2017年马鞍山军转

① 17年军转干什么时候有公告

2017年甘肃省军转安置考试有关问题通知已于5月4日发布。
一、考试科目
基础理论知识(满分100分)和计算机操作(满分20分)。
二、考试方式
采取闭卷笔试和上机操作。
三、 考试内容
(一)基础理论知识考试内容：
1、政治时事类：可在相关官网查看
2、法律法规类：可在相关官网查看
3、公文写作与处理：公文写作基础知识、常用公文写作及处理、申论。
4、公务员礼仪常识：工作礼仪、接待礼仪。
(二)计算机操作考试内容：
1、计算机基础知识。
2、Windows7系统基础操作。
3、Office2007操作。
计算机考试参考教材为《全国专业技术人员计算机应用能力考试用书》，人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写，中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社出版。

② 马鞍山市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室
综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；负责综治和应急管理工作；负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；负责工作计划、总结等文字综合工作。
（二）人事教育科
负责局机关、所属事业单位机构编制、人事管理工作；负责局管干部的考核、奖惩、任用、调配工作和市管干部的协管工作；制定全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施；负责人力资源和社会保障目标管理工作；负责局系统人事档案和局机关离退休干部管理工作；负责局机关、所属事业单位聘用人员管理工作。
（三）政策法规科
拟订人力资源和社会保障事业发展规划；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究；负责全市人力资源和社会保障普法规划、计划的制定和实施；负责推进人力资源和社会保障依法行政工作，负责相关行政许可的办理和监督，制定行政审批服务流程；负责行政复议、行政应诉、行政处罚听证和执法监督等相关工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责人大议案、政协提案办理工作；负责人力资源和社会保障信息综合统计和分析工作。
（四）计划财务科（社会保险基金监督科）
负责拟订社会保险基金征缴、管理运营计划并组织实施；负责拟订社会保险基金、专项资金财务管理有关制度；负责编制社会保险基金和专项资金的预决算草案；负责机关和局属相关单位国有资产的管理工作；负责有关援助贷款项目管理工作；负责局机关、局属相关单位财务和会计核算工作; 负责局系统内部审计工作。负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，负责社会保险基金、专项资金的现场监督和非现场监督工作；承办市社会保障监督管理委员会交办的具体工作。
（五）公务员局
拟订管理权限内公务员职位分类、考试录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、回避、辞职、辞退等方面配套法规的具体实施办法，并组织实施和监督检查；负责科级非领导职数审核和事业单位参照公务员法管理工作；负责拟订公务员培训规划、计划，组织协调公务员培训工作；负责综合管理政府奖励和公务员奖励工作，负责市级以上先进集体、先进工作者评选推荐和审核工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动；负责以市政府名义任免的部分领导人员行政任免具体事宜；负责机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员登记及信息统计管理和分析工作。
（六）市外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）
拟订引进国外智力规划和年度计划并组织实施；负责相关国际交流与合作，建立引进国外智力服务体系；负责来马工作外国专家的归口管理；负责审核、制定全市引进外国专家项目聘请计划并组织实施；负责组织协调港澳台专家交流事宜；负责协调处理引进国外智力中的重大事件；负责监督管理引进国外智力专项经费；负责归口管理全市出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划及培训项目的审核和管理工作；负责办理党政机关、企事业单位科级及以下人员因公出国（境）政审工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。
（七）市军队转业干部安置培训工作领导小组办公室
会同有关部门拟订和完善安置、培训制度；拟订实施营以下军队转业干部和技术干部安置计划；拟订安置军队转业干部培训计划并组织实施；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；贯彻落实部分企业军队转业干部的解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责军队转业干部信息统计和分析工作；承担市军队转业干部安置培训工作领导小组的具体工作。
（八）就业促进和失业保险管理科（人力资源市场科）
拟订并组织实施促进就业工作规划和年度计划；拟订促进统筹城乡就业、城乡劳动者创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施；协调落实就业和创业扶持政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法和预决算草案；负责拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施，负责指导各级人力资源市场建设；负责人力资源中介服务机构监管和业务指导工作；负责指导各级公共就业服务机构开展就业管理服务、创业服务工作；负责基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训和业务指导；负责办理职工跨地区转移劳动关系工作；指导、配合处理企事业单位改革遗留问题；拟订市级失业保险政策，负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查；负责实施就业失业登记制度、失业预警和调控制度；负责就业专项统计和分析工作；承办市就业工作领导小组和市国有企业改革领导小组交办的具体工作。
