创造更好的生活环境

⑴ 如何创造良好的工作环境

很多公司发现，要建设高绩效组织，一个极为有效的方式就是拥有工作勤奋、态度积极的员工。为了获得人才，公司必须要拥有“工作环境令人满意”的好名声，因为只有这样才能吸引那些优秀的员工纷至沓来。而只有这类员工才会以自己的工作，自己的公司和自己贡献的产品为荣。
战略人力资源行动计划
如何使公司拥有这样的好名声呢？方法就是订立和实施“战略人力资源行动计划”。第一步是设定招聘和选拔战略，这样组织才能够吸引和获得与其企业文化最为匹配的员工。这份计划要能够帮助人们明确职责。比如说，有的人适合实施，有的人适合协调，计划中必须有所体现。同时，计划中必须罗列出支持计划的必备资源和达成具体目标的各个期限。
总体而言，这一计划必须要能够解决员工的问题。也就是说，这一战略的实施不仅是为了倾听员工的心声，更是为了向他们显示管理层在全神贯注地倾听并力争做出回应。
通过这些项目，员工们能够得到表达他们想法的机会。如果管理层敷衍了事，无动于衷，问题就会恶化，劳资间的种种纷争也会浮出水面。计划的内容为了防止此类问题的发生，我们为很多公司设置了常规会议项目。这样员工首先可以向管理层阐述他们的想法，之后管理层就可以据此收集解决方案。如果与问题匹配度够高的话，这一方案就会得到实施。如果员工觉得在人群前发言有压抑感，那么他们就会受邀写下问题并将其存入“答案箱”中。之后，员工会私下里收到这些问题的反馈。我们同时还会帮助公司实施名为“即时倾听”的月会制度。这些非正式的会议可以帮助分享信息，提出问题，收获答案。
沟通决不仅仅指“听”和“说”。一个人在沟通时，必须要急员工所急，想员工所想，通过创造“亲员工”的工作环境，让他们享有对自己生活更多的控制权，以体现员工利益至上的准则。比如说，在某些情况下，也许可以向员工提供灵活的工作日程安排；或者，也许他们可以获得许可在工作时使用通信工具；有时候，他们甚至可以压缩自己的工作日程，这样的话他们每个工作日的工作时间会拉长，但是整个工作周期却会缩短。
创造积极的工作环境
通过对下列项目的结合或拆分使用，也许就能满足员工的个别需求并帮助公司拥有令人满意的工作环境的好名声。
娱乐项目：组织电子游戏比赛，电影之夜，剧院之旅，品酒之旅，周末滑雪之旅及参加体育活动等。
物质激励：将员工的薪水按一定的百分比投入各种计划投资项目中，提供来自专业人士的免费投资建议，为员工孩子的上学提供无息贷款。
内部晋升项目：比如说，在员工大量为女性的公司中，晋升到管理层职位的女性比例也应保持女性在员工中的同等比例。
生育奖励：当女性生育之后，她和她的配偶一定会很高兴收到一些奖励，比如说一笔以现金形式发放的奖金，一笔以新生儿名义购买的储蓄性债券，或者是一段时间内提供家庭免费清洁工作等。
导师项目：每个新员工都可以有一个导师，然后就应该为双方安排各式非工作活动计划，比如说棒球比赛、高尔夫、外出就餐等。在此之后，受过教导的员工生产率会更高，新任务的适应速度会更快，对公司的目标也会更加欣赏和重视。
签发奖金支票：新员工获得支票作为奖励，支票的额度将根据员工的能力和经验而定。他们的配偶会收到鲜花。如果他们有孩子的话，孩子们将会收到适合他们年龄的礼物。
销售目标：如果员工达到甚至超过了既定销售目标，那么每一位这样的员工都能够收到奖励，形式包括现金奖励，健身俱乐部免费会员资格，和他的配偶在他们最爱的餐厅共进晚餐，或是外出游玩，参加体育活动等等。
R&R：也可以为员工提供每月一次按摩，定期瑜伽课程，免费修剪指甲和美容等。也可邀请员工打高尔夫，参加公司组织的野餐及各式各样的娱乐活动等。
培训：如果公司向员工提供额外的培训课程，以帮助他们承担更多的责任并由此在职业道路上更上一层楼，员工对公司的忠诚度就会越来越高，而且他们会明白，他们正参与建设公司的未来。由于管理层人员是从内部提拔的，因此员工们会感觉有动力去追求并取得成功。如果员工们选择参加与他们职责有关的课程的话，那么管理层可以考虑为这些课程埋单。
实施战略人力资源计划将保证公司拥有良好的工作环境并提高其在这方面的知名度。
如果不想让这种名声很快就失去根基摇摇欲坠，那么它必须建立在问、听、言，和对员工的问题和需求进行积极回应的基础上。如果管理层对与之交谈的员工忽视不顾，那么他们必定不会真诚地问、听和行动。因此，管理层必须了解每位员工的名字，工作职责，家庭背景，并熟知他们的工作表现记录。这些信息尽管基础，却表现出管理层对员工的关心程度。保持信用公司对于员工福利的真正关心最终将转化为双方间的信任。如果管理层在与员工交流时成功地表现出了这种关怀，那么他们就能打开更多直接交流的渠道，并且得到安慰的信息：公司的信用到目前为止还完好无损。
这一计划中还有一部分是有关离职面谈的。当有人离职时，管理层肯定不想其苦心经营的名声因为一位员工的不愉快而毁于一旦。员工受雇于公司时，在反映有些问题时可能会犹豫不决，但是在离职面谈时，他的顾虑会有所减少，从而管理层会大有收获。管理层可以获得一些极具价值的信息，如公司的工作环境有哪些可改进之处，公司文化有哪些可变革之处，如何提高公司的可信任度和信用级别等等。这些真知灼见最终将有助于提高公司的生产力和效率。
如果这位离职的员工对公司有任何误解，管理层必须要向其做出解释并向他重申公司对于员工福利的重视。这一点也相当重要。

