Ⅰ 天和智胜黑魔方公务员值得报吗
作为一名在体制内工作了将近8年的80后来说。“公务员前景如何？”这个问题并不好回答。针对你想报考的工商局岗位，我则可以为你详细解答一些问题。
首先，如果提问人想报考工商局岗位的话，正好我是从工商局起步的，我是2010年考进老家县城里面的工商局的。可以说，除非是有关系的人，否则考进工商局的人都要下去工商局的派出机构--工商所去当差。工商所的办公和生活条件根据你所在地方的经济发展水平来定，局机关的办公条件肯定好过工商所，经济发达地方的办公条件肯定好过经济欠发达地方的办公条件。原来工商局属于省直单位，对于欠发达地区来说，省直单位的收入比当地市直、县直单位公务员的高，反过来，发达地区则是比当地的低。但是，现在工商局已经回归了地方管理，工资收入跟当地的市直、县直单位公务员是持平了。
其次，对于日后的升职渠道来说，工商局是属于人多的部门，一个县的工商局起码会有一百人左右。官帽子就那么多，僧多粥少。当然，以工作量来说，工商局现在没有什么事了，最多也就是发发执照，执法那些都已经取消了原来的任务分配制，没有了任务自然工作量也少很多。所以，如果你进入工商局之后，估计你会有很多时间参加考研和公务员遴选这些考试。
最后，也就是所有考公人都关心的收入待遇问题。其实，很多人是陷入了一个误区，只看单位的纯收入，没有跟当地的房价进行对比。打一个比方，如果一个三线城市公务员的平均收入是6000元一个月，当地的房价是平均6000左右一个方，那么这个城市公务员收入的性价比是不错的，起码不吃不喝可以一个月买到一个方。反之，广州、深圳公务员的收入是很高，平均都是过万元一个月，但是你看看广州、深圳的房价，广州的房子现在都是2万元一个方了，性价比如何一目了然！
Ⅱ 遴选，一般考什么拜托各位大神
、公告规定 面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。 各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。 二、面试解读 （一）结构化面试 结构化面试要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按结构化要求进行规范性设计。考官在与应试者以问答方式当面交谈的互动过程中，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。 下面看两套例题： 第一套： 1.某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。领导派你去调查此次事件，请就工作方式方法谈谈你的看法。 2.就如何加强社会管理、预防群体性事件谈谈你的意见和建议。（2011年中央机关遴选中央政法委办公室一处副处长职位结构化面试试题） 专家点评： 第一套题共有两道试题，其中第一道试题主要测评考生的以下几个能力：一是调查研究能力，要求考生务必掌握调查研究的目的、手段、态度，特别是方式方法。二是要求考生具有正确处理改革、发展与稳定的辩证关系的综合分析能力。 第二道题主要测评考生以下几个能力：一是创新社会管理、预防群体性事件的政治鉴别能力。二是提出预防群体事件对策的综合分析能力。 综上所述，我们可以归纳处级以上领导干部重点考查决策能力、综合分析能力及五大执政能力。题量因主考单位而异，一般为2~5道题。 第二套： 1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势？ 2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价？ 3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会”比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动？ 4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织？ 5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远；同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对？ 追问：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意？为什么？ 专家点评： 主任科员的面试试题一般分为结构化与无领导小组讨论，同时有些用人单位还要求考生参加职位业务水平测试。 第二套的第一道题属于自我认知与职位匹配题，第二道题属于综合分析题，第三、四道题属于组织管理题，第五道题属于人际关系与情景处理兼容题。 