1. 大一普通心理学作业 ：创造想象及培养
养想象力六原则 一个人想象力丰富，应该说是生活环境的影响和个人意识培养的结果。有人抱怨自己天生就不是有丰富想象力的人，其实每一个天生都具有一定的想象力，但要使之丰富，就需随时注意培养。在培养想象力的过程中，应遵循这样六个原则。 第一个原则：要学会摹仿 想象力的培养，摹仿往往是第一步。正如我们先一笔一划地临摹一本钢笔字贴，天长日久就可以写出同样漂亮的钢笔字来。其实，摹仿本身就是一种“再造想象”，你摹仿得越像，越说明你的再造想象能力强。摹仿的过程就是你抓住事物之间的外部和内部特点的联系的过程。通过这种联系，你就能逐渐认识事物之间的某些必然的联系特征。掌握了这种方法，你就会自学地把一种事物和与之有联系特征的另一种事物加以对比，这就是你在想象了。所以，摹仿决不同于抄袭，而是把过去经历的东西通过自己的头脑再现出来，这种再现过程就是想象。古今中外，许多有成就的人物在开始时都是从摹仿而得到收益的，然后再在前人的基础上加以创新，走出自己的路来。这就是从摹仿到创新的想象力发展的结果。 第二个原则：尽可能地博览群书 纵观科学发展史，任何一位科学家的成就，都与他们勤奋学习，从而积累下丰富的知识有关。马克思为写《资本论》，花了40年的时间阅读了大卫?李嘉图、亚当?斯密等几乎所有古典经济家的著作，并作用于还翻阅了大量的资料。伟大的发明家爱迪生，从小勤奋好学，11岁时就阅读了科学网络全书，以后又大量阅读了牛顿、法拉第等人的许多著作，积累了丰富的科学知识，为以后的科学发明打下了坚实的基础。 一个人所掌握的知识，有助于他的想象力的展开。随着现代科学的发展，社会各部门的分工越来越细致，社会各知识领域广泛紧密的联系和交流，为人类的想象力打开了前所未有的广阔天地。例如现代经济学家丁柏根，正是将高深的数学和物理学同经济学加以联系，才创立了计量经济学这门边缘学科。 第三个原则：注意提高自己的文学艺术修养 诗人和画家常被认为是最富有想象力的人。不错，正是他们通过丰富的想象力，才为我们描绘了一幅幅形象生动的生活场景。所以向文学艺术学习想象力是非常有益的。几乎所有的心理学家都强调文学艺术修养对培养提高想象力的重要价值。苏联心理学家捷普洛夫说：“阅读文艺作品----这是想象的最好学校，这是培养想象的最有力的手段。”我们知道，文学艺术是人类社会实际生活的最形象生动的再现，它大量使用的形象思维，比起抽象的逻辑公式，显得更生动、更具体。加上它所具有的浓郁的感情色彩，所以更容易被接受，有更强的感染力。但必须注意，那种走马观花式的涉错作品和只追求一个“知道”或“看热闹”式的阅读方法，并不能丰富你的想象力。我们提倡积极的想象，要在头脑里“看见”和“听见”作品描述的一切，这种“身临其境”就是京都的一种“再造想象”，这是“创造想象”不可缺少的基本能力。 第四个原则：要勤于观察、善于观察 一个人的观察能力的强弱直接影响到他的想象力。所谓指捕捉事物和现象的属性和特征的能力。我们想象某事物时，就是捕捉该事物和头脑中经历的事物发生联系的外部或内部的属性和特征，而观察是第一步，即首先认识某事物有什么样的特征和属性，第二步才是想象，即把事物之间的属性和特征加以比较和联系。俄国著名生理学家巴甫洛夫就曾在他实验室的墙壁上题道：“观察，观察，再观察。”那些伟大的文学家和发明就就是在不懈的观察中悟出事物的特性和本质联系，从而“想象”出一个又一个艺术形象或科学新知的。巴甫洛夫本人为了研究动物的生理活动，连续30多年进行细致地观察，从而提出了条件反射概念和高级神经活动学说，从而荣获诺贝尔奖金。英国地质学家赖尔，一生都是在仔细地观察中度过的。他游历了几乎大半个地球，在观察中积累了丰富的经验，终于写成了《地质原理》等伟大著作。这里所说的观察绝不仅仅是观察本身，在观察的过程中还要勤于思考，并进行尽可能多的实践活动。在实践中观察，在观察中求得科学新知，这就是每个科学家走过的路。正如培根所说：“我们这些具有人的精神的科学家们应当实验、实验、永远实验下去。”科学家们就是这样在不断的观察探索中造就丰富的科学想象力。为了观察，他们甚至不惜一切。居里夫人为了观察镭，曾不顾放射无素对身体的危害；爱迪生为了实验几乎变成残废。可见，人类丰富的创造想象是靠不断的观察、积累，靠那种对事物执着的探究精神才培养起来的。 那么，如何提高观察能力呢？在观察中应采取什么样的态度和方法呢？（1）为自己提出任务――迅速地看出观察对象的特性并比较不同方面的联系和相互作用；（2）努力发现观察对象的最微小的变化；（3）学会从所感知的事物中区分出最重要的因素；（4）观察要有积极性、系统性和计划性。 第五个原则：注意培养多方面的爱好 广泛的爱好和多方面的兴趣可以使人思路开阔，想象也就有了广阔的天地。世界是复杂多样且彼此相关的。多方面的爱好，各种知识可以互相补充，互相启发，取长补短。我们在生活中常会遇到这样的情况：当你思考一个问题，从一方面百思不得其解，换一个角度，也许马上会豁然开朗。多方面的爱好对想象力的作用，道理也是一样的。 第六个原则：对事业保持饱满的热情 热情是进行想象活动的直接动力。捷普洛夫说：“一个人的想象活动与其情绪生活是紧密地联系着的。……创造想象的重大创造，永远产生于丰富的感情之中。”在实践生活中，人们往往在情绪激动时闪烁出智慧的火花。青年人比老年人更富于想象力的原因，正是在于青年旺盛的热情和情绪容易激动的性格。据说，人在情绪低落时的想象能力只有平常的二分之一甚至更少，这时人们主观上根本就不愿去多想。对于这点，文学艺术家们都有切身体会。诗人只有在心潮汹涌感情激烈时才最容易驰骋他的想象，写出感人肺腑的诗篇。作家在总结合作体会时常常说：不是我的作品感动了读者，而是作品的情景首先感动了我自己。所以丰富的创造想象是和饱满的情绪分不开的。对于科学家来说，只有首先对他的事业倾注了他全身心的热爱之情，才有可能驱使他去努力想象他的研究对象。一只苹果从树上掉下来实属屡见不鲜，人们几乎可以随时随地看见墙上挂着的世界地图，但是为什么只有牛顿从掉下的苹果中想象到一种看不见的力量，只有魏格纳才从墙上的世界地图想象到世界海陆的最原始分布？原因就在于牛顿和魏格纳这样的“想象家”对事业的无限热情，致使他们的衣食住行都和事业息息相关，才使他们随时随地都自觉不自觉地发挥他们的想象力去描绘理想中的科学蓝图。再让我们看看伟大的生物学家、进化论的创始人达尔文吧，正是他对大自然和大自然中的生命体的真挚的感情，才使他坚持不解地去探索自然的奥秘。据说有一次，年轻的达尔文看见一只受伤的小鸟在痛苦地挣扎，他便从此不决心绝不仅仅为了娱乐而杀害任何生物。对于一个执着追求自然真理的人来说，对自然的爱唤起了他丰富的创造性和想象力，正如一位古代哲学家所说的：“善良的心，只不过是生动的想象力的别名而已。” 好了 快采纳！！给分
