莒南县公共资源交易服务中心

『壹』 临沂的朋友，我想把档案弄回莒南县，县人力资源和社会保障局能开调档函吗

可以的，去当地的劳动局或是人事局，但是建议去人事局。

『贰』 土方什么样的公司可以参加拍卖

摘要 一、土地拍卖一般什么公司参与

『叁』 山东曲阜新农村建设规划情况

什么呀，说的比唱的好听，这都是忽悠人的，纸坊社区是先拆旧房子，给你打白条，村民都去租房子住了，流离失所，最后新社区盖好之后先交订金买，然后顶白条，多了不退，少了补，这就是规划

『肆』 临沂市莒南县的邮编

临沂市莒南县的邮编是276600。

『伍』 莒南县人力资源和社会保障局的具体地址和邮编是多少希望得到答案，谢谢

莒南县黄海路东段路南，在实验中学对过。
具体上，莒南县城天桥路过铁路北第一条东西路口（有红绿灯的）向东，大约150米路南。
邮编应该是276600。鐧惧害鍦板浘

『陆』 莒南县国土资源局的主要机构

国土局设办公室、财务科、法规监察科、用地管理科、地籍管理科、矿产管理科、规划测绘管理科、审计科、安监科、人事科、纪检监察室、土地收购储备交易中心（正科级事业单位）、土地整理中心（副科级事业单位）、国土执法监察大队（副科级事业单位）、档案室、国土交易中心、地租征收所、矿产资源开发站、国土测绘大队、信息中心、后勤服务中心、测绘办公室、地价评估所、国土资源服务大厅等 24个科室和9处乡镇国土资源管理中心所。设党组、机关党支部和老干部党支部。 莒南县国土资源局内设办公室、人事科、财务科、法规监察科、规划科、耕地保护科、地籍管理科、土地利用管理科、矿产管理科、地质环境管理科、纪检监察室等11个行政科室。其主要职责如下：
（一）办公室（莒南政办发〔2003〕37号）
组织协调局机关日常工作，督促检查落实各项行政管理制度；负责有关文件的起草、重要会议的组织，文电处理、秘书事务、信息综合、通讯报道、机要、保密、值班、接待等工作。
（二）人事科
负责局机关、乡镇所及所属单位的人事、劳动工资和老干部管理工作；负责局机关和局属事业单位人员的养老保险、失业保险、医疗保险、教育培训和计划生育工作；负责事业单位技术职务资格评审、聘任和劳动技能鉴定工作。
（三）财务科（挂审计科牌子）（莒南政办发〔2003〕37号）
贯彻实施财务会计管理制度，负责财务预决算，拟定并组织实施财务管理规定，管理国家、省、市、县财政拨给的地质勘查、耕地开垦、基础测绘经费和其他经费；负责局机关财务及国有资产的管理；监管下属事业单位和乡镇国土所的财务及国有资产管理工作；负责局机关及下属单位内部的审计工作。
(四) 法规监察科 （挂信访室牌子）（莒南政办发〔2003〕37号）
拟定土地资源、矿产资源和测绘管理的规范性文件；组织开展国土资源及有关法律法规的新闻宣传、咨询工作；指导本系统干部职工的业务培训；负责土地资源、矿产资源、测绘管理的综合性政策调研；负责组织行政处罚案件的听证工作；承担司法部门司法协助事项的受理工作。组织指导全县国土资源执法监察工作，负责全县土地资源、矿产资源和测绘管理的法律法规执行情况的监督检查；负责土地、矿产、测绘案件的立案和组织查处重大土地、矿产、测绘违法案件；承办有关行政复议事宜和行政诉讼案件的应诉工作；依法组织查办国土资源信访案件和信访案件的转办、督办、汇总、上报工作。
（五）规划科
研究拟定全县国土资源综合整治的政策措施，编制全县土地利用总体规划，矿产资源开发利用和保护规划并监督实施；编制基本农田保护、土地复垦、土地开发整理规划等专项规划，参与农业综合开发等有关的区域性规划；拟定全县土地供应政策和年度土地利用计划，并组织实施；负责建设项目用地的预审；参与城镇规划的审核；指导乡镇土地利用总体规划、矿产资源总体规划的编制。
（六）耕地保护科
拟定全县耕地保护、农地用途管制、农地开发、土地征收、土地整理和复垦政策；组织实施基本农田保护工作；承办农用地转用、征地的审查、汇总、报批工作及各类建设项目占用耕地的占补平衡措施的审核和监督检查工作；负责“无地农民农转非”的土地审核工作；负责耕地开垦费、征地管理费和新增建设用地有偿使用费的收缴和审核。
（七）地籍管理科（莒南政办发〔2003〕37号）