⑵ 家长如何创造良好的家庭环境

良好的家庭环境不仅仅是物质上的，也是心理上的，心理环境的建设更需要家长们的细心营造。

父母如何营造良好的家庭氛围？北师大教授给出3点建议 | 微言夜读·亲子
重视亲子沟通，提高沟通质量

建立和谐的亲子关系，是营造良好家庭心理环境的基础，也是家庭教育取得成功的重要保证。亲子沟通是家庭生活的重要组成部分，也是建立和谐亲子关系的主要途径之一。亲子沟通具体是指父母与子女通过信息、观点、情感或态度的交流，达到增强情感联系或解决问题等目的的过程。

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想要提高沟通质量，家长掌握一些有效的沟通技巧是非常重要的——

第二，许多家长倾向于去关注孩子的困境，一起寻找解决方法，但更重要的是要体会孩子的情绪感受，并给予孩子适当的共情和回应，让孩子知道父母是理解自己的。

第三，家长应当坚持民主、平等地与孩子讨论问题，尊重孩子的意愿，对孩子做到“不评判、不干涉、不偏执”，即不直接评价孩子的对错，不过度保护和干涉孩子，不认为孩子必须要听自己的话。这样，亲子沟通的质量才会稳步提升，家庭心理环境和氛围也会更加融洽、和谐。

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丰富多样的家庭活动，不仅有助于建立亲密、和谐的亲子关系，还可以提高所有家庭成员的生活满意度。众多研究发现，家庭活动的频率越高、持续时间越长，就越有助于提升儿童的幸福感、安全感和归属感。另一方面，丰富有效的家庭活动还可以培养儿童良好的社交技能、提高社会适应能力。

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家庭活动主要包括核心家庭活动和平衡家庭活动两种模式。其中，核心家庭活动是指日常生活中低成本的、相对容易的、多在家里发生的活动，比如一起吃饭、看电视、玩游戏等；平衡家庭活动是指不常发生的、新异的、户外的活动，比如露营、旅行、看话剧等。

