安吉公共服务与人才

❶ 人才市场和人事人才公共服务中心一样么

1、从人才大市场步行约390米,到达笋岗仓库站 2、乘坐65路,经过13站, 到达人才大厦站 3、步行约560米,到达深圳市人事人才服务中心 第1种方案(约25

❷ 人才服务中心是干什么的

一般是保管档案，还有就是安排一些企业和求职者相互对接的。

❸ 请问：人事人才服务中心、人才交流中心、人才市场是否一样

人事局是一个局~现在与劳动保障局合并，合称人力资源和社会保障局
人事人才公共服务中心，人才市场、人才交流中心
都是一个意思~只是叫法不一样，是人力资源和社会保障局下属的一个中心。

❹ 安吉孝丰大河村服务机构有哪些技巧

社区公共服务机构以社区、家庭和居民为服务对象，以贫困居民、老年人、残疾人、失业人员和农村富余劳动力为服务重点。主要职责：
（一）社区劳动就业社会保障服务。负责人力资源动态管理；开发社区就业岗位；办理就业登记和失业登记等事务；提供职业指导、职业介绍服务；对就业困难人员实施就业援助；积极引导失业人员自谋职业和自主创业；受理灵活就业人员社保补贴申请；承担社会保险扩面工作；负责退休人员社会化管理的具体工作；负责城镇居民医疗保险的参保、缴费、异动和信息录入以及灵活就业人员医疗保险参保登记；开展劳动保障政策、法律、法规咨询服务，协助做好信访、监察工作。
（二）社区社会救助服务。负责辖区内城乡低保、低收入家庭认定、医疗救助、精神病药物救助、五保供养、救灾救济、慈善、临时救助等各类社会救助的日常管理、服务工作；了解辖区内困难群众状况，建立困难群众信息数据库，完善社会救助信息网络平台，整合社会救助资源，做好社会救助金发放认证工作；协助有关部门落实社会救助的优惠配套救助政策；建设居家养老服务平台，面向社会提供社会化养老服务；做好双拥优抚、残疾人服务、殡葬服务等社会事务工作。
（三）社区计生服务。组织开展人口和计划生育政策、法规、生殖保健等方面宣传和服务活动；掌握社区育龄人员（含流动人口）婚育情况；协助落实计划生育奖励扶助政策；为社区育龄人员提供《生育证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证明的核查和发放服务。
（四）社区住房保障服务。负责协同有关部门开展对所辖社区住房保障对象的申报初审、调查核实、年度复审以及租赁住房补贴发放和保障住房的租售、居民住房状况摸底调查、申报登记、信息统计和住房档案建立等工作，并为居民提供房产信息和政策咨询；协助做好所辖区居民的房屋产权人权益保护及其纠纷调解、房屋租赁管理、社区物业管理、单位职工住房货币化补贴等工作。
（五）社区综合治理和安全管理服务。维护社区社会治安秩序，调处矛盾纠纷，协助相关部门做好信访维稳、禁毒宣传、消防、安全生产工作；积极做好社区娇正、法制宣传教育、法律援助和法律服务；加强流动人口和出租房屋的服务管理，协同有关部门对刑释解教人员、闲散青少年、留守儿童、服刑在教人员未成年子女、吸毒人员进行教育管理。
（六）社区城市管理和爱国卫生服务。协调做好社区物业管理、环境保护、卫生等工作。
（七）社区统计调查服务。收集、整理、分析和管理本辖区内的统计资料，建立规范的档案资料，及时报送统计信息。
（八）完成街道办事处（乡镇人民政府）交办的其他政府部门依法延伸在社区的社会管理及有关公共服务。

❺ 湖州拟建7.5万套保障性租赁住房！申请无收入门槛限制

1月17日，湖州市人民政府发布《湖州市人民政府办公室关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》，及文字解读《湖州市加快发展保障性租赁住房实施方案》。

详情如下：

文字解读

《湖州市加快发展保障性租赁住房实施方案》

一、背景

一是新时期住房保障工作的必然要求。2021年6月，国务院办公厅出台了《关于加快发展保障性租赁住房的意见》（国办发〔2021〕22号），11月省政府出台了《关于加快发展保障性租赁住房的指导意见》（浙政办发〔2021〕59号）。并在12月下旬召开了全省保障性租赁住房工作大会，就“十四五”时期，如何大力发展保障性租赁住房，解决新市民、青年人等群体的住房困难问题进行全面部署。加快发展保障性租赁住房是党中央、国务院作出的重大决策部署，是新时期住房发展工作的“重头戏”。

二是完善住房保障体系的必经之路。我市住房保障工作一直走在全省前列，全市城镇住房保障覆盖率已达26.4%。近年来积极探索发展保障性租赁住房，通过人才安居房、定向保障房等方式，不断提升人才和外来务工人员的居住条件。并出台了《湖州市人民政府关于支持创新创业创强十条政策意见》，专门解决各类人才的住房需求。发展保障性租赁住房，加快形成完善以“保障性租赁住房 公共租赁住房 棚户区改造”为主的住房保障体系是大势所趋。