（九）职业能力建设科（人才开发科）
拟订并组织实施城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策和规划；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制定、就业准入制度和劳动预备制度；拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；监督管理职业技能鉴定工作；完善职业技能竞赛制度，组织实施技能人才表彰、奖励工作；组织实施国家职业分类、职业技能标准；承担市重大人才专项的有关工作；负责职业能力建设相关统计和分析工作; 承办市人才工作领导小组和市职业技能开发委员会交办的具体工作。
（十）专业技术人员管理科
拟订专业技术人员管理和继续教育政策；负责专业技术人员职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；贯彻落实吸引留学回国人员来马工作和回国专家来马定居工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；负责有关科研经费资助工作；承担国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责专业技术人员信息统计和分析工作。
（十一）事业单位人事管理科
负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；组织指导事业单位公开招聘人员工作；推行事业单位人员聘用制度；负责事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位人员管理有关办法；组织实施事业单位人员考核工作；按规定承办事业单位人员流动调配事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含外国专家）的具体办法并组织实施；负责事业单位人员信息统计和分析工作。
（十二）调解仲裁室（劳动关系科）
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防和调解仲裁工作；负责劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；负责重大劳动、人事争议协调处理工作；指导用人单位劳动、人事争议调解工作；拟订劳动关系有关政策，推进劳动合同、集体合同制度实施；负责群众来信、来访接待和协调处理维稳工作;负责市劳动争议仲裁委员会的日常工作；负责劳动关系协调、信访维稳统计和分析工作。
（十三）工资福利科
拟订机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责机关事业单位工资总额管理有关工作；负责机关事业单位人员工资待遇审批工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和工资指导线、企业职工最低工资标准;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责机关事业单位工资综合统计和分析工作。
（十四）养老保险科
拟订完善养老保险及补充养老保险政策和管理办法；拟订完善退休人员社会化管理和服务政策；负责企事业单位职工退休审批和养老金审核工作；负责企事业单位退休人员待遇调整审批工作；负责企事业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；落实企业退休军转干部待遇；负责对养老保险经办机构的业务指导；负责企业年金方案的指导和审核工作。
（十五）医疗保险科
拟订和完善医疗、生育保险相关政策；组织拟订医疗、生育保险定点医疗机构和定点药店管理办法、结算标准和支付范围；负责对医疗、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审和检查考核等工作；负责对医疗、生育保险实施工作的业务指导。
（十六）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）
拟订工伤保险相关政策；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责对定点医疗机构、辅助器具配置机构资格审查、年审及检查考核等工作；负责工伤认定工作，指导和监督劳动能力鉴定和工伤保险业务经办工作；负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。
（十七）劳动监察科（农民工工作科）
负责劳动法律法规执行情况的监督检查，依法受理、查处和督办劳动违法违规案件；拟订全市劳动监察工作制度；推进劳动监察工作体系和信息化建设；指导县（区）劳动监察机构开展工作；组织处理涉及劳动关系的突发事件；指导劳动标准制定工作；贯彻落实综合工时制度、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊保护政策；拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；负责市农民工工作联席会议的具体工作；负责劳动监察、农民工工作统计和分析工作。
机关党委 负责机关和局属事业单位的党建和文明创建工作；负责机关党员教育管理工作；负责市直机关工委交办的其他工作。
监察室 建立社会保险基金、专项资金监督举报系统，受理投诉、举报并查处违规违纪案件；负责局系统监察工作；负责局系统政风、行风和效能建设；负责市纪检监察部门和局领导交办的其他工作。
团委 负责局系统共青团工作。

③ 马鞍山市2021年士官转业安置

④ 马鞍山有几个县

截至2017年底，马鞍山市有3个县，分别是当涂县、含山县、和县。

1、当涂县

隶属于安徽省马鞍山市， 地处安徽东部、长江下游东岸。东临博望区和石臼湖，以湖中流河与江苏省南京市溧水区、高淳区交界；西濒长江，与和县隔江相望；南与芜湖市郊、芜湖县及宣城市接壤；北与雨山区毗连。

2、含山县

隶属于安徽省马鞍山市，地理位置位于长江中下游北岸，皖中东部、巢湖之滨。含山自唐武德六年（623年）置县以来，已有1380 多年历史，是春秋吴楚故地，素有吴头楚尾之称。

