寿光市公共服务事项

㈠ 基本公共服务都包括哪些内容

公共服务的范围比较广，根据经济社会发展的水平高低和政府建设的能力大小而专定，但基本上属都包括公共教育、公共卫生、公共文化等社会事业，也包括公共交通、公共通信等公共产品和公用设施建设，还包括解决人的生存、发展和维护社会稳定所需要的社会就业、社会分配、社会保障、社会福利、社会秩序等公共制度建设。

(1)寿光市公共服务事项扩展阅读：

基本公共服务包括三个基本点：

一是保障人类的基本生存权（或生存的基本需要），为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；

二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提供基本的教育和文化服务；

三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。随着经济的发展和人民生活的水平的提高，一个社会基本公共服务的范围会逐步扩展，水平也会逐步提高。

㈡ 属于公共服务事项的是什么

公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设内，发展教育、科技、文化容、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。公共服务以合作为基础，包括加强城乡公共设施建设，强调政府的服务性，强调公民的权利。

㈢ 公共服务事项包括哪些

法律分析：公共服务包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。

法律依据：《公共场所卫生管理条例》

第五条 公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位(包括个体经营者，下同)的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。

第六条 经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理，建立卫生责任制度，对本单位的从业人员进行卫生知识的培训和考核工作。

《国家突发公共事件总体应急预案》全文。

㈣ 城市公共服务有哪些

公共服务包括公共基础设施建设，创造就业岗位，完善社会保障体系和社会福利体内系，促进教育、科技、文化、容卫生、体育等公共事业发展，公共服务还包括政府管理，如经济的宏观调控、市场监管，发布公共信息等。

目前在我国公共服务包括四大类：一是基础性的公共服务，如基础设施、水、电、公路、电信等；二是经济性的公共服务，如规划与计划的制定，规范的监督，宏观调控，资金的动员与分配等；三是社会性的公共服务，包括教育、卫生、科技、文化、人口等；四是安全性的公共服务，如国防、警察、消防等，用以维护整个社会安全与稳定。通过提供公共服务，使全体社会成员都能够均等地享受发展和改革的成果。

㈤ 政务服务事项包括哪些

法律分析：政务服务事项包括行政权力事项和公共服务事项。

法律依据：《国务院关于在线政务服务的若干规定》 第四条 除法律、法规另有规定或者涉及国家秘密等情形外，政务服务事项应当按照国务院确定的步骤，纳入一体化在线平台办理。政务服务事项包括行政权力事项和公共服务事项。

㈥ 公共服务包括哪些

摘要 公共服务是指由政府部门、国有企事业单位和相关中介机构履行法定职责，根据公民、法人或者其他组织的要求，为其提供帮助或者办理有关事务的行为。[1]公共服务事项是由法律、法规、规章或者行政机关的规范性文件设定，是相关部门必须有效履行的义务。[1]公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。公共服务以合作为基础，包括加强城乡公共设施建设，强调政府的服务性，强调公民的权利。

