店招聘怎么写
首先,说明本店的主要经营方向、展示未来发展计划等等,要简短明了。
其次,着重说明招聘人才的特点,比如语言、相关的医药证件、年龄等等。
最后,要说明一下给员工能带来的相关福利有哪些。
祝你顺利!
❺ 药店招聘信息怎么写
职位描述:
1、协助药店经理,保障门店营运工作的顺利开展;做好厂商的服务和沟通工作,定期对销售和经营信息进行采集与反馈;
2、药店内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求: 不限,年龄要求: 不限。
学历要求: 大专,工作年限: 1年以上。
其他要求: XXXX。
第一种,干得多给的多,就意味着店员之间有竞争关系,既然这样,大伙都抢着接单,谁去做宣传发传单,谁去贴海报,谁还关心卫生做的好与坏?
第二种,早晚班两班制,本班人能力有强弱,造成了有人不服气干活多,拿的少,拿的少就想调班或调人,谁来搞定内部矛盾?
第三种,当第一第二种玩不下去的时候,门店就会退到第三种状态,大伙出工不出力,大锅饭搞平均,消灭了所有人的主观能动性。
药店零售业门店的薪酬体制,看似合理,在实际操作环节又往往陷入死循环,直接熄灭了员工的工作热情和能动性。
❻ 请问药店招聘要什么条件
一般的大药店招聘人需要你懂得点基本的医药常
识。要有亲和力。最好是医学专业出来的
。一般的小药店就没有什么
要求了,只要你沟通能力可以。就ok了。祝亲好运。
❼ 药店招聘简历要怎么做啊
http://jianli.yjbys.com/jianlimoban/qiujianlimoban/69036.html 这个上面有药店及药学类各种简历模板。有填好的,也有空白的。 招聘时常见问题是药品知识、配伍禁忌、推销技巧、敬业精神等(注意慎谈工资待遇)。 希望对你有所帮助,晚安朋友。祝你应聘成功!