A. 我是一名维修电工，想找个电工活
、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、鱼泡网
鱼泡网每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。发布招工完全免费，并且拥有庞大的用户基础，每日都会有数万条的招工信息，蓝领工人的首选。
4、58同城
2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
B. 供电局招聘条件
招聘条件如下：
一、 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。
二、招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下：
1、主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。
2、 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。
电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。
金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。
3、少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。
管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。
三、应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。
四、应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。
五、符合下列条件的，同等条件下优先考虑：
1、在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。
2、取得相应专业的国家职业资格证书。
3、大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。
六、应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑：
1、硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校；
2、硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。
供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。
在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。
2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。
C. 我是电工想找一份电工工作
在招聘网站上，或者通过亲戚朋友找。
D. 一般电工招聘要有什么要求
电工任职要求_维修电工任职资格
岗位职责：
（1）执行设备的巡视/点检工作，巡视/点检时，应认真仔细，发现异常情况，需认真分析研究，及时处理、及时汇报，并做好详细记录。
（2）做好设备的维护保养工作，保质保量的完成，确保设备安全正常地运行，有效处理临时出现的设备故障，提高设备开机率。
（3）熟悉设备的结构性能、技术规范，保证电气设备、工具、临时用电正常运行和安全使用。
（4）认真做好交接班记录，故障记录，维修记录，能够发现和提出设备存在的各种隐患。
（5）执行设备维修牌和操作牌挂牌作业，保证人身和设备安全及人员安全互保。
（6）负责设备抢修工作和突发事件的处理。
（7）搞好设备和检修场所的卫生清洁工作。
（8）接受和完成领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）高中、技校文化程度 。
（2）年龄45岁以下。
（3）工厂工作五年以上，有一定的电气设备维修、维护保养经验。
（4）必须能看懂PLC软件，并能简单修改维护。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
维修电工（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责公司的电力维修、保养、检修工作；
2、负责公司的电力维修和电力故障的及时排除；
3、通过电路图了解设备原理和结构，熟悉各种电力设备性能；
任职要求：
1、大专以上学历，机电一体化或相关专业；
2、年龄25-35岁；
3、具有5年以上轮胎厂电力维护工作经验，会PLC，有电工证；
4、动手能力强，能及时处理电力故障，使电力设备正常运行；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
维修电工（岗位职责）
职位描述
岗位职责：1、三年以上企业维修电工经历；2、持有电工证；3、身体健康，45岁以下；4、能长期驻场；
E. 哪里有招聘电工的
招聘电工渠道：
1、各大招聘平台发布求职信息，例如厦门人才网、58同城以及其他求职网站。
2、联系电工培训学校，看是否有电工招聘的信息，因电工培训学校有跟各大企业合作，好处是实时跟企业零距离沟通，更好的了解上班具体情况，关于招聘信息可联系厦门市金华达职业培训学校。
F. 如何招聘电工
1，明确需要什么类型的电工。
2，工作日常需要干哪些。
3，工龄或者其他特殊要求。
4，电工各项证件是否齐全，例：电工证，维修电工证，电工操作证等等。
5，贴招聘启事，各大招聘网站发布招聘信息。
最后有意向的，自会联系你了。
G. 有招聘电工吗
建议你到当地人才市场找，只要条件符合工作还是比较容易找的。
高压电工要求：
1、男性，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，持有效高压电工证；
2、有高压操作1年及以上相关工作经验，熟悉高压设备操作与管理；
3、能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养工作；
4、熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作；
5、具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强。
低压电工要求：
1、男性，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，持有效低压电工证；
2、有工厂低压电气设备维修、保养，
1年及以上相关工作经验；
3、熟悉工厂低压配电系统安装、维护管理工作。
4、具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强；
H. 怎样招聘一名电工
可以呀.只要你的技术符合三一的要求,具体要求有焊工证,直接到三一去应聘就可以了
I. 招聘电工的要求怎么写
招聘电工要求怎么写?招聘电工的要求模板 维修人员（电工） 要求：男 ，年龄45岁以下，2年以上工作经验，有电工证。有较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。有较高的纪律性、责任心、执行力。 岗位职责：负责日常维修、计划检修、保养 负责施工监理、配电线路安装等工作、及时巡查，发现问题及时处理，负责工作职责内电器设备维护检修工作。 联系方式：
招聘电工若干名 薪资：3000-6000元/月 任职资格： 1、男性，年龄40岁以下。 2、2年以上经验，具有低电工证上岗证。 3、责任心强，能适应倒班。 4、具备电气设备操作经验，具备电工基础知识，能看懂电路图并能按图进行设备装配，熟悉电气元器件 5、熟悉空压机/水泵/冷却塔/中央空调/配电柜等经验者优先。 联系电话：
招聘装配电工10名 薪资：4000-6000元/月 岗位职责: 1、按图装配设备电气安装板、气动板。 2、按图装配自动化设备电气元器件、伺服马达、驱动器等。 3、根据装配图纸及设备外观要求面管、布线。 4、公司内部相关设施维护工作。 5、完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1、中技以上学历，3年以上电气装配工作经验。 2、能独立看懂电气原理图、气动图、机械装配图，能独立配、装电气。 3、有初级以上电工等级证书。 4、有高度的责任心、工作认真负责、积极主动。