3、和县

古名历阳，安徽省马鞍山市下辖县。地处皖东、长三角地区的边缘，皖江开发的最前沿，向为江淮水陆之要冲。东南与芜湖市裕溪口紧连，南与无为县接壤，西与含山县接壤，西北与全椒县毗邻，东北与南京市一桥之隔，东面紧靠长江，隔江面对南京、马鞍山、芜湖三大城市。

(4)2017年马鞍山军转扩展阅读：

历史沿革：

1、吴、越、楚

西周时属吴国。春秋战国时期先后改属越国和楚国。

2、丹阳

秦至西晋，均属丹阳县(县治今当涂县丹阳镇)。 东晋北方战乱，难民南迁。成帝咸和四年(329年)，淮河之滨的当涂县(今安徽怀远县境内)流民南徒，遂于今南陵一带侨置当涂县，江南始有当涂县名，但非实体县。永和元年(345年)，江北豫州(今河南东南部，湖北东部)侨置牛渚(今采石)。

南朝梁天监元年(502年)，分丹阳县置南丹阳郡，郡治采石。

3、当涂

隋开皇九年(589年)，将侨置于皖南一带的当涂县徒治姑孰城(今当涂城关镇)，此是姑孰为当涂县城之始，迄今相沿不变。

4、太平

北宋太平兴国二年(977年)设太平州，治姑孰城，辖当涂、芜湖、繁昌三县。元改太平州为太平路。
元至正十五年(1355年)，朱元璋率起义军攻占当涂，改太平路为太平府，辖县照旧。
明清府治隶属不变。

5、当涂县

民国裁府留县，当涂县直属安徽省。民国3年(1914年)设芜湖道，当涂属芜湖道。民国17年(1928年)废道，仍直隶安徽省。

6、马鞍山矿区

1949年4月当涂解放。1954年2月设马鞍山镇，隶属当涂县。1955年8月设马鞍山矿区政府(县级)，隶属芜湖专区。

7、马鞍山市

1956年10月12日，国务院批准设立马鞍山市，为省辖市。当涂县先后隶属芜湖专区(地区)、宣城地区。1983年7月，当涂县(除大桥公社外)划归马鞍山市。

8、新马鞍山市

2011年08月16日安徽省地级市巢湖市被分拆为三个部分，其中含山县、和县（不含沈巷镇）划归马鞍山。

2012年09月05日，根据《国务院关于同意安徽省调整马鞍山市部分行政区划的批复》（国函〔2012〕103号)，安徽省正式通知成立马鞍山市博望区，管辖原当涂县博望、丹阳和新市三个乡镇。

⑤ 2013年马鞍山市正团职军转干部安置岗位

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这个根据个人情况。咨询当地公务员局。

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⑥ 军转干什么时候考试，报名时间在什么时候

2017年的军转干是10月14日进行考试的 ，
2018的要以具体公告为准哈。
笔试组织实施机构：一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。
省人事考试中心负责考试考务指导检查。
省人事厅纪检监察室参与全程监督。
举办的统一性：国家不统一，一般由各省统一安排。
报名方式
一般是到指定地点报名。