㈦ 寿光市长热线能解决问题吗

12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。
12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。
各地实际情况不同，以当地实际为准。
福建等省市采用政务服务平台 。统称是12345各种服务电话的统称。包括:
通过互联网
拨打电话12345-1-1，将诉求告知工作人员;
将书面意见传真到12345-1-5;
发送电子邮件
发送手机短信
通过QQ添加好友
短信发送注意事项:
用户向12345平台发送短信反映问题时，一定要写明以下两个要点:呼叫内容(精炼扼要)事件地点(详细标明)短信无法查询内部诉求件办理结果
建议用户短信字数控制在150个字之内。QQ诉求注意事项:QQ人工受理时间为7:00--22:00。
深圳市等省市采用。
实际使用情况:大多数12345热线只是负责转接，并没有对大家反映的问题有反馈，力度有限。感觉更像是一个摆设。建议加大12345市长热线的权限范围，对于老百姓反映的问题具备追查整治的权限，并且规定给老百姓反馈的时间，避免只有信息输入，而没有信息输出。
杭州市是第一个提出与开通12345市长热线的城市，于1999年6月15日正式诞生。
杭州市首先向国家申请，经国家信息产业部同意才开设的。而这个号码，信息产业部又将它作为政务类公开特服专用的号码，为全国其他城市市长公开电话共同享用的号码。
1999年，家住金桂花园的这位大妈没想到，她的一番肺腑之言引出了杭城当年最热的一串数字---12345。
1999年4月，杭州市领导去社区调查，一位大妈直说市政府的联系渠道不够畅通，市长专线电话不好记，也打不进。带着这个建议，市领导回去之后马上召集有关部门认真研究这个问题，在几番听取意见后，6月15日12345市长热线电话诞生了。工作人员24小时的高效率工作换来了那句耳熟能详的话---"12345，有事找政府。"
市政府便民电话12345(现:2007年5月15日成立)。
并且北京市继建立紧急救助服务系统后，已经开始着手启动以"同一平台、分布式处理;统一协调、分类处理"为新型管理模式的"非紧急救助服务系统"。该系统的建立将解决便民热线电话种类多，职能交叉等问题，为市民提供更方便、高效的服务。
据悉，北京各政府部门和各行各业相继开通了便民电话服务，这不仅为老百姓解决了"电话难打"、"事情难办"的实际问题，也让政府和各行业听到了百姓的心声，为其提供了科学决策的依据。然而，便民热线电话也有"不便"的地方，例如热线电话的种类多，群众记不住;各种热线的职能交叉，影响工作效率等。因此整合便民电话资源，建立更方便的便民服务平台已势在必行，"非紧急救助服务系统"工作已经引起市政府领导的重视，正在加紧落实中。
"非紧急救助服务系统"是在北京市政府12345便民电话的基础上，建立集咨询、服务、救助、信息汇集分析、协调督办为一体的非紧急救助服务中心。同时，在各区县、各职能部门、公共服务部门都将建立非紧急救助服务的分中心。
据悉，非紧急救助服务中心在对公众的电话事项处理分析后，将有针对性地把电话事项转交给各分中心。之后，由分中心承担受理公众对本部门、本行业的批评建议，以及其他相关电话事项。
下一步有望把12345建成全市非紧急救助服务系统
在很多城市，12345被称作市长公开电话。其实，12345不是由市长接听的，而是由相关工作人员记录和百姓诉求后交办到相关单位，然后相关单位再给12345一个反馈，而后再由12345告知反映人答复意见。

