① 离职时研发成果怎么维权 本人由于劳务合同到期离职，我研发的成果怎么维护应有的权益 1、研发成果
从知识产权角度看问题，要区分是否“职务发明”。就是你在职时，是单位交代的工作任务，并给了你相应的资源（如利用了上班时间，如有同事们的分工配合、如使用了单位提供的设备环境、资料、材料），在此背景下，你才取得的如此成绩或结果、或课题进展（也许还没形成完整的科研成果）。这些当然不属于你个人的，是单位的，你离职时不能带走。
② 中国知识产权法是什么时候出台的专利权是什么时候加上去的
从国内看抄，我国知袭识产权制度建立较晚，只有20多年的历史（1984年），但是发展速度较快。我国政府高度重视知识产权工作，把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式、提高国家竞争力的中心环节，把建设创新型国家作为面向未来的重大战略选择，基本建立了体系完整的知识产权法律制度。我国知识产权事业在“十五”时期取得了显著的成绩，已经具备了实施知识产权战略的基本条件。
中国第一部专利法于1984年3月12日颁布，1985年4月1日施行；1992年9月4日第一次修订，主要扩大了专利保护范围，延长了专利保护期限；2000年8月25日第二次修订，修改后的专利法于2001年7月1日施行，主要变动为取消了全民所有制单位对专利“持有”的规定，对职务发明重新进行了合理界定并规定应给予职务发明人奖励或报酬，加大了保护力度，简化完善了专利审批和维权程序；2008年12月27日第三次修订，修改后的专利法于2009年10月1日施行，主要提高了专利授权标准，强化了对专利权人的保护，引入了现有技术抗辩，并与国际公约进一步协调。
③ 约定不给职务发明人任何报酬合法吗
对于职务发明的权利归属确定分两种，一是遵循合同优先原则，二是无约内定（双方没有容签订合同）如果你跟你公司有签订合同，那么就应当根据合同履行；没有约定的则或没有签订合同就得根据有关法律规定进行处理，这就吃亏了，这是你就要自己维权了。但是就算你是职务或自由也有以下三个重要权利：1.署名权，根据专利法17条：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 2.获奖权，根据专利法16条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；3，是获得物质报酬的权利，发明创造专利实施后，根据推广应用范围和取得的经济效益，对发明人或者使人给予合理的报酬。不知这对你有没有帮助
④ 发明专利被企业侵权，如果维权与经济索赔
一、专利权被侵犯有什么维权方式
专利权是专利人利用其发明创造的独占权利，专利侵权是指未经专利权人许可，以生产经营为目的，实施了依法受保护的有效专利的违法行为。当专利权遭受侵犯的时候，我们应该冷静对待，用正确的方法维护权益：
(1)侵犯专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决。
(2)不愿协商或协商不成的，专利权人或利害关系人可以向人民法院(温州市中级人民法院)起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
(3)向保护知识产权举报投诉服务中心投诉。
张旭光律师：盈科律师事务所合伙人律师，专注股权架构，企业法律风险防范，投融资，诉讼风险评估策划。
二、专利权人有哪些基本权利
发明和实用新型专利权被授予后，除专利法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。
任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立书面实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号。被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。
张旭光律师补充：
三、专利侵权行为有哪些
专利侵权行为分为直接侵权行为和间接侵权行为两类。
1、直接侵权行为。
这是指直接由行为人实施的侵犯他人专利权的行为。其表现形式包括：制造发明、实用新型、外观设计专利产品的行为;使用发明、实用新型专利产品的行为;许诺销售发明、实用新型专利产品的行为;销售发明、实用新型或外观设计专利产品的行为;进口发明、实用新型、外观设计专利产品的行为;使用专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品的行为;
2、间接侵权行为。
这是指行为人本身的行为并不直接构成对专利权的侵害，但实施了诱导、怂恿、教唆、帮助他人侵害专利权的行为。间接侵权行为通常是为直接侵权行为制造条件，常见的表现形式有：行为人销售专利产品的零部件、专门用于实施专利产品的模具或者用于实施专利方法的机械设备;行为人未经专利权人授权或者委托，擅自转让其专利技术的行为等。
以上就是对“专利权被侵犯有什么维权方式”等问题进行的解答，专利权被他人侵犯的，维权的方式包括双方协商解决、向人民法院提起诉讼、向权利保护中心投诉等。
⑤ 关于专利申请
不会的，会因丧失新颖性被驳回。
改进电冰箱不属于职务发明。
⑥ 专利管理办法怎么写
