私营企业创造的就业机会

❶ 每新增1个私营企业,可以带动什么人就业

❷ 私企的职业状况

私营企业就业已经成为新增就业岗位中最主要的组成部分

私营企业近几年在我国实现了飞速的发展，成为城镇新增就业机会最主要的创造者，并推动着经济的不断发展，在吸纳了企业大量下岗失业人员进入新的就业岗位的同时，成为一股就业结构的重要推动力量，极大地推动了城镇就业结构向私营经济为主过渡。

私营企业得到如此巨大的发展，一方面是由当前就业承受的巨大压力和目前下岗失业人员文化、技能水平较低的特性所决定的；另一方面，私营企业的发展实现了对社会多样化需求的满足、对民营经济的催生、以及采取灵活的用工方式降低私营企业劳动力使用成本、提高劳动生产率和产品竞争力，起到了很大的作用。所以，私营企业的成长，是当前历史环境和社会经济发展的客观要求。

私营企业的迅速崛起是在政府投入极其有限的情况下实现的。针对这一现象，政府需要从民生出发，以人为本，以富民为宗旨，扶助社会弱势群体，通过重大的制度创新和更有效的资源投入，推动社会经济的全面发展。

二、私营企业已经成为解决下岗失业问题的重要途径，但同时也面临着很多困难

私营企业以其自身对劳动力要求的特点，为劳动技能、受教育水平较低的下岗失业人员和进城的农民工提供了丰富的、大量的就业机会，不仅使这些城市贫困阶层摆脱了贫困的艰难处境，而且为他们提供了参与社会经济生活、实现自我发展的良好契机。但是，尽管私营企业创造了大量的就业机会，由于企业自身的不规范、劳动者素质差以及社会环境等原因，还存在许多问题，主要表现在以下几个方面：

一是就业机会不安全。私营企业带有普遍的临时性和季节性，这种随时间波动的劳动力需求，导致了在私营企业上班的不安全，雇主根据需要，可随时辞退劳动者。同时，由于私营企业很多人是低技能者，只从事一些简单的生产和服务活动，所以，在劳动者个体之间存在着较强的替代性，进一步加剧了私营企业的不安全。

二是私营企业收入微薄，容易陷入低收入的陷阱。由于大部分从业人员主要依靠体力，从事简单的生产和服务，因而，劳动报酬相对较低。工作的内容和性质又决定了从业者很难在工作过程中获得提高自己劳动技能的机会，难以进入高收入阶层。对于小型或小规模的生产、服务企业，由于资金、技术、信息的匮乏，只能满足简单投入再生产循环的需要，难以实现扩大再生产的自我发展壮大。即使有些企业效益暂时不错，但由于诸多原因，雇主也不会给劳动者以太丰厚的报酬，按劳取酬有很大的局限性。

三是私营企业劳动者普遍缺乏法律保障和社会保障，难以享受有效的法律保护，诸如签订规范的劳动合同、对于延长劳动时间、克扣工资等，职工毫无办法，而且养老、失业、医疗等保障又与他们无缘，所以，他们基本上被排除在社会保障体系之外。

四是私营企业难以获得市场信息，资金、技术资源匮乏，以及管理的落后等，造成这些企业和劳动者个人难以正确把握市场动向、更新生产、服务项目、提高产品质量、降低产品成本，最终导致产品和服务市场竞争力的缺乏，经营活动的规模难以扩大，企业寿命不长。

五是私营企业的劳动者缺乏机会也缺乏动力去接受培训，来提高劳动技能；雇主缺乏对劳动者提供人力资本投资的动力。这是因为私营企业的生产、服务状况对劳动者的素质要求较低，并且私营企业劳动者的临时性和流动性降低了雇主进行人力资本投资的长期回报率；社会对私营企业的劳动者比较歧视，也使得私营企业人员对自身人力资本的投资十分有限，失去接受培训的动力。大多数私营企业的收入状况只能维持劳动力的简单再生产，根本无力对劳动技能的提升进行额外的投资。

六是私营企业有很多劳动者长期是在私营企业领域流动。由于目前我国就业规模有限，私营企业的劳动者本身缺乏竞争力，所以，大量的私营企业劳动者只能长期滞留在私营企业领域，导致劳动者的收入一直处于较低状态，社会保险无着落