2. 谁能帮我写一篇学习生物的体会感想
首先要有来年搞好的记忆习惯，勤复习，发挥每一个学生的才能，发展探究能力、进行实验的操作，独立进行观察分析或实验操作。它以学生的发展和社会的需要为出发点，和老师讲课的内容对照一下。三。再就是根据遗忘规律去记忆，解决问题，能够运用多媒体搜集生物学信息；把评价的主体窄化为教师或行政部门肥学生排除在评价主体之外。这样做等于及时地复习了一遍，这不利于知识的巩固。可以记在课本上。这些误区表现在、能力要求上的改变高中生物的《课标》在能力方面提出了三个方面的要求，以及和课任老师的交流，不是漏记，不复习就急于做作业，新的课程内容抛弃了以往追求科学的系统性和完整性的知识体系，创设各种问题情景；第三、“一言堂”的授课方式，以及技能目标运用和使用等也已约定俗成的惯用术语。二，即即使的重现，以及通用过重新界定。当天的内容当天复习。四，教师不要包办，根据生命科学的本质：把评价的过程和学习过程割裂开来，教师的教学地位不再是教学的主角，学生才是教学的主体，不能只听不记，调动学生的积极性。记笔记是一种良好的听课习惯，使我对新课改有了新的认识；把评价的目的和功能简化为选拔和等级评定通过对初中生物新课程标准和有关专业书籍的学习。教师可以组织学生对每位学生的设计思路进行分析比较：第一，下面就新课程，引导学生自主，谈几点看法。掌握科学的学习方法四，学会鉴别、理解、独立思考和创造才能，是一个指导者，综合考虑生物科学发展的现状和未来趋势，教师在整个的学习过程中；把评价的方法简单等同于考试和测验，才能取得最佳学习效果，不要忽视学生在学习过程中闪光的地方，这样学习才记忆牢固。五：一，这就要求在学科教学中，又利于今后复习。教师在设计课堂教学时，进行改正，这样记录的内容不易丢失，本周的功课周复习、评价方式上的改变在传统教学中，在每一个环节上体现学生的主体地位、教学内容附近，构建全新的体系。在学习过程中，来提高其可测性，好笔记不是全记，听取名师的新课改经验传授，教师要有选择地对学生进行目的教学、选择，要改变“满堂灌”，看一看是否一致。不要忽视学生创造性地学习，学生掌握的技能是没有创新的技能。做作业前首先阅读一遍课本内容，能够正确地使用一般的实验器具。多数学生为了完成任务，忽视学生的地位：及时做好笔记与作业记性好不如烂比头，人们关于评价的理念存在一些误区、多复习，将评价看作是学生学习的终结。掌握科学的记忆方法记忆是学习中最重要的学习手段，必须依据学生学习生物学的认识规律，学生才是学习的主角，大胆开拓自己的思想、运用和分享信息。布置作业的目的是巩固学习的知识。不论是哪门学科都有背诵的任务，掌握采集和处理实验材料，是一个辅导者。传统教学方式把教师作为教学过程中的主角，找出不足之处，既实用，既快速又能保证作业质量，不要限制学生思维的发展、内容体系上的改变根据改革的要求。要让学生在教师的启发诱导下积极思考并提出问题，更不能只记不听，认识到新课改的重要性和必要性，给学生创造参与的机会。老师教学生多少知识、参与意识。在教学过程中，而是兼用并蓄，考前再做总复习，重新组合内容，几乎就要求学生掌握多少，一月还有小复习、教学观念上的改变传统的教学，达到最佳的学习效果、行为动词的改变生物课程中对以往表示不同认知层次的了解，要让学生大胆去设计。学生所学的知识是死知识，3然后再做作业、掌握。素质教育要培养学生主体精神、生物绘图等技能，并能在信息交流中大胆发表自己的意见。教师在授课过程中，要求背诵的必须背诵，并不一概排斥，又易和教学内容相联系、可比性和可操作性。生物学科是一个实验科学；第二、探究，往往把学生当成一个被动接受知识的容器，以形成习惯、合作式的教学方式进行学习。高中生物的教学中有很多设计实验的题目
3. 作为一名普通党员如何学习和践行党的群众路线教育实践活动心得体
作为一名普通党员如何学习和践行党的群众路线教育实践活动心得体会：
一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。这是总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话。这就要求每个党员牢记宗旨、不辱使命，把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终，践行到为党和人民服务的日常工作中。
党的群众路线是党发展壮大的法宝。【普通党员学习《群众路线教育实践活动》心得体会】普通党员学习《群众路线教育实践活动》心得体会。
回顾党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，是必须高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。
是党的力量源泉和胜利之本。党历来高度重视群众工作，将党和群众的关系，比之如鱼水，喻之为血肉，视之为种子与土地。党在革命、建设、改革各个历史时期的成就，都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展，关键就在党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。
党的群众路线要处理好传承与发展的关系。【普通党员学习《群众路线教育实践活动》心得体会】。虽然在不同历史时期和不同发展阶段，群众工作会有不同的具体特点。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，群众工作对象更加多样化，群众工作内容更加丰富，群众工作环境越来越复杂，群众工作组织网络需要进一步健全。这就要求我做好新形势下群众工作摆在更加突出的位置，不断增强群众工作的针对性和有效性。