给你个模板，如下
镇江市企事业单位专利工作管理制度（模板）
第一章 总 则
第一条 为规范本单位专利管理工作，鼓励发明创造，根据《中华人民共和国专利法》及其《实施细则》、《江苏省企业知识产权管理规范》，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强本单位的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。
第三条 专利工作的任务：根据本单位的经营目标和发展战略，制定符合本单位实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。
第四条 专利工作管理制度实施范围：本制度在本单位各部门及下属单位施行。
第二章 工作机构及其职责
第五条 本单位设立专利工作部，负责本单位的专利管理工作。
第六条 本单位设立专利工作专项资金，由专利工作部统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。
第七条 本单位专利工作部的基本职责包括:
1．制定专利工作管理办法；
2．制定专利工作的长远规划和年度计划；
3．组织、参与专利战略的制定和实施；
4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作；
5．组织专利宣传、培训；
6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务；
7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务;
8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；
9．实施专利奖惩；
10．管理专利工作专项资金。
第三章 专利制度的运用
第八条 本单位在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实施专利战略。
第九条 本单位在经营性投资决策前，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。
第十条 本单位在开发新技术、新产品立项前，应由专利工作部分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。
第十一条 本单位在自主研发新技术、新产品前，应由专利工作部分析国内外专利信息，避免重复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。
第十二条 本单位在引进技术、设备决策前，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方案；特别在引进技术、设备中含有专利的，应先由专利工作部核实其专利法律状态，提出有关可利用性的建议，并定期监视其法律状态。
第十三条 本单位在进行产品销售和出口贸易时，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态，避免侵犯他人专利。
第十四条 本单位在合资、合作等生产经营活动中，应由专利工作部对拟合作的项目进行综合分析，运用专利制度的规则，提出合资、合作的合理化建议。
第十五条 本单位在生产经营活动中，当被控侵犯专利权时，应由专利工作部利用专利信息，运用专利制度的规则，提出应对措施。
第十六条 本单位在签订与专利有关的贸易合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。
第四章 专利产权的管理
第十七条 本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，本单位为专利权人。
第十八条 本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。
第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。
第二十条 本单位的职务发明创造应先申请专利，方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。
第二十一条 本单位的职务发明创造完成后，应先报专利工作部备案，专利工作部应适时组织专家对职务发明创造进行评价，适宜申请专利的应进行专利查新检索，并结合本单位的具体情况，确定其是否申请专利及申请的时机、种类和国别。
第二十二条 本单位建立专利档案，专利工作部应对单位所有专利或专利申请进行监视和管理，适时维持或放弃。
第二十三条 本单位在实施专利项目时，生产和销售部门应当将专利实施的情况定期上报专利工作部，专利工作部应当对专利实施情况进行综合分析，提出是否继续实施或改进的建议。
第二十四条 本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前，应由专利工作部组织进行专利资产评估；专利工作部应定期组织评估本单位的专利资产，并将其纳入财务核算管理体系。
第二十五条 本单位转让专利权或专利实施所得收益，按国家有关规定的比例纳入专利专项资金。