㈧ 寿光市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；负责国家、省、潍坊市拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；承办相关国际人才交流与合作事项；负责来寿外国专家的管理服务工作；负责全市引进国外智力成果的示范和推广；负责审核、编报、组织执行全市出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作; 拟定退役士兵进入机关事业单位工作政策、计划。
（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（十三）负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。
（十五）负责配合组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。
（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。
（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。
（十八）负责全市机关企事业单位获得省部级以上表彰奖励考核工作的调度、认定和统计。
（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内部机构设置
根据上述职责，市人力资源和社会保障局（市外国专家局）设以下职能科室。
（一）办公室。组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、保密、安全生产、应急管理等工作。
（二）政策法规信息科。负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责起草有关人力资源和社会保障工作的政策、制度和规范性文件；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。
（三）组织人事科。负责局机关和所属单位的党务群团、纪检监察、机构编制、人事管理及离退休人员的管理、服务等工作；组织指导本系统的教育培训工作。
（四）规划财务审计科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关科室编制、管理机关事业单位人员考录、就业、培训和军转安置等规划和年度计划；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责统计管理和有关信息规划工作，承担全市人力资源和社会保障综合统计工作；牵头审核汇总人力资源和社会保障统计数据，并负责统一对外发布。拟订全市劳动人事监察制度并组织实施；指导全市劳动人事监察工作；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处基金管理的重大案件；负责所属单位财务审计工作；编制部门预决算；负责局机关并指导所属单位财务和国有资产管理工作；负责国际援贷款等项目资金管理工作。
（五）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训鉴定规划、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订职业技能大赛的规则、政策和措施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；完善职业技能资格制度；拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策办法并监督实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审查认定职业技能考核鉴定机构资格；会同有关科室拟订专业技术人员继续教育政策并组织实施；会同有关科室拟订全市公务员及事业单位工作人员培训和在职教育规划、政策、标准并组织实施；负责组织公务员及事业单位工作人员培训及对口培训工作。
（六）专业技术人员管理科。综合管理全市专业技术人员队伍建设工作；负责深化职称制度改革工作；拟订专业技术职务资格的评定、考核认定、考试政策和办法并组织实施；负责管理全市专业技术职务设置；负责初级专业技术职务评审委员会和上级授权系列中高级专业技术评审委员会的综合管理工作；负责初级专业技术职务任职资格和上级授权系列中高级专业技术职务任职资格的组织评审和审批工作；组织实施专业技术人员职业资格制度；健全落实博士后管理制度；拟订院士工作的有关政策规定并组织实施；负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、管理有关工作；承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作。
（七）事业单位人事管理科（人事考试中心与其合署）。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订事业单位工作人员调配政策，并按规定承办有关工作人员调配工作；拟订事业单位工作人员竞聘、绩效考核、奖惩等政策并组织实施；组织实施全市事业单位公开招聘工作人员工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；负责全国统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试的组织工作；负责全市机关事业单位派遣工作人员的考录、管理工作；负责组织其他社会化考试。
（八）劳动关系科。落实劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；拟订最低工资标准并组织落实；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；参与有关企业劳动模范推荐评选工作；拟订企业人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；负责协调退役士兵及随调随迁家属进入企业安置工作；负责非教育系统公派留学工作。
（九）机关事业单位工资福利科。综合管理全市机关、事业单位工资福利工作；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利政策并组织实施；管理全市事业单位工资总额；负责全市机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；拟订全市机关、事业单位工作人员离退休政策，参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
（十）养老和失业保险科（挂医疗和生育保险科、农村社会保险办公室牌子）。拟订全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险及失业保险、农村养老保险（被征地农民社会保障）政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险、失业保险、农村养老保险费率、费基及保险费征缴政策；拟订基本养老金领取条件、基本养老保险及失业保险、农村养老保险的待遇项目和给付标准并监督实施；拟订养老保险、失业保险和农村养老保险基金的管理政策、办法；拟订养老保险个人账户管理政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责失业基金支出项目的审定工作；拟订被征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；完善企业职工离退休政策；负责机关、企事业单位离退休人员的审批工作；负责机关、企事业单位离退休人员遗属补助待遇申领资格的认定工作。拟订全市医疗、生育保险规划、政策和标准；拟订医疗、生育保险费率、费基以及保险费征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订医疗、生育保险基金的管理政策、办法；拟订医疗保险个人帐户管理办法；负责拟订基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付标准并监督实施；拟订定点医疗机构、药店的资格标准并组织实施；拟订企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十一）工伤保险科。拟订全市工伤保险规划、政策和标准；拟订工伤保险费率、费基及保险费征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订工伤保险基金的管理政策、办法；完善工伤预防、认定和康复政策；拟订劳动能力鉴定办法并组织实施；拟订工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并组织实施；拟订工伤保险待遇政策；负责企事业单位工作人员工伤认定；负责机关、企事业单位工作人员劳动能力鉴定。
(十二)就业促进科（挂高校毕业生就业科、农民工工作科牌子，与市人力资源管理服务中心合署）。拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施；拟定全市事业单位公开招聘工作人员政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）、留学回国人员来我市就业管理政策；拟订人力资源市场发展政策和管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
市外国专家局
外国专家综合管理科。拟订全市引进外国专家、出国（境）培训、引智成果示范推广及国际人才交流的规划、政策并组织实施；负责国家、省、潍坊市拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；负责引进国外智力综合信息管理及宣传工作；负责审核、编报全市引进外国专家、引进国外智力成果示范推广项目、出国（境）培训项目的年度计划并组织实施；承办相关国际人才交流与合作事项；负责来寿外国专家的管理服务工作；负责外国文教专家聘请单位年检、外国专家来华工作许可和专家证管理工作；负责国家“友谊奖”、“齐鲁友谊奖”、“鸢都友谊奖”的初选申报工作；负责全市引进国外智力成果的示范和推广工作；负责国家、省、潍坊市引进国外智力成果示范推广基地的初选申报、市引进国外智力成果示范推广基地的评选命名及监管工作；负责全市出国（境）培训项目执行情况的监督检查工作。
公务员管理办公室
公务员综合管理科（考核奖惩科与其合署）。拟订公务员职位分类实施办法和非领导职务设置办法并组织实施；拟订聘任制公务员管理办法，公务员职务任免、交流与回避、辞职辞退办法并组织实施；负责公务员日常登记、信息统计和备案管理工作；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项；配合组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法；指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作。组织起草有关公务员管理综合性政策规定；拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法；拟订公务员申诉控告实施办法；依法监督公务员法律法规实施情况；拟订公务员考核、奖励、惩戒实施办法；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项；拟订公务员行为规范，推动职业道德建设；依法对公务员实施监督。
市军官转业安置办公室
拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度，负责市直机关企事业单位军转安置和培训工作；负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作。
四、人员编制和领导职数
市人力资源和社会保障局机关行政编制31人，配备局长1名、副局长3名，市外国专家局局长1名（正科级），外国专家局副局长2 名（副科级），公务员管理办公室主任1名（正科级）,公务员管理办公室副主任1名（副科级）；科长（主任）16名。
五、附则
本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