统一管理全县城乡地籍和地政工作。贯彻执行国家和省、市地籍管理办法；组织制订全县地籍管理工作计划；组织实施土地资源现状调查、动态监测、地籍权属调查、变更土地调查及统计；拟定土地确权、登记、发证和权属纠纷调处规则及权属管理办法；承办调处城乡土地权属纠纷；负责全县土地确权、土地登记、发证管理工作；开展土地证书年检工作；负责建设用地供应情况汇总、上报备案工作；负责国土资源综合统计工作。
（八）土地利用管理科
组织实施土地使用权出让和土地市场、土地资源管理的法规、规章；贯彻省、市有关乡（镇）村用地管理办法；指导农村集体建设土地利用管理；负责农村集体建设用地的审查、审批管理；负责农村集体建设用地使用权流转审查、审批管理；组织实施全县土地定级、基准地价、标定地价、出让底价和地价指数的评定和监测；负责土地评估等土地市场中介机构和从业人员的资格审查；负责土地评估报告的备案工作。
（九）矿产管理科(挂安全生产监督科牌子)（莒南政办发〔2003〕37号）
负责矿区范围的划定；负责采矿登记发证的审查审批和采矿权转让登记；负责矿业秩序治理整顿，协调处理有关采矿权争议纠纷；负责组织对矿山企业的年度检查和“三率”指标审核工作；负责矿山企业的安全监督管理；指导矿山督察工作；负责独立选矿厂的审查、备案工作；依法征收矿产资源补偿费和采矿权使用费。
（十）地质环境科
贯彻实施地质遗迹、地质地貌景观等地质环境保护工作；指导地质灾害和地下水动态监测、评价和预报；负责地质遗迹保护区、地质地貌景观保护区管理工作；组织实施矿产资源储量管理办法、标准、规程、规范；负责矿产资料储量管理和地质资料汇交管理；组织实施地质勘查工作标准、规程、规范；负责地勘项目的申报和批复项目的监督管理；负责地质勘查行业管理；协助上级搞好勘查审批登记发证和探矿权转让审批登记工作；负责水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价。
（十一）纪检监察室
履行行政监察法赋予的职责，负责全县国土系统的党风廉政建设、领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风及执法监察工作；负责工作人员行政过错的追究；处理举报、控告、申诉案件，组织查办违法违纪案件；负责廉政法规制度的组织实施及其执行情况的监督检查；负责局科室和乡镇国土所及其工作人员的日常考核工作。 莒南县国土资源局下属13个事业单位，其中土地储备交易中心为正科级事业单位，国土执法大队、土地整理中心为副科级事业单位，国土交易中心、地租征收所、农房管理站、档案室、矿产资源开发站、测绘办公室、测绘大队、信息中心、机关服务中心、评估所为股级事业单位。
1、土地收购储备交易中心（莒南编发（2005）18号）
负责全县范围内土地供求状况调查，拟定土地储备规划、计划；根据年度储备计划，对应纳入储备库的土地，依法实施收购、收回；对入库土地及时做好前期开发；承办已储备国有土地使用权招标、拍卖、挂牌工作；负责企业改制中的土地产权管理；协同有关科室办理县城规划区内无地农民“农转非”的有关工作；定期向县管委会报告业务动作情况。
土地收购储备交易中心为正科级自收自支事业单位。
下设两个科室：
（1）收储科：负责全县范围内土地供求状况调查，拟定土地储备规划、计划；根据年度储备计划，对应纳入储备库的土地，依法实施收购、收回；协同有关科室办理县城规划区内无地农民“农转非”的有关工作；负责划拨土地报批工作。
（2）开发经营科：对纳入储备库的土地及时做好前期开发；承办国有土地使用权协议、招标、拍卖、挂牌等有偿出让工作；负责企业改制中的土地产权管理。
2、土地整理中心（莒南编发（2005）11号）
参与制定全县土地开发、整理、复垦规划；拟定并组织实施土地开发整理项目计划；负责项目的规划设计；承担土地开发整理项目；在全县范围内选择和实施土地开发整理示范项目；负责国家、省、市级开发整理项目的材料整理上报工作；承担县级土地开发整理项目的立项、鉴定、验收；配合县财政局和局财务科使用土地开发整理专项基金；开展土地开发整理项目的投资、引资工作；开展土地开发整理项目的咨询、服务和评价；开展土地开发整理技术研究和经验推广、技术培训指导。
土地整理中心为副科级全额事业单位。
下设两个科室：
（1）项目技术科：参与制定全县土地开发、整理、复垦规划；拟定并组织实施土地开发整理项目计划；负责项目的立项和规划设计编制；承担项目的竣工验收工作。