家长不仅要重视吃饭、看电视、散步等看似平常的核心家庭活动，也要结合孩子的兴趣和个性，和孩子一起组织多种类型的平衡家庭活动。比如，家长可以和孩子约定，每天或每周安排一个相对固定的时间为亲子专属时光，在这个时间里，父母和孩子一起逛书店买书、一起看一场电影、一起逛博物馆等，与孩子创造美好的回忆，既能帮助孩子劳逸结合、适当放松，也有助于家庭成员之间建立亲密、和谐的家庭人际关系，促进孩子身心的健康成长。

家庭情绪表露是指家庭成员间口头或者非口头化的情绪表达风格，家庭情绪表露的氛围直接影响着家庭每个成员的心理状态。良好的家庭情绪表露氛围，会让孩子感到自己是被接纳、被理解、被尊重和被关注的，从而可以安全地表露情绪，能够更好地调节自己的情绪。另一方面，积极家庭情绪表露的家庭中儿童能够表现出较强的社会能力，同伴接纳程度较高。

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想要营造良好的家庭情绪氛围，可以从以下3个方面入手。

第一，父母要有“高接纳性”，无条件接纳孩子的所有情绪，既要接受孩子的积极情绪，更要包容孩子的消极情绪。

第二，父母要有“高反馈性”，对孩子的情绪给予共情并做出反应，也就是说，父母需要从孩子的角度理解孩子的情绪以及情绪产生的原因，帮助孩子调节消极情绪。

第三，父母要有“高预测性”，学会合理地表达情绪、调节情绪，让孩子熟悉父母的情绪表达方式，以便更好地预测父母的情绪状态，从而获得安全感。

家庭是儿童成长过程中的重要场所之一，家庭环境的好坏对孩子的身心健康发展有着直接的影响。因此，家长需要积极参与家庭教育，重视家庭心理环境建设，为孩子的成长助力，更为家庭的幸福助力，帮助孩子扣好人生的“第一粒扣子”。

