⑴ 引进人才比引进资金更重要吗
引进人才和资金有着一定的互动关系，比如资金吸引人才，人才创造财富。比较两者的重要性，针对企业而言，就要注重企业对两者的需求程度以及依赖程度。总体来说 我认为很难说谁比谁重要。至多是罗列己方的重要性，双反比谁罗列的全面，挖掘的深刻
⑵ 哪些人才是目前最需要的 能给社会不断创造价值的
所有行业都是必须的，所有从业人员都能给社会不断创造价值，而不仅仅只限于特定类型的人。
⑶ 人才与资金谁更重要。
在公司建设初期, 我认为资金更重要,如果公司里人才济济,但是缺乏资金的支援,那么即使是再多的人才也只能是得到人才浪费的结果如果没有更多的资金用于公司的投入,光光是依靠人才脑力体力的付出，那公司的发展一定不会很快.反之,如果公司已经引进的足够的资金,再加上有人才的点缀，那可以使公司发展的更快在公司完善以后,可以把人才的招纳放在首要的位置，因为手头上已经有了足够的资金储备,可以应付各样的财政支出,然后用人才去创造更多的生产价值.
⑷ 哪些措施，可以提高人才专项资金使用效率
提高人才专项资金使用效率的措施：
1、创新监督管理机制
各部门要加强信息的沟通协作，组织部、人社局、科技局协助财政局共同负责人才发展专项资金的管理和监督；组织部、人社局、科技局、财政局对资助的人才项目进度、资金的使用情况进行定期或不定期的监督和检查；审计部门加强对资金使用情况的审计监督，列入经常性审计项目。逐步形成以组织部为主，其他职能部门共同配合的监督管理机制。
2、加大资金整合力度
对人才发展专项资金中的培训资金进行整合，根据各单位和企业反映的普遍性、集中性、迫切性的需求，将分散在各部门的培训资金集中统一，用于解决实际需求。
3、健全绩效评价体系
围绕注重实效、加强应用、完善体系的原则，构建符合人才发展专项资金支出管理要求的绩效评价工作体系。探索建立委托中介机构和专家参与评价的工作机制，创建绩效评价指标库和人才专家库，完善绩效评价工作体系，切实提高政府对人才发展专项资金的管理效率、使用效益和公共服务水平。
⑸ 要是得到一个高新技术的人才，在自己有资金情况下，你们都会怎么做
买房买车，开店开1000家店
⑹ 人才重要还是金钱重要
真正的人才金钱买不到
⑺ 人才和资金哪个更重要
你要告诉我们是哪方辩友啊！因为都重要。只是站的立场、角度不同。
当然，我认为人才更重要。因为有资金但急忙招不来人才，项目也做不成；但有人才没资金，却可以变通来做，有资金按有资金的方式来做，没资金按没资金的方式来做。
我们最熟悉的盖茨先生和保罗，两人大学未毕业，有什么资金，但他们是人才，照样做到世界第一。
刘邦年轻的时候，酒店喝酒都没有钱付帐，有什么资金，但却交下来了萧何等人才，为以后的千秋霸业奠定了基础。
小霸王当初几乎是家喻户晓的品牌，但当时老板就因为没有舍得拿出一些资金或股份给段永平，这位人才才愤然出走，在开创了步步高的新天地的同时，我们发现，小霸王也悄无声息地消失了。
⑻ 求“资金和人才哪个更重要”辩论赛的资料
你要告诉我们是哪方辩友啊！因为都重要。只是站的立场、角度不同。
当然，我认为人才更重要。因为有资金但急忙招不来人才，项目也做不成；但有人才没资金，却可以变通来做，有资金按有资金的方式来做，没资金按没资金的方式来做。
我们最熟悉的盖茨先生和保罗，两人大学未毕业，有什么资金，但他们是人才，照样做到世界第一。
刘邦年轻的时候，酒店喝酒都没有钱付帐，有什么资金，但却交下来了萧何等人才，为以后的千秋霸业奠定了基础。