❸ 马云宣称阿里创造了3000多万个就业机会，你觉得靠谱吗

阿里巴巴成功背后的男人相信大家都知道是谁了，马云。这个在互联网圈叱咤风云十几年的人，前两年宣布从辞职阿里董事会辞职了，但他的事业并没有停止，包括盒马生鲜、蚂蚁金服、淘宝等平台都已经有了合适的人选在各自良好运营着，马云还曾经说过阿里创造了3000多万个就业岗位，可见其影响力之大。但是，就这一句话让很多人也产生了深深的怀疑，你阿里一家公司何德何能创造这么多就业岗位呢，是不是有什么隐情，阿里带来的产业革新是不是也增加了失业岗位数量呢，接下来我会从以下几点说说看：

其实马云说创造的就业机会，很大程度是扩大了计算的范围，也就是说，他说的阿里店铺工作人员，很有可能不仅仅为淘宝或天猫店铺工作着，还在京东商城或者苏宁这些平台上都开设有店铺，一开始没有淘宝或天猫他们也可能就是独立的商铺主人。而现在他们商铺经营得不好了，从老板变成了打工人，变成了配送员或者客服去了。其实他也并没有创造多少就业机会，而仅仅是让岗位进行了轮换，意思就是他做的事情仍然是中间环节的服务，让商品售卖形式从以前的线下逛街买买买变成了网上购物刷刷刷。

对于马云宣称阿里创造了3000多万个就业机会，各位有什么看法呢，欢迎在留言区分享。

❹ 美国的小企业管理局被公认为在推动小企业发展，塑造企业家精神方面功不可没

美国联邦中小企业局（Small Business Administration，简称SBA）于1958年被美国国会确定为"永久性联邦机构"。作为美国联邦政府专门设立的向中小企业提供资金支持、技术援助、政府采购、紧急救助、市场开拓（特别是国际市场）等全方位、专业化服务的机构，美国中小企业管理局是美国政府制定小企业政策的主要参考和执行部门，在各联邦政府部门中享有很高的地位，局长由总统亲自任命。美国中小企业局总部设在华盛顿，在美国十大城市设有分局，分局下设100多个地方机构，员工总人数超过4000人。

作为世界上最发达的国家之一，美国目前约有中小企业2500万家，其数量约占美国全部企业数量的98%，是美国经济中最具活力的部分。美国中小企业对美国的经济贡献很大：它们创造的就业机会占私营企业的54%，销售额占全国销售总额的47%，产值占国内生产总值的50%。同时，美国中小企业又是技术创新的重要力量。美国中小企业不仅有很强的发明创造力，而且科技成果推出快，科技投资回收期约比大公司短1/4，中小企业发展新技术新产品的效率高于大企业。因此，美国经济的真正核心是中小企业。

从20世纪40年代起，美国就开始设立扶持小企业发展的官方机构。美国政府对小企业的管理机构，主要由三个部门组成：

1. 一是参众两院设立的小企业委员会，主要听取小企业管理局和总统小企业会议对有关小企业发展政策的建议和意见。

2. 二是联邦政府小企业管理局。它是美国小企业的最高政府管理机构，负责向小企业提供资助和支持，并维护小企业的利益。

3. 三是白宫总统小企业会议。它主要就小企业的法律制定、政策协调、资金融通、信息咨询和社会服务等问题进行讨论，以便总统决策。

美国小企业管理局（SBA）被公认为在推动小企业发展、塑造企业家精神方面功不可没。而SBA成立的背景和当前我国面临的局势相似。他山之石，可以攻玉，美国政府设立SBA的成功模式值得借鉴，可以部分移植到当下的我国，缓解小企业的生存危机。

追溯起来，SBA的前身是“重建金融公司”。1932年，为减轻大萧条对企业的影响，胡佛总统设立了重建金融公司，旨在为所有受到冲击的企业提供政府贷款。这一做法被其继任者罗斯福总统承袭，一大批富有才干的人士被重建金融公司雇用，并在其中发挥作用。二战期间，当大企业因为战争物资需求的剧增而蓬勃发展时，小企业的生存空间空前狭小，其生存一度成为社会关注的焦点。美国国会注意到了小企业的困境，于1942年设立了一家临时性的机构，为小企业主提供政府贷款，同时鼓励金融机构为小企业放贷。战后，这家机构被并入重建金融公司。朝鲜战争期间，美国也成立了类似的机构，专门为小企业服务。此外，当时研究发现，小企业失败的原因主要在于缺乏信息和技术，为了帮助小企业主获得更多更好的培训，美国商务部专门设立了小企业办公室。