⑦ 2013马鞍山公务员面试培训是某华比较厉害嘛有同学说某华比某公靠谱是真的嘛

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⑧ 2017年自主择业的军转战友看过来，看看新政知多少

尚未出台相关政策
补助和加薪的传闻年年有，不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。

⑨ 2017年转业复员干部批复何时才能下发

您好，中公教育为您服务。 亲，政策很复杂，建议你问下你的部队或者接收单位。是否有报到证？下面这些信息供你参考，祝好！ 退役军官网：1、原确定的计划分配军转干部能否再改为自主择业方式进行安置?答：国家规定，军队转业干部安置计划一经下达，不再变动。因此，计划分配的军转干部一经确定移交地方接收安置后，不能再改为自主择业安置方式。2、自主择业的军队转业干部到地方报到的最后期限如何确定?逾期不报到如何处理?答：地方对自主择业的军队转业干部与计划分配的军队转业干部同时发出报到通知，自主择业军队转业干部应在规定的时间内到地方市、州军转安置部门报到。逾期不报到的，地方按有关规定退档，部队按有关规定进行处理。3、因离队报到时还未到年底，仍要在部队领几个月工资，因此后勤部门不同意马上开具《人员供给介绍信》，而提出到年底再开，这样做行不行?答：国务院军转安置工作小组、财政部、总政治部、总后勤部等13部门在《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)中指出：“自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》，安置地军队转业干部安置工作部门，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及中发[2001]3号文件第三十八条的有关规定，予以核发退役金”。这里已明确要求是在“本人离队时”填制《人员供给介绍信》。如果到了年底再开具，地方就没有时间进行退役金的核定，地方财政也无法对相应项目进行财政预算，军转安置工作部门也不能及时为自主择业的军队转业干部申报医疗保险计划、住房补贴计划和相关手续，而这些都将直接影响到自主择业军转干部个人待遇的落实。4、身份证为什么必须以加急快件的方式?答：因为从转业翌年的元月起，自主择业军转干部的医疗保险待遇、住房补贴待遇都由地方承担，而相关手续必须要提供身份证等证明材料，加之军转安置工作部门申报相关手续还需要比较长的时间，因此，自主择业军队转业干部在完入户手续后，必须以加急快件的方式身份证，提前将相关材料提交军转安置工作部门，军转安置工作部门才能尽早为自主择业军转干部有关手续，自主择业的军队转业干部享受相应待遇的时间才不会受影响。5、安置后，如户口和居住地迁到了外省市，安置管理的关系可不可以转到外地?答：不能。按现行规定，安置地只有一个，不能调整。同理，即使在我省范围内，各地、市接收的自主择业的军队转业干部也不能跨地区调整安置地。6、确定自主择业军队转业干部待遇的有关截止时间和二次入伍的军龄如何计算?答：计算自主择业军队转业干部的军龄、任现职务(含专业技术等级)年限、配偶随军并取得常住户口年限和艰苦边远地区工作等时间，统一为批准其转业当年的3月31日。二次入伍的干部，原在地方工作的时间，不得计算为军龄。收归军队的人武部干部，属于转业复员的，其收归前在人武部工作的时间可以连续计算军龄。7、在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的时间，是否包括累加计算的时间?答：包括。8、入伍前在普通高校学习的时间能否计算军龄?答：普通高校毕业入伍的转业干部，在确定自主择业条件和计发退役金问题上，其在普通高校学习的时间，可比照对同期入军队院校学习的毕业学员的规定，其它待遇按现行规定执行。9、自主择业军队转业干部退役金是如何计算和发放的?答：退役金的计算公式和计算项目请参阅本站“政策法规”栏目。经人事部与财政部协商决定，全国统一委托中国建设银行为代发银行。代发银行(建设银行)设立自主择业军队转业干部退役金专户，并按照代发合同逐月将退役金拨付到军转干部个人帐户，具体工作流程是：由各市州军转部门收集、采集数据，并作必要审查后，报省军转部门审查、审核，确认无误，送省财政部门作必要审核后从中央财政所拨专项款项中划拨给省级建行，由建行生出发放数据，再分解到自主择业军转干部安置户口所在地建行，并为自主择业军队转业干部设立个人帐户，自主择业军队转业干部凭卡直接在银行领取退役金。10、如何知道个人领取的退役金数额?答：对于首次核定的退役金，军转安置工作部门在计算完后将通知自主择业军转干部本人前来确认，经军转干部本人确认无误并签字后，报省军转安置工作部门审定。核定数即为首次应领的退役金数额。此后国家对自主择业军转干部退役金进行调整时，以每人相应的职务等级退役金标准和可享受的退役金比例之积计增发，增发部分和原领取的退役金之和即为新标准下的应领退役金数额。11、为什么规定经济比较发达的地区可以给自主择业军队转业干部计发差额补贴?我省是否发放差额补贴?答：这主要是考虑经济比较发达地区消费水平高，对自主择业军队转业干部如不发给相应的地区补贴，其实际生活水平将受到影响。因此，对到这些地方的自主择业军队转业干部由安置地政府按照当地党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额，发给差额补贴是合理的，有利于鼓励军队转业干部选择自主择业的安置方式。考虑到我省的实际经济发展水平和党政机关相应职务等级退休干部的退休金水平不高，我省现在未对自主择业的军队转业干部计发差额补贴，同时也无其他项目的补贴。12、军龄工资是按什么时间计算的?自主择业的军队转业干部每年是否还增加计算军龄或者工龄?答：军龄工资按虚年，即按年头计算。军龄增发按周年计算。军龄计算截止到干部转业离队的当年，今后不再增加计算年限。13、自主择业的军队转业干部在部队服役期间被地方授予的荣誉称号(如全国优秀人民警察、全国三八红旗手等)是否可以算增发退役金的条件?