追问题也是一道自我认知与综合分析兼容题。 综上所述，主任科员结构化面试共5道题25分钟，最后追问了一道题，基本上采取了6种主要题型的形式，重点测评考生的公务员九大通用能力，着力考查考生的执行力。 （二）无领导小组讨论 该方法要求一组应试者（一般五至七人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。 例如下面这两道无领导小组讨论试题： 第一道： 某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况，面试分为两个阶段： 第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。 第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，选出最重要的五条，共35分钟，最后由一个人进行陈述。 第二道： 关于大学生自主创业，政府出台7条政策，选出三条，按重要性排序 1. 跟工商部门联合，在注册资金上，在两年注册资金分期到位 2. 与金融机构合作，给大学生创业多方面筹集资金 3. 鼓励银行发放小额贷款 4. 在学校的时候进行创业培训，让税务工商进行政策指导与宣讲 5. 让大学生与成功的企业家做交流，形成帮扶机制 6. 建立项目库，提供项目参考 7. 开辟专门的创业园，提供场地支持 问题：从中选三条，并按重要程度排序 第一阶段：个人陈述，说明选择并陈述理由 第二阶段：自由讨论并达成一致意见. 假如你作为一个相关职能的工作人员，对这三条进行具体的细化 第三阶段：选取代表做总结陈词 （三）职位业务水平测试 职位业务水平测试是测试考生对未来岗位工作所涉及理论、知识的掌握和运用情况，例如2011年中央机关遴选中央政法委办公室一处副处长职位职位业务水平测试的两道题，均是围绕政法工作中的重点内容加强与创新社会管理，提高社会管理科学化水平、加强社会主义法治理念进行命题的。 1.如何提高社会管理科学化水平？ 2.谈谈你对社会主义法治理念的认识？ 三、面试备考 （一）厚积薄发，积累知识，打好基础 遴选面试考试主要是通过特定的形式，测评考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力、选拔职位需要的特殊能力、个性特征等九大能力。 以上能力的获取不是朝夕间可一蹴而就的，它离不开厚积薄发，需要经过不断的积累，需要有坚实的知识和实践基础。 这就需要我们广大考生在面试备考之初，首先要回顾自己过去所学知识，温故知新，并且结合笔试专业类试题的考查方向，准确把握自己的职位特征。具体而言，建议考生需要做好以下几方面的基础工作： 1.深刻理解科学发展观和国家大政方针。 2.了解报考部门的方针政策和时政热点。 3.了解报考岗位的功能及必备的基本素质和领导能力。 4.寻找报考岗位职务典范，虚心向他们学习，从他们身上发掘做好报考岗位工作的优势。 （二）准确把握面试题型，有备无虞 此次中央机关遴选面试，结构化面试、无领导小组讨论和职位业务水平测试作为计分的依据。“知己知彼，百战不殆”，在面试考场上，考生对结构化面试、无领导小组讨论和职位业务水平测试基本形式的把握和掌控程度，直接决定着考试的成败。 结构化面试应重点掌握综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通协调、职位匹配暨岗位适应性等五大题型的题型特点、答题原则和应对思路等。 无领导小组讨论要把握这种面试形式的独特性，掌握基本的应对策略和方法，并且重点掌握近年常考的重点题型。 职位业务水平测试则应加深对报考职位的了解，重点从岗位功能、职务职责、相关政策和法律法规、领导讲话、部门热点等角度备考。 （三）模拟训练，讲练结合，有效提升 面试基础的巩固和面试理论的掌握，都只是面试胜出的前提，若想真正在面试考场上纵横驰骋，必须进行大量的模拟训练，通过不断的训练实现脱敏，早日达到考场状态，适应考场压力，保证自己在考场上能够正常甚至超常发挥。 模拟训练不能随随便便、简简单单进行，必须还原真实的考场情景，只有这样才能保证训练效果。全真模拟场景的营造有两种途径，一种是请自己的亲朋好友帮忙，由他们组成考官、评委等，一种是参加有关全真面试模考班，由专业人士进行组织及现场点评等。 相较而言，如果考生能够解决好工学矛盾，抽出一定时间的话，还是建议考生选择第二种途径。第二种途径的考试场景由考生所陌生的人员组成，考场压力更大，由专业人士组织，考场情景更真实，模拟效果会更好；而且有专家现场点评，能够帮助考生在短时间内准备把握和及时弥补自己的薄弱环节，补齐短板。
Ⅲ 工商部门可以参加公务员遴选吗
可以
Ⅳ 哪里有重庆公务员遴选面试真题
1、2019年7月13日重庆渝北区委组织部选调公务员面试题
