马鞍山主播招聘

① 胜仔签约那个公司

他签约的抖音。

胜仔，出生于1994年，在安徽省马鞍山市的一个普通家庭中长大，自幼父母离异，家境贫寒，初中毕业后独自步入社会打工，因为缺乏社会经验，缺少文化知识，从事过各类行业。

据了解，年少时的胜仔工作经历非常坎坷，在服装厂打过工，去北京北漂当群演却惨遭骗局，好不容易决定在酒吧当一名打碟师，想要稳定生活时，酒吧却因多方原因导致停业，使原本打算重振旗鼓的他又一次被迫回家待业。

但他的短视频作品中，早期其实几乎都是一些没“内容”的耍帅视频，但从那时起已经得到了不少粉丝的喜爱。他的粉丝团叫做“女儿国”，这个名字也确实挺符合他的，虽然作为男主播但他的粉丝有近半女粉丝。

胜仔发展初期除了自己的短视频积累了一定粉丝之外，他的公会在初期也帮了他不少。成为“千人主播”的阶段是得到公会的扶持，让不少大主播如“哑舍”、“奥斯卡”主动和他连麦互动。

成为“万人主播”阶段他应该感谢“姜涛”、林先生、冷小琪等主播，而成为几万人气的主播，要感谢之前洪大炮的剧本《海口保安计》成就了他。在他的初期阶段其实他身上并没有太多的事件，当然还有“橘子”的170万成就了胜仔。

② 想要招聘主播的话可以去哪里招人

我们线下和学校艺校合作，线上用买萌模卡

③ 有大神了解主播招聘的工作吗

首先你要有主播资源，不然的话，给你再多的礼物流水也没用。
我公司的主播经纪待遇是这样的：第一个月：招聘1~5个主播，每个主播=500元。第一个月少于5个主播淘汰。第二个月开始转正式经纪，待遇是每个主播500元+主播月流水4%。
在这个待遇前提下，有80%的人第一个月就淘汰了。不淘汰的，每月工资5000~50000不等。

④ 我们家有一个招聘主播的。底薪3000。礼物55分。有没有人给点意见。或者

有种可能就是平台拉人气，去其他平台挖主播，这待遇可能就是真的，但是要求 她本人就是做主播的，有一定的人气基础。如果你是新人 那他给你说的这个待遇基本就是忽悠你的 或者是需要完成某一任务，任务没完成就是另一种待遇了。

⑤ 我在网上看的招聘女主播底薪3000还无任务是骗子吗

• 骗子才会联系你，说保底三千、五千、七千，吸引力加入他们公会

  这种情况一般是星探为了招人，答应你的，所以千万别信，就算是OW答应你的你也不能信。

  保底的意思是不够三千补到三千，不是底薪三千，三千的保底他为什么不现实招人？

  （答案是，现实招的人不给保底工资，绝对是劳动局告他风险大，很多个人工会就会长一个人，所以最好的手段就是网络行骗，不要自己感觉自己很优秀，说他就是看上我的优秀等等之类的话）

• 天下没有免费掉馅饼，只会掉陷阱，那他们的骗局为什么没有人拆穿那？

  （一般他们采取是几率形式的，也就是说招10个人每个人都说保底三千，其中有3个人超过了三千，还有三个差几十百把的，OW就会利用前三个人超过部门的钱，补贴给还差几十百把的人，当然还剩下四个人差的比较多了，这种就是直接说你这里不达标，哪里不达标，找个理由不给你发，你也没地方告他，因为一个网络，根本就没招告他）

