马鞍山人事档案

❶ 从江苏把社保签到马鞍山需要什么证明材料

社保转移需要材料如下：
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。

办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单

位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

《社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

❷ 个人档案从和县邮寄到马鞍山,现在档案在哪里

档案一抄般存放机构有：袭一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
备注：大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

❸ 马鞍山市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室
综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；负责综治和应急管理工作；负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；负责工作计划、总结等文字综合工作。
（二）人事教育科
负责局机关、所属事业单位机构编制、人事管理工作；负责局管干部的考核、奖惩、任用、调配工作和市管干部的协管工作；制定全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施；负责人力资源和社会保障目标管理工作；负责局系统人事档案和局机关离退休干部管理工作；负责局机关、所属事业单位聘用人员管理工作。
（三）政策法规科
拟订人力资源和社会保障事业发展规划；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究；负责全市人力资源和社会保障普法规划、计划的制定和实施；负责推进人力资源和社会保障依法行政工作，负责相关行政许可的办理和监督，制定行政审批服务流程；负责行政复议、行政应诉、行政处罚听证和执法监督等相关工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责人大议案、政协提案办理工作；负责人力资源和社会保障信息综合统计和分析工作。
（四）计划财务科（社会保险基金监督科）
负责拟订社会保险基金征缴、管理运营计划并组织实施；负责拟订社会保险基金、专项资金财务管理有关制度；负责编制社会保险基金和专项资金的预决算草案；负责机关和局属相关单位国有资产的管理工作；负责有关援助贷款项目管理工作；负责局机关、局属相关单位财务和会计核算工作; 负责局系统内部审计工作。负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，负责社会保险基金、专项资金的现场监督和非现场监督工作；承办市社会保障监督管理委员会交办的具体工作。
（五）公务员局
拟订管理权限内公务员职位分类、考试录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、回避、辞职、辞退等方面配套法规的具体实施办法，并组织实施和监督检查；负责科级非领导职数审核和事业单位参照公务员法管理工作；负责拟订公务员培训规划、计划，组织协调公务员培训工作；负责综合管理政府奖励和公务员奖励工作，负责市级以上先进集体、先进工作者评选推荐和审核工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动；负责以市政府名义任免的部分领导人员行政任免具体事宜；负责机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员登记及信息统计管理和分析工作。
（六）市外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）
拟订引进国外智力规划和年度计划并组织实施；负责相关国际交流与合作，建立引进国外智力服务体系；负责来马工作外国专家的归口管理；负责审核、制定全市引进外国专家项目聘请计划并组织实施；负责组织协调港澳台专家交流事宜；负责协调处理引进国外智力中的重大事件；负责监督管理引进国外智力专项经费；负责归口管理全市出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划及培训项目的审核和管理工作；负责办理党政机关、企事业单位科级及以下人员因公出国（境）政审工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。
（七）市军队转业干部安置培训工作领导小组办公室
会同有关部门拟订和完善安置、培训制度；拟订实施营以下军队转业干部和技术干部安置计划；拟订安置军队转业干部培训计划并组织实施；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；贯彻落实部分企业军队转业干部的解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责军队转业干部信息统计和分析工作；承担市军队转业干部安置培训工作领导小组的具体工作。
（八）就业促进和失业保险管理科（人力资源市场科）
拟订并组织实施促进就业工作规划和年度计划；拟订促进统筹城乡就业、城乡劳动者创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施；协调落实就业和创业扶持政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法和预决算草案；负责拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施，负责指导各级人力资源市场建设；负责人力资源中介服务机构监管和业务指导工作；负责指导各级公共就业服务机构开展就业管理服务、创业服务工作；负责基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训和业务指导；负责办理职工跨地区转移劳动关系工作；指导、配合处理企事业单位改革遗留问题；拟订市级失业保险政策，负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查；负责实施就业失业登记制度、失业预警和调控制度；负责就业专项统计和分析工作；承办市就业工作领导小组和市国有企业改革领导小组交办的具体工作。
（九）职业能力建设科（人才开发科）
拟订并组织实施城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策和规划；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制定、就业准入制度和劳动预备制度；拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；监督管理职业技能鉴定工作；完善职业技能竞赛制度，组织实施技能人才表彰、奖励工作；组织实施国家职业分类、职业技能标准；承担市重大人才专项的有关工作；负责职业能力建设相关统计和分析工作; 承办市人才工作领导小组和市职业技能开发委员会交办的具体工作。
（十）专业技术人员管理科
拟订专业技术人员管理和继续教育政策；负责专业技术人员职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；贯彻落实吸引留学回国人员来马工作和回国专家来马定居工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；负责有关科研经费资助工作；承担国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责专业技术人员信息统计和分析工作。
（十一）事业单位人事管理科
负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；组织指导事业单位公开招聘人员工作；推行事业单位人员聘用制度；负责事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位人员管理有关办法；组织实施事业单位人员考核工作；按规定承办事业单位人员流动调配事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含外国专家）的具体办法并组织实施；负责事业单位人员信息统计和分析工作。
（十二）调解仲裁室（劳动关系科）
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防和调解仲裁工作；负责劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；负责重大劳动、人事争议协调处理工作；指导用人单位劳动、人事争议调解工作；拟订劳动关系有关政策，推进劳动合同、集体合同制度实施；负责群众来信、来访接待和协调处理维稳工作;负责市劳动争议仲裁委员会的日常工作；负责劳动关系协调、信访维稳统计和分析工作。
（十三）工资福利科
拟订机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责机关事业单位工资总额管理有关工作；负责机关事业单位人员工资待遇审批工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和工资指导线、企业职工最低工资标准;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责机关事业单位工资综合统计和分析工作。
（十四）养老保险科
拟订完善养老保险及补充养老保险政策和管理办法；拟订完善退休人员社会化管理和服务政策；负责企事业单位职工退休审批和养老金审核工作；负责企事业单位退休人员待遇调整审批工作；负责企事业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；落实企业退休军转干部待遇；负责对养老保险经办机构的业务指导；负责企业年金方案的指导和审核工作。
（十五）医疗保险科
拟订和完善医疗、生育保险相关政策；组织拟订医疗、生育保险定点医疗机构和定点药店管理办法、结算标准和支付范围；负责对医疗、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审和检查考核等工作；负责对医疗、生育保险实施工作的业务指导。
（十六）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）
拟订工伤保险相关政策；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责对定点医疗机构、辅助器具配置机构资格审查、年审及检查考核等工作；负责工伤认定工作，指导和监督劳动能力鉴定和工伤保险业务经办工作；负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。
（十七）劳动监察科（农民工工作科）
负责劳动法律法规执行情况的监督检查，依法受理、查处和督办劳动违法违规案件；拟订全市劳动监察工作制度；推进劳动监察工作体系和信息化建设；指导县（区）劳动监察机构开展工作；组织处理涉及劳动关系的突发事件；指导劳动标准制定工作；贯彻落实综合工时制度、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊保护政策；拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；负责市农民工工作联席会议的具体工作；负责劳动监察、农民工工作统计和分析工作。
机关党委 负责机关和局属事业单位的党建和文明创建工作；负责机关党员教育管理工作；负责市直机关工委交办的其他工作。
监察室 建立社会保险基金、专项资金监督举报系统，受理投诉、举报并查处违规违纪案件；负责局系统监察工作；负责局系统政风、行风和效能建设；负责市纪检监察部门和局领导交办的其他工作。
团委 负责局系统共青团工作。