第二十六条 本单位在实施专利保护和市场监视时，专利工作部要及时掌握本行业专利申请及授权情况，对有损于本单位权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律程序；对侵权行为，应当进行综合分析，提出应对措施。
第二十七条 本单位在实施专利权海关保护时，专利工作部要及时办理专利权海关保护备案手续。
第二十八条 本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。
第五章 专利奖惩
第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。
第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。
第三十一条 本单位对申请专利的职务发明人或设计人给予鼓励，包括精神或物质奖励。
第三十二条 本单位对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖酬的标准不得低于国家有关规定。
第三十三条 本单位应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。
第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。
第六章 专利工作的考核
第三十五条 本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。
第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率；专利战略制定与实施；专利事务管理；专利工作经费落实；专利奖惩执行等指标。
第七章 附 则
第三十七条 本制度由本单位专利工作部负责解释。
第三十八条 本制度自XX年X月X日起开始实施。
⑦ 浅谈录井档案管理中的知识产权保护措施
孙 娟
（录井档案室 ）
摘 要 录井技术档案是油田档案业务重要组成部分，也是油田勘探开发档案的重要工作环节，对录井技术档案知识产权的保护是目前迫切需要解决的问题。技术档案知识产权管理中提供的复制、编研与参考等服务属于知识产权保护的领域，急需提升技术档案知识产权的数字化和网络化等现代化管理手段。需要从健全法规体系、完善技术支持、加快队伍建设等方面升级录井技术档案知识产权的保护工作。
关键词 录井档案 专利技术 产权保护
0 引言
录井技术档案的管理是整个录井档案业务工作环节的重要组成部分。在录井技术档案资料的收集、鉴定、整理、保管、检索、统计等各项基础工作管理环节中，录井技术档案资料管理工作直接体现了油田勘探开发工作的目的和方向。随着录井技术人员对录井技术档案意识的增强和认识的不断深化，录井技术档案资料的利用率越来越高，从单一的查阅资料，到利用录井档案专利技术，需要提供档案服务的范围越来越广，这就必然会涉及录井技术档案知识产权保护的问题。知识产权是一种无形的财产权，它是指智力创造性劳动取得的成果，是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。这种权利包括人身权利和财产权利。我国政府从 20 世纪 80 年代初起，陆续颁布实施了《商标法》、《专利法》、《著作权法》、《计算机保护条例》等法律法规，基本健全了知识产权法律体系。油田科技部近期也下发了《中原油田知识产权管理实施细则》，对知识产权的范围进行了明确，主要包括：专利申请权、专利权、技术秘密（专有技术）、计算机软件、科技作品、工程设计文件及施工图纸、科技成果等，规定知识产权管理工作遵循“产权集中、两级管理、注重保护、积极运用”的原则。在油田建立两级知识产权保护管理体系，履行知识产权保护保密、监管维权、技术许可管理职责，实施从项目研究开发、产权获取、工程设计、设备制造、施工建设、技术服务到业主使用、技术许可等全过程的知识产权保护管理。既保障了著作权人的发明权和专利权，也考虑到了信息传播和知识产品用户的利益。
以下就录井技术档案知识产权保护方面注意的问题进行一些探讨。
1 录井档案专利技术知识产权分类
在油气勘探开发过程中，录井技术资料是油气发现、油藏评价和油气开发不可或缺的第一手资料。在录井资料的收集、分析和研究过程中，产生了大量的具有特色的录井技术，有的已经申报专利并得到国家知识产权主管部门的确定，有的在录井生产中产生了明显的经济效益，这些技术归纳起来主要包括：
1.1 自主研发的主力录井装备技术
中原录井装备研发主要包括：录井仪器仪表配套、升级改造、自主研发，钻井仪器仪表研发，录井新技术开发，技术服务支持等。已具有综合录井仪器仪表、传感器、辅助设备等三个系列多个品种的自主设计研发能力。其中具有自主产权的新型的 NLS 综合录井仪器设计思路、结构、技术性能和实用性，均处于国内领先水平，部分技术指标达到了国际水平。目前，设备在苏丹、哈萨克斯坦和也门等国外录井市场提供现场服务，均得到了甲方的一致好评。
1.2 自主研发的新技术推广应用技术
主要包括：岩屑显微图像分析技术、红外全烃分析技术、快速色谱分析技术和无线传感器技术等。其中，自主开发的岩屑显微图像分析技术，利用荧光图像特征进行含油丰度、油质分析，实属录井行业发展的重大技术创新，开创了崭新的地质录井新技术模式，对录井技术的发展与变革意义重大，该项技术获得了集团公司科技进步三等奖。