三是打造共同富裕示范样本的题中之意。发展保障性租赁住房是加快建设共同富裕示范样本的内在需求，契合当前社会发展，有利于加强基本社会保障和民生保障。预计我市“十四五”期间就业流动人口将超过170万人，抓好新市民和青年人的住房保障工作，让其住有所居、安居乐业具有迫切的现实意义。

二、目的

为全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府相关精神要求，解决新市民、青年人等群体的住房困难问题，持续提升住房保障水平，推进以人为核心的新型城镇化，促进实现全体人民住有所居。进一步深化住房供给侧结构性改革，扩大保障性租赁住房供给，完善住房保障体系，促进房地产市场平稳健康发展。

三、主要内容

实施方案主要包括5个方面15条措施，具体内容为：

1.“十四五”时期，我市省定任务为筹建保障性租赁住房7.5万套。市本级新增保障性租赁住房套数占新增住房供应总套数（总套数为新供应商品房 新增保障性租赁住房）的比例确保达到30%以上，三县确保达到15%以上。市本级范围为南太湖新区、中心区、吴兴区、南浔区行政管辖范围，三县指长兴、德清、安吉县。

2.保障性租赁住房主要面向城区无房的新市民、青年人，特别是从事基本公共服务人员等群体。需要说明的是申请保障性租赁住房没有收入门槛限制。

3.新开工的集中式保障性租赁住房项目按照住建部《关于集中式租赁住房建设适用标准的通知》有关规定执行，原则上应独立成栋（幢）、可封闭管理、建筑面积不少于3000平方米且不少于50套（间），以建筑面积不超过70平方米的户型为主。利用产业园区配套用地和非居住存量闲置房屋的，应建设宿舍型保障性租赁住房，严禁建设成套商品住宅。

4.保障性租赁住房租金低于同地段、同品质市场租赁住房租金，具体由投资主体或运营管理主体委托第三方专业机构定期评估确定，或依据政府发布的参考价格确定。我市保障性租赁住房租金拟定为低于同地段、同品质市场租赁住房租金的85%。

5.承租对象获得当地公租房保障或取得当地其他产权型住房的，应及时退出保障性租赁住房。

6.可以利用集体经营性建设用地、企事业单位自有闲置土地、产业园区配套用地、存量闲置房屋和新供应国有建设用地发展保障性租赁住房，支持探索利用村级留用地发展保障性租赁住房。由政府、国有企业投资建设的保障性租赁住房中应保留20%用于保障人才租住。我市将人才安居房纳入保障性租赁住房管理。

7.由保障性租赁住房工作领导小组出具保障性租赁住房项目认定书，项目投资主体凭保障性租赁住房项目认定书，享受相关政策支持。

8.将保障性租赁住房建设用地需求列入土地规划和年度供地计划，实现应保尽保。

9.符合条件的存量工业项目，将配套建设行政办公及生活服务设施的用地面积，占项目总用地面积比例上限由7%提高到15%，建筑面积占比上限相应提高到30%，提高部分主要用于建设宿舍型保障性租赁住房。

10.对符合规定的保障性租赁住房建设任务，积极争取中央、省级各项补助资金。

11.各区县结合实际情况，统筹从土地出让收益（10%以上）或土地出让收入总额（2%以上）中提取的保障性住房建设资金、土地出让收入中提取的“腾笼换鸟”专项经费等资金用于发展保障性租赁住房。

12.支持符合条件的保障性租赁住房建设运营企业发债融资，支持符合条件的保障性租赁住房项目申报基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）试点。

13.保障性租赁住房项目按照《关于完善住房租赁有关税收政策的公告》等有关规定执行优惠政策。

14.加快建立健全保障性租赁住房管理服务平台，加强对项目申报、认定、建设、出租和运营管理的全过程管理，提高房源使用效率、减少空置率。据了解，管理服务平台将由省里统一建立。