在艾森豪威尔总统的推动下，接替重建金融公司和小企业办公室主要职能的SBA于1953年成立。SBA的职能被表述为“通过直接援助、提供咨询、帮助和保护等方式，尽可能为小企业服务”。次年，SBA开始为小企业提供贷款和贷款担保，争取政府订单，并对小企业主提供各种训练。截至2000年，已有近2000万家小企业受到SBA的帮助。时至今日，SBA对小企业的扶持并未减弱。在美国，SBA被广大小企业亲切地称为“娘家人”。正是因为SBA的存在，小企业的利益受到关注，小企业的市场主体地位得到公平对待。

SBA从1958年开始推出小企业投资公司项目。该项目作为联系风险投资家和小企业的纽带，已成为全球范围内公共－私人合作关系的典范。像苹果、康柏、英特尔、美国在线这些著名公司都是在该项目扶持下成长起来的。

美国政府推动小企业发展的模式独特而富有魅力，这种模式是否适合于中国？SBA的设立是因为小企业的生存环境在经济危机和战争期间愈发糟糕，促使整个社会对小企业空前关注。我国现在面临的局面和当年的美国十分相似。

• 美国在1942年人均GDP超过1000美元，而去年我国人均GDP不足8000美元，处在相似的经济发展阶段，此其一。

• 其二，中国小企业当前的困境是前所未有的，外受国际金融危机的冲击，内受庞大的财政扩张计划的挤压，其生存空间越来越狭小，和美国成立SBA的前后景象十分相像。美国今日很多处于创新前沿的企业都是从小企业发展来的，而其成功离不开SBA的鼎力扶持。美国今日的成就以及在技术创新、工业创新和知识创新等领域执各国之牛耳，离不开大量小企业的应运而生与蓬勃发展。

因此，在改革开放30年后的今天，我们应该认识到，在当前的发展阶段，小企业的地位十分重要。无论是对于吸纳社会劳动力、走中国创造之路，还是对于实现经济可持续发展，小企业都已经并将继续发挥着重要作用。如何改善小企业的生存环境，美国所走过的道路，能够给我们带来不少启示。

此外，中美两国的金融体制存在着巨大的差异。中国的金融体制垄断程度较高，大银行占据主导地位，小银行的数量与能力十分有限。而美国有逾万家的中小银行，分布在全美各个地方，为众多分散的小企业提供全方位的服务。从这个角度看，即便剔除SBA的因素，中国小企业的生存环境也比美国差。因此，笔者认为，当下应该通过制度创新来为小企业的发展保驾护航，而不能停留在头痛医头、脚痛医脚上。最近的政策动向均是权宜之计，充其量只能帮助深陷困境中的广大小企业暂时渡过难关，而不能让其摆脱制度性的融资困境。制度创新意味着要设立一个权威性的专门机构，该机构旨在为小企业提供广泛而完善的服务，不仅拥有相应的权力，而且具有充足的、源源不断的资源。首当其冲应该致力于为小企业融资提供各种便利设施。

有条件地借鉴美国政府的做法，择其善者而从之，是推动我国小企业发展的重要举措。正如美国SBA所宣称的，更迅速、更灵活以及更具冒险精神的小企业是创新的摇篮，数以百万的人将发挥他们的聪明才智，为博物馆、商店和家庭提供琳琅满目的产品，整个社会将从小企业中受益。我们期待中国式SBA尽快设立，使小企业在中华大地上能够有更大作为。

❺ 当前中国个体，私营经济领域就业人数激增的主要原因是什么

我国个体私营经济就业规模不断扩大

从业人员达2.81亿人
本报讯
从工商总局网站获悉，截至2015年年底，全国个体私营经济从业人员实有2.81亿人，仅商事制度改革以来的两年中，个体私营企业从业人员就增加
6219.76万人，约占总数的22.06%。1月28日，国家工商总局对外公布《中国个体私营经济与就业关系研究报告》。报告显示，当前我国个体私营经
济就业规模不断扩大，就业人员长期快速增长，成为吸纳就业人口的重要“蓄水池”。