1.3 录井软件开发技术
主要包括：油气层图形化解释技术、录井资料数据传输技术、现场油气层快速识别技术和现场复杂岩性识别技术等。
1.4 地质综合评价研究技术
以录井技术处理应用为主，兼顾录井技术的开发、应用、解释等方面研究，具备完成地质综合研究项目的能力，形成了录井技术的解释应用、区域地质区块评价、地层对比、构造解释评价等。主要包括油气藏描述技术、储层评价技术和地震资料解释评价技术等。
2 录井技术档案管理中存在的问题
录井技术知识产权凝聚着录井技术人员的心血和智慧，也是油田的重要财富。由于近年来在人员管理、技术管理等多方面的原因，录井技术档案管理还存在着一些问题，影响了录井技术的应用和进一步的发展，主要问题有以下几个方面。
2.1 资料归档欠规范
专利技术相关数据资料、技术图纸、文字报告等归档不完整，资料分散，很多技术资料在技术开发出来后没有及时规整，多人研发多人保存，容易造成技术的流失和技术泄密，不便于知识产权的保护。
2.2 录井技术档案资料数字化不够
所谓数字化是指把技术各类信息，包括数字、文字、声音、图形、图像等输入计算机系统转换成二进制数字编码的技术。档案技术资料数字化是为了更多用户能够更便利地获得需要的档案信息，缺少数字化技术资料不利于录井技术人员共享使用，降低技术人员工作效率，也不便于知识产权的保护。
2.3 录井技术档案数据库建设还有待完善
数据库建设是指以系统或有序的方法编排的、并可通过电子或其他方式单独访问的独立作品、数据或其他材料的集合。目前录井单位数据库也仅限于现场录井原始数据的管理，对录井专利技术还没有统一建立数据库进行有效管理，对专利技术知识产权保护不利。
2.4 录井技术档案网络化管理程度不高
当今时代网络技术不断进步，人们可以通过网络实时地传递、交换和共享各种信息。录井技术档案数字化和数据库建设不足，影响了档案网络化管理的发展，从而影响了档案信息资源全方位共享目标的实现。
3 录井技术档案知识产权保护措施
面对录井技术档案知识产权保护存在的问题，为了进一步完善专利技术从产生、收集、分类归档、保护和利用各环节的有效管理，确保录井专利技术为油田勘探开发服务真正发挥应有的作用，我们认为在录井技术档案知识产权保护方面要做好如下几项工作。
（1）档案管理人员要进一步提高工作责任心，扎根录井技术研发现场，及时了解录井技术开发现状，及时提醒研发人员对技术开发过程中的技术资料存档保密要求，及时解决技术人员对档案资料利用要求，分门别类及时对阶段成果进行归档，为今后录井技术档案知识产权保护打好基础。
（2）进一步完善录井技术档案知识产权保护规章制度，切实贯彻执行国家法律、法规和中国石化、油田有关管理规定，执行知识产权保护的业务流程。一是督促各单位管理保护好本单位形成、使用的录井技术档案知识产权，建立和制定本单位知识产权档案管理工作体系、管理制度和实施细则，采取保密和监管措施，管控涉密人员，监视市场，防范、制止、依法追究侵权行为；二是要重视相关单位在基础研究、科研项目开发、工业试验、工业应用、生产、工程设计、工程建设、设备开发（制造）等发明创造中专利申请文本或技术交底书的归档工作，做到专利及时申请，及时归档保护；三是落实责任人负责对录井技术专利申请、维持、放弃全过程的跟踪，规范录井专利技术档案知识产权的管理；四是制定严格的归档专利管理工作相关奖惩政策，杜绝违反有关规定、合同（协议）约定导致油田专利相关权益受损，包括但不限于将职务发明作为非职务发明申请专利等情况的发生。总之，从档案管理方面来看，要对专利技术档案资料要有明确的、具体的、可操作性的管理办法，对档案利用服务中的权利和义务关系以及与知识产权保护要求、失密处罚规定等要具有可执行性。同时，对制度的执行要不定期地进行检查考核，将考核结果纳入油田对单位经营承包考核兑现之中，这样才能确保单位和全体职工保护技术档案知识产权意识的进一步提高。
（3）要进一步完善录井技术档案管理技术支持。在如今的技术时代，即使是侵权行为也具有很高的技术含量，技术的落后、数据库不完整和网络的不安全性，会使著作权人的权益无法得到保障。因此，必须对保护对象进行技术武装，提供先进的技术支持，防止录井技术档案知识产权的流失和失密。
（4）加快录井技术档案管理队伍建设。知识产权法律环境下，技术档案知识产权保护工作的运作对人才队伍提出了新要求。首先，必须掌握知识产权法等有关法律法规，具有较强的知识产权意识和较高的知识产权素养。唯有如此，才能敏锐地感知分析和处理技术档案知识产权管理存在的问题，有效地避免侵权行为的发生。其次，要提高政策认识水平及业务素质能力，对政策的准确把握和业务能力的强化，都有利于录井技术档案管理水平的提高。最后，要建立一支专家型的技术档案管理人才队伍，他们不仅要具备高学历、懂法律，还应精通档案知识产权维护方法和计算机网络技术，这样才能为执行知识产权法规、有效保护技术档案知识产权提供重要基础和保障。
保护好录井技术档案知识产权，可以最大限度地开发录井技术档案信息资源，实现资源共享，保护知识产权，维护著作权人的合法权益，确保录井技术研究、录井技术档案管理工作的顺利开展。
⑧ 中国现在的专利保护环境怎样听说很差,特别是非职务发明人一般很惨是不是
非常差，大部分的专利都很难得到维权，特别是那些权利要求材料写的很差的专利