❹ 在马鞍山复印死亡职工档案在哪

如果是国企，档案在单位。否则应该在人才交流中心。

❺ 户口和人事档案迁移问题：大学刚毕业，档案和户口都在巢湖，现在工作在马鞍山，怎样迁移户口和档案

要是马鞍山的人事局和公安局同意你落户，一切的问题都是小问题了

❻ 本人是马鞍山户口现在马鞍山工作，我想在上海单位工作十几年的档案调到马鞍山市怎样办理谢谢！

如果辞职或调动工作，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。
一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。大学毕业生档案的存档流程是：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。
三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。
四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。

❼ 马鞍山人事局可以寄存档案不，寄存了算不算工年从火车站怎样坐车到呀

都是寄存当然不算工年了，工年是指工作了几年，坐127路到物价局这站下。

你不是马鞍专山人吧？一个地级市怎么可能没属人才市场呢，坐127到中行金融大厦这站下，下车就能看到人才市场，人才市场也可以托管。其实档案这玩意如果你将来不打算当老师、考公务员什么的，基本上都没什么用，一般民营企业都不在乎的。

❽ 到合肥报到,把档案弄到马鞍山人才市场.

外省毕业也可以和他联系啊：
你可以跟马鞍山人才市场联系联系
具体步骤如下：版
你可以先权打下面的电话咨询一下的
一、 需提交的材料：

（一）原在职人员持原单位同意辞职（包括辞退、解除合同、除名等）证明；新就业的毕业生应提供就业报到证或毕业证，其他人员提供个人合法证件；

（二）本人身份证原件（审核后退回）及复印件，近期彩色照片两张；

（三）本人与现工作单位签订的已经鉴证的《劳动合同书》一份。

二、 办理程序：

（一）本人持相关证件，到市人才中心填写《人事代理人员登记表》；

（二）市人才中心向相关单位开具《调档通知书》，相关单位按规定程序向市人才中心转递档案；

（三）市人才中心审查档案材料是否完整齐全，经审查合格后，市人才中心开具档案收转回执单交（寄）来档单位；

（四）市人才中心与个人签订《人事代理合同书》一式两份，双方各执一份；

（五）个人按省物价局规定的标准缴纳人事代理费和委托办理的各项社会保险费用。如个人情况发生变化，应于一周内书面通知市人才中心，办理变更手续。

三、 办事时效:材料齐全,即来即办。

受理部门:代理部

咨询电话：0555－2366851、2366889

❾ 我是安徽马鞍山当涂县的,本科档案回原籍回哪

如果你找到工作，档案可以转到用人单位；也可以将档案转到马鞍山劳动人事局下面的人才交流中心保管。

❿ 现在已经上班了 可我的档案还在马鞍山人才交流服务中心 我想把档案转到单位来 怎么转啊 怎么把档案取回来

这要看是什么性质的单位，一般的企业是没有权限接收学籍档案的。
这时候，只能把档回案托管在人才中心。答

像事业单位、公务员、一些国企还有银行类的单位才有保管学籍档案的权利。
此时，如果单位和人才是一个地区的，
单位人事部的人可以直接过去提档，
或者自己带上单位开的“调档函”过去办理，即可。
如果单位和人才不是一个地区的，
要多一个步骤，就是单位所在地的人才中心先开出“调档函”把档案调来之后，
之后步骤同上。

真心码字，望采纳！