（2）项目实施科：负责项目的招标、监理；配合县财政局和局财务科使用土地开发整理专项基金；实施项目中期检查。
3、国土执法监察大队（莒南编发（2005）19号）
依据国土资源管理法律、法规及有关政策，行使国土资源执法监察职能；对全县土地利用管理和矿业秩序进行巡回检查，预防和制止国土资源违法行为；依法查处各类国土资源违法案件；负责土地和矿产资源批后监管工作。
国土执法监察大队为副科级全额事业单位。
4、国土交易中心（原窗口办文服务大厅）（莒南编发（2003）15号）
负责土地矿产交易和费用结算的审查、受理、协调和办结文件的发放工作；协助有关科室办理土地使用权和采矿权招标、拍卖、挂牌工作；检查、督促、协调承办业务的运作，按时通知当事人领取结果；提供土地矿产交易信息、咨询服务；负责土地有形市场的管理工作；为地价评估、测绘等中介服务机构提供服务“窗口”。
国土交易中心为股级全额事业单位。
5、地租征收所（莒南编发（2003）15号）
负责《莒南县地租征收管理办法》的具体组织实施，负责全县国有、集体土地租赁使用费和分年、分期缴纳土地使用权出让金征收、管理和上缴工作；负责办理地租征收登记手续，建立地租征收档案；会同有关部门负责以县局名义代县政府拟定地租征收实施细则和调整征收标准；对企业法人和其他经济组织需要实施行政处罚的，会同有关科室代县局拟定行政处罚决定书，并负责实施。
地租征收所为全额拨款股级全额事业单位。
6、农房管理站
负责全县农房建设用地管理工作，制定并实施农房建设用地管理政策；负责全县农房建设用地的批前审查，批后监督验收等工作；负责指导各乡镇实施旧村改造；协助有关科室调查处理农房权属纠纷、农房违法占地和信访案件。
农房管理站为全额拨款股级全额事业单位。
7、档案室（莒南编发（2003）15号）
按照国家有关全宗档案管理规定，负责建立统一、科学、规范的档案管理制度；负责全局各类档案的分类、整理、交换、保管；负责全局各科室、乡镇国土所兼职档案员的专业培训和业务指导；负责全局国土资源档案资料管理并提供查询服务。
档案室为股级全额事业单位。
8、矿产资源开发站（莒南编发（2003）15号）
负责矿产开发利用方案的制定、审查和报批并组织实施；负责矿产资源开发利用与保护监督管理；负责矿山企业矿产资源利用的动态管理和矿产开发统计报表工作；组织实施采矿权的招标、拍卖和挂牌；提供矿产资源开发、利用的信息服务和技术指导。
矿产资源开发站为为股级全额事业单位。
9、测绘办公室（莒南编发（2003）15号）
负责全县测绘管理工作，编制基础测绘规划，制定年度计划并组织实施；贯彻实施国家及省、市有关测绘法律法规和技术标准；管理全县基础测绘成果和基础地理信息数据，组织指导基础测绘成果和地理信息的社会化服务工作；管理全县测量标志和重要测绘基础设施；负责公开出版展示地图的编制初审和国家版图意识宣传教育以及全县地图市场的日常管理工作；审核地名在地图上的表示；负责国土测绘技术的推广；负责测绘成果的质量监督、汇交和保密工作；调处测绘争议纠纷。
测绘办公室为股级全额事业单位。
10、国土测绘大队（莒南编发（2003）15号）
承办土地勘测定界、国土资源调查勘界和地形、地籍、矿产、矿山的测绘；承办土地征收、划拨、出让、转让、出租、抵押、开发整理等所需图件资料的测绘工作。
国土测绘大队为股级全额事业单位。
11、信息中心（莒南编发（2003）15号）
贯彻执行国家、省、市有关国土资源信息系统的管理办法、工作规范和技术标准；负责编制全县国土资源信息化工作规划；负责局机关及乡镇国土所办公自动化网络系统的建设、运行、维护和技术服务；承担全县国土资源信息网络与国家、省、市网络的连接，建立全县国土资源动态监测信息网络；按照信息发布程序及有关保密原则，及时发布国土动态及相关信息。
信息中心为股级全额事业单位。
12、后勤服务中心（莒南编发（2003）15号）
负责办公用品购置；车辆管理与维修；安全保卫、材料印刷；负责水、电、暖、电话等管理与维护；负责全局后勤服务工作。
后勤服务中心为股级全额事业单位。
13、地价评估所
指导全县基准地价、标定地价评测；负责出让土地使用权价格的评估；负责土地评估等土地市场中介机构和从业人员的资格及质级的上报评审。

