三亚公共就业服务网

⑴ 核酸检测是二十四小时上班吗

一般异情严重时是24小时上班，情况缓解后一般都是白班，晚上都下班了，就没有检测的。异情期间，核酸检测是防控重点工作之一，而核酸检测的大部分工作要在实验室内完成。疾控中心新冠核酸检测实验室昼夜灯火通明，24名检验人员站在抗击疫情的最前沿，“三班倒”确保全天检测不间断。科室所有的自动核酸提取仪和荧光定量PCR仪全部调配到新冠核酸检测实验室，从硬件方面保证核酸检测的效率。24人进行倒班作业，保证实验室在24小时都处于工作备班状态，保证应急样本随到随检。

⑵ 海南落户口超过十八岁不给落户吗

一、本省居民落户三亚的条件及材料要求

根据《海南省公安机关推进户籍制度改革实施细则（试行）》：

第五条：符合下列任一条件的本省户籍居民，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可在三亚市申请登记常住户口。

1、在三亚市有合法稳定住所(含租赁)；

2、在三亚市有合法稳定就业且参加城镇社会保险满5年。

申请落户材料：

凭合法稳定住所、合法稳定就业、缴纳城镇社会保险年限证明材料，到拟落户地公安派出所或者办证中心填写《居民户口迁移审批表》，提交落户申请。

合法稳定住所（含租赁）证明材料：房产证、购房合同及交费（贷款）凭证、房屋租赁合同及当地房管部门出具的备案证明，或者用人单位出具的住宿证明等。

合法稳定就业证明材料：与企事业签订的劳动合同，或者在城镇从事第二、三产业并持有工商执照等。

社保证明材料：

居民参加城镇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中的两项以上（含两项）累计年限的材料证明。

根据《海南省居住证实施办法(试行)》条例第九条、第十条、第十一条规定。

外省公民离开常住户口所在地到本省，或者本省居民离开常住户口所在地在省内跨市县(含洋浦经济开发区)居住半年以上，符合下列条件之一的，可以依照本办法申领居住证。

(一)符合本办法第四条第(一)项规定条件的人才：高层次人才认定的证明资料;

(二)符合本办法第四条第(二)项、第(三)项、第(七)项规定条件的人才：学历证书或技术职称证书、职业资格证书;

(三)符合本办法第四条第(四)项规定条件的人才：上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证;

(四)符合本办法第四条第(五)项、第(六)项规定条件的人才：省级行业主管部门的确认意见书;

(五)符合本办法第五条第(一)项规定条件的人才：创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本;

(六)符合本办法第五条第(二)项规定条件的人才：学历证书或职称证书、职业资格证书及法人登记证书或劳动合同文本;

(七)符合本办法第六条规定条件的人才：市县人民政府的确认意见书。

居住半年以上，是指在居住地居住并办理暂住登记满半年。

1、有合法稳定就业，即被国家机关、社会组织、事业单位录用(聘用)，或者被国家机关、社会组织、企事业单位招收并依法签订劳动合同，或者其本人在城镇投资兴办第二、三产业并持有营业执照等；

2、有合法稳定住所，即在居住地实际居住具有合法所有权的房屋、在当地房产管理部门办

理租赁登记备案的房屋、用人单位或者就读学校提供的宿舍等；

3、连续就读，即在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校取得学籍并就读。

申请材料：本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料，由其本人向居住地公安派出所或者公安机关委托的社区服务机构提出申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等可由其监护人或者近亲属代为申领。

居住地住址证明材料：房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。

就业证明材料：营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。

就读证明材料：学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

符合居住证申领条件且申领材料齐全并真实、合法的，自受理之日起15个工作日内完成居住证制作发放工作。

居住证持有者在居住地可享受的权益有：劳动就业、参加社会保险、缴存、提取和使用住房公积金、换领、补领居民身份证、按照国家有关规定办理出入境证件、义务教育、基本公共就业服务、国家规定的其他权利。