  所以找保底，一定要问清楚，不要被人骗了，千万记住，保底不是底薪，保底你差的多OW绝对找理由不给你了

• 另外说下大公会跟小公会什么区别，进个有培养带你的公会就好了，所谓的大公会，就是画饼模式，第一他有成熟的一哥 一姐，所以你作为一个新人去了，人家也不会培养你。

• 你像最近这些做大公会的套路就是在年度期间，或者捧一哥一姐的时候刷个几千万，让你看到他好像多有钱，但是你签约之后发现跟你没有任何关系。

• 因为老大不会给你刷，因为他们的投资款也是有限的，如果他每个人都捧那不他有几百亿也不够他糟蹋的，现在很多主播，都是势力看待公会这些，其实你没有想过，人家刷这几千万就是让你看的吸引你去的，然后几百几千的新主播，就会跳进去，最后发现还是为为这种所谓大公会老大刷的几千万买单，也许你感觉我一个人跟他公会带来不了多少利益啊，但是你有没有想过，其实中国人的思维都是一样的，这种小主播有几百几千，每个人平均给他转2万一年，他的钱就都转回去了，签约之后还是各种控制了，必须签约合同几十年那种的，所以新主播去大公会就是被掉坑里了，这就是中国的资本运作模式。

• 所以奉劝所有新主播不要考虑着进大公会，你只要找一个拿你当宝的公会

• 用心带你的公会就好了，做主播百分之二十靠公会，百分之八十靠主播自己。

• YY430每个新主播都用心带，只要你努力直播，假人气 段位ID公会免费提供，公会投资连麦，担保设备，全部给你送到位安排到位。不是资本运作公会，但是能保证每个新主播都一样的带，做主播必须有长性，没有长性做不起来。

• 线下就是（在公司直播的，线上指的自己申请账号直播的那种）

• 给大家举个例子，我们线下公会的每个主播都能赚钱，公司不会赔钱。主播成活率百分之百

• 线上做主播的，成活率不足百分之五，这是为什么那？ 第一特别是自己做主播的，第一天开播没人，不播了，这种主播占了百分之五十，还有百分之三十说我在坚持下，坚持播了几天还是没人，然后也不播了，直播15天内死亡率占到了百分之八十，剩下的百分之十五是怎么不播的，给大家讲述下，剩下的百分之十播一个月，感觉不赚钱第二月就不播了，因为YY官方的资源都是次月发放的，所以直播坚持不了四十五天基本上直播间人都不多，剩下的百分之五就是个人原因各种死亡的了。

• 为什么线下能成活率这么高线上不能成活率这么高，如果你抱着必须坚持下去的信心，肯定能直播成功，如果你只是幻想着我想当网红，我想一夜成名，那我告诉你，你可以去做梦了。

• 每个成长起来的主播都是经过了1年以上的拼搏努力，打个比方摩登兄弟，直播了4年了，终于在2018年才火了起来，主播的底蕴，从业经验等等限制着一个主播的成长，不是每个人都是火，那咱们说不好听的，只要比你上班强点，多在网络中积累自己的人脉，有钱在直播间进行消费几万的人现实肯定不差，所以跟这些人在一起，等于你在跳出自己的大公会的圈子。

• 做主播不是给任何人做的，就是给自己做的，做主播就相当于你自己在创业，这个行业从来不缺人，但是缺的是坚持下去的人，直播就是一个让屌丝逆袭的地方，这里是公平的，只要你有能力，能坚持下去，创业肯定有所成功，千万不要自己偷懒，今天播明天不播的，这样你的粉丝都跑了，积累粉丝是个漫长的过程，坚持下去，坚持在一个点直播。

⑥ 招聘线下主播,女主播保底工资一万无责任保底,环境好,位置方便,是骗人的吗

是骗人的，因为能赚钱的主播的确是少数人，否则就是要求你进行违法的引出。

⑦ 去哪里可以找到招聘女主播的本人应聘女直播！

告诉一个很有知名度的聊天室，这里正在招聘女主播。月收入万元，，要形象佳，有才艺，有较强的语言表达组织能力的人，玩过网络视频的优先录用，你可以去这里应聘，蛮不错的，。

⑧ 如何招收主播

摘要 攻略一：直播间招募

⑨ 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。