『柒』 山东省临沂市莒南县允许高职专科考公务员吗

考莒南县的单位一般要求本科且专业对口，乡镇公务员不限专业，并且专科也可以。具体的你可以登陆临沂人事信息网找以下往年的简章看一下！
下面是09年临沂公务员简章：
根据省委组织部、省人事厅《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]6号）和公务员录用的有关规定，决定面向社会招考部分公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将考录工作的有关事项公告如下：
一、考录范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
4、年龄在18周岁至35周岁之间（1973年2月18日至1991年2月18日期间出生）；
5、大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生）；
6、录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级以下机关工作五年（含试用期）以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。
从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前选调到基层工作（不含2007年）、在现单位工作时间满一年（以行政介绍信为准、2008年2月18日以后变动工作单位的不能报考），身体健康。
全市法院、检察院系统招考工作人员考录计划、职位及报名资格条件见附件3、4。全市公安系统的招考简章另行制定。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
今年报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
省、市级机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由选调生本人提出报名申请，县区委组织部（临沂高新技术产业开发区、经济开发区人力资源局）根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，报市委组织部审定。人选确定后，根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报省、市直单位的选调生录用职位。
报名时间：2009年2月18日－22日。
查询和缴费时间：2009年2月19日－2月23日。
报名网址：http://www.lyrs.gov.cn（临沂人事信息网）
http://rsks.lyrs.gov.cn（临沂人事考试信息网）
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定网站，认真阅读本招考简章和《山东省2009年考试录用公务员报考指南》，如实填写、提交相关个人报考信息资料（需上传1寸近期免冠照片）。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）单位初审：市直用人部门和县区公务员主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审自动通过。
（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在指定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《临沂市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2009年3月10日- 14日登录报名网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。
考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2009年2月23日（8：30-17：00）到市人事局公务员管理科（金雀山路57号市委大院11号楼二楼）办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：报考人员身份证原件和复印件；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。超过确认时间的不再受理。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试范围的人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。
报考全市法院系统、检察院系统的，进入面试范围人员的报名登记表，在面试前由市中级人民法院、市检察院分别报省法院、省检察院审查。报考全市检察院系统的，要在笔试成绩合格分数线确定后、面试前，按照该职位设定的条件进行身体初检，因身体初检不合格出现招考计划与面试人数达不到1：3比例的，空缺的人数从该职位笔试合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。身体初检合格者方可取得面试资格，凡报考人员未按规定时间到指定地点进行身体初检的，视为自动放弃报考。具体时间和地点由市检察院另行通知。
取得面试资格的报考人员在4月20日前仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。资格审查工作的具体事宜在网上另行通知。
（三）其他
由我省招募的"三支一扶"大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员于2009年3月16日-17日（8：30-17：00）到临沂市人事局公务员管理科（金雀山路57号市委大院11号楼二楼）办理确认手续，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。超过确认时间的不再受理。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，资格审查时需提供相关材料。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。
笔试时间为3月15日。
上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验
下午 14∶00－16∶30 申论
报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力；行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例；报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
录用公务员的笔试合格分数线，由市公务员主管部门确定。在笔试合格分数线内，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定（试行）》的要求进行公示。今年我市乡镇机关招考公务员只设置普通管理职位，在县区范围内统一竞争。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试时间为4月24日－27日。
上午 8∶00－12∶00
下午 14∶00－18∶00
面试采用结构化面试为主，也可采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试试题为通用性试题。招考职位有特殊要求的，另行规定。报考乡镇机关人员的面试试题，根据乡镇机关的特点命制。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序进行公示。
面试工作的其他具体事宜，另行通知。
四、体检和考察
进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。
体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。报考检察院系统司法警察职位人员的体检项目和标准，参照执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
五、录用审批
经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照管理权限和规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批, 由审批机关印发《录用通知》，凭《录用通知》办理调动、派遣等有关手续。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示，公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报省公务员主管部门审批。全市各级法院、检察院的拟录用人员，分别填写《人民法院工作人员录用表》、《人民检察院工作人员录用表》，由用人单位盖章，市组织人事部门审核汇总并经省高院、省检察院审核后，报省人事厅审批。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。新录用人员应按规定接受培训。
市直部门从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；试用期不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满考核合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2009年全市考试录用公务员有关问题的通知》（临人办发[2009]13号）的相关规定执行。考录工作有关时间安排以本简章为准。
六、录用计划及招考职位
具体计划及招考职位见附件。
七、其他
1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试资格。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、报考有专业限制职位的人员，要严格按附件所列专业要求报考，不符合专业要求的报考人员取消进入面试的资格。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。

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