答：仅限于《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励项目，地方授予的各种荣誉称号目前没有作为增发退役金的条件。14、公务员、军队现役干部增发工资时，自主择业军队转业干部是不是也同时增发?答：《暂行法》(中发[2001]3号)规定：自主择业的军队转业干部退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此，只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后，才能实施调整增发的工作。15、近几年的自主择业军队转业干部调整增加过退役金吗?一般能增加多少?答：近几年的自主择业军队转业干部每年都已调整增发了退役金。增发基数按职级分：正团(含相应级别的专业技术干部和文职干部，以下各职务同)46元、副团40元、正营34元、副营30元。用本人享受的退役金比例乘以相应职级的基数，就是本人实际可得到的增发退役金。16、公务员年终增发一个月工资，自主择业的军队转业干部退役金是否也增发一个月?答：目前没有这方面规定。17、对在飞行、舰艇上工作和边远艰苦地区工作的时间如何计算?答：从事飞机、舰艇和到边远艰苦地区开始工作之时算起。地方审核时，依据自主择业军转干部个人档案记录和部队政治机关的有关证明材料确定。18、自主择业的军队转业干部到境外学习、工作或出境定居后，其退役金是否停发?答：此类人员不属于〔2001〕国转联8号文件规定的退役金停发范围，目前不停发，今后若有进一步的规定，按规定。19、自主择业的军队转业干部增发退役金的军龄是如何计算的?答：服现役每满12个月算1年。20、自主择业的军队转业干部入伍前上山下乡或在地方单位工作的时间，是否可以与服役年限合并作为增加退役金的依据?答：不能。21、人武部干部移交地方期间荣立的三等功，可否按中发〔2001〕3号文件精神增发退役金?答：收归前在人武部工作期间连续计算为军龄的，可作为增发退役金的依据。22、哪些情况会减发或停发退役金?答：被财政拨款的单位正式录用后，将停发退役金。自主择业军队转业干部触犯国家刑律受到刑事处罚的，其退役金按国家有关规定减发或停发。23、被党和国家机关、人民团体、财政拨款的事业单位选用为正式工作人员后，又辞职或被解聘的人员，待遇如何确定?答：按〔2001〕国转联8号文件规定，上述人员“从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。”也就是说，军队转业干部自主择业并享受相应待遇只有一次选择机会。从上述单位辞职或被辞退、解聘后，不再恢复自主择业的军队转业干部身份，与地方同等情况人员一样对待。24、自主择业军队转业干部档案如何管理?答：我省实行市、县(市、区)两级安置地人事部门按属地分别管理档案的法，对档案管理工作作了具体规定。依据有利于退役金发放和就业的原则，原则上自主择业军队转业干部档案应放在军转部门管理，以便核准、调整退役金，帮助有关事务和推荐就业。具体内容请参阅本站“政策法规”栏目。25、自主择业的军队转业干部党的关系由哪级组织管理?答：我省规定，自主择业的军队转业干部党员，应编入所在街道、乡镇的党组织，并由其进行管理。自主择业的军队转业干部中的党员，要定期参加党的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，自觉接受党内外群众监督。26、自主择业军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬补助费标准如何确定?答：自主择业军队转业干部去世后，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。自主择业军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。27、我省对自主择业军转干部与军转安置工作部门保持联系有什么要求?答：我省军转安置工作部门要求自主择业的军队转业干部与军转干部管理服务机构保持经常性联系。这样要求的目的，一是便于军转安置工作部门核查和掌握自主择业军转干部的必要情况。二是便于核实自主择业军队转业干部退役金的发放情况。三是有利于促进自主择业军转干部之间的就业、创业信息交流。四是便于军转安置工作部门改进管理服务。具体地讲，要求自主择业的军队转业干部将通信联系地址、联系电话、电子邮箱、联系人、户籍所属的街道和派出所等情况提供给军转安置工作部门，一旦发生变化，也要及时告知军转安置工作部门。凡需自主择业军转干部本人签字的材料，必须本人亲自前来(身患疾病不能行动者可用委托书形式委托配偶和直系亲属，但本人必须事先通过电话等向军转安置工作部门说明情况并征得同意)。自主择业军转干部本人在每年的12月底前，应主动到自主择业军转干部管理服务机构进行年度登记。按省军转安置工作部门的要求，不履行手续的，暂缓发放下一年的退役金。28、军队转业干部自主择业从事个体经营或创企业,可享受哪些税收优待政策?答：自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。浙江省自主择业军队转业干部安置和管理实施法根据中共中央、国务院、中央军委《关于印发〈军队转业干部安置暂行法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发〈自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》(〔2001〕国转联8号)精神，结合我省实际，制定本法。一、全省自主择业军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置工作小组公室根据当年国家下达的安置计划统一编制，经省军队转业干部安置工作小组审定后，同当年计划分配的军队转业干部安置计划同时下达。各市、县根据省下达的计划接收安置自主择业军队转业干部。自主择业军队转业干部接收条件按照《军队转业干部安置暂行法》(中发〔2001〕3号)和《浙江省军队转业干部安置暂行法实施细则》(浙委〔2001〕15号)规定执行。条件审查由各市军转负责。