㈨ 寿光人力资源和社会保障局电话是多少

寿光人力资源和社会保障局电话：0536-5112282

地址：寿光市商务小区2号楼

人社局基本信息：

根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局 ，为市政府工作部门。

人社局属事业单位包括：

山东农业科技人才服务中心（人力资源管理服务中心）、社会保险事业管理中心、职业技能鉴定中心（原人力资源培训中心）、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队。

(9)寿光市公共服务事项扩展阅读：

寿光市人力资源和社会保障局部分事业单位有关机构编制调整：

1、人力资源培训中心更名为市职业技能鉴定中心，核定全额拨款事业编制7名，收回5名。

负责初级工职业技能鉴定、国家职业资格全国（全省）统一鉴定报名和资格初审、中高级工报名审核和考务组织以及蔬菜、园艺等专项职业能力鉴定等工作；负责职称等级水平、专业技术资格、执业（职业）资格、机关事业单位人员招录、军队转业干部和退役士兵安置等考试组织工作。

2、人事考试中心由市人力资源和社会保障局所属事业单位调整为市职业技能鉴定中心挂牌机构，收回全额拨款事业编制2名，相关职能及人员整体划转到市职业技能鉴定中心。

3、原市人力资源培训中心承担的培训组织工作由市人力资源和社会保障局负责，各类干部培训任务可由市委党校承担，就业再就业和创业培训、技工等级考核培训、智力拥军和二次引智培训等培训任务，可由潍坊科技学院、市职业教育中心学校（市技工学校）或其他具有培训资质的机构承担。

4、为市劳动争议仲裁院增加全额拨款事业编制10名，所需人员由原市人力资源培训中心划转6名，其他缺编人员结合事业单位年度用编计划统一考录。

㈩ 基本公共服务有哪些

所谓基本公共服务是指建立在一定社会共识基础上，根据一国经济社会发展阶段和总体水平，为维持本国经济社会的稳定、基本的社会正义和凝聚力，保护个人最基本的生存权和发展权，为实现人的全面发展所需要的基本社会条件。基本公共服务包括三个基本点，一是保障人类的基本生存权（或生存的基本需要），为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提供基本的教育和文化服务，三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。随着经济的发展和人民生活的水平的提高，一个社会基本公共服务的范围会逐步扩展，水平也会逐步提高。、基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，如提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。
2、经济公共服务是指通过权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。
3、公共安全服务是指通过权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务。
4、社会公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。
社会发展领域包括教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等领域。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。