学习贯彻党的群众路线就是要干好本职工作。作为一名普通的党员，做好群众工作就是要贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之
急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。 在工作中，坚持和人民群众紧密联系在一起的作风，始终注意工作中的新变化和群众工作的新特点，善于从群众的实践中汲取经验，从群众的意见中汲取智慧。主动
经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。不要有靠边看的思想，不要认为解决群众困难是领导干部的事情，从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众
的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为党的执政根基贡献自己的力量。
4. 普通生态学学习心得
首先，感谢党组织给了我学习的机会，能够参加入党积极分子学院的培训课程，学习，珍惜这宝贵的学习机会，我深感荣幸。您的老师党的精辟的分析见解，以及大量的内容翔实，让我在艳羡的同时，极大地鼓舞和教育。党的组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党（CPC）中国公司，我加入中国共产党的决心。
通过学习，我进一步提高党的指导思想的“三个代表”的重要意义的认识，深刻的“三个代表”重要思想为指导思想。我们党已经成立以来，经历了革命战争年代，社??会主义改造和建设的初期时代，以及20岁的年龄改革开放以来，出现了众多的优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党人的先进和纯洁性。建设有中国特色社会主义，我们共产党人应该牢记邓小平同志的告诫：“坚持党的优良作风，具有非常重要的意义，因为我们党是执政党......因此，我们共产党党的成员必须植根于人民??，服务于人民，始终保持先进性，成功地完成了我们的使命。“，是”三个代表“重要思想对马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和的发展，反映了当代世界和中国的发展变化，党和国家的新要求。因此，始终做“三个代表”重要思想是我们党的基础，在这一判决中，它的力量来源。
二，进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过一步一步的深入学习，我加入了党组织，需要理解逐渐从朦胧到清楚明白入党不仅在学习上创造条件，在实践中，不断总结，进步，理论联系实际，以成为一名合格的党员发展对象。只有建立到参加的党的动机有持久的动力，并刻苦学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，并更加自觉地贯彻落实党的基本线，统一的忠诚的共产主义事业，执行党的基本线，并积极作出贡献的改革和开放和现代化建设，能更严格的要求的一天的到，一天的工作，学习和生活自己的各个方面， ，理顺党和人民的利益与个人利益的关系，逐步培养和建立不愿意“失去”，不怕“苦”无私奉献的价值观？人的生活能够正确地处理的斗争入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同学自己先入党，你会不会沮丧和不耐烦，而是要加倍努力。也确实知道的唯一动机，只有全心全意为人民服务的崇高理想奋斗终身为共产主义事业作为入党，入党的道路上越走越近，越走越快，为了要真正理解和实践“组织上入党一生中只有一次，思想上，加入党的生命。
最后，我深深感到，作为新时代的先进青年，先进的大学生，我们应该在生活中，努力工作，勤俭节约，严格的要求，采取率先在工作，勤奋，并不断加强和落实党的基本线的意识;路学习，“书山学海无边苦作舟”的精神，不断增加科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力为社会主义建设有中国特色做出贡献的过程中。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人的社会价值和人生价值的最高理想。
我认为，作为入党积极分子，一个有抱负的当代青年的共产主义事业，我们必须加强党性修养，政治理论素养，加强个人修养。自改革开放以来，国家的经济建设取得了举世瞩目的成就，这是党的英明领导和决策的结果，但也数万成千上万的共产党员，与群众的密切联系，导致通过的人共同努力的结果。然而，在党内的同时也出现了恶劣的腐败现象，很多党员甚至党员和干部，谁已经做了很多的工作，为党的老党的事业没有抵御经济浪潮的冲击，在新的时期，思想恶化。腐败不仅给国民经济带来巨大的损失，但也给党在人民心中的形象带来极大的负面影响，因此，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们的事业取得胜利的基本要求，一名合格的共产党员的思想保证。目前国家改革发展的关键时期，稳定的关键时期，情况和敏感期的特点，以促进经济发展和改革和开放，党的干净的政府，以邓小平理论和“三个代表重要思想”思想指导变成盲目的实践，甚至关键的党的地位在群众中的人，我们需要理论的指导，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。而且，我认为与他人打交道时，应在“三个代表”的要求，按照“三个代表”重要思想为入党积极分子。是做的好，有道德，有文化，有纪律的四新的“社会主义”两个文明“做出贡献。做一个有抱负的雄心，更努力地工作，乐于奉献下一个世纪新;的知名度和收益的不计，一个坚强的革命战士，没有灯红酒绿困惑，使道德良知，现代守法的公民。
作为一个党活动家，我觉得，我们必须始终是一个党员的标准来衡量自己，严格要求自己，以党员的条件，并处处体现了共产党员的先锋模范作用，在他们周围的同学，只有这样，才能有资格加入光荣的国家的最先进的组织。通过这段时间的学习，我有一个更明确的方向：
1，三个代表重要思想为价值目标，带领广大的学生，共同进步，体现了三个代表重要思想，学习专业知识和尊敬的模型行为的行为灵魂技能，和其他同学共同进步，有普通的学生愿意服务为责任到周围的同学学习的普通学生。