15.保障性租赁住房项目须整体确权，不得分割登记、分割转让、分割抵押，不得上市销售或变相销售，严禁以保障性租赁住房为名违规经营或骗取优惠政策。

四、解读机关及解读人

解读机关：湖州市住房和城乡建设局；解读人：郑炜彬（联系方式：18367280783）、张丽娜（联系方式：18767255262）。

来源：湖州市政府

❻ 安吉县的社会事业

安吉县2014年生产总值(GDP)285.06亿元，比2013年增长7.2%。其中，第一产业增加值25.47亿元，第二产业增加值138.28亿元，第三产业增加值121.31亿元，分别增长1.0%、8.5%和6.8%。按户籍人口计算，全县人均生产总值61591元，比2013年增长7.0%，按平均汇率（1:6.1435）计算达到10025美元。三次产业增加值结构由上年的9.6:48.9:41.5调整为8.9:48.5:42.6。
2014年，安吉县居民消费价格总水平（CPI）呈现总体温和上涨的运行态势，累计上涨2.2%，涨幅较去年高出0.4个百分点。其中，食品价格上涨4.0%，工业消费品价格下降0.3%，服务项目价格上涨3.8%。
安吉县实现财政总收入50.05亿元，增长18.1%，其中地方财政收入29.48亿元，增长19.4%。从主要税种看，增值税、企业所得税和个人所得税分别为18.40亿元、8.62亿元和3.11亿元，分别增长14.4%、21.8%和21.7%，营业税6.83亿元，下降6.1%。全县财政支出40.78亿元，增长22.6%。从支出类别看，一般公共服务支出为4.47亿元，与上年持平，公共财政民生支出30.93亿元，增长25.4%。在公共财政民生支出中，教育支出占9.51亿元，增长21.3%；科技支出占1.27亿元，增长24.8%；医疗卫生支出占3.12亿元，增长24.3%；社会保障和就业支出占3.95亿元，增长22.9%；节能环境保护支出占2.49亿元，增长12.7%。 2014年实现规模以上工业增加值101.07亿元，比2013年增长7.5%，其中轻工业增加值57.43亿元、重工业增加值43.64亿元，分别增长7.4%、7.7%。规模以上工业销售产值471.20亿元，增长6.0%，工业产品产销率97.8%。规模以上工业企业完成出口交货值164.30亿元，增长6.9%；出口交货值占销售产值的比重为34.9%，与去年同期持平。新产品产值116.17亿元，增长18.4%，新产品产值率达24.1%。
2014年完成房地产开发投资32.03亿元，比2013年增长1.0%。全年房屋施工面积297.81万平方米，增长6.7%；房屋竣工面积74.62万平方米，下降3.1%；商品房销售面积49.29万平方米，下降3.9%，其中住宅39.92万平方米，下降2.8%；商品房销售额28.64亿元，下降3.6%，其中住宅19.43亿元，下降17.8%。
截止2014年年末安吉县拥有建筑企业33家，其中一级资质企业3家、二级资质企业7家。全年建筑业企业完成建筑业总产值45.34亿元，比2013年增长26.0%，其中建筑工程产值41.55亿元，增长29.7%。安装工程产值3.23亿元，增长3.1%；房屋建筑施工面积368.09万平方米，下降12.2%；竣工面积126.06万平方米，下降14.3%。 2014年，安吉县实现社会消费品零售总额112.59亿元，增长11.0%；其中，批发零售业100.55亿元，增长11.6%；住宿餐饮业12.04亿元，增长6.2%。从限上单位看，全县消费品零售总额23.87亿元，增长4.7%。其中，食品类2.25亿元，下降7.8%；金银珠宝类0.91亿元，增长9.0%；汽车类6.26亿元，增长8.3%；石油及制品类5.26亿元，增长22.3%；家用电器和音像器材类1.97亿元，下降24.9%。市场成交额超亿元的市场5个，成交额9.4亿元。
2014年接待国内外旅游人数1204.77万人次，比2013年增长15.4%；其中，接待境外旅游人数9.01万人次，增长5.5%。全年实现旅游总收入127.53亿元，增长24.7%；其中，国内旅游收入125.39亿元，增长25.1%；旅游外汇收入0.35亿美元，增长5.5%。全年旅游景区门票收入2.16亿元，增长16.0%。截止2014年末拥有星级宾馆8家。

❼ 市公共就业和人才服务中心与人力资源局关系

摘要 公共就业服务机构，是由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立。旨在方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。

❽ 人事人才公共服务中心、人事局、人才市场、人才交流中心这四者有什么区别

人事局是一个局~现在与劳动保障局合并，合称人力资源和社会保障局
人事人才公共服务中心，人才市场、人才交流中心 都是一个意思~只是叫法不一样，是人力资源和社会保障局下属的一个中心。

❾ 档案不在人事人才公共服务中心还会在哪里

很早以前参加工作的人，
后来没工作了。以及，
前些年一些单位倒闭以后，
档案被移交到区档案馆。
属于市属企业个人档案，
被移交到了市档案馆。
你可以到市或者县区的
档案馆查一下。

❿ 毕业前未能就业，报到证写的时候市里的人事人才公共服务中心，现在找到工作，不知道该怎么用报到证。

您好，近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。

从郑州大学毕业两年的杜玉峰，毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。他也因手续不全，评职称被耽误了一年。

省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者，档案要记录一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。

他说，有些在私营企业工作的大中专毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。

毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心。

按照规定，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。

县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。

有就业单位档案这样办

毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。需要迁移户口的毕业生，还需要持就业报到证、毕业证等材料到原籍办理户口迁移证。办理了人事代理的，由所在学校统一转移到人才交流中心，经清点、核实，符合条件的，办理存档手续。需要办理户口的，持存档手续、毕业证复印件、户口迁移证、身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续。应聘单位无集体户口的，可直接迁入省或市、县的人才交流中心集体户口。

择业期内怎么办

择业期内，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。

持《就业协议书》直接到人才交流中心，签注人事代理意见;将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证，由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心，办理存档手续;持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料办理存档和入户手续。

超过择业期的毕业生档案该怎么办理

超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书(证件)到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函，凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心;人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料(私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封)，而后，再将档案移交到人才交流中心。此时，毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、聘干等就业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。

这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。

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