❶ 做重复性的、毫无创造性的工作有没有意义
现在的社会现实就是:要么支配别人,要么被别人支配。换份工作只是换个老板，换个声音而已。
工作稳定的吧，没有成就感；自己创业吧，危险又大。
而且现在已经没有什么工作是可以让人靠上一辈子的了。建议你边上班边学点别的技术，起码你在汽车企业可以学点修车的技能嘛，工作上一段时间，既学技术又可以积累自己的资金。等到时机成熟或是有机遇时再辞职也不晚啊
❷ 做事灵活性欠缺的人适合做什么工作
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。
❸ 我喜欢写东西，看书，思考，很独立，不喜欢古板的，没创造性的工作，我适合什么工作呢
你这样的思维比较适合做设计 但是不知道你有没有这方面的爱好或者说是技能，如果你是一个设计应该是一个很有创意的设计。 仅凭文字建议，但是 其实开始的时候我也是像你这样的想法，但是人的成长需要磨练 也需要经验 不知道你是不是工作经验比较少 感觉是不多 如果你积累一下工作经验及生活经验 你会更优秀的。
❹ 哪些工作具有创造性
上面诸位兄弟的建议都不错,我也提提
你有兴趣爱好么,可结合这个,每个人身版上都有天才按权扭,有时只是没发现罢了
想象力丰富的话,可以以自己独特的见解写小说
画画好的话就配插图,甚者画漫画......
当然每个成功的创业故事背后都有辛勤的付出,要坚持哦,看好前景,如果真的看不到希望再果断改行也不迟啊,最重要的还是过程<它会给你积累经验>,我们只能是提提建议,至于以后的探索就靠你自己啦
❺ 创造性的工作都有哪些
创造性的工作，主要是艺术类，发明制造类，学术研究类。工程师，设计师，画家，作家，科学家祝你成功！
❻ 哪些属于创造性的工作
设计，建筑。。。
❼ 没有创意的人适合做什么工作
没有创意的人适合做一些按部就班的工作比如说做一些公司的普通职员，就是老板让你做什么你就做什么的那种。
❽ 什么工作是具有创造性的工作
研发、开发工作不错。很多行业、公司都招这方面人才。主要是看你自己的情况，你的基础知识能力、特长兴趣、工作积累，经验等。
❾ 每天重复的做没有创造性的工作是一种怎样的体验
我觉得生活的意义就像是工作的意义，每一天都做一样的工作，和小朋友打交道和家长打交道拿着微薄的死工资，我觉得生活很没有意义，所以我买了健身卡，我改变了自己无聊的下班后的夜生活，但是那个微薄的死工资和处理一堆琐碎的小事情让我头疼不已。