二、自主择业军队转业干部由县(市、区)安置，档案由县(市、区)军转干部安置工作主管部门负责接转和保管。自主择业军队转业干部安置后，由市军转将安置落户地点和报到县(市、区)上报省军转，统一由省军转向部队发出报到通知。自主择业的军队转业干部接到报到通知后，持有关介绍信件，在规定时间内到接收地军队转业干部安置工作主管部门报到。自主择业军队转业干部经体检患有严重疾病，影响生活自理的，应及时退回原部队。三、自主择业军队转业干部到地方后，根据房改政策需要解决住房的，当地政府有经济适用住房或周转房条件的，应按政策规定允许其优先购买或租用。自主择业军队转业干部到地方后将服现役期间的住房公积金交入地方个人住房公积金帐户的，在购建住房时，当地住房公积金管理部门应优先提供住房公积金贷款。四、已建立基本医疗保险制度的市、县，自主择业军队转业干部未被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用期间，按照当地的医疗保险有关规定，参照公务员有关做法参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助。参加基本医疗保险所需缴纳的用人单位缴费部分和公务员医疗补助资金，由当地财政部门解决。其个人按规定比例以退役金为基数缴纳基本医疗保险费，由当地军队转业干部安置工作主管部门按照规定标准提供代扣数额，代发银行负责在退役金中代扣，并交当地医疗保险经机构。自主择业的军队转业干部参保后，按当地规定享受基本医疗保险待遇，医疗保险经机构要为其建立个人帐户，自主择业军队转业干部服役期间的基本医疗保险个人帐户余额一并划入，日常医疗管理由县(市、区)军队转业干部安置工作主管部门负责。自主择业的军队转业干部到达法定退休年龄的，按当地规定享受相应的医疗待遇。自主择业的军队转业干部被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用后，从录用聘用之月起由用人单位及其个人按规定缴纳基本医疗保险费，并享受相应的基本医疗保险待遇。尚未建立基本医疗保险制度的市、县，自主择业军队转业干部服役期间的基本医疗保险个人账户余额暂由其本人保存，待建立基本医疗保险制度后，再并入其个人帐户。自主择业军队转业干部在未被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用期间，享受当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由当地财政解决，日常医疗管理由当地军队转业干部安置工作主管部门负责;被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用后，享受本单位同等条件人员的医疗待遇。五、自主择业的军队转业干部就业后，应当按照有关规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，并缴纳养老、失业保险金，享受相应保险待遇，其社会保险缴费年限从其到地方就业后在当地缴纳社会保险费之日起计算。六、各级军队转业干部安置工作主管部门要掌握自主择业军队转业干部的就业动态，对未就业者，要主动给他们提供就业咨询、发布就业信息、组织人才交流，为他们作好就业指导。党政机关、社会团体、企事业单位从社会上公开招聘人员时，在同等条件下，应优先选用自主择业军队转业干部。七、自主择业军队转业干部申请从事个体经营或者创企业，安置地政府及工商、金融、税务等部门要从政策上给予扶持。符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先为其营业执照。从事个体经营的，经主管地税机关核准后，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。新开的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税，其中营业税免税由主管地税机关核准，企业所得税免税按照劳动就业服务企业免税管理的权限审批。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，主管税务机关对此进行相应的审核认定。每一位军队转业干部按上述规定，享受一次免税政策。八、自主择业军队转业干部的就业培训，可根据本人意愿，到地方院校、成人教育机构、职业培训机构学习，也可以与计划分配转业干部一起参加培训。各级军转、人事部门负责帮助提供培训信息，制订就业培训计划，落实就业培训院校或承训单位。自主择业军队转业干部的培训补助费，除中央有关部门拨款外，省财政配套补助标准与计划分配的军队转业干部的配套补助标准相同(宁波市转业干部由宁波市财政安排)。九、自主择业军队转业干部去世后，按有关规定，一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准为：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。革命烈士和因公死亡的界定，按当地国家机关公务员申报程序和手续报批。自主择业军队转业干部去世后，遗属生活确有困难的，由当地政府按照国家和地方有关规定发给生活困难补助费，所需经费由当地财政解决。十、自主择业军队转业干部随调随迁配偶子女的工作安排、落户手续，子女的转学、入学等事宜按照浙委〔2001〕15号文件规定。十一、自主择业军队转业干部党、团组织活动，按其组织关系，由所在街道、乡镇负责;组织关系挂靠的，由挂靠单位负责。其他日常管理服务工作由户口所在街道、乡镇负责。十二、自主择业人员管理所需工作经费，由当地财政部门适当安排，各地人事、军转部门专款专用。十三、自主择业军队转业干部安置与管理是一项新的工作，是贯彻党中央有关退役军官安置制度改革的一项重要内容。此项工作政策性强、工作量大、涉及面广。各级各部门一定要加强领导、措施得力、密切配合，把自主择业军队转业干部管理好、服务好。中公军转干如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑩ 2017年杭州军转干部安置岗位有哪些