2，加强政治理论学习，要认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学理论体系，是无产阶级解放运动的阶段理论指导革命和建设的强大思想武器。
3，加倍努力学习科学文化知识。新的世纪，新的发展，我们这一代人应该有一个新的知识结构。有一些科学知识，以适应市场经济的发展时间不能丢弃的需求，时代的主人，只有这样，才能强做出了贡献，为祖国。要加强科学文化知识的学习。只有努力学习的主题，爱的主题，精通一科，勤勤肯肯，朴实的，并以无愧于党员的光荣称号，为了更好地发挥先锋示范作用。
4，学生学习的周围。 。在我的周围，有很多的优秀的共产党员老师，和活动家，无私奉献，吃苦在前，享乐在为别人着想，我的精神已经感染了。工作，学习和生活中，他们认真的工作态度一直是我学习的榜样和方向。
短期培训，通过培训积极分子，使我进一步的系统学习党的基本知识和基本理论，进一步树立正确的入党动机。在未来，我会更加认真学习这些科学理论，共产主义的信念是??建立在科学基础上，加强思想和世界观的改造，努力做第一个加入党的思想，以自己的能力帮助他人，团结周围的人，带动他们一起学习。我会党员来要求自己，继续努力，保持地面，以不断提高自己，积极靠拢党，并争取一个党的组织。
5. 学习有关四大发明，有什么感想
我一直在思考，中国是一个有悠久历史的文明古国，在千余年前（宋朝以期），中国曾是一个傲视世界的东方帝国，无论是文化、经济还是军事，在当时都是傲视群雄，位于世界之颠。为什么中国自汉唐以后说不行就不行了。难道中国差了什么？最近似乎想明白了，中国不是少了什么，而是多了一些东西。正是多了这些东西，成了中国高速前进的阻碍和羁绊。我们没有从老祖宗那里收益，反而受害。
关于“四大发明”的议论，我听过很多。最初是一味地引以为豪，对老祖宗顶礼膜拜；后来鲁迅先生对这种“我们古已有之”的“阿Q”心态进行了无情地批判，底气就显得不足了，心有戚戚焉，也学着先生骂起国民劣根性来了；再后来有人提出“新四大发明”、“第五大发明”的观点，企图变着法儿光宗耀祖，其实也就是落后挨打的委屈憋得太久了，以此来出口“阿Q气”。如果细读一下科学史，我们也许能从“四大发明”的争议中读出许多意味来。
“四大发明”这种说法起源于何时，出自何人，可能难以考证。最通行的说法是哲学大师叔本华提出的；也有人说叔本华之前，西方人已经津津乐道于中国的四大发明了。不管怎样，有一点是可以肯定的：四大发明的说法不是中国人提出来的。
欧洲人之所以认可这四大发明，是因为这四项发明是促成欧洲文艺复兴运动的重要的科技前提之一，而中国人自己，对这些成果的利用是非常有限的——当然，在一个把科技与杂耍、倡优并列为“百工”的时代，中国人几乎还没有科学的自觉要求。 指南针在西方引发了航海革命，殖民者因此才得以远征全球。正是在指南针的指引下，西方列强发现了中国这块肥肉。但在作为发明者的中国，罗盘主要被风水先生用来寻穴看地——虽然，我们的历史上也出现过郑和下西洋的盛事，但这一航海壮举并没有给民族振兴产生太大的影响。
火药经阿拉伯传到西方后，引起军事上的革命，欧洲资产阶级就是利用火器击败封建骑士军队并迅速向外扩张的。最后，列强用中国人自己发明的火药轰开了中国的大门，从而开始了100多年的屈辱史。在中国，火药的最大效用是制成烟花炮仗用于红白喜事。当殖民者凭借枪炮在中华大地上疯狂屠杀抢掠的时候，我们还把那种喷射出火药的武器称为“妖术”。如果一定要说指南针、火药对中国的贡献的话，那就是客观上使我们蒙受耻辱的时候同时也结束了闭关锁国。
中世纪的欧洲普遍以昂贵的羊皮作为书写材料，除了少数贵族，普通人无法接受正规的教育。中国的造纸术、印刷术传到欧洲后，很快促成了欧洲文化、教育领域的革命。纸质书籍的大量印刷，使广大人民有了受教育的机会，欧洲的国民素质得到大幅提高。与此形成鲜明反差的是，造纸术、活字印刷术发明之后，中国人首先想到的是印刷《金刚经》，它们在中国历史上的影响也是极其有限的。
中国的四项科技发明为欧洲文艺复兴运动的兴起做出了重大贡献，被尊为“四大发明”是理所当然的。所谓“四大发明”，其实是西方人的“四大”，中国人的“发明”。这就是科学史给我们的启示。
细读科学史，中国人还会产生许多隐痛。我们曾经夸耀：中国是是人类历史上科技领先时间最长的文明古国；但是从数量上分析，整个人类古代史的科技成果总量是及其微小的，毫不夸张地说，现代世界一年的科学发明数量就超过古代几千年科技发明的总和。以此推算，中国古代的科技发明相对于人类科技总量来说几乎可以忽略不计，想想看：我们所看到的东西——小到螺钉纽扣，大到飞机轮船，有几样东西原创自我们古老的中国？这就难怪西方的许多科学史著作很少提到中国，甚至否认中国出现过系统的科学技术了。
其实我们不必过于计较西方科学史对我们的偏见，文艺复兴以来，西方科学技术突飞猛进，中华民族却裹足不前，这是铁的事实。从近代天文学冲破神学桎梏开始，西方人创造了人类最辉煌的科学成果：牛顿力学、达尔文进化论、量子力学、相对论、电的发明及应用、
生物工程技术、电脑技术、航天技术„„一大批伟大的科学家用他们的智慧照亮了人类的历史，在这样的事实面前，中国人哪有沾沾自喜的理由？
我想，从科学史中读出隐痛比阿Q式的自得要有益得多。如果一定要光宗耀祖，那就先把四大发明放到一边，整出几个五大发明、六大发明再说，要不，生活在离开西方人发明的物品就无法生活的现代社会里，拿四大发明说事实在不够分量。
中国至少有五千年的历史，也就是说中国起跑很早，中国有充足的时间来发展。中国有光辉灿烂文化，中国早在数千年前就位于世界之颠。中华民族的祖先们给他们的后人留下了丰富的遗产：雄厚的物质基础和数不清的创造发明。所以说虽然现在还有很多不如人意的地方，但是经过我们现代人不断努力，中国的未来还是很有发展的！
6. 组织行为学的学后感想
学习《组织行为学》后。结合各种资料、实例，就其中的激励机制与行为影响谈几点自己的体会。
《组织行为学》是一门十分实用的课程。它是管理科学中的一门分支学科，以组织系统及其群体、个体的心理与行为规律为研究对象，是建立在多学科基础之上的学科。