当前，随着我国经济发展进入新常态，就业总量压力依然存在。党中央、国务院确立了大力实施就业优先的战略，强调要进一步深化行政审批制度改革和商事制度改
革，大力推动“大众创业、万众创新”。全国7000余万个体工商户和私营企业是行政审批制度和商事制度改革的主要服务对象，成为我国吸纳就业的重要载体。
随着人口总量的增加和经济社会的快速发展，个体私营经济从业人员占全国就业人员的比例呈现逐步上升趋势。据统计，个体私营经济从业人员占全国就业人员的比例从1990年的3.5%，增长到2014年的32.36%。

近几年，城镇每年新增就业达1000万人以上，有相当一部分被个体私营经济吸收，全国2.6亿农民工绝大部分在个体私营经济领域就业。同时，随着电子商务
的快速发展，私营企业在交通运输、仓储和邮政、金融、信息传输、计算机服务和软件业发展较快，所占比重逐年上升。伴随着网络经济和电子商务的快速发展，其
产业链不断延伸，累计拉动就业超过1000万人。
在城乡就业总规模趋于平稳的情况下，个体私营经济就业增长率远高于城乡就业和城镇就业的增长率。2008年以来个体工商户从业人员每年增速保持在10%-15%，私营企业从业人员每年增速保持在10%左右。

当前，“用工荒”或“招工难”问题在一些地区和行业凸显。但从个体工商户调查结果来看，超过60%的个体工商户明确表示不存在“招工难”问题。私营企业面
临局部“招工难”问题，但绝大部分能够比较灵活地应对劳动力市场供求结构变化，仍然保持相对稳定的新增用工需求。该研究报告提出，在深化行政审批制度改革
与商事制度改革推动下，个体私营经济发展取得了显著成效，但也面临着一些有待解决的问题，其中包括组织规模小，资本和技术密集度低；行业高度集中，面临市
场准入障碍；从业人员人力资本水平较低，劳动力成本持续上升；市场竞争力较弱，自主创新能力不足；创业风险较高，存活期较短；融资难、融资贵等问题。
针对上述难题，中国社会科学院人口与劳动经济研究所有关专家在研究报告中提出多个“药方”，包括引导和支持个体私营经济合理控制劳动力成本、适当加大对劳动密集型个体私营经济的支持力度、完善和逐步扩展税费优惠政策等。

❻ 如果做一个企业家的目的是想创造更多就业机会，这样的观念好不好

这才来能称得上是企业源家。生意人，商人，企业家三个名词看似形容的是一类人，但是本质是完全不同的。
1、生意人是唯利是图，雁过拔毛，只要有利益就去做，甚至有些还会违背道德和法律；
2、生意人的财富积累到一定程度的时候，他就可能具有了商人行为，商人就是有所为有所不为，不是所有利益都去要，有些违背道德或者对自己身份有影响的事情不去做；
3、当商人逐渐的有了社会责任，最终成为了企业家，担负了一定的责任，不只要为自己、家人、朋友、员工，更要为行业，为社会做出一定的贡献。所以但凡能称之为企业家的人，都是有你所说的这种观念的。
不过企业家也都是从生意人开始一步一步走来的，不管最后是赎罪也好，良心发现也好，还是确实想为社会为国家尽自己所能也好，都会为自己树立一个好的牌坊。

❼ 为在职工人创造更多的就业机会 有什么好处

都说是为职工创造就业机会了，

那肯定是职工受到很大的利益了。

假如你是老板或者是公司高管。

招聘工人就。没那么费劲啊。

❽ 从哪些方面为民营经济发展创造良好的外部环境

最近关于民营企业的发展问题成为各方热点关注的问题，关于民营企业发展的争议也在逐渐增多，不可否认，民营经济是公有制经济的有益的补充，同时对中国GDP的增长、市场经济的活跃以及国家税收的增长有着不可磨灭的贡献。同样不可否认的是，由于历史、文化、社会、法制等客观条件的限制，同时也由于民营企业自身的局限性，尤其是管理体制和公司机制的不成熟，导致民营企业在发展壮大的同时，也给社会造成了一定的负面影响。