小霸王当初几乎是家喻户晓的品牌，但当时老板就因为没有舍得拿出一些资金或股份给段永平，这位人才才愤然出走，在开创了步步高的新天地的同时，我们发现，小霸王也悄无声息地消失了。
参考资料：《大乘企业管理禅》胡传虎著 中国商业出版社 2005.10第一版
个人认为还是人才更重要，人才可以创造资金，还可以有效的最大限度的利用资金，创造价值，另外，现在智慧成果也可以直接入股，可以以另外的方式实现其资金价值
而有资金呢，也并不一定能够利用好，甚至只能坐吃山空，而且如果领导无才，环境压抑，无法人尽其才，也依然招不来人才的加盟。
此时，或许有人会说有资金不一定招来人才，不一定培养出人才，其实也不然啊，因为人才的招纳并不以资金为必要条件，还有志向，感情等等，如桃园聚义，而人才培养，自然与钱财没有必然联系了
在公司建设初期, 我认为资金更重要,如果公司里人才济济,但是缺乏资金的支援,那么即使是再多的人才也只能是得到人才浪费的结果
如果没有更多的资金用于公司的投入,光光是依靠人才脑力体力的付出，那公司的发展一定不会很快.
反之,如果公司已经引进的足够的资金,再加上有人才的点缀，那可以使公司发展的更快
在公司完善以后,可以把人才的招纳放在首要的位置，因为手头上已经有了足够的资金储备,可以应付各样的财政支出,然后用人才去创造更多的生产价值.
，我是正方即引进人才更重要.但是,我想请问:反方会不会说引进人才也要靠资金呢?而且，我们的辩题是有前提的啊____就"这一阶段"来说,资金的缺乏是很明显的事实.再有，他们会不会限定在我们现在这个企业已经拥有了人才，只需要用资金进一步去培养,而关键不再是"引进人才"了呢?
前提 是建立一个现代的企业 什么是现代的企业?是要具备现代的管理经营模式 现代的操作方法的 不论企业的规模大小(这取决于资金) 这都不是资金第一位的理由 要想建立现代的企业管理模式和操作方法 必须要有适合这样的人才 如果按对方所说的引进人才要资金的话 你只能说 因为我们需要人才 我们才抛去你们认为最重要的资金换来我们认为最重要的人才哈
⑼ 研发单位申报的一个人才资金项目，获得政府的一个拨款，这笔资金可以从这个人才（董事长）的名下过，
单独做账核算 其他应收款需要缴纳个人所得税
⑽ 社会发展中人才重要还是钱财重要
1、经济发展＝钱财丰盈，钱财丰盈依靠人才培养
2、对方肯定会说人才的培养离不开钱财。这样看来貌似钱财比人才对经济发展的影响更根本，但实际上这是一个伪命题。没有人，“创造钱财”就失去了主语，而且一个人的成才并不一定需要丰富的钱财，可用凿壁偷光悬梁刺骨之类的典故证明“成长更多的靠自身努力，而不是钱财。相反穷人家的孩子早当家，很多伟人自小就贫困。可见成才跟有没有钱关系不大。”把对方这个命题驳倒你就差不多成功了。
3、上面的立论成功之后对方还可能从这个点来突破：经济发展是宏观上的问题，一个人的成才可以靠自己努力，但整个社会人才的丰富，必须有经济基础，以促进教育的发展。这一点比较难驳，但也不是不能驳。你可以这样来破：即使是从宏观层面上来讲，一个社会经济的发展也是更多地依靠人才，而不是钱财。以朝鲜和韩国为例，二战结束时两国经济状况完全相同，一个依靠苏联支持，一个依靠美国支持，苏联对朝鲜的经济支援并不比美国对韩国的支援少多少，但是现在两国经济的差距不可谓不大，究其原因，是教育体制的问题，一个国家的教育服务于意识形态的控制了，所以人才被体制杀死，一个国家尊重自由，人才得到充分尊重，经济也由之走上良性道路。可见一个国家经济发展决定性的因素不是直接得到钱财，而是尊重人才。所谓“授之以鱼不如授之以渔”也正暗合了这个道理，有了人才钱财自然会丰盈起来。