作为领导干部如何带好团队？
2、2019年8月3日重庆市江北区遴选公务员面试真题
1.小王是一名年轻母亲，一个星期中有3天在公司做管理，其余时间是旅行社领队，就是人称的斜杠青年。有人认为，可以充分发挥爱好、兴趣、能力，有人认为，这样存在泄露秘密风险。你怎么看？
综合分析题是遴选面试中最常考的题目，在备考时需要多加练习。本网有大量综合分析题解析，可参考。
2.为检查我区贯彻市民营经济大会精神，工商联准备组织民营企业家开展营商环境评价。假如由你来组织，你怎么组织？
需要更多资料可以在咱官网搜索
Ⅳ 公务员副科级竞争上岗面试题及答案
工商局副科级公选面试题，公选王网站的各地真题栏目里面我看到过。你可以去找找
Ⅵ 关于遴选：遴选要求的2年基层工作经验
首先，你要明确你要考哪场遴选，中央、省直和市直等，对于基层工作经验定义不同。
①中央工作经验：基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。企业包括国企私企，但是，私企工作的，你必须是公务员身份，否则，就没有资格。
②省直工作经验：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇党政群机关，行政村（城市社区），企业、事业单位（市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历”
③市直工作经验：一般来说，本市的公务员一般都是可以报考的，除了一些省直直接管辖的单位，是不能报考！
Ⅶ 什么叫省直机关公开遴选公务员
在公务员系统内有遴选制度，可以通过遴选考试，调动到别的岗位和地方去，是向上的选拔考试。省直机关遴选考试，就是将其他地市乡镇等的公务员遴选到省直机关任职的考试。
Ⅷ 有19年四川省直遴选的笔试真题吗
（2019 年 6 月 29 日四川省直遴选笔试真题，共 3 道大题。本套试题由公选王遴选网毛老师根据考生回忆整理，公选王遴选网教授根据本材料作答。转载请务必注明出处！）
（本次考试中涉及的租房、营商环境以及海绵城市考点，公选王都有命中哦）
第一题：（材料根据考生回忆整理，非考试原材料）
材料一：
为了解决居民住房问题，国家从多个渠道做出努力和尝试。近日，国务院办公厅印发《完 善促进消费体制机制实施方案 (2018-2020 年)》，其中提出了 2018-2020 年要大力发展住房租赁市场。
方案中关于住房租赁提出了几大要点：
总结推广住房租赁试点经验，加快研究建立住房租赁市场建设评估指标体系；要发挥国有租赁企业对市场的引领、规范、激活和调控作用；支持专业化、机构化住房租赁企业发展； 加快建设政府主导的住房租赁管理服务平台；鼓励有条件的城市发展共有产权住房，多渠道 解决群众住房问题。
材料二：
A 市加强租赁住房供给，鼓励国企充分利用闲散房产资源，整合利用为租赁房，通过国有租赁企业或社会招投标渠道出租。包括将人才公寓，白领公寓，小升初入学政策优惠，人才引进等方面写了政府提出租房的措施。
比如，A 市户籍无房家庭，长期在非户籍所在区工作、居住，符合在同一区连续单独承租并实际居住 3 年以上且在住房租赁监管平台登记备案、夫妻一方在该区合法稳定就业 3 年以上等条件的，其适龄子女可在该区接受义务教育。
材料三：
为什么现在租房行业火热？
租房的主要人群是大学生，他们人口基数大，且很多都不愿意当“房奴”，“稳定”不再是 90 后、00 后这些新生代的唯一追求，他们不愿被房贷所“捆绑”，更希望将资金用在追逐自己的梦想和兴趣上面。
A 市加强人才引进政策，扩大了租房需求量大。A 市房价房价高，年轻人买不起买不起。材料四：
租房企业，为了解决类似于租房中房东卖房或者换工作的情况，从平台建设，免收中介费，以租房者需求为导向，提出了提出免费换房、免费管理、免费……打造社交、消费、娱乐统一体的平台的措施。
材料五：
行业协会，部门联动整治。
房地产协会加强行业监管，打击哄抬实价，联合行业协会，进行部门联合整治，共同承诺“三不”：不利用银行贷款等融资渠道获取的资金恶性竞争抢占房源；不以高于市场水平
选的租金或哄抬租金抢占房源；不通过提高租金诱导房东提前解除租赁合同等方式抢占房源。同时，各企业还明确承诺全面加强对业务人员的管理，决不允许哄抬租金抢占房源，对于触碰这条“红线”的业务人员，一经查实从重处理直至开除。
材料六：
银行介入租赁。
银行出台租房贷款产品，采用“信用 + 保证”的形式，根据借款人的工作年限、收入、公积金缴存、央行征信等情况，提出了银行关于租房贷款优惠，app 平台租房等方面写了信贷方面的优惠措施。解决一部分人房贷问题，比如租房三年，每月只需 2000 元。
材料七：
个体户租户创收。
A 某有两套房，一套居住，一套租可以挣钱，他指出，淡季把房子装修好，可以提高点价格， 现在人对房屋的要求高，以后这个城市还会有更多的租恁机会。