民营企业的现状究竟如何？产生的问题的深层次原因是什么？中国的民营企业适合怎样的管理模式和发展模式？民营企业想要做大做强，最关键的因素是什么？在中国加入世界贸易组织的大背景下，中国的民营经济怎样做才能真正走出去，并在国际经济舞台上占有一席之地？敬请关注本期财经聚焦。
更大的背景从上个世纪开始讲起，上世纪我们做了两件事，第一件事就是革命，第二件事就是改革，建国以前都是革命，1949年建国以后主题还是革命。1980年以前，一直在革命。以后就是改革。

开始是民族资本工业化运动，在农村搞公社，其主题，就是把私变成公，把民族资本改革到国有企业，农村里面搞人民公社，所谓变成公就是两种所有制，一种叫全民所有制，一种叫集体所有制。1980年两种公有制占中国经济几乎是百分之百。经济很不景气，问题很多，我们与一些发达国家的差距越来越大。就企业本身来讲，大量企业都是亏损的，维持不下去。在这样一个背景下，我们从80年代开始慢慢改革，十一届三中全会提出改革。 就是把公的变成私的。

首先是提倡个体户的发展，后来慢慢允许私人办工厂。中国的民营经济是这样一步一步发展起来的。当然还有很多下放青年到农村没事干，很多待业青年，还有下岗职工没事干，这样不得不允许他们干一些个体私营，这样是发展增量，按照公有制的存量不变，发展个体、私有增量。80年代后半期，主要是90年代，公有制的存量慢慢开始改革，把集体所有制卖给职工、厂长，分给大家，到后来把国有企业或者卖一个车间卖给职工、厂长，这样使得存量改革。民营经济发展分两块，一块是存量，后来增加了一块私营的，个体户、私营企业。除此之外，80年代后期特别是90年代以后，是存量改革，即把国有制企业逐步改为私有制，因此中国的民营经济是通过这两个办法发展起来的
民营企业在中国经济发展中的作用应该这么讲，现在已经发挥了很大的作用，在某些领域当中起到支柱作用，有一些产业逐渐起到骨干作用。这是从静态来看。从动态来看，在各个方面的作用越来越大，包括我们创造财富，包括我们提供就业。这20年来，民营企业提供了很多就业机会。民营企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定方面都起到很大作用，而且发挥的作用越来越大。:民营企业的问题一个是资本的问题，几十个亿、几十个亿的钱怎么挣那么快？民营经济资本原始积累的来历，我有两个判断。第一个判断，绝大多数民营企业的财富是合法的。第二个，绝大多数民营企业是通过自己的正常经营赚的。有两个少数，真正靠非法所得是少数。真正靠投机炒股票、炒地发家的是少数。

对少数人的暴富怎么看？要分两个方面来看，政府要检讨自己，为什么能够暴富？政府的政策漏洞太多，政府的政策就像企业的产品一样，产品质量太差，政策漏洞太多。一个不好的政策，漏洞很大的政策长期得不到修正，影响是很大的。很多人靠房地产暴富，比如北京或者上海一块地是这个单位的这个工厂的这个企业的，这个地明确规定是国有资产的，企业有什么权利把这个地拿出来卖？
对民营企业来讲，最棘手的问题一个是融资问题，民营企业发展到现在靠自有资金是不够的，我们现有的金融体系对民营经济无论从观念上、体制上还是技术上，对民营经济融资支持力度不如国有企业。怎么解决民营企业的融资问题，我有一个看法，发展中国的民营经济需要三“小”。一个是需要小银行，股份制的民间银行，由小银行为小的民营企业服务。第二个是小的担保公司。第三，发展小型的交易所到现在为止，我们所经历过的企业制度有这么几种，有国有制企业、集体所有制、股份制包括上市公司、家族企业。我个人看法，这几种企业模式里面最有优势的要算家族模式，当然每个行业不一样。中国这几年比如浙江、广东、福建经济发展很不错，浙江、广东、福建成了老板省，家家户户当老板。湖北、湖南、四川、东北、江西成了打工省，家家户户去打工。为什么有这么大的差别？差别来自体制。家族模式要不要改？要不要搞职业经理人？要考虑几个因素。第一个，要考虑企业的产业特征。第二个，要看企业的核心竞争力。 第三个，看产业的外部环境。中国民营企业怎么做强有一个绝招，向格兰仕学习。中国企业最应该学习的是格兰仕。有几个特点，一个是专注，就搞微波炉，搞了十年的微波炉，把微波炉搞透再去搞空调。在众多产品里面，众多产业里面不是什么都干。不要高看自己，应该小看自己。