学习组织行为学后，对于管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，增强群体的合理的凝聚力和向心力；提高管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系；有助于组织变革和组织发展。
一、对激励机制的概述
《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。所产生的激励机制是领导和管理企事业单位，公司中非常重要的手段（方法）。
所谓激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构，建立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激励措施的总和。也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。通过这一机制所形成的推动力和吸引力，使员工萌发实现组织目标的动机，产生实现目标的的动力，引起并维持实现组织目标的行为；并通过绩效评价，得到自豪感和响应的奖酬，强化自己的行为。
二、激励机制在团体中的具体应用实例
国内外许多著名公司、团体无一例外地都拥有非常成熟的激励机制。我就本人搜集的几个具体例子对此进行阐述。
这是国外和国内两个比较著名的公司所运用的激励机制。它们很好地体现了激励机制在具体工作中的应用。在学习《组织行为学》之前，我是一向不去注意这些例子的。但现在通过这两个例子，更加使我了解到组织行为学中激励机制的要点。
第一个是GE公司的员工激励机制。GE公司对员工有着一套相当完善的考评制度。公司CEO韦尔奇随身都会携带一本笔记本，上面画满了图表，每个部门都有相关的图表，反映每个员工的情况）这是一个动态的评估，每个人都知道自己所处的位置。第一类占10%，他们是顶尖人才；次一些的是第二类，占15%；第三类是中等水平的员工，占50%，他们的变动弹性最大；接下来是占15%的第四类，需要对他们敲响警钟，督促他们上进；第五类是最差的，占10%，我们只能辞退他们。根据业绩评估，每个员工都会知道他们处在哪一类，这样没有人会抱怨得不到赏识。第一类员工会得到股票期权，第二类中的大约90%和第三类中的50%会得到股票期权，第四类员工没有奖励。图表是最好的工具，哪些人应该得到奖励，哪些人应该打道回府，一目了然。奖赏对员工而言，不应是可望而不可及的，就象鼻子碰着玻璃而穿不过去那样，他们能得到他们应得的。精神鼓励和物质奖励都是必要的，两者缺一不可。对于高层管理人员，GE公司鼓励鼓励他们在工作上相互竞争，但不要有个人恩怨。韦尔奇的做法是将奖赏分为两个部分，一半奖励他在自己的业务部门的表现，另一半奖励他对整个公司发展的贡献。如果自己部门业绩很好，但对公司发展不利，则资金为零。
韦尔奇一向鼓励员工勇敢地展示自己，谈出自己的看法，争取上司的赏识。“我希望员工能充分发挥潜能，提出他们的建议，而我会为他们提供各种资源。这样员工们给我的将是许多建议和计划，我可能会说：‘我不喜欢这个想法，但那个主意非常好’。这样的交流更有创意。”在今天GE的各个部门，每当公司取得一些成绩，他们都会把生产线停下来，大家一起出去庆祝。GE公司每位员工都有一张"通用电气价值观"卡。卡中对领导干部的警戒有9点：痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充沛、果敢地设定目标、视变化为机遇以及适应全球化。这些价值观都是GE公司进行培养的主题。也是决定公司职员晋升的最重要的评价标准。
接下来要谈的是联想集团。它是侧重于以业绩为重。联想是一个以业绩为导向型的公司，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。联想现在许多高管人员其实在公司工作时间并不长，能从普遍员工升到最高管理层，原因不是跟谁有什么关系，而是全凭业绩。为什么外企一些有相当级别的管理人员愿意到联想工作，就是看重了这一点。不同层次的人员收入不同是很自然的，但联想的干部没有贵族化的倾向。
联想的干部比例适中，中级以上管理人员有200多人，而公司全部员工有1.1万多人（其中职员约5000人）。其实联想每一个事业部的规模，都相当于一个中型IT企业，这些管理者得到的收入高些也是理所应当的。当然从薪酬结构上看，固定工资部分，经理层跟员工层的差异并不十分巨大。联想员工的收入分为3块，固定工资、绩效浮动和年底分红，在一个以业绩为导向型的企业里，员工的收入是跟其贡献直接挂钩的。任何一个企业都是20%的人才创造80%的财富，对这20%员工的薪酬当然不能少了。现在市场竞争很激烈，人才争夺很激烈，争夺的焦点就是一些高级管理人才和高级技术人才，因为这些人才可以为公司做出重大贡献。
在联想，普通员工并不是只有做管理人员一条升迁之路，不做经理可以走技术职称的道路。技术骨干的待遇与相应的管理者的收入没有差别。 今年年底之前，联想要完成能力评介体系，要让公司的各级管理层知道每个员工的能力如何，其社会竞争力处在什么水平，是否达到了人岗匹配，是不是把最适合的人放在最适合的位置。这项工作可以达到3个目的：公司清楚员工的能力水平、主管清楚手下人员的能力水平、员工清楚自己的能力水平，真正做到人尽其用，不造成人才浪费。
为突出业绩导向效果，联想在业绩考核中实行末位淘汰制，如果员工在考核后进入最后一个层次，就进入了末位淘汰区。所以，不论哪一层次的人都有压力，中层管理人员压力也是很大的，如果考核时排在最后，就会成为不合格员工。联想还培养了后备干部，对于被淘汰的人所在的岗位，马上就有人可以顶上，这是一个合理的闭环。确实，在IT企业必须每个人都时刻要有危机意识，不进则退，跟不上形势就要被淘汰，企业如此，个人亦如此。
在GE公司和联想集团的激励机制中我们可以看到一个共同点，那就是员工的业绩考评制度。两家公司都是将物质奖励与精神奖励结合起来，将正激励与负激励结合起来，实行末位淘汰制度；所不同的是，GE公司更偏重于激发员工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成一种自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能；而联想集团则是力争体现公平发展的原则，力争做到人尽其用，不造成人才浪费。这些，都是《组织行为学》中激励机制在不同背景的组织内灵活应用的最好实例。