公选王遴选网问题：根据所给材料，概括 A 市住房租赁发展良好的因素。300 字以内， 20 分，建议 30 分钟。
第二题（材料根据考生回忆整理，非考试原材料）
材料一：
城市形象是城市整体化的精神与风貌，是城市全方位、全局性的形象，包括城市的整体 风格与面貌，城市居民的整体价值观、精神面貌、文化水平等。进行城市形象设计，可以将 城市整体的精神与风貌等特质予以提炼、升华，塑造独特的城市文化形象，充分发挥城市功 能，从根本上改变目前城市建设雷同化、一般化的倾向，推动城市全面发展，创建名牌城市。 城市形象就是城市文化的充分展现，城市形象推广的过程就是城市文化的推广过程，广义的 城市文化是一个城市物质文明和精神文明的总和。城市形象由三个重要部分组成 : 城市经济、城市人居环境和城市文化。
材料二：
城市建设不仅注重城市形象建设，更要注重精神的供给。y 市根据大运河文化，包括 24 个运河码头浓缩，书店纳入城市规划，致力于城市品牌打造，建设有图书馆展览馆歌剧院超达到世界一流水准的文化基础设施硬件设施建设，特色城市。
材料三：
所谓的海绵城市，就是城市在暴雨、下雨的时候，能够把水自然地蓄住，不是一下子能够流到下水管，流到河里面去淹掉。主要能够保住水，蓄住水，像海绵一样的能吸水。
Y 市针对该市经常内涝，内灌等采用绿色技术方式吸水，改善人居环境，增强排污化瘀防洪能力。持续打造“不淹不涝”、“清水活水”和城市公园体系项目将海绵城市的理念细分到每一个民生工程的建设中，让城市蓄得住水，并且为之所用。
材料四：
城市交通问题总体而言是交通供给和需求之间的矛盾。为解决交通“三难”：行车难， 停车难，出行难问题，交警制定了交通执法，停车场建设，交通运输整治等关于道路建设的
四项措施。
材料五：
对市里老棚户区进行改造，解决了脏乱差面貌和基础设施落后的现状，完善城市功能， 提升城市品位，使原来落后的城市面貌成为新城市新建筑，还让使多数普通居民告别低矮破旧房屋，享受到了高楼林立和城市的美化、硬化、亮化和净化，塑造城市形象，提高了居民的幸福指数，改善人居环境。
材料六：
Y 市四个三A 级景区打造，推出特色产品留住游客。农业产业园和示范基地，布局产业群， 农产品市场与互联网结合，建设淘宝村。
公选王遴选网问题：根据所给材料，撰写一篇 Y 市城市形象建设的经验交流材料提纲。800 字以内，30 分，建议 60 分钟。
第三题（材料根据考生回忆整理，非考试原材料）
材料一：
6 月 21 日，全省深化“放管服”改革优化营商环境现场会在成都市举行。省委副书记、省长尹力出席会议并讲话，强调要深入贯彻中央和省委部署要求，坚持问题导向，持续深化 “放管服”改革，努力打造法治化便利化营商环境，推动全省经济社会高质量发展。会议强 调，要以“营商环境提升年”为契机切实推动“放管服”改革取得新突破。要进一步简政放权， 完善权力责任清单制度，深化商事制度改革，实施工程建设项目审批制度改革，规范行政审 批中介服务。要进一步创新监管，完善“双随机、一公开”，深化综合行政执法改革，加强“互 联网 + 监管”系统和社会信用体系建设。要进一步优化服务，聚焦企业和群众办事最烦最难的领域和环节，扎实开展政务服务对标、一网通办、减证便民等专项行动。
材料二：
营商环境是指伴随企业活动整个过程( 包括从开办、营运到结束的各环节) 的各种周围境况和条件的总和。营商环境包括影响企业活动的社会要素、经济要素、政治要素和法律 要素等方面，是一项涉及经济社会改革和对外开放众多领域的系统工程。一个地区营商环境 的优劣直接影响着招商引资的多寡，同时也直接影响着区域内的经营企业，最终对经济发展 状况、财税收入、社会就业情况等产生重要影响。概括地说，包括影响企业活动的法律要素、 政治要素、经济要素和社会要素等。良好的营商环境是一个国家或地区经济软实力的重要体 现，是一个国家或地区提高综合竞争力的重要方面。
材料三：
2019 年两会福建代表团中，x*指出，要坚持问题导向，解放思想，通过全面深化改革开放，给创新创业创造以更好的环境，着力解决影响创新创业创造的突出体制机制问题， 营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为中小企业、年轻人发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。
2018 年 11 月 5 号，首届中国国际进口博览会在上海开幕，*在会上致辞中指出， 要营造国际一流营商环境。营商环境只有更好，没有最好。各国都应该努力改进自己的营商
选环境，解决自身存在的问题，不能总是粉饰自己、指责他人，不能像手电筒那样只照他人、不照自己。