补充：
民营企业是在我国改革开放后产生的非公有制企业，始于20世纪70年代末80年代初，自党的“十三大”召开以后，“鼓励、支持、引导民营企业发展”的政策使民营企业步入蓬勃发展时期，特别是自党的十五大明确提出“民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分”后，民营企业得到了长足的发展。据统计，我国目前以中小型民营企业为主的各类中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。1976年至2006年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小型民营企业就业。

利大于弊。
对国家，利处在于：
1 增加税收，增加国民生产总值，从而增强国家综合实力，我国目前一般以上的税收是民企缴纳的。
2 解决就业，尤其是乡镇企业和第三产业，将大量的农村人口实现了产业的转移，获得了比农业更高的收入
3 增强了整个国民经济的竞争力。在计划经济时代，企业缺乏竞争，没有活力，现在竞争条件下，迫使他们改进技术，降低成本。
正是中国实行市场经济，鼓励私营企业的发展，才创造了20多年两位数的增长奇迹。
问题：由于国家在转轨期体制的不完善，出现了楼上所说的贫富分化、资源掠夺性开发，童工、包身工出现，假冒伪劣产品横行等等，这是由于企业的趋利性造成的。但是根子还在于市场监管不力，官员腐败，这些现象在市场体系完善的地方已经得到了比较好的遏制。
解决办法：进一步完善各种和市场相关的法规，加强政治体制改革，惩治贪官，加大对违规企业的惩罚力度。

❾ 怎样才能创造就业机会

墨斐先生说，讨论品牌问题的最终目的，是要推动中国经济发展，创造就业机会，“这是所有问题的前提”。

墨斐说，政府首要的工作是改善本国人民生活，通过汽车工业推动经济发展，美国、日本、德国政府都有这个想法，中国政府也完全应该有这个目标。中国政府希望在中国建立起完整的汽车产业链，对中国经济的贡献度达到最大化，我完全支持，但是，不能把品牌与本土研发能力混淆。中华与别克相比，中华的名字更本土化。但中华的设计是在意大利进行的，研发、测试是在德国进行的，把就业机会都创造给了外国经济，而通用汽车中国公司却在研发设计等领域创造更多的就业机会，培养更多的本地人才，不难看出是谁给中国的经济贡献更大。

墨斐说，他非常支持中国的自主品牌，但是只有当品牌能建立起相当的价值，才有意义。消费者购买品牌产品，实际购买的是品牌所代表、创造、传递的价值。他举了两个关于品牌的实例，上海通用开始推出别克品牌时，两个最高配置，一个起了个中国名字叫别克新世纪，一个叫别克GLX，配置一模一样，实际销售的结果是，每卖出9辆GLX，只卖出一辆新世纪。上汽通用五菱推出雪佛兰SPARK时，花了8个月时间做市场调查，以确定用什么样的品牌营销。同一款车，一个挂五菱商标，一个挂雪佛兰商标，结果倾向购买挂雪佛兰商标的人群是五菱的3倍，而且愿意出高于五菱10％的价钱购买。

墨斐说，我们的工作是促进销售，卖出更多的车，所以我的决定是：停止新世纪品牌，上汽通用五菱的新车上挂雪佛兰的车标，因为更多的人已经告诉我们他们的选择。对我们来说，品牌纯粹是业务运作的商业决定。如果大家觉得别克不是中国的品牌，不应该支持别克，这就有问题了。本来大家要谈的是自主研发能力，谈到最后变成关于品牌名字本身的大争论了。

现在有关品牌的大讨论，墨斐说他希望焦点不是叫中国名字还是外国名字，而应该是怎么做，中国汽车工业对中国经济创造更多的价值。品牌和创造经济价值不能完全等同，我们的工作是如何将销量最大化，因为只有销量最大化以后，才能创造更多的就业机会。