2017年杭州军转干部安置岗位包含：市政府办公厅、市人大办公厅、市教育局、市民政局、市司法局、市国土资源局、市住保房管局、杭州西湖风景名胜区管委会（市园文局）、市交通运输局等单位。

市级机关各部门、市直属各单位和上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）区接收安置军转干部的计划指标，由市委办公厅、市政府办公厅发文统一下达（省部属在杭单位以省下达的计划指标数为准）。

报名条件 ：

1、符合进杭州市区（不含萧山、余杭、富阳、临安区，下同）安置条件、并由省下达给杭州市区安置的营以下（含技术级别，下同）军转干部，均可报名参加考试。留省安置的人员不能报名。

2、荣立一等功以上奖励的军转干部可在安置单位岗位（除“双选单位”和有专业需求的单位）中免试优先选择安置单位岗位，若本人符合专业需求单位岗位条件，亦可免试优先安置。荣誉级别相同的情况下，按照考核分由高到低的顺序进行选择。

3、医护类军转干部，如自愿进市、区卫生系统所属事业单位的，可以免考，具体单位由市、区卫生系统或上级管理单位分配。

4、大专以下（不含大专）学历者和近三年内因主观原因受过党纪政纪处分的人员，不能报考行政机关和参照管理单位。

5、对符合进公安系统安置要求（身体健康，大专以上文化程度，40周岁以下，未受过处分）的营以下军转干部，由军转办组织提前报名，免试录取。

报名人数未达到安置计划数时，其不足部分按照市统一组织的考试考核办法录取、补足；报名人数超出安置计划数时，根据市军转安置“双考”办法，按考核分从高分到低分择优录取。

(10)2017年马鞍山军转扩展阅读：

2018年1月26日，2017年杭州市军队转业干部培训班在浙江工业大学举行了结业典礼，为期45天的岗前培训圆满结束，广大军转干部将正式踏上地方工作岗位，成为建设美丽杭州的生力军。

2017年杭州市军转干部培训班由杭州市军转办主办，杭州市干部培训中心（杭州市军队转业干部培训中心）承办。

此次培训立足高校，努力营造校园学习氛围，安排在浙江工业大学（潮王路校区）开展，从2017年12月14日开始，到2018年1月28日结束，为期45天。实际参训341人，参训率为100%。

为帮助广大军转干部尽快适应角色转变，按照“学用结合、按需施教、注重实效”
和“培训、考核、使用相结合”的原则，以5大理论专题面授学习为主，开设了十九大精神解读、党风廉政建设、社会治理与改革、美丽杭州建设、法制建设、互联网+、经济转型大数据AI等35门课程。

邀请了北京大学、浙江大学、浙江省委党校、杭州市委党校专家教授、市政府有关部门领导前来授课，推动了军转干部进一步转心态、提能力、重技能，使军转干部更快地提高适应地方工作的能力。