一、 人才资本的特点
现代人才资本理论认为, 人才作为一种资源其本身不仅具有价值性, 而且在经济活动中还可以带来价值的增加, 是一种活资源。人才资本具有以下特点:
（1）“创新”是人才资本的本质特征。人才资本不仅注重知识、能力和技术水平的提高, 而且重在知识的创新与技术创新的能力, 虽然人才资本也有知识的积累过程, 但其区别于人力资本, 创新是人才资本本质的特征。
（2） 人才资本投资回报形态和方式的多样性。人才资本投入的是自身劳动的数量与质量, 产出的是有形的和无形的劳动产量。人才资本不仅有经济意义上的回报、作为人才资本投入的劳动应当拥有剩余索取权参与利润的分配,人才资本还可以拥有自主知识产权, 而且获取的投资回报更是一种综合性的社会回报: 主要包括经济回报、职位回报、荣誉回报等。
（3）人才资本较之物质资本有更高的投资回报率。人才资本中由于包含有隐形资本特别是创新资本形态, 使其资本增值的幅度是无界的, 这主要取决于人才资本创新成果对人类进步和社会发展的价值。
（4）人才资本提倡终身学习。人才资本将学习看作是一种贯穿于生命全过程的自觉意识和生活需求。为了适应高科技迅猛发展的形势, 为了能在全方位的竞争中求得生存发展, 人们都在为自己能多方向或全方位的服务而力争成为“复合型人才”, 这就需要终生学习。
人才
1、人的才能。
2、有才学的人。
3、人的容貌。
4、指美貌女子。
5、有贡献的人。
人才应当符合以下标准：
1、具备良好的人品
2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长
3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维
4、较高的情商
古代对有才的男子称为：才子 有才的女子称为：才女。
社会的发展，归根到底是为人的发展，是在对立、转化、统一的相互作用过程中，优化社会要素、组织与关系的结构，为人类个体、群体、整体与自然万物的和谐发展，创造与提供更有利的社会环境——基础条件。社会的发展，是人类整体发展的综合表现，要通过人类个体、群体及其相互关系的发展来实现。
人才可以创造钱财，而钱财却不能创造人才。
发展需要人才，没有资金投入，怎么培养人才？
发展要做工程，没有资金投入，我们只能看空中楼阁！
我国改革开放以来，一直强调引进外资，就是发展更需要钱财的有力证据！
巧妇难为无米之炊！人才很重要，没钱没工程，什么也干不了！
许多人说，金钱使人堕落，其实，金钱是一种催化剂，使堕落的人更堕落，高尚的人更高尚。我们需要素质教育，也需要金钱教育。
很久以来，中国大部分的人都是平民身份，贫富悬殊不大，让人们几乎忽略了金钱在生活中的真正位置。人们也没有能力去谈论和控制它。不谈钱的人，才是高尚的人。
近年来，许多人先行一步掘到了金，成了暴发户；后又有，白领、小资、中产、儒商、资本家出现。金钱开始了它在中国的真正角色扮演。谁说金钱不重要，谁说金钱不能带来快乐？我们认为，金钱，是重要的。
所有国家社会个人，必需要钱财去发展壮大自己和企业，那样的未来才是光明一片。不论您现在是做，哪行哪业的，钱财是支持您继续走下去的必须品，而有了钱财我们才能做更多的事。现在的社会发展：抢钱，抢人，抢地盘。有钱，人才会来，人才来了，组建团队，开疆扩土。千古定律财开路，古人现今为钱搏，一家老小都上阵，拼得钱财满富贵。