⑶ 人可能创造出比较理想的生活环境吗

■卧室理想家居环境●天人合一与和谐家居“天人合一”产生于古老的中国，但是在日常生活中，您可以很容易地以现代的方法应用它。它所表达的理念是具有普遍性的，它不是一种宗教，也不妨碍任何形式的精神信仰。它通过制造积极的能量，从某种程度上内在和外在地滋养着人们的身心，改善人们的生活，因此才被大量就用到拥有不同文化背景的国家当中。在家庭装修中，每个人都有自己独特的偏好，应用天人合一中的和谐方式，需要结合实际，选择最适合的方法，而且还要爱您的家和家里所有的物品，这样才有可能在自己的空间内感觉到舒适。天人合一中的和谐有四个范畴，它们是相互影响的，和谐的基本思想就是建立在外界所有事物都会对生活产生影响之上的。一旦很好地结合了这四种范畴，它们就能够良好地运作，给人们生带来积极的变化。实用和谐——体现为获得快乐健康而布置周围环境的有逻辑、可感知的方法；能量和谐——体现能量通过居住的每一个房间微妙地影响生活的方式；符号和谐——体现房间内的物品如何反映主人是谁，要向哪里去；个人和谐——体现身体、情感、意识以及精神力量如何影响个人成就。多数情况下，让人感觉悦目舒心的环境往往就有好的和谐表理，因此，直觉告诉人该怎样布置房间。“实用和谐”对人来说应该是很熟悉的，您几乎不用专门学习什么理论，就知道对自己说“该这样做”或者“就这么办，不错”。例如：您家里可能放着前夫（妻）的照片，大家都知道应该拿走那些让人回忆起过去的东西，尽管有时候放手可能并不是那么容易，但人终究要和那个过去与您有关系的人和事、记忆和心情拉开距离，您绝不希望总是被过去配偶的能量包围。这样做了，就会有积极的效果，这也就是现实中的和谐的效应。●卧室卧室的主要功能是睡眠和休息，人们对睡眠环境的要求是舒适、私密、隔音、蔽光、保温、有安全感，应找出一切可能影响睡眠质量的因素，然后消除它，来满足人们的需求。其实，卧室也是一个完全属于个人的世外桃源，在这个小天堂里你可以无拘无束地消遣，可以尽情地阅读、看电视、上网、玩电脑游戏……只要躲进卧室里就不会轻易被他人打扰，做个人所想做的事。●卧室位置卧室在日常生活中是私密性很强的空间，是安静的区域，在整个居室的位置上应该将其安排在住宅的最里面，与门厅保持相当距离，避免相互干扰。住宅中如有好几间卧室，主卧室在房子的中央，那是最好了，可以求得一家和乐、融洽相处，万事有成。如果把一所房子看作是一个“太极”的话，那么，房子的中央便是住宅的“皇极”。主卧室代表房子的心脏。心脏设在“皇极”，可谓适得其所，希望好运不断。●卧室色彩色彩对人的情绪有很大的影响。卧室主要是用来休息睡眠的地方，因此，颜色的选择应以柔和悦目、温馨素雅为宜，以使人紧张的神经得以松驰而容易入睡。如果卧室的色彩太鲜艳，会令人精神亢奋，不宜进入睡眠状态；颜色太深的睡房可不理想，会令人情绪消沉；也不要布置得琳琅满目，过度豪华，闪闪发光的饰物尤为不宜。卧室色彩可以选择白色和燕麦色，能使人迅速平静下来，但它们属于冷色调，会让人感觉冷；还可以选择浅绿、浅蓝、杏色，也是较理想的睡房颜色。如选用深蓝色，时间久了，会有一种阴气沉沉，个性消极的感觉；如用紫色，虽然紫气满屋，但紫色属红色系统，会发出剌眼的色彩，让人感到厌烦；粉红色会使神经衰弱，让人心情暴躁，想吵架；绿色与自然之绿色是不一样的，太多也会使人意志消沉；黄色会使人产生幻觉。墙壁、睡床、衣柜、地面这四者是构成一个睡房的主要部分，同时也构成了睡房的主色调。如果在装修布置卧室之前选定了睡房的主色调是杏色，那卧室的墙壁、睡床、衣柜以及地板颜色都应以杏黄色为主，这样才能协调统一，不致杂乱无章。为了防止单调，还可以使杏色有深浅之分，深浅相同，才会既协调又悦目；或者选用其他的少量跳跃色彩，来增加生动感。卧室颜色忌五花十色，不要滚花油漆。卧室地面宜浅色。整个卧室颜色搭配要让人看了舒服，应以统一、和谐、淡雅为宜，床单、窗帘、枕套皆使用同一色系，尽量不要用对比色，避免给人太强烈的感觉而不宜入睡。卧室的色调与图案应和谐统一。卧室的色调由两方面构成，其一，在装修时，墙面、地面和顶面本身都有稳各自的颜色，面积很大；其二，后期配饰中的窗帘、床罩等也有各自的色彩，并且面各人也都很大。这两者的色调搭配要和谐，要确定出一个主色调。比如墙上贴了色彩艳丽的壁纸，窗帘的颜色就要淡雅一些，否则房间的色就太浓了，会显

⑷ 如何创造一个舒适的生活环境

人文环境-绿化-空气清新

⑸ 怎样为新生儿创造一个良好的生活环境

新生儿一天中大多数时间是在睡眠中度过的，所以要为孩子准备一个较为安静的房间。进出的人少、窗户朝南光照好、通风好、不潮湿，周围环境比较安静的房间为最好。

有条件的话，最好母婴有专用的房间，条件不允许的话，可在房间内条件较好的地方专为婴儿设一个角，以保证小孩子的健康安全。

不要将孩子的床铺放在日光直接照射的地方，或光线从正面照射到眼睛的位置。房间的空气要新鲜，经常通风，但又不要让风直接对着床位吹。扫地、擦桌要湿扫、湿擦，避免空气中尘土飞扬。房间内要禁止有烟。