⑶ 三亚崖州区适合养老吗

三亚崖州区适合养老。
三亚作为中国最南端的沿海城市，被誉为“东方夏威夷”，地处低纬度，热带热带季风气候区，年平均气温25.7°C。
三亚崖州湾是三亚五大知名海湾之一，位于三亚西南部海湾，距离三亚市中心约40公里。三亚崖州城乡一体化和社会公共服务国际化发展，建立城乡一体化，全球共享的生活服务设施网络。同时，打造社区生活服务圈，按照步行可达的空间范围，完善教育、文化、医疗、养老、体育、休闲及就业创业等服务功能，形成宜居、宜业、宜学、宜游的生活服务圈。

⑷ 海南人才引进落户标准细则是什么能说下办理流程吗

1、海南人才引进落户标准细则是：

（一）年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。

（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。

（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

（四）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。

（五）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。

（六）在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元的创业人才。

2、办理流程如下：

1、申请人向拟落户地办证中心申请，如实填写《居民户口迁移审批表》。

2、办证中心户籍民警受理、审核，在《居民户口迁移审批表》签署核查意见，呈报办证中心值班领导审核签署意见后，报市局户政处审批。

3、市局户政处对办证中心开发区上报的申请事项及相关材料进行审核，在《居民户口迁移审批表》签署审批意见后，返回办证中心。

4、对经市局户政处审批同意的申报材料，办证中心应当在2个工作日内将审批结果通知申请人，并签发《准予迁入证明》。

(4)三亚公共就业服务网扩展阅读：

海南人才引进应本着待遇从优的原则，用人单位可参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，协商确定引进人才的合理薪酬。对引进的人才可采取管理、技术作价入股和股权期权红权以及年金等中长期激励方式。

用人单位、主管部门和地方政府可配套其他资金，用于改善引进人才的工作和生活条件。企业为引进人才配套的科研启动、安家、购房补贴等经费，可列入企业成本核算。

引进的外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定的，由公安机关出入境管理部门积极协助其申办《外国人在中国永久居留证》（简称“绿卡”）；对于未获得“绿卡”的引进人才及其配偶和未成年子女，可由公安机关出入境管理部门办理5年有效期的多次往返签证。

