㈠ 我是做质检员的 ，现在公司要让我做品质部经理。我感觉能力好像不够，我需要学那些东西，请教教我啊
首先恭喜你在职场上的提升，你应该有充分的信心接手经理，因为上级能够考虑你，说明对你有基本的信任，这在我看来是一个非常重要的东西。
做质检员，发现问题是第一位的，做质量经理，规划问题的能力是第一位的。
其实在这里得不到一个完整的答案，许多东西是见仁见智的事情。总体而言，你完成的是一个技术岗位到一个管理岗位的跨越，所以，你必须更具备概念能力、沟通协调能力和把握关键问题的能力。
概念能力方面，你方面你需要更多的去学习ISO9000文件，并掌握其流程思想的精髓，另一方面需要看看管理类的书籍，在今后的工作过程中能做到言之有物。
沟通协调能力，我个人感觉更多的依靠实战，要多看、多想、多做，少“说”。
把握关键问题的能力：你之前的质检员经历应该可以给你部分帮助，但是切记，不要被经验主义模糊了头脑，上级对一个经理的期待值和一个质检员的期待值是完全不同的，要学会站在一个部门、甚至是公司的高度考虑问题。
有一本纪实类的书叫做《从QC到质量经理》，其中的很多实例颇有意思，你可以在网上下载下来看看。
成功无捷径，做好自己的事情、适度的注意公司的人际和办公室政治，祝你成功！
㈡ 品质经理、品质主管一般都有些什么要求啊
品质经理、品质主管一般都有些什么要求：资格
知识方面：要有全面的知识，学历不能低，越高越好，对行业的质量标准要熟悉。
能力方面：要有协调能力，要有组织能力、策划能力，工作要严厉但不拔扈。
气质方面：不能太随和
以上不是官方要求，而是个人观点
㈢ 我叫何翠芬2014年3月7日来到广州创造食品有限公司上班，给我买了金融社保卡，在深圳买的
如果公司给你买的深圳社保，你可以通过社保电脑号和身份证号在社保局官网查询信息或者深圳各区社保局的自助设备上刷社保卡也可以查
㈣ 品质经理工作职责有哪些
品质部经理是企业质量的负责人，代表总经理行使企业的质量管理职能，完成质量管理、制定和贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕企业的质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进。
1、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。
2、入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。
3、过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。
4、成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。
5、检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。
6、不合格品管理。
㈤ 品质部长比品质部经理那个大
㈥ 品质部经理的职责有哪些
一、品质经理主要职责如下：
1、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准；
2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
3、负责体系内审工作的具体组织和实施；
4、编制、收集管理评审资料；
5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证；
6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作；
7、监督指导各部门体系运行记录；
8、收集物业管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价；
9、完成领导交办其它的工作内容。
二、品质经理岗位要求如下：
1、大学及以上学历，机械相关专业；
2、2年以上大中型制造企业品质主管岗位工作经验；
3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；
4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；
5、有综合的品质判别能力及应变能力；
6、有品质专案的策划与推动。