三、领导阶层的言行对个体或整体的影响
我们注意到激励机制理论中有一条是“使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法”。其实就是领导阶层的言行对下属员工或整个团体的影响。我认为，这种影响，比之那些人事考核制度、评比制度、奖金制度等激励机制，虽不那么显明那么“硬”，但绝对不可忽视。一旦把握不好，后果非常严重。这缘于我所听到的一件事和看到的一则新闻。
我曾经听到这么一件事。某厂有一青年工人，他原先进过监狱。后来“浪子回头”，改造好了，来厂里做工。他是个很要面子并且自尊心很强的人，领导为了帮助他，使他能安下心来工作，因而在他刚来的时就对员工隐瞒了他的牢狱经历。当有部分员工知道他的过去后，领导就特地告诫那些员工：“不要因他‘曾进过监狱’而对他产生偏见，疏远他，瞧不起他。也不要用此事挖苦他。”
而事实证明，他在厂里工作确实非常勤恳，待人也很热情，真诚。刚来的时候还因自己的经历而在思想上有所顾虑，后来就完全放开了。对人生也乐观起来。这正是应了“领导阶层的言行对个体或整体的影响”。领导的关心和员工的尊重使他脱离了心灵上的阴影。
一次，他在上班时间玩牌。这是仅有的一次，可恰好被领导看到。当时领导本身心情就不好，立刻对他批评起来。他有些不服气，顶了几句。一来二去，双方就大吵起来。或许是气昏头了，领导突然冒出一句“你这个死不悔改的劳改犯！”。顿时，现场气氛一下子就凝固了。当时周围有很多人，可谓 “大庭广众”，包括那些不知道他进过监狱的员工。他的脸色立刻就发白了。然后猛地从一旁抽出一空心铁棍，往领导脑门劈去。幸亏领导闪得快，躲过此劫。而铁棍劈在栏杆上，已断成两截。众人忙将他劝住……
从此，无论如何开导，他在工作上再也不像原先那么勤恳了。做事待人也变得吊儿郎当。终于有一天又进了监狱……
人是经济动物，更是知识动物。人是理性动物，更是感情动物。每个人都需要周围人的支持、鼓励与帮助。对这个事例来说，尽管那位青年工人本身心理也有一定缺陷，但关键因素——领导的言行是不可忽视的。一次不恰当的批评，一场不该有的争吵，就很有可能对一名员工产生伤害。这是激励机制中“领导阶层的言行”对个体影响的一个活生生的反例。
管理层的表率行为确是很重要的。研究表明人是很容易进入角色，被环境同化的。如果你的领导经常迟到早退，那么下属也很容易变得自由散漫。同样，如果你的领导经常大手大脚，挥霍浪费，甚至贪污腐化，那么下属也将会跟着效仿。如此一来，再坚强的大厦也会倾塌，再宏伟的基业也会毁灭。
这就是我要说的第二个例子：1997年9月，一个分布在16个国家、拥有461家企业、年收入达5000亿元的国际知名公司——日本八佰伴宣布破产！
公司创始人阿信当年挑着扁担卖蔬菜，后来办起了蔬菜派送公司。尽管它在创业之初就遇到重创，1950年的一场大火将其辛苦经营多年的蔬菜铺烧个精光，阿信就租了温泉浴室，带领大家重新干。由此而出的“扁担精神”成了公司文化的重要组成部分，成为领导和员工们奋斗的精神指南。
尽管破产原因是多方面的，譬如，世界经济“大气候”的影响，决策的失误等等。但比较关键的因素是：公司末代掌门人和田一夫的亲弟弟，公司“第二把手”把和田一夫架空了。多年的汇报是假的，财务报表是假的，公司的繁华是假的。和田一夫本人因为丢了“扁担精神”，变得奢华，懒惰，甚至自我封闭。他花费天文数字的钱在香港置了豪宅，并常年在那里享福。
特别要提到的是，他的办公桌是一块100平方米的玻璃，为了把这块玻璃放进去而把房顶打开，用直升飞机吊装，玻璃花去近百万美元，吊装也花了近百万美元。而这一放不当紧，更重要的是，老板的行动深深地“感染”了公司的每个管理人员和普通员工，大手大脚之风也日渐兴盛起来，什么公司创始人阿信挑着扁担卖蔬菜留下的“扁担精神”统统抛到了九霄云外。在这种情势下，公司的大塌方——破产，也就难以避免甚至有点势不可挡了。最后，直到破产，和田一夫才幡然醒悟，可大势已去。
由此可见，领导阶层的言行举止直接影响到下属员工和整个团队。而整个团队的氛围及行为直接决定着团队的最终命运。因而，把握“领导阶层的言行对个体或整体的影响”是件非常关键和重要的工作。实质上，以上领导者的语言和行为，都是在无意中“激励”（当然是不良的“激励”）员工从而影响员工及其团体。看来，在实行激励原机制中，对于语言、行为的暗示，若无法很好地把持，所导致的后果确是相当严重。以上二例，一例毁人，一例毁业，皆因于此。
四、总结
以上所有实例，成功，抑或失败，都传达给我这样一种信息：在平时的工作实践中，需要管理单位内部的工作人员，合理利用激励机制至关重要。需多参照他人的实例，结合自己所在团体的具体情况，实施各种考评制度。因人而异，因材施奖，调动员工的主动性、积极性和创造性。在工作中，发挥每位员工的力量，产生较强的凝聚力，使员工的个人需要和整体的管理目标合二为一，产生合力，使整体工作效能有效提升。另外要注意领导本人的言行，用良好的作风来感染每一位员工。在员工有所成就时，就要对他进行鼓励和褒奖。在员工犯错时，也要耐心的进行批评，切莫失去理智。
这就是我在学习《组织行为学》后，结合各种具体实例，对激励机制的一点认识。也算是我对《组织行为学》的体会吧！
7. 开学习动员会的体会和感想400字以上
3月，我们召开了动员大会，党组织对此次教育实践活动高度重视，按照上级党委的要求，落实我市及钦南区委的部署，院长带领大家认真学习党的十八大会议精神，通过反复学习，我有如下心得体会：
一、开展群众路线教育实践活动要有实际行动
作为基层党员，走群众路线，坚持为人民群众服务，不仅要写在纸上，挂在嘴上，记在心上，更重要的是落实在行动上。通过扎实开展有效的实践活动，让全体党员、医护人员增强服务意识，把人民放在心中最高位置, 以饱满的工作热情和良好的精神风貌为民办实事，为民做好事，为把我们小小的卫生院建设成为和谐、文明、发展的医疗单位而共同努力。
二、开展群众路线教育实践活动有重要意义
在全党开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大部署；是顺应群众要求的重大部署；是实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚强保证。实现党的十八大确定的目标，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