2019 年 3 月 5 日，李*指出，激发市场主体活力，着力优化营商环境。中国有上亿市场主体，而且还在不断增加。把市场主体的活跃度保持住、提上去，是促进经济平稳增长 的关键所在。要深化“放管服”改革，推动降低制度性交易成本，下硬功夫打造好发展软环境。
3 月 15 日，十三届全国人大二次会议表决通过了《中华人民共和国外商投资法》，这部
法律将于 2020 年 1 月 1 日起实施。与我国现行的”外资三法”相比，《外商投资法》在外资管理模式上发生了根本性的改变，明确了对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单的管理制度，取消了逐案审批制管理模式。这是我国外商投资管理体制的根本性变革，将提高投资环境的开放度、透明度和可预期性，为推动形成全面开放新格局提供更加有力的法律保障。
四川省人民政府近日印发《四川省深化“放管服”改革优化营商环境行动计划（2019-2020 年）》（以下简称《行动计划》）指出，到 2020 年，四川营商环境法制体系将进一步完善， 竞争中性市场环境加快形成，政策执行更加透明公开，政务服务更加便捷高效，营商环境主要指标得到较大提升，企业制度性交易成本明显降低，市场活力和社会创造力不断激发，全省“放管服”改革取得阶段性成效，营商环境显著改善，为全省高质量发展提供坚强保障。
材料四：
摘自 2019 四川政府工作报告：
深化“放管服”改革，提升政府服务水平。开展“营商环境提升年”活动。深入推进简 政放权，清理规范各类行政权力、公共服务、涉审中介服务等事项，开展工程建设项目审批 制度改革。推进“证照分离”，统筹实施“多证合一”改革，推行市场主体简易注销。规范“双 随机、一公开”监管，推进跨部门联合监管和“互联网 + 监管”。加快“最多跑一次”改革， 全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，深化“互联网 + 政务服务”。推进公共资源交易监管体制机制创新和全流程电子化，抓紧建立符合国际规则的营商环境指标 体系和评价机制，加强全省一体化政务服务平台建设。
材料五：
《国务院办公厅关于部分地方优化营商环境典型做法的通报》中指出，
浙江建设全省统一的政务服务网，覆盖各级政府机关 3000 多个、乡镇（街道）1300 多个、村（社区）2 万余个。同时，大力破除信息孤岛，让“数据跑路”代替“群众跑腿”，已开放 57 个省级单位 1.35 万余项数据共享权限，打通省市县三级 259 套系统。
湖北武汉在全市推行“同标准、无差别”的标准化审批服务，按照“一事项一标准、一子项一编码、一流程一规范”要求，对“马上办、网上办、一次办”事项逐项编制标准化的办事指南表和一次性告知书，最大限度减环节、减材料、减时限、减费用。
广东佛山对市、区两级 55 个系统 1833 项许可和公共服务事项编制办事指南和业务手册，
细化 415 个标准要件，并全面应用于综合窗口、审批部门、网上办事大厅。同时，制定前后台流转标准、数据对接标准、物料流转流程规范等，推动实现“认流程不认面孔、认标准不认关系”的无差别服务。
贵州开展“集成套餐服务”，对办“一件事”涉及的多个审批服务事项打包，为不同类型的企业和群众提供量身定制的套餐式、主题式集成服务，取消各类重复提交的证明材料， 推行一表申请。目前，已编制完成 300 平方米以下个体工商户餐馆、药品零售店、美发店、幼儿园、小卖部、200 平方米以上旅馆、旅行社开办等 21 种通用型“集成套餐服务”并在全省推广。在实体政务大厅开设“集成套餐服务”窗口，企业和群众只需到“集成套餐服务” 窗口提交申请即可办理。
广东推出集成民生服务微信小程序“粤省事”，首批上线 155 项政务服务事项，包括驾驶证、出入境证件、出生证、居住证等十大证件服务，社保医保、住房公积金服务以及残疾 人、外来务工人员、老年人等多类特殊群体专门服务。用户通过人脸识别等方式完成实名认 证，即可全平台办理一系列民生服务。截至目前，“粤省事”小程序实名注册用户达 166 万，
最高日访问量达 1455.9 万。
公选王遴选网问题：根据所给材料，联系工作实际，围绕“推进政务服务，营造营商 环境”问题，自拟题目，撰写一篇 1500-2000 字侧重于对策的议论文。分值 50 分，建议90 分钟。
Ⅸ 请教公务员考试考过重庆工商局的前辈们面试形式是结构化还是无领导小组呢
公务员面试一般采用结构化面试。
1.结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
2.所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。
结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在公务员面试中得到了广泛应用。