⑸ 三亚市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设市公务员局（副处级）和9个科级职能机构：
（一）办公室
起草和审核有关综合性文件和重要报告；负责会议组织、信息综合、新闻发布、文电运转、文书档案管理和机要保密工作；负责财务、信访、计划生育、安全保卫和资产管理等工作；负责机关及所属单位的编制、人事、老干部服务和党群工作；指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设和教育培训工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；指导、承办行政复议和行政应诉工作；承担本系统普法工作。
（二）就业促进科
拟定全市城乡就业规划和年度计划，以及城乡劳动者职业培训政策、规划，指导城乡劳动力转移就业和跨地区有序流动工作；指导和规范公共就业服务信息管理；审核专项就业资金的使用计划；负责就业援助和特殊群体就业的管理；负责台港澳人员在内地就业许可审批；负责国（境）外人员（不含专家）在三亚就业的管理，完善职业技能资格制度；负责职业介绍机构资格认定工作；负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批；负责对民办职业培训机构认定与管理；指导和监督对职业中介机构的管理；组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
（三）人力资源管理科（三亚市军队转业干部安置工作领导小组办公室、自主择业军转干部管理服务中心）
拟定人力资源市场发展规划并组织实施；指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；承办我市特殊需要人员的调配工作；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，并指导组织实施；负责事业单位招聘国（境）内外人员（不含专家）工作；负责人事档案管理工作；负责全市科级以下人员因公出国（出境）政审工作；拟定军队转业干部安置、培训和安置计划并组织实施；检查督促接收单位落实军队转业干部政治、生活待遇等方面的政策规定；协调有关部门做好军队转业干部随带家属的工作安排、子女的转学入学问题；负责对部分企业军队转业干部的解困和稳定管理工作；负责全市自主择业军转干部的管理和服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
（四）专业技术人员管理科
组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家的推荐工作；组织市优秀专家选拔工作；负责中级以下专业技术资格证书的发放管理；负责高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置的审批；负责吸引国（境）内外专家、留学回国人员来三亚工作或定居以及国（境）内外机构在三亚招聘专业技术骨干人才的管理工作。
（五）工资福利与离退休管理科
负责主管全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休工作；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；对全市企业职工工资的分配实行宏观调控和指导监督；按照国家和省的有关政策规定，与有关部门具体审核机关和事业单位职工离退休工作；负责除在省社会保险局参保的单位以外的特殊工种人员提前退休审批和因病或因工致残、完全丧失劳动能力的企业职工提前退休初审；承担市级国家机关所属事业单位工资总额管理工作。
（六）社会保险科（三亚市劳动能力鉴定委员会办公室）
综合拟定全市机关企事业单位和城乡居民养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险办法、改革方案、发展规划、管理制度并组织实施；承担市社会保险基金监督委员会办公室日常工作；拟定社会保险基金征缴、支付、管理、运营的办法并组织实施；负责有关统计与信息管理工作；负责对社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；受理投诉、举报，并查处基金管理中违规、违纪案件；拟定补充养老保险、补充医疗保险规则和办法；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责监督和管理社保经办机构；负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作；承担劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（七）劳动保障监察科（农民工工作办公室）
负责组织实施国家劳动保障监察法律法规；负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办违法违纪案件；指导并督促检查劳动保障监察支队依法开展工作；协调并处理好用工部门和劳动者为了维权的纠纷矛盾，组织处理相关突发事件；负责用人单位的劳动用工备案和年审工作；推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，指导、协调农民工工作信息建设。
（八）劳动关系科（三亚市劳动（人事）争议仲裁委员会办公室）
贯彻落实劳动关系政策，并督查劳动合同和集体合同制度实施规范；监督企业单位执行职工工作时间、休息休假制度的实施；检查监督非法使用童工的情况，指导各用工单位使用女工、未成年工的特殊劳动保护；负责组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范；指导和监督全市劳动、人事争议调解、仲裁工作；开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理全市范围内重大劳动、人事争议；承担市劳动（人事）争议仲裁委员会的具体工作。
（九）行政审批办公室
负责人力资源和社会保障局相关行政许可和行政审批工作；牵头协调相关行政许可和审批事项的审批工作；拟定完善相关行政审批事项的工作流程。
市公务员局
贯彻落实有关公务员行为规范、培训、教育政策、规划和标准，依法对公务员实施监督；承担国家荣誉、政府奖励工作；负责聘任制公务员管理，协助做好行政机关公务员、参照公务员法管理单位人员的考试录用工作；完善新录用人员试用期管理办法，承办市政府报请市人大任免人员的任免手续，承办市政府任免工作人员的具体事宜。承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；初步审核报请市政府批准的处分；组织对公务员及参照公务员法管理单位人员的培训等工作。

⑹ 签三方的2016届毕业生想考国考啊！ 之前导员一直催我们办三方提高就业

根据中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员报考指南：
8. 2015年、2016年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
如果职位表明确要求2017年应届毕业生，你是不能以应届生报考的。
另外你也可以具体岗位咨询电话。向报考单位进行咨询。

⑺ 海南落户怎么办理办理海南落户需要什么材料

海南落户办理流程参考链接2021海南人才引进落户政策条件及办理需要材料，海南落户政策新规定2021及办理流程，海南落户政策新规定需要哪些条件，海南人才购房落户政策2021放宽哪些条件，这里将详细列出干货内容，仅供参考，具体以海南当地主管部门为准，具体如下：

硕士生等可在任一城镇落户

放宽人才落户的门槛是当前各地吸引人才的重要手段，海南对此更加积极开放，按照计划主要体现在两个方面——一是最大限度地降低人才落户的门槛，比如具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可以在海南工作地或实际居住地落户；二是尽可能地增加人才的落户选择，各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。