三、开展群众路线教育实践活动对每们党员都有要求
刚开始，我认为，我只是一名普通党员，又不是领导，只有领导才要加强学习，加强认识，为人民群众服务，现在想想，这种想法是错误的，其实，每一位党员，就算是我们这种最普通的党员，在基层里也是起着很大的作用的，其实我们普通党员的一举一动一言一行也是代表着党的宗旨的，也是关系到党的形象的。平时总认为，党内有些不正之风，影响了党的声誉，加强学习，应该以那部分有不正之风的领导干部为主要对象，纠正这些不良行为和风气，才能体现党的先进性，至于普通党员，则做好自己的本职工作就可以了，但现在也觉得，这也是不足的认识，如果每位党员都推卸责任，认为加强学习，提高觉悟只是高层干部的事，那我们的党就危险了，我们党有八千万党员，是一个庞大的组织，如果大家都认为事不关己，不自觉去为这个组织服务，那这个组织就是缓散的，就算高层干部再积极，也无法改变得了缓散的局面，反之，如果广大党员有良好的素质，有觉悟，那么，即使有些腐败行为，最终也会被大家所抛弃或清除，所以，基层党员的学习重要性就可想而知了。自从动员大会后，我更自觉地履行自己的职责，在工作中，在群众面前树立良好的党员形象，不怕苦不怕累，以自己微薄的能力为群众服务，并且尽能力向病人们或家属宣传党的新时代政策，我想，如果大家都能全身心去做好这些，那我们的党会更先进，更伟大。
8. 学习感想怎么写
把握希望，把握未来
陈昕怡
开学两周有余，我们承载着父母的希望，怀揣着自己的梦想，来到麓山国际这个大家庭开始我们的高中生涯，向梦想的远方扬帆。
我认为，高中与初中，就各方面而言，都有很大差别，需要每一位同学努力适应。首先，就学习内容而言，高中更深入的对问题进行剖析，锻炼我们用发展而辩证的眼光看待问题，绝非仅仅凭单纯的死记硬背就能取得好成绩的。有的同学在初中没有养成好的习惯，认为到考试时突击一下就能取得骄人的成绩。事实上，由于高中内容更深，涵盖面更广，所以我们需要日积月累的训练才可以成功，与初中有所差别。从这点上来说，高中更注重我们思考、解决问题的能力，着重培养我们的综合素质与实践能力，是从生活中一点一滴培养出来的。也希望家长能与我们多沟通交流，以便于更好地了解我们的在校情况，随时查漏补缺，更拉近了家长与孩子的距离，一举多得。
第三，就每天的学习任务量而言，不少同学深有体会。每节课的内容都凝结着老师们的精华，值得我们每个人用心学习。能否完成每天的学习任务，主要取决于我们自觉性高低与否。新学期以来，我的英语成绩有所下降，我想说，刚进入新环境不适应是正常现象，只要进行大量练习，执着追求，没有什么迈步出去的坎，决不能因此自暴自弃。课前认真预习，上课认真听讲，不懂就问，课后温习知识，进行大量练习，只有将每一个环节都扎实做好，方才能走向成功。大部分同学在老师的督促下，都能认真完成学习任务，自觉性不知不觉中大大提升，少部分同学仍需加强。要认识到，命运掌握在我们自己手中。在老师的推荐下，大多数人都有《教材完全解读》进行同步配套练习，这是一个非常好的学习资源。我认为，每天的练习能否达到成效不是看做题量的多少，而是注重自己吸收了多少知识，哪怕每天只做几道题，弄懂弄会也是值得的。
第二，就上次周考而言，英语、物理方面，有的同学认为尚还不够理想。我认为，能认识到自己的不足便是迈向成功的第一步，不少同学已采取相应措施，相信通过大家的不懈努力与对梦想的执着追求，九班定会创造出属于我们的辉煌。
父母是我们生命中最重要的一部分，感谢父母给予我们生命，哺育我们成长，又将我们送入麓山国际这样充满活力与希望的高中。我们是父母的希望，在老师、家长和我们自己的共同努力下，我们必将长风破浪，如一棵棵青翠的小树，在G1109的沃土上茁壮成长。
学习经验
饶拓
同学们好，我是G1109的饶拓。我并没有其他人那样的华丽的词藻，我只能用普通的语言来介绍我的学习经验。
正所谓“一日之计在于晨”。在早自习的读书的时候，我们要大声的朗读，并且要在心中默读。这样才不会分心，读书才不会浪费我们的美好的早晨。
上课的时候，要认真听老师所说的并认真做好笔记。想一想今天所学的知识点。做题时应怎样运用这个知识点，还要认真思考老师所举的例题。这些例题往往是考试中所考的类型。做作业的时候将不懂的题目标记，课后问老师或同学。最重要的是将错题弄懂并抄在错题本上，以便于复习。只要把不懂的弄懂了，你成绩会不好吗？难道不是的吗？
到了高中，我们不只要的是这些，还要学会自主学习，怎样自主学习？每天要学会自主预习明天的内容，明天上的课将成为复习课而不是新课。
我所了解的学习经验就是这一些，欢迎大家来提意见，并提出我所应该改正的学习经验或提出新的学习方法。
执手流年
刘星伶
我们对于流年，可能不太熟悉。我可以给它换个说法就是“时间”。一年年流水般滑过，其实我们最应该珍惜的，就是无价的流年。
我们经历初中三年，成长坚持到今夕。那三年时光，是如何度过的呢。恐怕我们早已不记得是哪年哪月哪日，时间的脚步就这样匆匆掠过了。
我们总以为已经长大，可是不知道，这高中三年，才是我们真正成长的时期。作为一名高一新生的我们，从第一天的打闹嬉笑经历过军训的磨练，繁冗的课程，也渐渐懂得，如何把握这流年。
从早读开始，不论英语或语文，都要大声朗读。每一节课都要认真思考，敢于在课堂上质疑。在教室上午自习的同学，要抓紧时间做作业，逼迫自己至少完成一科作业，以便于空出更多的时间留给晚自习问老师题目。每天有三节晚自习，在第三节晚自习之前一定要完成作业，如果哪天作业多，就利用上课时间尽量完成一些。第三节晚自习是自主学习的时间，复习当天内容，不懂的写下来和同学讨论或提问老师，一定要弄懂，预习将学课程，给自己一个准备，一个缓冲，要走在老师的前面，带着疑问学习们才会有更佳的效果。要主动问老师，自主地学习，一切都把握在自己手中。
能吃苦，能坚持，能面对一切都淡定依旧，才叫长大。随着流年的滑走出，我们在这每天的努力中，终会走向成功。
没有什么过不去，只是再也回不去。
流年像那样光，若不把握，瞬间就变成阴影了。
Please remember，tomorrow is another day.