新生儿对环境温度的要求比较高。环境温度太低，为维持正常的体温，需耗用体内较多的热能，这就会使孩子的生长发育受到影响。如果新生儿体温经常处于36℃以下，便会发生酸中毒。环境温度过高，或保暖过度，小孩子又会有发热、脱水等现象。因此，环境温度过低或忽冷忽热对新生儿都是非常不利的。正常新生儿房间的温度在20~24℃之间。要经常注意小孩子面色及皮肤温度，以了解保暖是否适当及调节房间温度。

孩子皮肤发凉，体温低于正常，表明保暖不够，可增加盖被或用热水袋保暖，热水袋水温不宜过高，在50~60℃之间较为合适，应放在棉垫下或棉被外，防止烫伤小孩子。被盖也不可过厚过重，避免影响孩子正常的呼吸。如果小孩子皮肤温度较高，潮红，有可能是保暖过度，要适当减少衣、被。要控制好室内温度，不要过分的干燥或潮湿，二者对新生儿都是不利的。

另外，使用电风扇及空调的家庭要注意，不论天气怎么热都不要将风扇直接对着孩子吹。使用空调时要注意调节室内温度与外界温差不应超过4~5℃(指夏季降温用空调)。

⑹ 怎样创造安全的生活环境

1、有一份稳定的且收入不菲的工作（职业）或自己的小公司；
2、有一套自己的位于城市生活中心且宜居环境的房子（房子不管大小）；
3、有一位称心的伴侣（最好能结婚成家）或有一个孩子（最好2个）；
4、有一个赡养父母的好良心。

⑺ 如何创造利于孩子成长的生活环境

父母在忙于生计的同时，家长一定要抽出时间来多了解孩子，与孩子、老师多多沟通，尽量对孩子在学校和家庭中的表现有一个全面把握。多一分了解，就少一分误解。这样一旦孩子真有不听话的时候，也能比较明白应该如何去引导孩子。同时，家长要认真倾听，如果是气急攻心的家长，在面对不听管教的孩子时，通常最直接的反应就是破口大骂。此时，建议家长先冷静下来，尝试着多一分耐心，问问孩子这么做的原因是什么。当家长的心思已经放在了解孩子的想法，并想办法帮孩子解决问题时，也许就会发现孩子的行为其实是情有可原的，并且也已经释放掉了很多负面的情绪。希望家长真正放下身段，从内心尊重孩子，不要再用命令的口气跟孩子说话，将孩子当做成人一样给予尊重。不要总是对孩子说“不”，而是要给孩子选择题，让孩子自己做决定。如果孩子的年龄足够大，表达能力没有问题，也可以让孩子自己提出解决方案或替代办法。有些家长在与孩子做沟通的时候，总是喜欢用指责或命令式的语气，这常常让孩子难以接受。亲子之间的沟通应该是真诚而没有距离的，家长可以很诚实地将自己的担心或情绪解释给孩子听，让孩子了解他的行为会让你难过，或是会让你担心、惧怕。只要语气是平和的、态度是真诚的，你就会发现，其实孩子是很乐意体贴爸爸妈妈的!

⑻ 怎么样做到为员工创造良好的工作及生活环境

最重要的是，要给员工上齐“五险”同时不拖欠员工的工资并且及时提拔有贡献的员工，同时要为员工建好后勤保障设施（如员工宿舍、食堂等)

⑼ 美化环境和创造好的生活环境英语怎么写

Beautify the environment and create a good living environment
美化环境和创造好的生活环境

⑽ 如何创造一个舒适的生活环境

近期，全社会都在推广环境清洁活动，各地纷纷推出各项政策举措，全力打好这场环境清洁保卫战。希望通过全民的共同努力，营造一个更加美观、清洁的社会及家庭环境，作为一名普通的群众，因为个体的原因，虽然不能拿起扫帚、拖把参与实战，但从自己身边的小事开始，一样可以为社会清洁出一份微薄之力！