1. 急求:创造力与执行力对企业员工来说哪个更重要的辩论词
我认为员工的执行力比创造力更重要 因为员工是实现目标的根本 执行力应该是不打折扣的完成任务 如果没有执行力你的一切目标都不会实现
2. 我们要举行一个名为“企业发展执行力和创造力哪个更厉害”的辩论赛，我们是坚持执行力更重要
可以很来粗狂地说：执行力＝动手能自力，而创造力＝思想+一定的动手能力。
历史的发懂告诉我们，在一个事业的初期，往往是动手能力所要发挥的作用更明显些，如朝代的更迭，苏联共青城的建立，我国核事业的建立，都是有了过硬的硬件基础，才能有更好的创造力发挥的空间。
如果是一个多年成熟的企业，它的发展是：动手能力极强（如果有没有赢利，一切都是空的）
文化为理念是指导思想、创造力续之。（世界上像苹果这样的公司就几个而已）
3. 辩题求解 打造世界一流企业创造力比执行力更重要
正方观点：
打造一流企业，创造力是核心要素；
有了创造力，才内会有好的产品主张，才会有好的商业模容式，才会有好的传播思路和做法。成功的企业，比如小米科技。
创造力提供了前提和基础，没有创造力，执行力就会显得很空洞；
现在企业普遍执行力较好而创造力较差，这是中国制造升级的瓶颈所在；
中国企业要成为世界一流企业，“中国智造”就显得非常重要，创造力为中国智造贡献的不只是创新，还有观念的蜕变和升级。
4. 执行力辩论
我觉得应该取决于高层决策者，打个比方，甲是公司的总经理，乙是公司的部门经理，当然乙要听甲的话，要是乙要做这件事，而甲不让乙做，让乙做那件事，那乙就得做那件事。
5. 我们要举行一个名为企业发展执行力与创造力哪个更重要的辩论赛，我们是坚持执行力比创造力更重要的一方
一流企业之所以成为一流企业，基础必须是有执行力，没有执行力的团队，再好的构思和设想，都无法实施，永远是空中花园！
6. 关于企业的创造力重要还是执行力重要为辩题，大致辩一下创造力为何重要
这两方面对企业来说都重要，执行力是企业生存发展的基础，否则管理混内乱员工们各容行其事不服从领导，连正常生产经营都进行不下去，所以执行力的要求是每个企业都必须做到的，我以为创造力即企业产品经营销售等方面的创新，是企业快速发展，超越同行提高竞争力，能长久生存发展所需要的，所以眼光长远的老板每年都会拿出一部资金投资科研技术创新，不能只是引进仿造，而一定要有自己的核心专利技术企业才能做大做强！
7. 我们要举行一个名为企业发展执行力。与创造力更重要的辩论赛，我们是坚持执行力重要
正反全是放屁，不根据实际情况变化直接就有放之四海而皆准的标准的话，人人都是世界一流企业了。辩论这种傻事最无聊了，敷衍下了事吧
8. 创新力比执行力更重要辩论
syトh蕤ェubm＇o五ptみw甫М 凝聚力v是指群体成员之n间为1实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人y的集合，包括家庭、朋友s、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力k外在表现于h人g们的个t体动机行为2对群体目标任务所具有的信赖性、依从5性乃k至服从1性上h。所谓执行力d，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力o。是把企业战略、规划转化1成为0效益、成果的关键。执行力d包含完成任务的意愿，完成任务的能力w，完成任务的程度。执行力e：对个p人j而言执行力j就是办5事能力i；对团队1而言执行力b就是战斗5力k；对企业而言执行力m就是经营能力k。而衡量执行力z的标准，对个m人c而言是按时按质按量完成自己s的工a作任务；对企业而言就是在预定的时间内1完成企业的战略目标。创新力e又v称创新能力q。创新力f按主体分6，最常提及t的有国家创新能力y、区v域创新能力k、企业创新能力k，且存在多个s衡量创新能力w的创新指数的排名。创新是指科技上l的发明、创造。后来意义e发生推广p，用于k指代在人x的主观作用推动下e产生所有以3前没有的设想、技术、文3化1、商业或者社会方3面的关系。也e指自然科学的新发现。