合肥市工商局吴强

❶ 吴强的学术成果

1．专著《政府行为与区域经济协调发展》，经济科学出版社，2006，1
2．编著《公共支出管理》机械工业出版社，2007，5
3．专著《现代城市公共服务系统优化》知识产权出版社，2010，3 1．农业产业化论纲，《西北师大学报》2002，3（《新华文摘》“篇目辑揽）
2．美国协调区域经济发展的政府行为及其特点，《财会研究》2004，1
3．适度的区域发展差距及政策建议，《财会研究》2004，10
4．政府在促进区域经济协调发展中的作用，《光明日报》理论版2005年9月17日
5．政府行为的历史演变，《中国改革》2005，11
6．政府干预经济的理由与行为局限，《财会研究》2006，3
7．和谐社会的政府行为构建，《中国财经信息资料》2006，11
8．构建和谐区际经济关系的财政政策选择，《北京工商大学学报》2008，4
9．新能源电力价格规制探讨，《中国能源报》（人民日报主办）2009，7，6 1．完成国家社科基金课题《中西部地区发展模式及政策研究》的分报告“西北经济的可持续发展” （李宗植教授主持，甘肃人民出版社，1999年版， 2003年结项）。
2．完成国家社科基金课题《财政或有负债与财政风险研究》的分报告“中国财政或有负债实证研究”（李朝鲜主持，2008年12月结项）
3.主持教育部规划课题《促进区域经济协调发展立体财政转移支付模式研究》
4.主持地方规划项目《吉林市昌邑区2011-2020现代服务业规划》
5.主持国家发改委招标课题《加快特殊贫困地区发展的思路与对策》（2011,获奖）、《我国区域合作的理论与实践研究》（2012） 1．《西部大开发》系列研究，2003年获甘肃省科技进步二等奖
2．和谐社会与政府行为构建研究，获甘肃省财政协会科研论文一等奖，2007，3获甘肃第十届社科优秀成果三等奖。

❷ 安徽一拓通信科技集团股份有限公司怎么样

简介：一拓通信集团（证券代码:831675证券简称:一拓通信），业务涵盖融合通信、流量经营、应用分发等领域。一拓通信集团成立于2005年，旗下拥有一拓云通讯平台、极猫流量经营平台、极猫流量APP、流量大爆炸、流量风暴、掌翼信使、网络91无线移动分发平台（核心代理）等多个行业领先的移动互联网应用产品及平台，为用户提供多领域、全方位的移动互联网服务。
法定代表人：吴强生
成立时间：2005-03-28
注册资本：5008.272万人民币
工商注册号：340106000004921
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：合肥市蜀山新产业园湖光路1201号电商园3期

❸ 纪检监察机关的通报批评有什么影响

通报批评其实就是一种公告，告诉大家某某人因某某事违反了纪律，让大家都知道，其性质和违反纪律的情节还不是很严重，如果严重的话就是犯罪了。

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：

1. 行政机关内部上级处理违纪的下级，行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。

2. 行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。

相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。包括警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销营业执照，行政拘留。

虽然没有通报批评，但明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。

例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告，拒不改正的，依法追究责任。

从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。

行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。

而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性，且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性，最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。

通报批评属于行政处罚中的申诫罚。

申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。

而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。

(3)合肥市工商局吴强扩展阅读：

“武平县不锈钢检测中心检测员吴某某、钟某某、李某某等三人，在上班时间玩游戏、逛淘宝、聊QQ，现给予通报批评……”

近日，福建省武平县对近期机关作风明察暗访中发现存在问题的6个单位的8名工作人员，作出通报批评处理。

据了解，该县通过走访老干部、召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解到部分机关干部仍存在上班迟到早退、办事效率不高、工作落实不到位等问题。

对此，该县立行立改，专门成立机关作风督查组，并于5月26日起兵分两路，对全县17个乡镇、县直各单位机关作风开展明察暗访。

此次明察暗访不定时间、不定路线、不打招呼，通过查阅考勤资料、电话突击点名等方式，检查干部职工在位在岗情况以及各单位相关制度建立情况，检查工作人员是否存在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、购物，是否存在吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办等问题。

对存在缺勤、缺岗等较大问题的乡镇和单位，县效能办责成相关单位完善规章制度，并对有关人员作出严肃处理，对检查中发现存在较大问题的单位，县效能办发出《督查建议书》，要求限期整改。

❹ 吴强的介绍

吴强，男，甘肃会宁人，博士，北京工商大学副教授。北京工商大学财政系主管专业建设主任，北京市优秀中青年骨干教师，北京市财政金融创新团队成员，中国区域经济学会理事。