去年省政府印发了《海南省引进人才落户实施办法》，对人才落户作了详细的规定，这次行动计划进一步增加了海外留学归国人员的落户内容，海外留学归国的本科以上毕业生都可在我省任一城镇落户。

办理途径

为便于高校毕业生落户，有2种办理途径——

其一是在海南落实工作单位的，可以将户口落在本单位的集体户口中，如果本单位没有设立集体户口，可以将户口落在自己居住地所在的辖区派出所或社区集体户口中。

其二是在省属或海口市属单位就业的，如本人没有稳定住所（含租赁），且工作单位没有设立集体户口的，可以选择将户口落在已将个人档案转入的省、市公共就业服务机构毕业生集体户口。

拔尖人才可享连续三年5000元/月租房补贴

一方面，对人才购房方面，《行动计划》提出，对引进的各类人才自在海南落户之日起，购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制，这里也包括柔性引进的高层次人才。

第二个方面，在人才住房保障方面，引进的大师级、杰出人才、领军人才，分别按照200平方米、180平方米、150平方米标准，提供免租金可拎包入住的人才公寓。在海南全职工作满五年，赠予80%产权，满八年赠予100%产权。

同时也为其他各类人才，提供连续三年房屋住房租赁补贴。其中，拔尖人才每个月5000元，其他类高层次人才每个月3000元，40岁以下的全日制硕士生每个月2000元，35岁以下的全日制本科生每个月1500元，按照这个标准发放住房补贴。

目前，省政府正根据百万人才进海南行动计划，研究起草人才安居工程具体意见，总的考虑是通过建设人才公寓、共有产权住房、限售商品房和租赁住房，通过多种形式，妥善解决好人才住房需求。

杰出人才直系亲属上学“一事一议”

《行动计划》对于引进的高层次人才子女入学给予更加优惠政策，比如，对于全职引进的大师级人才、杰出人才子女入学可以采取“一事一议”方式予以解决，并将解决范围扩大到直系亲属。也就是说，更便于引进的高端人才在做好工作的同时，照顾孙子女学习等。

最高可享受2万元/人/年医疗保健服务

我省正在加紧完善高层次人才医疗服务机制，其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才，纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元，杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额将随着经济发展不断提高。

其次，配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医绿色通道服务。

领军人才享受就医绿色通道的同时，还可享受年度健康体检等服务；拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险；柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才等也可以享受就医绿色通道服务等。

外国人申请工作许可证年龄不设上限

海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，必须吸引和使用一大批国际人才，《行动计划》中提出了一系列举措：

一是，规范服务管理，我省正在研究外国人在琼工作服务管理办法。

二是，提供办证便利，符合我省经济社会发展需要的人才，经省外国专家局确认后，可向我国驻外使领馆办理和申请人才R字签证（R字签证，颁发给中国需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才）。R字签证可享受五年至十年多次入境，每次最长可达180天停留期。

如需办理外国人来华许可证的，也可享受以下便利。包括办理时限原则上，自正式受理之日起，两个工作日办结，最快可一个工作日办结。

三是，放宽就业创业限制。将允许国内高校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生来琼就业创业，对工作经验不做硬性要求，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业和永久居留。

⑻ 海南三亚落户条件新规

法律分析：第一类普通落户，就是在咱们海南生活超过6个月，但是没有学历的朋友。

第一种，是你拿到租赁证、居住证和社保。这个社保是一般账户。

第二种，是你在海南有房产，拿着你的房产证，居住证和社保。社保也是一般账户，切记不能是临时的社保。你就可以在你所在的社区办理落户了。这里，有个年龄的限制，女40岁以下，男是50周岁以下。在办理的过程当中，需要社区居委会提供的流动人口信息卡。同时，普通落户的父母也可以随迁。

第二类：人才引进落户

人才引进落户，可以是学历或者职称落户。三亚是40岁以下，大专全日制以上的学历，还有就是中级职称，或者是获得创新创业奖的一些人才。40岁到55周岁，需要是研究生以上学历，或者是你有高级职称。