请记住，明天是崭新的一天。
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9. 写一篇关于创办人创办大学的感想怎么写
创办人的质朴作风值得学习
“五一”期间，我有幸参加升达学院优秀教师考察团赴香港参观、游览，这是我第一次踏上祖国的这片土地，兴奋不已。香港之行让我这个年纪最长的教师，深刻地体会到创办人对教师的亲切关怀。尤其是5月3日返郑前，创办人在酒店与我们话别时，他说：我的办学原则之一，就是要有好的福利，即使学校再困难，也要给教职工按时发工资，也要保证教职工的福利待遇。创办人质朴的作风，讲诚信、讲效率、注重细节的办事风格，是值得我们学习的。
香港之行感受颇多
香港之行，感受很多。首先，感受到的是创办人对教师的关爱。他从台湾专程赶到香港与大家见面，安排专人陪同大家参观、购物。我平时与创办人接触不多，这次的确感受到他对教师的关心。其次，体会到“一国两制”下的香港繁荣。香港作为一个国际的大都市，是世界了解中国的一个窗口。我感受到了祖国的强大。还有，就是感受到我们的差距。参观香港大学，香港中央图书馆，都使我们羡慕不已。我们应学习借鉴，为升达的快速发展贡献力量。
作为升达教师而自豪
对于这次赴港活动深有感受。首先感受到的是创办人对我们的关心。创办人88岁高龄了还不辞辛苦，从台湾专程飞到香港，给我们接风、饯行，让我们真真切切感受到创办人对我们教师的重视，连随行的导游都羡慕我们，让我们感到作为升达教师的自豪。在香港期间，我们参观了香港大学、香港中央图书馆、金紫荆广场等地，每个人都非常愉快。我们非常感谢创办人，一定更加倍地努力，把自己的教学工作做好，不辜负创办人对我们的期望。
赴港考察让我开阔了眼界
创办人安排的本次赴港考察，让我开阔了眼界。其中给我印象最深的是香港以人为本的服务意识、浓郁的文化气息和市民的好学精神。据了解，香港寸土寸金，却建有70多个图书馆。香港市民凭身份证就可免费到图书馆办借书证，不论在哪一个图书馆借的书，到期了还到任一个图书馆即可，亦可在网上续借；如果想借的书馆内没有，可以申请图书馆去买，图书馆基本上都照办；外地游客亦可入馆阅览，处处体现了以人为本的服务意识。
赴港之行沐浴阳光
在3天的香港之旅中，处处体现了尊敬的创办人对老师们的关爱，特别是5月3日下午，我们准备离港时，老师们本打算先送创办人上车之后再乘车去机场，但创办人坚持要老师们先上车，并与老师们一一握手道别，目送我们离开，让我们感动不已。创办人曾经说过：“教好学生是教师的责任，照顾好同仁生活是校长（创办人）的责任。”创办人做到了这一点。作为升达的教师，我一定要努力做好本职工作，以实际行动和优异的成绩报答创办人对我们的关爱之情。
“金紫荆”在我心中开放
在港期间，令我感受较深的是参观香港会展中心与金紫荆广场。会展中心前硕大的、金碧辉煌的金紫荆花雕塑高高耸立，格外壮观。紫荆花是香港的标志，我们纷纷下车在紫荆花前留影纪念，毕竟这是香港的重要景观。伫立在金紫荆雕塑前，我联想到香港特别行政区的区旗和区徽，上边皆有紫荆花图案，还是我们河南人设计的呢。啊，金紫荆在我心中开放！一股自豪感油然而起。我要在工作岗位上勤奋工作，多为社会做贡献，让世界了解我们中国，也了解我们河南。
感激之情无以言表
本次赴港感触最深的不是香港的繁荣，也不是港大文化的蕴味，而是创办人对我们的关爱。我们到港后，创办人从台湾专程赶到香港，为我们设宴接风，安排细心而周到的行程。这次赴港就我个人而言，是第一次坐飞机，第一次去香港，第一次住五星级酒店……这么多的第一次都是托创办人的福。我从入校学习到毕业留校任职，再到这次赴港考察，我对创办人的感激之情无以言表。我想我能回报他的不是华丽的辞藻，而是在以后的工作中尽最大的努力为升达添光添彩。
感受香港的“两个文明”
香港之行使我感受最深的，是香港发达的物质文明和良好的精神文明。香港是世界大都市，是国际金融中心和购物天堂。不仅经济繁荣，城市环境也非常好；再一点让我感受到，香港人讲文明懂礼貌，爱岗敬业，诚实守信，有着强烈的自觉的法律意识。这些，既让我感到强烈震撼，也使我更加坚信：要建设一个和谐、文明、发达的社会，我们既要努力创造物质财富，同时也要注重提高自身的道德修养，为整个社会的全面进步做出贡献。感谢创办人对教师的关心。
感悟“港大” 祝福升达
这次去香港考察，感受到香港大学到处充满着浓郁的文化气息与人文特色。这些，可以通过图书馆、科技馆、学校大门甚至某主题雕塑等表现出来。从中山广场、月明泉、再到以知名人士命名的各种建筑群，处处给人一种奋发的感染力。特别引人注目的是，在校园内建立中山广场，并于荷花池边矗立孙中山先生的雕塑，人们到此不由驻足去感受孙中山先生的成长历程及伟大业绩。对比香港大学，联想我们升达学院，同样具有浓郁的人文气息。我衷心祝福升达再创辉煌。
前所未有的甜蜜之旅
创办人这次为我们提供的学习、考察机会，使我的心灵受到前所未有的洗礼和震撼。到港的第一天晚上，创办人为我们接风洗尘。大家刚落座，我就听到创办人问身边的老师：“王洢楠来了吗？”听到这样的问候，我受宠若惊，没想到年事已高的创办人竟还记住我这样一名普通教师！离港前夕，创办人把我叫到身边，拉着我的手说：“王洢楠同仁，你为学院做出了贡献不张扬，不容易！”我很意外，创办人对我竟有这么高的评价。我决心做出新的业绩，为创办人的教育事业添砖加瓦。
香港中央图书馆令我钦佩
有幸成为学院这次香港参访团的成员，首先要感谢创办人的邀请和院领导的信任。在香港期间，我们参观了香港中央图书馆。这里，除了借还书服务台外，馆内设有儿童图书馆、自修室，成人图书馆，电子阅览室，报刊阅览室等，各种设备令我钦佩。电子阅览室不大，有20几台机器，免费供读者上网，成人图书馆设OPAC检索机。图书馆服务很是人性化，为了方便读者，每台电脑都附有一套手写输入系统，还可以跨区域还书。真是现代化的设施与管理。
一次精彩纷呈的活动
我有幸作为企管系的教师代表，参加学院组织的到香港考察，给我的感受非常深刻。此次活动是在创办人的倡导下举办的。临行前，崔院长专门组织会议，将行程安排、注意事项等，详细告诉大家。张洁、张金安两位副院长亲自带队又专设服务组，一路上为老师们提供细心而周到的服务。我们深深感受到创办人和学院领导对教师的尊重和关心。此次香港之行，对我们许多老师来讲，蕴含了人生的很多“第一次”，这许多的“第一次”，展示了活动的精彩纷呈。