第三类：省外三无人员落户

三无落户，是指在海南没有居住证，没有学历，没有社保的人员落户。在海南，只要你创办一些企业，就是符合海南省12个重点产业的一些行业，你注册的这个公司，是创办人才出资150万，技术股不算，你就可以在海南人才引进落户了，并且落户可以享受人才落户的待遇。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

⑼ 三亚办理居住证的程序是什么

申请材料：本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料，由其本人向居住地公安派出所或者公安机关委托的社区服务机构提出申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等可由其监护人或者近亲属代为申领。

1、居住地住址证明材料：房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。

2、就业证明材料：营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。

3、就读证明材料：学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

符合居住证申领条件且申领材料齐全并真实、合法的，自受理之日起15个工作日内完成居住证制作发放工作。

居住证持有者在居住地可享受的权益有：劳动就业、参加社会保险、缴存、提取和使用住房公积金、换领、补领居民身份证、按照国家有关规定办理出入境证件、义务教育、基本公共就业服务、国家规定的其他权利。

符合《实施办法》规定的引进人才落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女，以及符合国家法定退休年龄的父母可随。

根据《海南省居住证实施办法(试行)》条例第九条、第十条、第十一条规定。

外省公民离开常住户口所在地到本省，或者本省居民离开常住户口所在地在省内跨市县(含洋浦经济开发区)居住半年以上，符合下列条件之一的，可以依照本办法申领居住证。

居住半年以上，是指在居住地居住并办理暂住登记满半年。

1、有合法稳定就业，即被国家机关、社会组织、事业单位录用(聘用)，或者被国家机关、社会组织、企事业单位招收并依法签订劳动合同，或者其本人在城镇投资兴办第二、三产业并持有营业执照等；

2、有合法稳定住所，即在居住地实际居住具有合法所有权的房屋、在当地房产管理部门办理租赁登记备案的房屋、用人单位或者就读学校提供的宿舍等；

3、连续就读，即在全日制小学、中学、中高等职业学校或者普通高等学校取得学籍并就读。

(9)三亚公共就业服务网扩展阅读

申请落户材料：

凭合法稳定住所、合法稳定就业、缴纳城镇社会保险年限证明材料，到拟落户地公安派出所或者办证中心填写《居民户口迁移审批表》，提交落户申请。

合法稳定住所（含租赁）证明材料：房产证、购房合同及交费（贷款）凭证、房屋租赁合同及当地房管部门出具的备案证明，或者用人单位出具的住宿证明等。

合法稳定就业证明材料：与企事业签订的劳动合同，或者在城镇从事第二、三产业并持有工商执照等。

社保证明材料

居民参加城镇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中的两项以上（含两项）累计年限的材料证明。

非海南本省户籍人员落户三亚

根据《海南省公安机关推进户籍制度改革实施细则（试行）》。

第六条：本省实行省外来琼务工经商且已办理《居住证》或《暂住证》的省外人员中实施积分落户制度。

积分指标体系

由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础指标包括就业年限、住房、参加城镇社会保险年限、居住年限、年龄等指标。满分100分。

落户分值为80分。基础分数加上奖励分数减去扣除分数。达到落户分值的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可在申请人工作地或者实际居住地申请落户。

⑽ 三亚人才引进落户条件

法律分析：符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在我省任一城镇申请落户：

1.按我省有关规定认定的高层次人才；

2.具有硕士以上学位的人才；

3.具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才；

4.上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来我省就业人才。上述标准随我省人均工资水平变化适时调整；

5.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在我省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；

6.在我省领办、创办企业，其产品符合我省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元不含技术入股的创业人才；

7.教育部985工程211工程高校本科应届毕业生。

符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在我省领办、创办企业或与我省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：

1.近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项不含荣誉奖及省级职业技能竞赛个人一等奖上的人才;

2.具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

符合下列条件之一的人才，可在工作地或实际居住地申请落户：

1.在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;

2.在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。